黄仁勋访韩首站见Faker，显卡计划重启！腾讯AI回应慢了，姚顺雨谈加入腾讯原因
· 黄仁勋抵韩第一时间见Faker · 姚顺雨回应加入腾讯 · 闻泰科技正式起诉安世荷兰 · 美国科技行业5月裁员近4万人 最新消息显示，黄仁勋已抵达韩国首尔金浦机场。现场画面显示，有大批粉丝接机，黄仁勋对他们挥手致意，并给粉丝签名。 据悉，黄仁勋约于当天下午1时许通过金浦机场入境，第一站便是前往韩国电子竞技队T1主题网吧“T1 BASECAMP”，与T1队员们互动。队长Faker（李相赫）等5名队员将全部出席。双方将对电子竞技产业发展方案进行讨论。 黄仁勋表示，计划与现代、三星和SK集团举行会晤，将与韩
AI 浪潮下：程序员正经历一场无声的哀悼
今日 HN 热帖，获 242 次点赞。标题令人心碎：《AI 职业悲歌：科技从业者面临的无名心理危机》并非失业。亦非焦虑。而是哀伤。2025 年夏，Epic Games 实施裁员。被裁名单中，有一位罹患绝症的父亲。他不仅丢了饭碗，也失去了人寿保障。该 Reddit 帖子收获 36,687 个赞。评论区内满是相似的遭遇。这非孤例，而是集体创伤。作者提出一个新概念：由 AI 引发的失业，带来的情绪并非焦虑，而是哀悼。缘由何在？因对知识工作者而言，专业技能不仅是工具，更是身份认同。一位数据科学家耗费十年积累的统计
AI如何被包装成裁员的"正当理由"
截至2026年仅过5个月，已有152家科技企业累计裁撤115,430名员工。数据来源为裁员追踪平台Layoffs.fyi。作为参照，2025年全年共275家企业裁减124,636人。照此趋势，2026年仅用半年时间，裁员规模就将逼近去年全年。而企业数量减少近半，说明单家企业的裁员力度更大。在这些裁员声明中，几乎无一例外地指向同一个因素：AI。AI提高了效率、AI取代了岗位、AI让组织更加精简。然而，另一种声音正在壮大：相当一部分裁员与AI关系并不大。AI不过是一个听起来比较体面的托词。这个现象如今有了专门
科技巨头裁员转向AI基建，雷鸟发布AR眼镜与Humanoid机器人订单激增
1. 截至2026年5月，全球科技行业裁员人数已超11万，涉及152家企业，接近去年全年约12万人的规模。2. Meta近期启动自2022年以来最大规模单轮裁员，约8000人受影响，同时将约7000人重新分配至AI相关岗位。3. 雷鸟创新推出旗舰AR眼镜GT系列，GT Max主打59°视场角、267英寸等效巨幕和杜比视界支持，售价2599元。4. 雷鸟V4 AI拍摄眼镜亮相，主打0.2秒唤醒、2.1秒回答、半固态电池和IP67防尘防水，售价2199元起。5. 英国人形机器人公司Humanoid据称累计预购
AI人才争夺战白热化！错过这波浪潮,你将被职场淘汰
3亿美元天价薪酬遭10人集体拒绝！OpenAI挖人攻势猛烈到让奥特曼都坐不住了，而小扎同样频繁收到"好人卡"。据内部消息透露，至少有10位OpenAI核心成员婉拒了小扎的盛情邀约。据华尔街日报披露，尽管Meta小扎抛出3亿美元巨额"转会费"，仍有相当数量的OpenAI员工选择留守，拒绝"投奔敌营"。国内互联网巨头同样陷入"抢人大战"近日，字节跳动与腾讯同一天公布2026年实习生招募方案，两大巨头总计释放超过1.7万个实习名额。字节跳动的ByteIntern项目，堪称其史上规模最大的转正实习生招聘，研发类O
企业应否设立首席人工智能官？
美国CNBC近期刊文探讨企业设立首席AI官的议题，引用IBM报告并征询专家意见，深入剖析了该职位的影响及企业应对策略，对中国企业颇具参考价值。IBM最新报告指出，人工智能正重塑企业董事会的权力结构，并深刻影响着CEO的决策模式。数据显示，在受访的2000多家机构中，已有76%设立了全新高管职位——首席人工智能官（CAIO），而往年这一比例仅为26%。业内专家认为，人工智能正引发一场变革，其组织架构调整的规模仅次于工业革命和数字化革命。此外，报告发现AI正增强现有高管职能，59%的受访者预测，CHRO的影响
AI尚未引发失业却难阻科技业裁员潮
核心要点 白宫国家经济委员会主任凯文·哈西特在周一对人工智能可能带来的就业冲击持谨慎乐观态度，他指出，这项新兴技术眼下尚未导致任何人失去工作机会。 哈西特在接受 CNBC《财经早间秀》访谈时表示： “现有数据完全没有迹象表明 AI 正在引发任何人失业。不过我们正在关注人工智能的未来走向及其可能给劳动力市场带来的变化，并已为此组建了专门的大型专项工作组。” 就在哈西特发表上述观点之际，科技行业正经历一轮裁员风波。亚马逊、Meta、甲骨文等巨头已进行多轮裁员，部分企业明确表示：通过 AI 推进工作自动化，能够
美国职场遭遇AI浪潮冲击 科技公司裁员步伐加快
科技巨头们正以前所未有的节奏启动裁员。Meta宣布削减10%的员工，微软(424.02, 8.27, 1.99%)首次推出大规模自愿离职计划，耐克(44.775, -0.01, -0.01%)、Snap(5.665, 0.10, 1.71%)等企业也紧随其后。短短几年内，已有近九十万科技行业从业者失去了工作。 此番裁员并非简单的市场周期性调整，而是一场深层的结构性转变。那些投入重金建设人工智能基础设施的企业，正在同步通过人员精简来寻求效率提升。人工智能已从辅助性工具演变为“以一当十”的劳动力：个人借助AI
2026年4月23日AI产业核心动态
概要：SpaceX与AI编程领军企业Cursor签署价值600亿美元的收购框架协议，马斯克视AI自动编码技术为航天探索的战略基石。IBM公布2026年一季度业绩报告，总营收159.2亿美元，增幅9%，其中软件板块收入70.5亿美元，watsonx平台成为核心增长极。MIT Technology Review揭晓"2026年度AI十大风向标"，生成式AI深度介入军事指挥决策、企业扎堆研发"世界模型"以突破大语言模型瓶颈引发广泛关注。普华永道调研披露AI红利分配极度不均，仅两成头部企业收割了七成五的AI经济价
AI浪潮下，资本与资本家的命运何去何从？
这个议题相当引人深思。2026年首个季度已然结束，AI在人类社会中激起的焦虑情绪，仍在持续蔓延。甲骨文业绩暴涨95%，却在旦夕之间遣散3万名员工，仅以邮件告知，连面谈环节都省略了。Block公司削减40%的人力，亚马逊累计裁员数量突破10万。2025年，美国市场已有5.5万个岗位因AI技术而消失，另有近半数企业计划于本年度以AI直接替代人工。这些皆为你所目睹或耳闻的新闻，也是当今世界每时每刻都在上演的真实情形。资本的疯狂汲取，似乎才初露端倪。近这一两年，我接触过大量客户和企业主，他们兴奋地宣扬：“AI实在
AI周报 | 2026年4月第二周：模型发布、安全隐忧与行业动态
1. Anthropic 发布 Claude Mythos Preview，不对外公开Anthropic 推出了其新一代旗舰模型 Mythos 的预览版本，并为此组建了一个名为“Project Glasswing”的安全联盟。该联盟汇集了 Amazon、Apple、Cisco、CrowdStrike、Google、JPMorgan、Microsoft、NVIDIA 和 Palo Alto Networks 等 12 家核心机构，总计 40 家组织获得了访问权限。Anthropic 强调，Mythos 并非
AI浪潮下科技业裁员潮持续升温
三月份科技领域裁员规模继续扩大，在全美各行业裁员榜单中名列前茅，这反映出企业在人工智能领域的投入正在促使雇主优化人力资源配置。 据Challenger， Gray & Christmas Inc．统计，科技产业本月公布裁员18,720人，同比增幅超过24%。今年前三个月该领域裁员总数已达5.2万人，创2023年以来同期新高。 从整体情况看，美国企业在三月份共宣布裁员60,620人，环比二月上升逾25%。在各行各业的裁员计划中，由人工智能引发的岗位调整占比达到四分之一。 "企业正在将资金投向人工智能领域，这