人工智能时代来临，我们还要抗拒变革吗？
人工智能的进步正在撼动每一个传统领域。金融行业中，基础审计和保险理赔的职位正逐渐被AI工具取代，银行柜台人员大幅减少；法律行业里，合同审核、法规搜索、文书撰写等初级律师入行的基本功，AI仅需几分钟就能完成，初级职位受到威胁；数据标注领域正在经历剧烈重组，大量低级标注工作被AI自动标注取代——精确度和效率远超人力，成本仅为极小部分。两个世纪前，英国纺织工人面对机械变革，选择了闯入工厂捣毁机器——这场运动以“卢德主义”载入史册。捣毁机器未能阻挡工业革命，但“卢德”这个名称流传至今，成为抵制新技术的象征。就连创
高职院校AI大师工作室：明体达用，为产业锻造实战型人才
2026年世界人工智能大会在上海拉开帷幕，“智能伙伴 共创未来”的主题激荡着全球。当业界还沉迷于大模型的参数竞赛和算法狂飙时，一个更冷静、更根本的产业之问浮现：人工智能如何做到“明体达用”，实现从“能聊”到“能干”的跨越？这背后，是产业对成千上万“能驾驭AI、能干好AI活”的高技能人才的极度渴求。作为数字技能人才培养的主阵地，天津商务职业学院信息技术学院给出了一份沉甸甸的育人答卷。学院依托天津市技能大师工作室，不迷信算法、不纠结参数，而是回归育人初心，实施“师徒双带”机制，在“明体（深挖技术规律）、达用（
AI 浪潮下教育新解：机器思考，人类何教
文／黄国昌7 月 17 日，上海。2026 世界人工智能大会暨人工智能全球治理高级别会议正式拉开帷幕。会场中央，巨大的蓝色显示屏上呈现着八个大字：智能伙伴，共创未来。台上探讨的是人工智能演进与全球治理议题，台下观众纷纷举起手机，记录这一加速降临的智能纪元。本次大会于 7 月 17 日至 20 日召开，规划举办 140 余场论坛，1100 多家企业携 3000 多项展品亮相，超 300 款人工智能产品实现全球首秀。大模型、智能体、人形机器人、智能芯片、无人驾驶等前沿技术集中展示，人工智能已不再局限于实验室，
7月AI全媒体运营师报名启动：零门槛玩转新媒体，开启副业新机遇
2026年AI全媒体运营师专项培训正式启动为贯彻《新一代人工智能发展规划》精神，抓住AI新媒体产业爆发契机，顺应全媒体内容AI工业化、智能化及规模化发展趋势，结合新媒体行业全域AI普及态势，契合AI全媒体运营人才需求激增、薪资紧缺的行业现状。（据行业大数据统计，2026年新媒体AI运营相关岗位需求同比飙升420%，行业人才供需比高达1:9，核心岗位涵盖IP定位、AI内容生成、短视频爆款打造、账号矩阵管理、商业订单交付、GEO搜索优化等方向，初级运营岗月薪1.5-2.2万元，中级资深运营月薪2.5-3.8万
北京大学AI助力教师成长专题研修班开班通知
组织机构（一）主办单位学校简介时间地点（一）培训时间培训对象职业院校校长、副校长、教务处长等学校管理层；推动人工智能赋能教学改革的专业带头人、教研室主任及骨干教师；对智能教育技术有浓厚兴趣的一线教师及信息化教学负责人；承担教师培训或教学资源建设任务的机构相关人员。培训形式本次培训采取全封闭沉浸式的学习方式，以专家授课为主，理论学习与分组讨论、现场考察、实战演练相结合。完成全部课程并考核通过者，授予予北京大学继续教育结业证书及广东轻工职业技术大学培训证书。证书可在北京大学官网查找认证。培训班日程表培训证书联
OpenAI高薪聘懂投行的人，教AI做金融
过去一年，金融学生最焦虑的问题就一个：AI都会建模、写memo、做pitchbook了，junior banker还值得冲吗？答案还没找到，新剧情就来了。OpenAI 正在招聘一位“投行主题专家”（Subject Matter Expert, Investment Banking），base年薪$185k–$205k，另加股权。地点旧金山，岗位不叫“投行分析师”，但要求候选人真正懂投行工作怎么运转：公司研究、财务建模、估值、尽调、交易执行、客户材料制作与审阅——一个不落。反差感拉满：一边，学生担心AI吃掉
2026人工智能训练师报考指南：条件、流程与补贴申领全攻略
今年起，国内AI助手领域的竞争焦点发生了转变，从最初比拼模型参数，到争夺用户入口，如今各大企业正努力将AI从单纯的聊天工具升级为能够处理实际事务的助手。据中商产业研究院数据，2025年全球AI智能体市场规模约为113亿美元，预计2026年将达到175亿美元，到2030年将超过470亿美元；中信证券研报亦指出，2026年将是AI Agent商业化的关键转折点，模型推理能力的提升将推动AI工具从成本节约型工具转变为收入增长引擎。在国内市场，进入6月后，AI入口的竞争格局骤然加速。微信AI智能体原型测试消息曝光
百度急聘AI算法专家：大厂高薪热岗启动，技术精英机遇窗口已开！
伴随人工智能技术迅猛演进，AI已跃升为互联网产业的核心增长引擎。从智能检索、智能云服务到各类大模型应用，AI正驱动着产业体系的持续迭代升级。作为中国互联网科技版图的关键巨头，百度始终深耕人工智能技术攻关，并持续在大模型架构、机器学习、自然语言处理等前沿领域进行战略部署。当前，百度多条技术赛道职位对外开放，其中算法工程师岗位尤为受到业界技术精英的青睐。对于渴望跻身一线大厂、投身AI尖端研发的技术人才而言，这无疑是极具价值的职业跃迁契机。👉 即刻进入智联招聘小程序，一键匹配专属你的百度职位！智联招聘丨百度高薪
教育部新增27个职教专业 重点覆盖低空经济与机器人等领域
据7月16日消息，教育部近期完成了2026年《职业教育专业目录》的专业增补工作，共新增27个职业教育本专科专业，包括9个高职专科专业和18个职业本科专业，覆盖14个专业大类和20个专业类。本次专业目录增补紧密结合国家“十五五”规划纲要和《教育发展“十五五”规划》要求，聚焦现代化产业体系建设与服务业高质量发展，精准匹配新产业、新业态、新场景、新模式，以高技能人才培养为导向，重点增设了数字经济、低空经济、人工智能、高端装备、城市更新及民生紧缺等领域的专业。具体而言，为适应产业前沿和未来职业结构变化，本次增补进
报考淄博职大AI学院，开启智能未来
报考淄博职大AI学院，开启智能未来人工智能学院淄博职业技术大学01学院简介专业特色显著，师资力量雄厚学院现有国家示范校重点建设专业1个，国家骨干专业1个，省级示范专业1个，省级品牌专业1个，省级品牌专业群1个；国家级教学团队1个，省级教学团队1个；山东省教学名师1人，山东省技术能手3人，山东省青年岗位能手1人，山东省优秀教育工作者1人，淄博市技术能手11人；教授12人，副教授28人，博士及在读博士18人。课程质量高，教科研成果丰硕参与建成教育部职业教育软件技术专业、信息安全与管理专业等教学资源库子项目；建
AI浪潮下，打工人的饭碗还保得住吗？
---## 开篇这是每个职场人都无法回避的议题。无论你是程序员、设计师、翻译还是普通职员，或多或少都思考过"我这个职位还能存在多久"。今天我们不逃避、不安慰、不喊口号——就实实在在地把这件事聊清楚。---## 对话**👤 中层管理者**：我今年35岁，在一家中等规模的企业担任运营经理，带领一个5人的小团队。最近公司开始推进"AI智能化"，虽然目前还没有提到裁员，但我明显感受到压力——有了AI之后，很多以前需要手动完成的工作，现在几分钟就能搞定。我很担忧，再过一两年我这个岗位还有存在的必要吗？**🤖 AI助
2026年人工智能训练师考证指南：报考条件、流程及职业发展全解析
深圳民政系统首批人工智能、具身智能技术产品应用场景发布后，深圳市社会福利服务指导中心近日迎来首位智能机器人员工。该机器人以养老护理员角色正式上岗，工号为0755，参与日常照护服务工作。据悉，该智能机器人主要承担日常巡查、物品递送、语音陪伴等基础照护工作。作为深圳民政系统探索智慧养老服务的创新实践，此次引入智能机器人员工是落实首批21个人工智能、具身智能技术产品应用场景的具体举措之一。深圳市社会福利服务指导中心相关负责人表示，智能机器人的加入有助于提升养老照护服务的效率与质量，特别是在基础性、重复性照护工作
AI人力资源管理师认证指南：工信部IITC岗位能力评价项目全解析与职业发展机遇
在人工智能浪潮席卷各行各业的当下，人力资源管理领域正经历从传统信息化向智能化跨越的关键转型期。从国家政策导向来看，国务院颁布的《新一代人工智能发展规划》明确倡导企业在人力资源管理中积极引入AI技术，人社部更是将"AI+HR"纳入2025年重点发展领域，明确要求超过80%的规模企业需完成智能化人力资源管理体系的升级改造。这一政策背景表明，将人工智能能力融入HR工作流程已从过去的"选修内容"转变为关乎企业生存与核心竞争力的"必修课题"。在此形势下，熟练运用AI工具的复合型HR人才正成为就业市场的"香饽饽"。职
教育部增补27个新专业 紧扣产业需求
教育部近期完成了2026年版《职业教育专业目录》的调整，新增了27个职业教育的本专科专业，包含9个高职专科专业和18个职业本科专业，覆盖了14个专业大类及20个专业类。 专业建设是人才培育的核心。此次增补工作紧密契合国家“十五五”规划纲要及《教育发展“十五五”规划》要求，旨在构建现代化产业体系与提升服务业质量。目录重点对接新产业、新业态，聚焦数字经济、低空经济、人工智能、高端装备、城市更新及民生急需领域。例如，在生产性服务业方面，增设技术经纪服务、低空运输工程技术等职业本科专业，推动产业向价值链高端迈进；
Chegg第二季度财报将于8月6日揭晓
在线学习与职业培训平台Chegg今日透露，计划在2026年8月6日股市开盘前披露截至6月30日的第二季度财务数据。公司安排在同日太平洋时间清晨5：30召开电话会议，解析财报详情。 此次业绩公布恰逢公司战略调整的重要阶段。Chegg正逐步从传统学业辅导转向职业培训领域。上一季度，公司总营收达到约6330万美元，优于市场预估，其中技能培训业务贡献1760万美元，较去年同期上升9%。公司该季录得GAAP净收益，为两年来的首次季度盈利，调整后息税折旧摊销前利润为1550万美元，利润率达24%。 针对第二季度，公司