2026年6月AI智能体培训开启：零基础掌握AI Agent搭建，赋能职场进阶
依照《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》的相关部署，文件中清晰指出“至2027年，率先达成新一代智能终端、智能体等应用普及率突破70%”“至2030年，人工智能全方位赋能高质量发展，新一代智能终端、智能体等应用普及率突破90%”。这项规划同样意味着，在不久的将来，AI智能技术将会广泛渗透到大众的日常工作生活以及经济社会的进步之中。为了积极贯彻“人工智能+”行动精神，协助培育更多拥有AI智能体构建技能，精通AI技术，且能够将其实际运用于各类行业场景的专业人才，特此推出AI智能体应用工程师培训计划。htt
人工智能时代的女性婚恋抉择
思想的碰撞往往能孕育出真挚的情感，只有不同的声音交汇，才能让关系更进一步。人工智能时代的警醒之言：尚未步入婚姻的女性，你引以为傲的文凭与薪水，在婚恋市场中并非真正的王牌！未来能够为你遮风挡雨的，绝不是公司的工牌，而是无名指上的婚戒！前阵子和一位经验丰富的人事主管深谈，她不经意间透露的实情，令我深思许久，也彻底揭开了当今职场的残酷面纱。她直言不讳：企业在精简人员时，首要裁撤的对象，往往是那些年龄偏大且未婚未育的女性。这与业务水平、教育背景或职位层级毫无关联。在资本逐利与法律合规的博弈中，大龄单身未育女青年，
AI浪潮下的职场生存法则：如何提升你的"人类独特价值"
在AI与Token经济蓬勃发展的2026年，职场早已不是"掌握某个工具"那么简单。正如科技领袖黄仁勋所说："AI不会取代你，但驾驭AI的人会。"如今企业不仅关注产出，更重视你的"人类独特价值比"——即当AI能完成90%任务时，你所提供的10%核心价值究竟是什么。结合当前行业趋势，职场人急需在以下四个方面做好准备：1. 树立"Token思维"，从执行者转型为AI指挥官 在Token成为企业核心支出的时代，企业不再需要机械执行任务的员工，而是需要能高效管理"数字员工"的管理者。2. 强化AI无法复制的"人类独
人工智能浪潮下，普通人如何抓住职场新机遇
人工智能并非为了夺走我们的工作，而是在重新洗牌职场资源。真正的危机并不来源于机器，而是那些抗拒掌握新技术的人。· · ·🤖 在人工智能浪潮中，许多传统岗位会消亡吗？近两年来，从对话大模型到各类智能化办公软件，科技的演进速度早已突破了大众的预期。不少人感到焦虑：·文字工作者是否会丢掉饭碗？·视觉创作者会不会被机器淘汰？·研发人员是否还有发展前景？·平凡大众又该如何应对？实际上，任何一轮技术革新在颠覆旧有职业的同时，往往会孕育出海量的新兴机遇。曾经互联网的普及让许多实体产业岗位锐减，但也催生了网店运营、内容创
十万亿 AI 浪潮：淘汰你的非技术，而是拒用者
如今的人工智能，早已超越了单纯聊天工具的狭隘定义。它不再仅仅是日常消遣或偶尔答疑的对话程序，而是深入渗透各行各业、重塑生产与生活模式的核心引擎。我们正伫立于智能时代的关键拐点，一场覆盖全产业的变革与职场洗牌已然降临。在 2026 年中国发展高层论坛年会上，国家数据局局长刘烈宏对行业趋势做出了精准研判：预计到“十五五”末期，我国人工智能产业规模将冲破 10 万亿元大关。这 10 万亿的广阔蓝海，并非遥不可及的数据幻想，而是每一位职场人面临的全新机遇与生存挑战。随着 AI 迭代加速、赛道不断革新，未来职场的竞
硅谷AI成本失控|天涯重启遇冷|懂游宝变现新招|青年焦虑加剧|深圳机器人酒店
近期硅谷科技界正上演一幕荒诞的“Token狂欢”：众多巨头将AI活跃度视为核心KPI，迫使员工最大化调用AI工具，结果却催生了海量无效操作。亚马逊率先叫停内部“Kiro Rank”AI热度榜，此前不少工程师为冲排名，故意让AI执行毫无价值的冗余任务，明明秒查的资料非要绕弯让AI处理，生成的代码随即删除，大量算力付诸东流，最终高级副总裁戴夫·特雷德韦尔不得不公开呼吁，要求员工“别为用AI而用AI”。不仅是亚马逊，Meta、微软、Salesforce、Uber等多家巨头均陷入类似困境。Meta曾推出统计8.5
乐业温江·鱼凫容创 | 温江“掌控 AI，进阶超级个体”报名开启
AI 浪潮汹涌，你是否正陷入以下困局：技术迭代迅猛，学习难以跟进？焦虑情绪滋长，却不知从何起步？课程聆听无数，AI 应用仍不得法？人人言说机遇触手可及，为何自己始终无法触及？即刻加入温江区人社局精心打造的《掌控 AI，进阶超级个体》公益赋能训练营在此，你将获得·构建科学的 AI 认知体系··习得可执行的 AI 实操技法··探索人机协同的超级个体之道·活动时刻：2026 年 6 月 5 日 14 时（周五）活动坐标：温江区未来可期创客空间（温江区温泉大道二段 166 号 13 栋 17 层）参与人群：温江区
人工智能时代的职场生存法则
一位同事满腹牢骚地分享了她的遭遇：她撰写的一篇新闻报道，反复修改始终无法打动上司。情急之下，她借助人工智能润色了一版，再次提交给上司审阅。上司看后赞不绝口，并询问：这是哪位高人修改的？她如实相告：是AI写的。上司感叹：真没料到人工智能如今如此强大！她回到工位后越想越憋屈。纵然人工智能厉害，那也是凭借她扎实的专业背景，向AI输入了多次精准的提示词，才生成的最终版本。这绝非全是人工智能的硕果，起码绝大部分心血出自她手，可上司似乎对此视而不见。甚至担忧有朝一日上司会萌生出用人工智能来顶替她职位的念头。我宽慰她：
AI 究竟在取代哪些职业
随着科技的迅猛进步，AI 犹如一股势不可挡的洪流，正在重塑我们的职场格局，众多职位正面临被取代的威胁。基础文书类岗位最先受到冲击。数据录入、档案管理等曾经不可或缺的角色，如今借助 OCR 与 RPA 技术，AI 已能实现信息的秒级自动识别与归档。会议纪要整理、文档排版等任务，AI 智能工具也能高效完成，且精度极高。此类岗位的综合替代率可达 95% 至 99%，昔日繁忙的基层白领正遭遇职业寒冬。服务与销售领域同样未能幸免。大量线上客服已被智能系统接管，它们能处理八成以上的常规咨询，全年无休且零失误。电话销售
AI 涌入小企业，重塑的是人的作业方式
摘要：TechOrange 6 月 1 日消息，中小微企业正加速将 AI 融入销售、客服、编程及运营环节。对大众而言，这并非单纯的职位替代叙事，而是警示：未来更具价值的核心能力，在于清晰界定问题、透彻理解流程、并将 AI 落地于实际成果。近日一则关于 AI 与职场的报道，值得每一位普通从业者深思。TechOrange 于 6 月 1 日刊文指出，小型企业或许正成为 AI 变革工作的“早期风向标”。一家在线吉他教学平台 Sonora 在引入更强大的 AI 智能体后，将团队规模从 48 人缩减至 30 人，利
推动AI变革的代价：一个产品经理的职场沉浮
各位好，我是智昊。我在自己公司推行了AI Native转型，效率一下子提升了3倍多。结果呢，我被裁员了。这事儿得从我做产品经理那会儿讲起。那时候我用AI编程，自己捣鼓了一个网站，还赚到了一些收益。一个完全不懂代码的产品经理，居然能靠AI把整个网站搭建流程跑通，还实现了盈利。这件事让我深信：一个完全不会写代码的产品经理，也能直接给用户交付可用的产品。巧的是那会儿老板天天哭穷说没有预算招人。我们产品团队就三个人，我带着两个产品经理，天天加班到很晚。我就在想：与其等老板批预算招人，不如把现有的人用好，把效率往上
六一亲子活动圆满落幕！红芯如何用AI激发童真？
职场探秘趣味闯关甜蜜DIY为迎接六一到来数聚红芯成功举办“解锁父母超能力”六一亲子主题活动大小朋友们齐聚公司园区共度了一段温馨治愈、充满童趣的美好时光01本次活动以趣味打卡闯关为核心，设置多条特色站点，亲子携手协作完成各项任务，集齐印章即可兑换六一精美礼品。在九楼展厅打卡环节中，小朋友们勇敢互动，主动介绍爸爸妈妈的岗位与工作内容，在表达与交流中收获成长。02极具科技特色的AI互动体验，成为本次活动的亮点之一。在哈利法塔，亲子组队参与AI语音答题，题目分龄分层、趣味十足，大家默契配合、积极作答。在狮子山，小
AI无法取代的五类人——但会用AI的人正在超越你
上周，昆仑万维CEO方汉在AIGC产业峰会上说了一句扎心的话："在电脑上闭环的工作最易被AI取代，白领最危险。"台下一片沉默。不是因为他说错了，是因为他说对了。但方汉紧接着补了另一句——"五类人AI替代不了"。这两句话放在一起，才是完整的真相：AI替代不了你，但会用AI的人，正在替代你。微软和LinkedIn联合发布的《2026全球未来就业趋势报告》，基于2.4亿份招聘数据，得出了一个让白领冒冷汗的结论：未来5年最难被AI替代的10大职业，全是蓝领。抽血师、护理师助理、危险品处理员……没有一个坐在电脑前写
AI未夺我职，却夺走了我的职场尊严
追踪一个AI时代的典型样本ta做什么都被AI掩盖于是ta开始怀疑自己还算不算人我做职场心理咨询多年。从未见过一个时代，像今天这样，让如此多的人同时陷入一种无法命名的焦虑。它不是“怕被裁员”那样具体的恐惧。它是一种弥散性的、渗透在每一次打开电脑、每一次深夜加班后的茫然。工作还在，工资照发，但人却在一点点被掏空。我最近接触到一个案例。2024年一名新媒体运营入职，岗位明确：3个小红书和1个公众号。两年后，ta的实际职能已叠加为：8个小红书号、5个公众号、5个抖音号的新媒体运营、5个账号的大众、高德的电商运营、
社区AI办公技能培训受热捧 居民学习效率显著提升
为全面增强居民职场竞争力与综合能力，前进街道文苑社区新时代文明实践站组织开展了“AI赋能职场办公 智享工作生活”专题培训活动。培训期间，专业讲师围绕职场实际需求进行系统授课，内容涉及AI文本创作、智能海报制作、自动化数据管理、移动端办公应用等多项实用技能，全面覆盖日常工作场景。此外，课程还着重讲解了AI办公环境下的数据安全与规范使用要点，包括隐私防护、信息保密、内容合规等核心要素，帮助学员纠正日常工作中的不当操作习惯，在提升工作效率的同时，切实保障信息安全。此次培训内容贴近实际、注重应用，参训居民普遍反映