AI职场新机遇！6月OpenClaw培训火热开启，16岁以上居民均可参与
2026年，AI智能体领域迎来井喷式增长！OpenClaw（AI龙虾）已超越Linux，成为现象级开源标杆。“人工智能+”战略下，预计2030年智能终端普及率将达90%以上！各地政府纷纷出台政策，对OpenClaw及Opc项目提供最高千万级别的资金支持。现阶段OpenClaw应用规模急剧扩张，催生了万亿级的AI算力市场。由于人才稀缺，众多企业不惜重金抢夺人才。其中，擅长驾驭AI高效运作的OpenClaw职场应用师，极有可能成为企业竞相争抢的稀缺资源！注：文中数据
AI浪潮下，哪些职业正在被取代？你的应对策略是什么
最近看到一则令人深思的消息：某中型企业直接撤销了80%的行政岗位，所有报表整理、会议记录、档案管理工作，全部由AI系统接手；一家电商团队解雇了5名初级美工，AI仅用一天时间就生成了200张符合要求的商品图片，无需加班、没有情绪、不会要求涨薪。没有大规模的裁员公告，没有轰轰烈烈的行业震荡，AI正悄然无声地替换着普通人的工作机会。许多人仍在自我安慰：AI只是辅助工具，不会完全取代人类。但现实不会等人：2026年AI引发的职场变革全面提速，那些重复性、流程化、缺乏深度思考的工作岗位，正在以肉眼可见的速度消亡。今
二十六名Meta员工集体诉讼，指控公司AI裁员系统存在歧视性偏见
二十六名Meta现任及前任员工联合向这家社交媒体巨头发起诉讼，指控该公司在今年五月的裁员行动中部署人工智能系统，实施带有歧视性质的裁员方案。诉讼文书于本周一递交，原告方主张Meta此举违反了多项关于带薪休假保护的法规、孕期及残障人士反歧视法律等条款，并寻求通过个人仲裁途径维护自身权益。这批匿名原告均为Meta本轮裁员中被优化的百分之十员工群体成员。原告方指控，Meta这套内部人工智能筛选机制在确定裁员名单时，完全忽视了员工已获批的合法休假记录。代理律师在诉状中说明：“该AI工具所参考的数据维度涵盖绩效评估
AI涌入职场，人却更累了
OpenAI尚未上市，但一个更现实的问题已显现：AI智能体正大规模进入职场，员工反而比以往更疲惫。69%的企业已引入AI智能体，但仅16%的员工真正使用过，不足10%能准确解释其含义。AI并未减轻负担，反而催生了‘无限待办清单’。69%企业部署AI智能体，仅16%员工使用，研究显示AI加剧了工作碎片化与认知负荷。•69%受访者称公司已接触AI智能体，实际使用率仅16%。•使用AI后，员工在邮件与聊天工具上的耗时翻倍以上。•商业软件使用率因AI上升94%，专注工作时间却下降9%。•仅30%已部署AI代理的机
AI产品经理角色中产品管理技能的关键比重
在AI产品经理的职责构成中，产品管理的核心能力占据着至关重要的分量。对于零经验转型AI产品经理的人来说，仅仅掌握人工智能相关知识是远远不够的，扎实的产品经理基本功同样不可或缺。《王慧文的清华产品课》是一部非常经典且内容深刻的课程，尽管对初学者有一定难度，但值得反复研读和深入思考，无论你是刚入门的新人还是有一定经验的中级从业者，都建议认真学习并做好读书笔记。 #转行#产品经理#ai产品经理#职场#学习#gap#奥德赛时期 北京 , 2小时前 ,对于零经验转型AI产品经理的人来说，仅仅掌握人工智能相关知识是远
广州AI训练师培训启动，最高补贴3120元，18岁以上居民可申请
关于深化“人工智能+”战略的指导意见》指出，“到2030年，我国人工智能将全方位驱动高质量发展，新一代智能终端和智能体的应用推广率超过90%”、“到2035年，我国将全面进入智能经济和智能社会的新时代”。在这些政策的驱动下，人工智能训练师作为“AI+行业”落地实践的关键人才，其市场需要和人才规模预计将迎来爆发性增长。为呼应“人工智能+”战略，培育更多AI领域专业人才，帮助对AI有兴趣、急需自我增强、有意转型、待业人群拓宽发展空间，现推出AI人工智能训练师培训计划。专家估计，2035年生成式AI有望为全球带
一人AI创业月赚20万，熬夜编程却住进急诊
01被AI逼到医院的，不只是创业者02AI企业的打法：紧迫感是精心设计的03效率红利，从来不属于埋头苦干的人分享一个鲜为人知的信息：无需离职，在国内即可攻读美国大学的AI硕士，最快一年毕业，所获学位与留学生无异，入学门槛和费用也远低于大众预期。若你也在思考这些议题，欢迎留下，与我共同探索、成长。#人工智能#职场#职场经验#AI#ChatGPT#求职
职场人突围手册：借助AI智能体实现自媒体与电商自动化运营
不久前，何同学发布的一条“千问办事助理”视频迅速走红，全网热度突破75万。视频中，AI不仅能够进行对话，还能直接帮他下单外卖、查询各类信息。这意味着AI Agent（智能体）已经从“概念阶段”迈入了“实战阶段”。对于那些每天被KPI追赶的自媒体和电商从业者而言，这不仅是技术上的飞跃，更是一次职场自救的契机。当降本增效成为最迫切的需求，与其担心被取代，不如先让AI成为你的“数字员工”。今天我们就来详细拆解，如何借助AI Agent实现自媒体与电商的自动化运营，把重复性工作交给机器，让自己专注于创造。不少人对
AI编程：应届生的机遇与挑战
前阵子和同事闲聊，探讨AI编程工具给计算机专业应届生带来的冲击。许多毕业生还没来得及接触真实项目实战，便惊觉AI已包揽了大部分基础代码编写工作。不过，我其实挺羡慕这届应届生的，特此记录几点心得，随意聊聊。一、首先要学会向AI「请教」这真是一个黄金时代。若在十年前，遇到一个棘手的Bug，我可能得在StackOverflow上耗费一下午，翻遍文档和源码才找到症结，导致核心进度迟缓。如今，AI不仅能定位Bug，更能挖掘出潜在的风险隐患。面对新功能开发，若不知最佳实践，以前得去GitHub搜、去论坛看别人怎么做。
AI面试时代：当标准答案不再稀缺，我们该筛选什么？
"招聘者在面试AI，求职者被AI面试。"7月1日，36氪发布了一篇报道，题为《大厂HR崩溃了：年轻人用智能体找工作，AI助力面试令人震惊》。如果你近期浏览过抖音，很可能看到过这样的画面：应聘者戴着隐形耳机，电脑屏幕上同时显示视频面试界面和AI聊天窗口。面试官每提出一个问题，AI即刻转录、解析、产出回复，应聘者流畅复述，毫无破绽。国外更加夸张。一位名叫Santiago Fernández的程序员失业后，利用Claude Code搭建了一整套AI求职自动化流程，筛选了740多个职位，生成了10
人工智能工具正潜移默化影响你的日常，这五大事实不容忽视
深夜两点，程序员李明盯着屏幕上的代码，困得眼皮打架却不敢合眼——明天要交付的项目还差很多。他果断打开一个AI编程助手，输入需求，十分钟后，代码框架自动生成。他感叹道：'这简直是救星！'这样的场景，正在无数个夜晚重演。AI工具，已经从科幻电影走进现实，悄然改变着每个人的生活。但你真正了解它们吗？今天，我们就来揭示AI工具改变生活的五大事实，让你看清这场变革的全貌。很多人担心AI会夺走工作，但实际情况恰恰相反。据麦肯锡全球研究院报告，到2030年，AI可能取代约4亿个岗位，但同时也会创造9亿个
AI并未直接夺走你的岗位，却先剥夺了新人试错的入口
当基础任务被自动化，职业晋升的起步阶段也可能随之瓦解。一位刚踏入职场的毕业生入职第一天便惊讶地发现：周报由AI撰写，代码由AI补全，会议纪要由AI汇总，数据清洗也由AI包办。管理层喜形于色，因为过去需要三人耗时一周的工作，如今一人半天即可交付。然而三年后，公司猛然意识到一个更棘手的问题：基础岗位被砍掉了，中坚力量却未能凭空涌现。那些看似低效、琐碎、易出错的差事，原本正是新人锤炼判断力、承担后果、理解客户、积累经验的练兵场。AI裁员、初级岗位、年轻人求职与企业借AI重塑架构，正在交织成相互冲突的公共叙事：有
AI真的能提升工作效率吗？AICRM填表神器揭秘
之前几篇文章聊了AI自动建档和语音录入，有朋友提问：那签合同、建商机、报费用的时候呢？这些表单字段繁多，AI能插手吗？能。而且处理方式完全不同。先来看一个最典型的场景。客户在签约现场拍张营业执照发过来。以前你需要做的是：打开CRM系统，进入客户档案和合同管理页，然后对着照片一个字一个字敲进去——公司名、统一信用代码、法人代表、注册资本、成立日期、注册地址、经营范围……营业执照上有20多个字段，手动输入至少需要10分钟。遇到照片歪斜、字迹模糊或反光的情况，还得放大眯眼细看，输入完还得仔细核对有没有输错。现在
AI浪潮催生新岗位！OpenClaw职场应用师培训招生进行时，16岁起可报名
2026年，AI智能体赛道全面爆发！OpenClaw（AI龙虾）超越Linux成为现象级开源项目。“人工智能+”行动提出，到2030年新一代智能终端、智能体等应用普及率超过90%！多地出台政策，最高予以1000万扶持open claw和opc发展。目前OpenClaw使用量暴增，带动超千亿美元AI算力大市场。相关人才缺口较大，企业纷纷开高薪争抢人才。而能够指挥AI高效执行的OpenClaw职场应用师，或将成为企业青睐的优质人才！注：文中数据
喧嚣背后的AI真相
AI人人都能上手，但并非人人都能用得得心应手；世间万法皆如梦境泡影，在AI笼罩之下，专业素养才是真正的分界线。市面上AI工具琳琅满目，很难说清哪款最实用，但明显能感受到它正在重塑消费格局，目前最稳固的消费群体当属中老年群体。为何如此？其一，年轻人就业压力大，购买力有限；其二，中年人面临裁员风险，家庭负担沉重，消费趋于保守；其三，只有退休的老人，收入来源最为稳定。工作上无需因"AI效率"而焦虑，只要不为子女操心，就是活力满满的"年轻老人"，刷刷AI短视频、看看直播……，这无疑是稳定的消费群体。01反观当下的