IBM调研揭示AI未来趋势,职场人该何去何从
昨晚，我领导突然在工作群发了一篇 IBM 的研究报告，还专门@了我们几个做运营和流程的同事。他就说了一句话：以后不是 AI 给你打工，是你给 AI 打工。我第一反应是，这人是不是又看了什么 AI 成功学准备裁员了。IBM 调查了 2000 位 CEO，去年还有 49% 的高管相信生成式 AI 两年内能带来业绩增长，今年对代理式 AI 的这个比例只剩 10%。 但事情也有反转：74% 的 CEO 又相信到 2030 年代理式 AI 会带来高速增长。 最可怕的不是 AI 本身，而是很多企业已经开始重新设计岗位
人工智能忧虑蔓延
**内容**除了技术和产品，今天还有一个明显趋势是：AI带来的焦虑正在扩散。越来越多普通用户开始讨论：AI是否会影响自己的工作，甚至取代自己。尤其是在内容、客服、初级技术岗位等领域，这种讨论明显增加。一些人分享AI已经可以完成自己大部分工作的体验，也有人开始主动学习如何使用AI提升效率两种声音同时存在：一边是担忧，一边是机会。**亮点*** 讨论从技术圈扩散到普通用户* 情绪类内容传播更快* 职业相关讨论明显增加* 出现明显分化观点**评价**这说明AI已经进入一个新的阶段：不再只是技术问题，而是开始影响
人工智能真的让工作更轻松了吗？现实给出了相反的答案
AI isn’t lightening workloads. It’s making them more intense.人工智能非但未能减轻工作负担，反而使工作强度进一步攀升。The technology is increasing the speed, density and complexity of work rather than reducing it, new analysis shows最新研究显示，这项技术并未缓解工作压力，反而加速了工作节奏、提升了工作密度与复杂程度One of the
科技巨头裁员真相：AI成体面借口背后的真实动机
最近朋友圈有个段子在程序员群里悄悄传：以前被裁，HR说"公司战略调整"。后来被裁，HR说"疫情影响，市场不景气"。现在被裁，HR说"AI发展太快，不是你不好，是时代变了。"听起来越来越高级，但丢的饭碗是同一个。2026年3月，新一轮科技裁员潮来了。Google、Amazon、Meta、Pinterest、Atlassian……一批大厂和中厂齐齐动刀，这次裁员的官方理由，格外统一：AI。说到这里，有个硅谷投资人讲了一句大实话，刷屏了。此人叫Terrence R
美国职场乐趣何在？
小福利消失、AI 兴起联手剥夺了工作的所有乐趣；“现在办公室里死气沉沉，跟葬礼一样。” 作者：马克・毛雷尔、奇普・卡特 对于戴尔(171.81, -4.01, -2.28%)科技公司某办公室的员工来说，过去的早晨总能收获一丝小小的快乐。办公室咖啡机每天提供免费意式浓缩，这一小小福利深受员工喜爱。 但扫兴的事来了：去年，公司开始对员工每次使用咖啡机收取费用。 一名员工表示，尽管费用不高，但在裁员不断、工作量超负荷的压抑职场文化下，这简直成了压垮人的最后一根稻草。 “说实话，现在办公室里死气沉沉，跟葬礼一样。