人工智能浪潮下的职场变革：消失的职位与新兴的机遇
表1 AI驱动的新兴职业群体特征分析类别核心职能代表职位薪酬区间能力要求层级技术驱动群"操控AI完成任务"：算法研发、系统搭建大语言模型工程师、智能体开发工程师、AI基础设施工程师最高（年均22.6万美元）执行层→协同层跨界整合群"实现AI与人类配合"：产品规划、方案设计AI产品经理、人机协同专家、AI解决方案架构师中上水平协同层规范治理群"确保AI做正确的事"：审查、合规、道德评估AI审计师、AI治理专员、伦理咨询师快速上升中定义层表2 能力层级与人工智能对就业的影响关系能力层级核心职能AI影响程度就业
熊璋：“人工智能+教育”生态中的教师发展与能力提升策略
为积极响应教育强国建设号召，教育部携手多部门共同发布《“人工智能+教育”行动计划》，致力于构建完善的教师人工智能素养培养体系，筑牢“人工智能+教育”发展的人才基础，推动“人工智能+教育”新模式全面普及，塑造人机协同、虚实融合、资源共享的创新教育环境。教育是确保人工智能健康发展的根本保障，而师资队伍建设则是推动“人工智能+教育”有序发展的关键所在。“人工智能+教育”需涵盖全部要素、贯穿完整过程、覆盖多元场景，融入所有学科、所有学段、所有学生和所有教师。每一位教育工作者都应主动拥抱人工智能变革，实现能力跃升与
AI究竟是福祉还是隐忧？
探讨AI的红利、代价与社会价值。近期，我一直在思考一个问题：AI对于整个人类社会而言，究竟是正面价值更多，还是负面价值更多？这个问题让我感到纠结。一方面，我很清楚AI确实很强大。它能够取代大量脑力工作，可以显著提升效率，可以协助人们撰写文章、制定方案、编写代码、处理数据，甚至在科研、医疗、工业和机器人领域，都蕴含着巨大的可能性。但另一方面，我也越来越清晰地察觉到：AI带来的许多实际结果，未必让人感到轻松，反而让不少人产生焦虑。因为职位可能被取代，工作价值可能被重新评估，入门级机会可能缩减，财富也可能进一步
AI浪潮下职场人的两极分化:会用它的人升职,滥用它的人出局
最早被AI时代抛弃的人，并非那些不会使用AI的人；恰恰相反，他们往往是最先拥抱这项技术的人。一位从事市场策划的同事跟我分享了一个有趣的现象，他们部门有两位年轻员工，年龄相近，工龄相当，而且都在日常工作中频繁使用AI工具。半年时间过去，两人的职业轨迹却截然不同：一人成了团队里的"AI达人"，策划案、工作汇报、邮件撰写几乎全部依赖AI完成。效率确实提升明显，但领导却逐渐将重要项目从他手中收回。原因其实很直接，很多产出看起来都很完美，但深入了解后会发现：缺乏实质观点支撑，判断依据不足，逻辑关系松散，他也无法清晰
AI浪潮来袭：大厂这三个职位正在被取代
最近两周跟互联网圈的朋友们深入交流了一圈，听到的全是无奈叹息。确实如此，AI引发的裁员潮正从硅谷逐步蔓延到国内各大企业，其中以下三个职位成为了互联网大厂裁员的高发区域：1 数据分析师、数据科学家、商业分析师实际上在上一篇文章中我就提到过，不建议刚入行的新人选择数据分析作为职业方向。原因很直接，现如今大厂内部的工具已经相当完善，生成的报表比大多数新人制作的更加精美规范，2 客服类、售后、外呼等职位目前大厂处理基础AI客服对话，只将复杂问题转人工处理，因此这类职位的缩减速度也相当迅速。相应地，相关业务分析岗位
AI浪潮下,产品经理与工程师的界限正在消失
最近看到一场发人深省的对话。Lenny’s Podcast 对话 Anthropic 产品负责人 Cat Wu。她主导 Claude Code 项目,并深度参与 Anthropic 的 AI 产品演进。这段对话最触动我的是:AI 时代,产品经理与工程师的职责划分正在被重新塑造。以往,产品开发遵循固定流程:先做调研,再撰写 PRD(产品需求文档),再规划产品路线图,再投入开发,再测试上线。一个功能从构想到发布,往往需要数月之久。但在 Anthropic,这种节奏正在被彻底颠覆。Cat Wu 指出,过去某个产
AI对话首期开讲
设计师若不懂AI，是否正逐步丧失"创意主导权"？为此我们策划了首场AI对话，一次聚焦人工智能与创意设计的思想碰撞。我们不谈工具操作，也不教授"模板化制图"，而是共同探讨：当AI已介入灵感构思、视觉推演、场景叙事与方案呈现时，创意工作者亟待提升的，究竟是何种核心素养？本次对话将围绕两大主题展开：《设计师缺席AI应用，或正丧失"创意主导权"》AI并非取代创造力，而是在重塑创意的效率、表达边界与想象空间。若设计师仍固守"会不会绘图、会不会渲染"的旧思维，或许正在错失关键的能力跃迁。《空间设计 × AI：从"效果
AI智能体时代，普通人怎样躲开被淘汰的浪潮？
2026年4月，科技圈被一则消息引爆：前知名投资人携手港大教授，计划打造AGI投资机器人。几乎同时，另一个看似无关的传闻也在扩散：月薪三千的职业院校毕业生，正"颠覆"北影导演的地位。这两件事有何关联？实则紧密相连。先聊聊这则新闻。2026年4月，一家名为Harness的智能体企业宣告完成新一轮融资。李开复的零一万物与陆奇的奇绩创坛，双双现身投资方名单。更令人咋舌的是融资节奏：短短4个月，完成两轮融资，估值暴涨10倍。李开复在朋友圈评价："这是AI时代的操作系统。"陆奇则更为直白："全力押注智能体。"接下来
人工智能浪潮中的生存与突破之道
技术演进的历史进程：从工业革命到数字革新，每一次重大变革都遵循着相似的演进模式——突破、繁荣、矛盾、重构。将人工智能对经济社会的影响及个人能力提升置于这一框架下审视，便能清晰地把握时代发展的脉络以及普通人应当如何应对。一、技术突破：AI时代的表面繁荣 任何技术革命的初期阶段，生产力都会呈现爆发式增长。人工智能技术凭借其降低成本、提升效率的特性，使企业利润、股市指数、宏观经济数据均呈现上升态势——这就是所谓的“虚拟GDP”表象：宏观数据看似光鲜亮丽，企业业绩报表也相当亮眼，但背后隐藏着极为残酷的现实：财富高
AI行动学习催化师国际认证2026年度培训计划
在AI浪潮席卷各行各业的当下，人才发展领域正在经历从传统"知识传递"向"AI智能赋能"的转型升级，掌握AI技术并具备深厚专业素养的行动学习催化师，已成为市场上炙手可热的稀缺资源。若您渴望借助AI技术实现个人能力跃升与职业发展突破百年基业与ISFAL将是您值得托付的理想平台！若您致力于推动组织持续成长与人才梯队建设百年基业与ISFAL将是您值得托付的理想平台！📞 立即咨询，抢占早鸟优惠名额
AI重构职场，不会用的人正被边缘化
上个月我去威海做了一场企业AI应用分享，也在武汉理工大学给市场营销专业的同学上了一堂AI应用讨论课。面对企业人士和学生们对AI的焦虑，我又有了一些新的思考。巧的是，今天我和一位从事新媒体运营的朋友聊天时，也获得了新的感触。在她所在的公司里，她今天顺手打开豆包，输入“互联网行业 AI 职场影响”这个选题方向，短短3分钟就生成了10个标题和5套内容框架。旁边做设计的同事则使用Nano banana，配合“科技感职场场景 + 蓝金配色”这组关键词，半小时便完成了8张海报初稿，产出量比过去一整天还要高。这已经成为