华为深耕医疗AI，携手伙伴推动行业“向上攀峰、向下赋能”
华为正大力投入医疗领域，联合合作伙伴共同推动医疗AI的技术突破与实际应用。3月19日，华为中国合作伙伴大会2026在深圳盛大召开。此次大会明确释放了华为持续深耕医疗行业、致力于医疗AI创新突破与应用落地的强烈信号，并着重强调了对合作伙伴生态的构建。两个月前，2026年全国卫生健康工作会议确立了“强基、稳二、控三”的工作原则，旨在强化基层服务、稳定二级医院、调控三级医院规模。在此政策背景下，医疗AI能否顺应导向、契合各级机构需求并产生实际临床价值，正成为检验技术方战略定力与执行力的试金石。在大会期间，华为举
工业AI专才招聘困局：如何破解复合型人才稀缺难题
随着AI技术深度融入制造业转型升级浪潮，工业AI已成为制造企业降本增效、实现智能化变革的关键驱动力。而既懂战略规划、又懂技术落地、更懂行业场景的工业AI产品专家，更是企业决胜未来的核心资源。一家中型智能制造成熟企业长期扎根制造领域，聚焦设备预测性维护、生产参数优化等核心应用场景，正加速推进人工智能战略实施，急需一名契合岗位要求的工业AI产品专家，却在自主招募中频频碰壁，最终委托智乐聘专项攻坚，实现高效交付。成功秘诀何在？该公司专注于为精密加工、智能制造、汽车零部件等领域提供AI智能化解决方案，此次招募的工
金融业AI培训加速升级：从工具认知走向场景落地
我们近期收到了26条AI培训需求，占总需求的35.5%，这一比例已经超过了口碑最好的企微私域培训。一、一个令人意外的数据上个月，我们一共接到了26条AI培训相关需求。单看这个数字也许不算特别夸张，但当我发现它占全部需求的35.5%时，还是很震撼——这代表着AI培训需求已经超过了我们最受认可的企微私域培训（21%）。要知道，在企微私域这个领域，我们一直具备很强的行业影响力。官方会议会邀请我去做分享，企业微信学习园地里专门讲金融行业的老师，也只有我一位。即便如此，AI培训需求竟然还能超过企微私域，这说明了什么
河北九欧公开课：AI重塑管理效能，赋能中高层管理者
1天课程，21款AI工具应用，7天落地计划，助力中高层管理者集体“蓄能”。2026年4月8日，在承德，由河北九欧人力技术有限公司与河北民族师范学院商学院联合举办的《AI重塑管理效能——基于五大管理职能的AI管理效能提升》公开课圆满举行。承德及周边地区50多位企业中高层管理者、HR负责人及商学院教师齐聚一堂，共同探讨AI时代下管理能力的进阶之路。本次课程由拥有19年实战经验的管理专家刘乃持主讲。课程以法约尔的五大管理职能（计划、组织、指挥、协调、控制）为框架，结合AI工具进行实操落地，精准解决管理者在目标拆
仅剩2天！横半协邀您齐聚深圳AI消费电子创新论坛
4月10日，深圳华侨城洲际大酒店・马德里2号厅，一场聚焦AI与消费电子深度结合的行业活动即将启幕！此次论坛由华强电子网、IICIE国际集成电路创新博览会、深圳市人工智能产业协会共同主办，横琴粤澳深度合作区半导体行业协会（下称“横半协”）协办，诚挚邀请产业链各界同仁亲临现场，与三星半导体、佰维存储等领军企业近距离交流，共同探讨智能终端创新新机遇，探索AI应用落地的全新方向。活动期间，横半协还将在现场设置A17展位，欢迎广大行业伙伴前来打卡参观、沟通洽谈，我们在展位期待您的到来！
别把AI博士当CAIO首选：2026年AI高管招聘六大事实
INSIGHTSCTO 负责技术落地（偏执行端），CAIO 负责战略成果（偏决策端）。——本文作者：郭雁冰CGL高级副总裁｜AI Office过去三个月里，我收到不少于 20 个关于招聘 CAIO（首席 AI 官）的咨询。我注意到一个很有意思的情况：超过一半的 CEO 仍把目光放在 AI 博士履历上，而另一部分则苦恼于 AI 项目推进困难。到了 2026 年，AI 已不再是实验室中的算力比拼，而是关系组织效率成败的关键战役。作为猎头顾问，我希望从“实战招聘”的视角，拆解企业在寻找 AI 高管时最关注的 6
智变时代来临：2026企业AI实战落地论坛
课程背景来到 2026 年这一 AI 技术加速跃迁的重要阶段，很多企业负责人都陷入了明显的“认知焦虑”。在 AI 推动效率竞争不断升级的当下，传统管理方式已越来越难以应对：当招聘经理还在大量筛选简历时，竞争者早已借助 AI 完成候选人画像；当营销团队仍在反复研究短视频投流时，具备前瞻眼光的企业已经着手布局 GEO 营销，让 AI 主动把品牌推荐给消费者。当下，众多中高层管理者正面对一系列真实而复杂的难题：知道 AI 备受关注，却不清楚如何真正应用；也尝试过一些工具，但发现大多只能用于聊天，难以支撑写标书、
拒绝画饼，聚焦落地丨AI+产业对接会邀您共赴
拒绝画饼，拥抱实干，我们需要一次华丽的转身作为36氪AI Partner系列的第三年，我们此前通过四届大会验证了在“AI下一站”领域的洞察力，积累了良好的口碑。但作为媒体观察者，长期居高临下容易看不清当下。当行业还在讨论“AI取代人类”或“具身智能距离”时，我们决定转向务实路线。本次大会聚焦AI赋能千行百业，寻找最佳渗透场景，为供需双方提供成功模板。我们将“AI+产业对接会”设为核心板块，帮助场景方解决痛点，帮助AI公司寻找客户。这也是36氪AI Partner从活动IP向合作平台转型的关键一步。虽迟但到
从吴文俊奖看中国AI产学研加速融合
2026年3月底的常州，春色正沿着运河两岸的柳枝悄然铺展开来。就在这样一个寻常的江南春日，由中国人工智能学会主办的2026吴文俊人工智能创新大会、第十五届吴文俊人工智能科学技术奖颁奖典礼，在此圆满结束。彼时，全球人工智能竞争正迈入新的阶段。远在大洋彼岸，美国推出“创世纪计划”，希望借助AI推动科学研究提速；英国发布《人工智能赋能科学战略》，争夺全球AI科学革命的领先优势；在国内，“十五五”规划建议也提出要进一步推进“人工智能+”行动。大模型热度尚未消退，具身智能、科学智能等新方向又已悄然升温。当顶层设计不
上海AI实验室推出“珠穆朗玛计划” 剑指科学智能国家级枢纽
当来自全国各地的超算与智算“藩篱”被逐步拆除，并依托DeepLink这一自主战略底座实现高效互联； 当人类“最强大脑”与科学“最强模型”顺畅协同，在从0到1的科学发现“无人区”中携手探索； 当人工智能深入高能物理、新药研发、生物结构、疾病诊疗、新材料研制等关键方向，一批批原始创新成果正加速走向产业应用…… 上海，正向人工智能领域的“珠穆朗玛峰”发起冲击。 近日，在第二届浦江AI学术年会上，上海人工智能实验室（简称“上海AI实验室”）正式发布面向重大科学研究突破的“AGI4S珠穆朗玛计划”（简称“珠穆朗玛计
海南封关提速 税惠机遇加快释放
近日，海南自贸港接连推出多项政策，受到社会各界高度关注。要让政策真正见效，关键在于实现实质性运营，这要求企业把合规规范全面嵌入生产经营、人员管理、财务运行以及资产配置等各个业务流程之中。中国企业财务管理协会合规分会主任委员陈宏昇指出，分会将推出五项服务措施，建设专业合规“软基础设施”，帮助企业将政策优势切实转化为经营成果，放心入驻海南自贸港。
深圳Agentic AI峰会启幕：聚焦Agent实践难题，共商落地解决方案
直播推荐我们为何要筹办此次盛会？因为在2026年，智能体（Agent）技术正迎来爆发式增长，其进化速度令人瞩目。2026年3月，OpenClaw发布了其最新版本。作为全球首个面向消费者的AI Agent平台，OpenClaw实现了真正的自主任务执行——它不仅能解读复杂指令，还能跨越应用进行协作、自动规划多步骤流程，并实时学习用户偏好。业界评价道：“OpenClaw让AI从‘工具’转变为了‘同事’。”与此同时，MCP协议正逐渐成为行业标准。2026年初，Anthropic、OpenAI、Google相继宣布
中小制造企业如何让人工智能真正落地
在制造业迈向数字化升级的大趋势下，人工智能（AI）早已不是大型企业独享的“高端配置”，但对大多数中小制造企业而言，依旧像一道难以跨越的门槛。很多企业常常卡在想转却不会转愿转又担心投入转了也怕没有成效甚至把AI简单理解为“高投入的产线升级工程”，最终只能止步观望。对于制造型中小企业来说，AI应用不必追求“面面俱到”，更适合从“小而准”切入。围绕真实生产经营中的痛点展开选择“轻量化、模块化、低投入”的实施路线不少制造型中小企业的生产数据还停留在纸质记录、员工经验，或分布在各类设备系统中，难以形成统一的数据基础
AI竞争新篇章
从2023年到2025年，AI领域的核心主题是模型参数规模的竞争——谁的模型更大、谁投入更多资金，谁就占据领先地位。然而，这种策略在技术突破初期虽然有效，但到了2026年，其边际效益正在迅速下降。原因很简单：大规模参数模型的训练成本呈指数级增长，而用户真正关心的核心问题始终未变——这个工具究竟能帮我解决哪些具体问题？于是，竞争的焦点开始悄然转变。Anthropic近期的举措值得全行业高度关注。随着Claude 4.6的发布，三项关键升级同步推出：百万级上下文窗口（且无需额外费用）、智能体协作能力（可直接操
AI落地专家：驱动产业智能化转型的实战人才指南
职业概述人工智能应用工程师是融合计算机、数学、统计与机器学习等多学科知识，专注于将AI技术（如大模型、深度学习、计算机视觉、自然语言处理等）落地于真实行业场景的专业角色。其职责涵盖AI方案设计、系统开发、部署调试、优化迭代与运维支持，核心使命是“让AI从理论走向实践”，打通技术与业务之间的最后一道屏障，推动AI真正服务于生产与生活，创造实际商业价值。该岗位的主要工作包括：深入理解行业需求，识别应用场景痛点，制定切实可行的AI实施方案；熟练使用Python、PyTorch/TensorFlow、LangCh