老板用AI砍掉4名员工：年省48万，三个月却亏200万
几位中小企业老板兴冲冲地用AI取代员工，三个月后却亏得一塌糊涂。那是几个月前的一顿饭。席间坐着七八位中小企业老板，我则是那个跟着蹭饭的人。几杯酒下肚，话题很自然地从“今年生意难做”转到了“AI真香”。一位做电商代运营的老哥抢着开口，两眼放光：“我把客服团队从12人缩到3人，其余9人的活交给AI。” “每月能省4万多，3名客服的工资加起来也只有1.5万。”接着，做内容的老张也说道：“4名小编我全辞了，只留一个会写提示词的人配合GPT，每月省2.5万。”负责投放的小李接过话头：“4名优化师我也全辞了，一个人管
OpenAI 掌门人：AI 恐难酿成失业危机
OpenAI 首席执行官奥尔特曼周二指出，人工智能技术的迅猛发展与广泛普及，并不会导致全球陷入“失业浩劫”，目前该领域造成的白领职位减少幅度，也低于他先前的忧虑。 在悉尼出席澳大利亚联邦银行举办的线上会议时，奥尔特曼坦言，起初他对 AI 冲击全球就业市场深感不安。 他透露，2022 年 ChatGPT 问世之际，OpenAI 团队对技术走向的预测大体准确，但在其引发的社会与经济后果上却出现了显著误判。 在与澳联邦银行行长马特・科明的对话中，奥尔特曼表示：“我很庆幸当初看错了。原本以为初级白领岗位会因 AI
Z世代员工对AI说"不":近半数年轻人正在消极抵制企业智能化转型
人工智能的能力正在以前所未有的速度提升。从代码生成到文档处理，再到复杂决策辅助，越来越多的企业正在疯狂拥抱AI，希望在这场技术竞赛中保持竞争力。但一个出人意料的阻力开始显现：并非技术不成熟，也不是成本问题，而是来自员工本身的阻碍。调查揭示：近三成员工在“破坏AI落地”近日，企业级AI Agent公司Writer联合研究机构Workplace Intelligence发布了一份最新报告，对美国、英国和欧洲的2400名知识型员工（其中包括1200名高管）进行了调研。结果有些“令人震惊”：29%的员工承认，自己