特朗普解雇选举机构成员引发争议
新华社北京7月10日电 美国总统特朗普9日解除了一个选举管理机构两名成员的职务。由于美国再过几个月就要举行国会中期选举，这一举动引发有关政府干涉选举的质疑及担忧。 这是6月14日拍摄的美国首都华盛顿白宫。新华社记者李睿摄 据路透社报道，白宫总统人事办公室9日经电子邮件解雇了美国选举援助委员会两名民主党籍成员的职务，还有一名共和党籍成员辞职。此前，该委员会另一名共和党籍成员已于今年4月离职。至此，该委员会4名成员全部空缺。 弗吉尼亚州民主党籍联邦参议员马克·沃纳9日在社交媒体发帖称，特朗普政府此举足以令每个
美最高法院阻止特朗普开除美联储理事库克
下载新浪财经APP，了解全球实时汇率 美国最高法院阻止了总统特朗普解除美联储理事莉莎·库克职务的尝试。该裁决确保了她的岗位得以保留，并被广泛视为巩固了美联储的独立地位。最高法以5票对4票的结果维持了地方法院的判决，即在库克就解职一事提起诉讼期间，她可以继续留任该中央银行。 最高法院指出："政府未能证明其在暂缓执行申请所提出的法律主张上具有胜诉的可能性。" 库克于去年8月28日提起诉讼，此前特朗普曾试图将她从美联储撤职。相关指控称她在2021年的住房抵押贷款文件中存在不实陈述，或使她获得了更为优惠的贷款条件
特朗普欲罢免美联储官员库克致其千万维权安保费
下载新浪财经 APP，掌握全球实时汇率动态 核心摘要 本周四，美联储理事莉萨・库克的最新伦理申报文件对外公开：去年 8 月，特朗普总统曾试图将其从美联储理事会解职，此后库克在法律维权与个人安保方面的累计支出已突破 130 万美元。 文件披露，上述所有费用均由其他个人及非营利组织代为支付。 美国最高法院预计将于未来数周内作出裁决，判定特朗普依据其所述理由解雇库克是否拥有合法权力。 前联邦住房金融局局长比尔・普尔特发起相关指控，特朗普据此宣称库克涉嫌抵押贷款欺诈，并试图将其逐出美联储理事会。 库克坚决否认任何
AI介入裁员背后的隐忧
人工智能（AI）已不再局限于辅助生产的角色，而是深度融入了劳动生产流程，重塑着工作的模式与边界，部分企业甚至开始借助AI来辅助进行解雇决策。【典型案例一：自动计分触发解雇是否合规】2025年6月底，江苏某餐饮公司服务员张某照常上班，却收到了系统自动发出的离职确认书。这已是半年内第三次收到此类通知。依据公司自动化管理制度，员工年度安全积分扣至零分以下时，系统将自动启动离职流程。2025年2月，张某因负责区域的豆腐皮过期被扣12分，系统首度发出离职确认，公司以“人性化”为由撤回；5月，又因未按规洗手消毒被扣4
AI 取代岗位成裁员借口？广州法院终审定谳
魏某受聘于一家智能科技企业，担任平面设计师一职。在魏某履职三年有余后，该企业实施了组织架构重组。重组后，原有的平面设计师职位被撤销，转而设立了全案设计师等新岗位。该企业声称，原平面设计师的工作职责已能被人工智能技术所替代，架构调整致使该岗位消失，这构成了客观情况发生重大变化。针对离职补偿问题，该企业与魏某展开了磋商，但双方未能达成一致意见。此后，该企业发出了《解除劳动合同通知书》，指出因订立劳动合同时的客观情况发生重大变化，导致原合同无法继续履行，且经协商未能就变更合同内容达成协议，故决定解除与魏某的劳动
前工程师控诉 xAI 因警示 AI 风险被辞退
IT 之家 6 月 11 日讯，路透社消息显示，埃隆·马斯克旗下 AI 企业 xAI 的一位前员工现就职于专注于 AI 安全的智库，他已提起诉讼，声称自己因提醒人工智能对人类构成的潜在威胁，而被这家 SpaceX 子公司开除。 迪文·金于当地时间周二向加州法院递交诉状，他指出，自己曾试图为聊天机器人 Grok 的开发引入安全控制措施，却因此遭到公司高层的打压。 此次诉讼恰逢 SpaceX 于本周五进行史上最大规模首次公开募股（IPO）的前夕。 诉状中提及：“金先生多次强调，xAI 未将 AI 安全放在首位
前员工诉xAI与SpaceX：因警示AI风险被裁
埃隆·马斯克旗下的xAI前工程师已将xAI及其母公司SpaceX告上法庭，指控其因对人工智能安全提出质疑而遭解雇。 Devin Kim于2025年9月离开xAI，并于周二在加州州法院发起诉讼。此时距SpaceX上市仅余数日，此次IPO有望刷新史上最大规模首次公开募股纪录。 Devin Kim在任期间参与开发xAI的AI聊天机器人Grok，始终积极倡导重视AI安全。他多次强调，xAI在Grok研发中未将安全置于首位。该产品随后因多重安全漏洞及不当输出引发广泛批评。Devin Kim尤其忧虑，Grok可能助长
xAI 被指因安全异议非法辞退工程师
马斯克掌舵的 xAI 公司遭遇诉讼，一名前工程师指控称，自己因对人工智能（AI）潜在的人类威胁表达忧虑而遭开除。该人士现任一家专注于 AI 安全研究的智库主管。 Devin Kim 于周二向加州地方法院递交诉状，声称他试图为聊天机器人 Grok 构建安全防护机制，却因此沦为管理层打压的对象。 “金先生曾多次投诉指出，xAI 未能将 AI 安全置于首位，特别是在 Grok 项目上，这几乎注定公司会陷入非法境地，从煽动歧视到助力大规模杀伤性武器扩散等，”诉状中如此写道。 依据诉讼披露的信息，Kim 是 xAI
摩根大通因三明治报销纠纷被判赔425万美元
一场超级碗派对的餐饮开销，或许会让摩根大通(299.31, 2.58, 0.87%)蒙受数百万美元的损失。本周，美国金融业监管局仲裁小组裁定，摩根大通因不当辞退一名资深经纪人，须向其支付425万美元的赔偿金，而这起纠纷的起因仅是一笔642.50美元的三明治费用。 这起被市场调侃为"本周最佳荒诞剧"的离奇事件，发生在摩根大通贝弗利山办公室，主角是资深经纪人Brent Bodner。2024年5月，在服务近20年后，Bodner因一笔642.50美元的餐饮报销被银行辞退。摩根大通指控，Bodner将用于家庭超
BP前董事长遭罢免：效率理念未获全员认同，仍赞新管理层
被解职的英国石油前董事长Albert Manifold周四表示，这家石油巨头内部并非所有人都认可他削减成本、精简业务及优化财务报表的策略。 但他赞赏新任首席执行官、首席财务官及其他高管，认为他们品行端正且坚持原则。 英国石油近期管理层动荡加剧。Albert Manifold在任仅八个月，于本周二被董事会解雇，董事会质疑其治理能力和工作作风。 四名知情人士透露，Manifold在公司内部对多位同事态度强硬，这是他被解雇的原因之一。 Manifold在声明中表示：“我专注于成本控制、业绩增长、财务优化和投资者
英石油前董事长怒斥无理解雇，管理层震荡加剧
英国石油 (41.4498, -1.20, -2.81%) 前任掌门人艾伯特・马尼福尔德宣称，他在毫无预警且缺乏正当理由的情形下被罢免。他誓言驳斥公司的官方说法，这将使该能源巨头因近期高层换血而引发的内部危机进一步恶化。 本周二，英国石油正式免去了马尼福尔德的董事长职位，其任期仅仅维持了八个月。官方给出的理由是对其在治理合规、监管职责履行以及个人操守方面存在重大疑虑，但公告中未透露具体细节。多位匿名消息人士指出，马尼福尔德被指控对待下属过于严苛、处理敏感信息失当，并试图绕过董事会独自决策。 马尼福尔德在一
加央行警示就业僵局：三大迹象表明衰退非暂时
加拿大央行副行长 Nicolas Vincent 指出，该国劳动力市场正遭遇结构性转变，这种“招聘冷清、解雇罕见”的现状让货币政策的制定变得愈发棘手。Vincent 周二在蒙特利尔演讲时剖析了就业市场的三大动向，显示当前困境远超短期波动：岗位流转停滞、长期失业人口增加以及青年群体求职受阻。他警示称，面对结构性变迁，央行调控经济的手段捉襟见肘，若盲目降息刺激需求，反倒可能推高通胀风险。“在经济转型的关键期，货币政策虽能辅助调整，却无法填补因贸易摩擦或人口老化引发的供给缺口，”Vincent 在演讲稿中写道。
AI替岗冲击下，劳动权益如何守护？
人民法院报于2026年4月28日刊登的《AI浪潮下的用工风险与建议》：编者按 劳动就业关乎民生根本，守护劳动者权益才能维护社会安定。值五一国际劳动节来临之际，本版围绕职场焦点问题推出劳动者权益保护专版，遴选近期审结的两起典型劳动纠纷案例，围绕用工规则作出细致解读，清晰指引劳动者维权路径；同时结合AI浪潮下不断显现的法律新问题与用工风险，提出针对性防范建议，力求以司法温度守住每一份辛勤付出，以法治力量筑牢权益保障防线。人工智能正加速迭代，逐步进入企业生产经营与人员管理环节。AI在提升效率与赋能行业的同时，也
AI替岗不能成“违法裁员”借口
据央视新闻报道，近日，杭州市中院公布了一则关于“AI替岗”的典型案例。 周先生在某科技公司从事AI大模型问答质检工作，月薪25000元。公司以项目因AI技术冲击而受影响为由，与其协商调岗，并将薪资下调至15000元。协商未果后，公司又直接以解除劳动合同的方式作出处理。直到周先生申请劳动仲裁，公司才说明具体理由：技术升级后，他所在岗位的质检工作可以由AI完成，因此“替岗”发生在他身上。 从劳动仲裁到法院一审、二审，法院均支持周先生的主张，认定公司构成违法解除劳动合同，并判令其向周先生支付26万余元的赔偿金。
AI冲击职场：岗位被取代，员工薪资骤降，最终被解雇
“你的岗位被AI取代了。”随着人工智能技术迅猛发展，“AI替岗”已从科幻想象变成现实场景。4月28日，杭州市中级人民法院发布一起涉人工智能企业与从业人员权益保护典型案例。公司引进AI技术代替岗位员工被大幅降薪解除劳动合同倘若公司欲引进AI技术代替某岗位职能，公司能以“客观情况重大变化”对该岗位人员进行降薪或解除合同吗？余杭法院审理的某网讯科技公司与周某劳动争议案，划定了技术变革中企业用工自主权与劳动者权益保护的边界。35岁的周某从事AI大模型问答质检工作，月薪25000元，公司以项目受AI技术冲击为由协商