AI浪潮中，我们可以掌握技能，但不应沦为技能的附属品
作者：刘河豚近期，已故的张雪峰以一种特殊的方式“重生”了。具体来说，全球最大的代码托管平台GitHub上出现了一个名为“张雪峰.skill”的开源项目。随后，类似的“张雪峰.skill”层出不穷。用户通过调用“张雪峰.skill”，咨询孩子升学志愿等问题。屏幕上的回应极具张雪峰的个人风格。这样的案例并非个例。有企业将离职员工的工作经验、思维模式等进行“提炼”成skill，继续发挥作用。除了这种实用性的应用，将人进行数字化、实现“赛博永生”，用于陪伴和慰藉思念，也早已不是天方夜谭。2024年初，音乐人包小柏
AI复刻名人：数字永生与人格智能新纪元
近期GitHub上涌现出一个名为“张雪峰.skill”的项目，它利用人工智能技术模仿张雪峰的语言风格、填报志愿的逻辑以及其犀利的观点，成功地“蒸馏”出了一个AI版的张雪峰。如今，用户可以随时向这个AI提问，例如“河南考生考了560分想学金融，该如何选择？”AI便会以张雪峰式的反问和就业优先的思路，给出高度相似的回复，仿佛在数字世界里“复活”了他。AI“蒸馏”的流行，在于它能将个体的知识、思维模式和性格特征浓缩成一个AI分身，几乎万物皆可被“蒸馏”。1、技术基石：知识蒸馏与人格萃取。其核心技术源于AI领域的
企业尝试用AI生成离职员工分身引热议
你的同事，分开是Token，组合起来就是Skill。遗憾的是，在当下这个时代，你在工作中越是毫无保留、足够认真，反倒越可能把自己更快沉淀成能被AI替代的Skill。最近一段时间，热搜和各类媒体栏目几乎都被这个「同事.skill」的话题刷了屏。只要掌握离职同事的飞书聊天、钉钉资料、邮件截图，甚至仅有几段微信语音转成的文字，再结合你的主观描述输入AI，它就能够生成一个属于这位同事的数字化分身。据大河报、时速新闻等媒体消息，4月6日，该公司一名在职员工表示，这其实是公司一次颇为大胆的尝试，事件里的同事确实已经离
AI技能包：同事被数字化后，谁还分得清人与工具？
你的同事再也不会离职了，如今不叫裁员，而是升级为skill赛博形态作者：周华香转自：硅星GenAI最近，GitHub 上突然涌现大量以 .skill 为后缀的项目。表面看是技能模块，实则是在封装“人”。同事.skill、前任.skill、导师.skill、boss.skill 等看似玩笑、实则严肃的变体层出不穷。只需输入某人的聊天记录、工作文档、性格标签，就能生成一个模仿其说话方式、决策逻辑和协作习惯的 AI Skill。短短三天，这些项目从小众技术圈扩散至小红书。前任.skill 帖子下收获515条评论
员工离职后化身为AI数字人继续工作
鞭牛士最近，互联网领域又有了新动态，员工离职后竟然能够变成AI数字人继续工作。据网友透露，GitHub上出现了一个名为“colleague-skill”的开源项目，该项目能够让同事实现“赛博永生”。通过训练员工的工作数据、文档、聊天记录等信息，即使员工离职，AI也能接替其部分工作职责。目前，已有网友反映，自己的离职同事被公司转化为数字人，开始了赛博打工的生活。当员工离职时，公司将该员工的聊天记录和工作文档提供给skill大模型进行学习和训练，从而生成一个“AI数字人分身”。令人惊讶的是，这个AI还能向在职