雷纳澄清未与伯纳姆联手挑战斯塔默

前副首相雷纳明确否认与曼彻斯特市长伯纳姆就挑战现任首相斯塔默达成任何形式的合作。她表示不会主动挑衅首相，并致力于“实现全党团结”。雷纳与伯纳姆目前被视为可能动摇斯塔默执政地位的关键人物。 英国税务海关总署已完成对雷纳的税务审查，证实其不存在主观故意违规或重大过失行为。雷纳已补缴了因购置第二套房产而产生的4万英镑未缴印花税，税务调查未导致任何罚款。与此同时，曼彻斯特前市长斯特里廷宣布即将辞去公职，并准备发起针对党领导权的争夺战。

中美领导人会面影像记录

斯特里廷拟辞职挑战斯塔默工党领导权

英国卫生大臣韦斯·斯特里廷的密友透露，他计划最早于周四卸下政府职务，进而对首相基尔·斯塔默的领导地位提出挑战。斯特里廷周三上午在唐宁街 10 号与斯塔默进行了简短会晤。其亲近人士表示，斯特里廷极可能在周四辞去内阁职位，并尝试发起领导权之争。鉴于涉及内部机密讨论，这些人要求匿名。受《泰晤士报》相关报道波及，英国国债与英镑汇率出现下滑。英国 10 年期国债收益率稳定在 5.10%，此前曾短暂下探至 5.05%。斯特里廷的发言人并未否认其正筹备辞职并向斯塔默发起挑战。他们指出，斯特里廷暂时不会发表任何声明，以免

AI 浪潮下 HR 转型：从管控走向赋能的领导力变革

在人工智能席卷全球的当下，人力资源（HR）正经历一场前所未有的身份危机与价值重塑。传统的人力资源管理，如招聘、薪酬、绩效，正逐渐被算法和自动化工具所取代。然而，这并非 HR 的黄昏，而是黎明。真正的挑战在于，HR 如何从一个“管控者”蜕变为“赋能者”，如何在一个“人人都是领导者”的组织中，重新找到自己的战略支点。一、AI 时代，HR 角色的根本性重塑AI 的普及首先冲击的是 HR 的事务性工作。简历筛选、薪酬计算、考勤管理，这些曾经耗费 HR 大量精力的工作，如今可以由 AI 系统高效、精准地完成。但这并

在仰望与俯察中树立正确政绩观

习近平总书记指出，“我们党就是为人民服务的。中央的考虑，是要为人民做事。各级干部也不能眼睛总是向上。任何事情都要向上看看，向下看看”，强调“要经常问问自己，我们是不是在忙着与党的根本宗旨毫不相关的事情？有没有一心一意在为老百姓做事情？是不是在围绕党和国家中心任务而工作？”“向上看看”，体现锚定正确政治方向、把握全局大势的政治自觉；“向下看看”，彰显扎根人民群众、求真务实的初心坚守。党员干部树立和践行正确政绩观，应时常叩问初心、检视言行，在“向上看看”中坚定理想信念，在“向下看看”中厚植为民情怀，努力创造经

AI时代领导力突围：管理者自我进化的六步法

如今，企业面临的不再是“要不要做AI”的抉择，而是如何将AI深度融入核心业务流程与运营体系。这表明AI正在从根本上重塑组织架构，并对传统管理逻辑发起冲击。因此，引发焦虑的并非技术人员，而是管理者。那些支撑组织稳定运转的流程、审批、经验及层级正被逐一打破，管理者原本的安全感正在迅速瓦解。这倒逼管理者必须思考如何进化，以防止被架空或替代，从而重新确立自身不可替代的价值。AI时代的领导力危机章华是某PCB制造企业的质检总监，管理团队已有八年，经验丰富且亲力亲为。然而，在企业引入AI视觉质检系统半年后，他逐渐感到

若斯塔默被撤换，财政大臣或将继续留任

英国财政大臣蕾切尔·里夫斯的同僚表示，即使首相基尔·斯塔默在当前政治压力下台，她也应继续担任财政大臣。随着地方选举的失利，斯塔默正遭遇越来越强烈的下台压力，而外界也纷纷猜测其领导地位可能不保。然而，里夫斯的支持者坚信，她在经济管理上的表现已赢得信任，应保持财政大臣职位以维持政策的连续性。 盟友支持：里夫斯是经济稳定的守护者 尽管面临压力，里夫斯仍被看作是财政政策的稳定因素，投资者对她的经济管理能力充满信心。一位与她关系密切的盟友表示：“财政大臣正在努力修复英国经济的根基。在当前的动荡时期，她必须继续留任以

英媒称斯塔默初掌内阁已树立权威

据知情人士透露，英国首相斯塔默已初步稳住局势，并开始在政府内部建立起自己的威信。 斯塔默爵士虽然直言地方选举失利需政府负责，但此次内阁会议的核心议题仍是中东局势，官员们的讨论重点也集中于此。 所有内阁成员都针对中东问题发表看法，卫生大臣韦斯・斯特里廷也在其中，外界有传闻称他正策划挑战首相的领导权。 知情人士指出，斯特里廷虽未在公开场合与首相直接交锋，但他在发言时，其他大臣们频频交换眼神，似乎心照不宣。 责任编辑：陈钰嘉 新浪财经声明：本资讯转载自合作媒体，旨在传递更多信息，内容仅供参考，不作为投资建议。

武汉市启动领导干部“人工智能+”网络专题培训项目

为深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新、产业创新的重要论述和考察湖北重要讲话精神，认真落实省委“干部素质提升年”工作部署和市委有关要求，市委组织部定于近期组织开展全市领导干部“人工智能+”系列网络专题培训。专题培训着眼全面提升全市各级领导干部人工智能素养，不断拓宽格局视野、优化知识结构，加快形成与人工智能发展相匹配的素质能力，依托武汉干部教育网络学院平台上线网络课程，内容涵盖人工智能的基础理论、国家战略、技术伦理、数据治理、城乡社区治理以及如何赋能政府公文写作等多个领域。延伸：5月24日，全市厅局级主要领

AI驱动下的人力资源转型：迈向全员领导的新纪元

在人工智能重塑各行各业的今天，人力资源管理（HR）正站在前所未有的十字路口。传统的职能边界正在消融，取而代之的是一个更具战略意义的核心命题：如何在组织中激活每一个个体，实现从“管理员工”到“赋能领导者”的根本转变。这正是《人人都是领导者》一书所揭示的，在AI时代尤为迫切的HR进化方向。一、AI时代，HR角色的重新定义随着AI接管大量重复性、标准化的工作，HR的角色必须从“事务处理者”升级为“组织能力的建筑师”。这意味着HR不再仅仅是招聘、薪酬和绩效的执行者，而是要成为推动组织文化变革、激发个体潜能的催化剂

AI赋能未来：这个夏天让孩子蜕变成为未来创变者

Open AI首席执行官山姆·奥尔特曼曾说：“人工智能是人类技术发展史上最重要的一步”。AI正赋予每个孩子改变现实的能力。▲年仅18岁的美国青年Zach Yadegari 通过人工智能饮食管理应用「Cal AI」成为硅谷最受瞩目的新星。近期教育圈不断传来振奋人心的消息：腾讯向全球13-18岁青少年开放产品实践岗位，寻找那些充满好奇心、勇于探索的年轻人才。硅谷已出现一批未满18岁的“超级个体”，他们凭借对AI工具的熟练使用，成功进入科技前沿。▲全球AI市场正以年均18%的速度增长，尤其在医疗、金融、教育等领

斯塔默承诺执政十年 但近期前途蒙阴影

英国首相基尔·斯塔默宣称，即便执政的工党内部要求其辞职的声浪日益高涨，且竞争对手扬言将在近日发动领导权挑战，他仍决心领导英国长达十年。 斯塔默周日接受《观察家报》采访时表示，希望继续担任首相一职十年。当被问及是否会率领工党征战2029年8月中旬的下届大选，并完成第二个完整任期时，斯塔默给出了肯定的答复。 然而，这一愿景正变得愈发不切实际，议会中的反对派议员正密谋将其赶下台。上周地方选举中，执政党遭遇惨重失利，所守护的席位近五分之三易手，而英国改革党和绿党等左右翼民粹势力则斩获颇丰。 尽管基尔·斯塔默在20

漫画丨树立正确政绩观——聚焦“关键少数”

在一个部门、一片区域，领导干部尤其是主要负责人，通常发挥着“指示器”功效。领导重视实地调研，基层就会更加求真务实；领导只看材料、只听汇报，基层就容易流于形式、轻视实效。因此，谈政绩观建设，务必紧盯“关键少数”。 紧盯“关键少数”，核心要抓好三个方面： 其一，理念上引领。领导干部首先要将“为谁创政绩、创何种政绩、怎样创政绩”这几个根本问题想明白、确立好。 其二，实践上垂范。不能仅仅在会议中提要求，更要在调查研究中、决策部署时、落实工作中真正作出表率。是否愿意去做那些短期见效慢但关乎长远发展的工作？是否愿意深

领导力决定AI角色：做员工帮手而非敌人

以往的领导模式往往聚焦于股东利益与经济产出，仅把技术当作削减成本、提升效率的手段，从而忽略了技术所蕴含的人文内涵及社会价值。步入AI时代，这种传统模式的短板日益凸显：既然AI能接手大量重复性工作，员工的职责便不再止步于单纯的任务执行，企业的竞争力也无法仅靠效率来维持。此时，“企业存在的理由”这一使命命题，便成了企业能否长久生存的决定性因素。美国管理学大师吉姆·柯林斯在《基业长青》一书中提到，相较于普通公司，那些高瞻远瞩的企业最关键的第一步，便是确立一套超越利润、由使命与价值观构建的企业理念。在AI技术重塑

央企高管任免：六家企业五人职务调整

中国节能环保集团、中国钢研科技集团 张世荣调任中国节能环保集团党委副书记、董事，拟任该集团总经理；免去其在中国钢研科技集团党委副书记、党委常委职务。 中国汽车技术研究中心 龚进峰出任中国汽车技术研究中心党委副书记、董事，拟任该中心总经理。 中国民航信息集团 孙鸣鹤接任中国民航信息集团党委副书记、董事。 拟提名李佳颖（女）为中国黄金集团副总经理人选。 免去张同波的新兴际华集团党委常委职务，不再兼任该集团副总经理职务，办理退休。