持之以恒推进全面从严治党，走好新的赶考之路

原标题：“必须持之以恒推进全面从严治党”——深入研读习近平总书记在庆祝中国共产党成立105周年大会上重要讲话系列述评之十六 新华社北京7月20日电 题：“必须持之以恒推进全面从严治党”——深入研读习近平总书记在庆祝中国共产党成立105周年大会上重要讲话系列述评之十六 要实现中国的发展，核心在于党，核心在于坚定不移地推进全面从严治党。 习近平总书记在庆祝中国共产党成立105周年大会上发表重要讲话时，将“注重强健自身，始终充满生机活力”列为党的显著特征之一，并强调：“坚定信心、接续奋斗，必须持之以恒推进全面从

在「AI组织」投入多轮学费后，我终于摸清了这五个进阶层次

前阵子心有所感，在朋友圈分享了一段关于「企业推进AI改造五个层级」的见解。没料到，这条简短的感言激起了许多企业家朋友的强烈共鸣和热烈探讨。我察觉到大家对这个议题的思索深度、忧虑程度，甚至是「自行归类」给自家组织打分的热忱，远超我的预期。过去一年多，我集中观察并交流了周围几十位创业者与企业家伙伴。他们所在的企业，不少本就是行业中极为出色的佼佼者，堪称「顶尖1%的团队」。但即便在这群最机敏的人当中，在推行AI革新的历程里，我们依旧能看到他们无可避免地走过了几个典型阶段，甚至付出了不少实实在在的「代价」。因此，

国家领导人接见柬埔寨新任首相

北大AI商业领航课：费用与准入全解析

✅本课程精准面向企业决策层：董事长、总经理及高层管理者，尤其适合处于数字化转型或战略升级关键阶段的企业掌舵人。以下人群尤为契合：希望掌握AI技术逻辑并转化为企业战略优势的传统行业创业者；正面临组织变革、接班传承或资本运作关键期的企业创始人；渴望系统提升管理能力并拓展优质校友资源的商业精英。亮点一：AI前沿与管理经典深度交融。课程并非简单在传统课程上“贴AI标签”，而是以AI思维重构管理命题，在同类高管项目中独具辨识度。亮点二：构建“一体三用五维”教学体系。以企业管理核心课程为“体”，以高度、实战、整合为“

AI浪潮下的企业生存法则：与其担忧被取代,不如思考“港口是否还在”|公开课实录

七月中旬，由新华报业传媒集团《培训》杂志主办的2026特色公开课《AI领导力：从任务提效到组织进化》在百年学府河海大学圆满收官。超过六十位来自各大政企单位、大中型企业的部门负责人、HRD及业务高管汇聚于此。当前，九成四的企业在AI转型过程中陷入"空转"泥潭，战略部署始终受制于组织能力短板，这场持续两天的深度课程，旨在帮助企业跳出AI"工具论"的狭隘视角，完成管理者思维重构与企业组织系统的全面升级。核心认知与其纠结AI能否取代你，不如思考船还来不来课程现场，周家栋老师以"集装箱颠覆全球贸易版图"的经典案例为

京城百余名校长共探AI教育新路径：2026年区域人工智能教学应用研讨会在京召开

7月13日，2026年北京市区域人工智能教育场景应用研训活动暨怀柔区校级干部数字领导力专项培训活动在京举行。本次活动由北京教育融媒体中心、北京市怀柔区教育委员会主办，北京市西城区教育委员会支持，中小学信息技术教育杂志社、北京市怀柔区数字教育中心、北京市第十三中学、北京汇智众品教育咨询有限公司承办，华为北京研究所、麦盟科技协办，汇聚怀柔区百余名校级干部及北京市第十三中学教研基地教师，围绕“人工智能赋能基础教育变革”主题，通过专家报告、学校实践分享、跨区域经验交流及多场景实操观摩，全面展示AI技术与教育教学深

AI颠覆管理法则？三场深度直播揭示智能时代领导力的真实挑战与路径

当大型模型掌握推理能力、智能代理开始执行任务，管理层正面对一个比“岗位被淘汰”更严峻的困境：为何人工智能越强大，治理反而更棘手？AI并非提供结论，而是带来无尽供应——海量选项、自动生成产出、随时待命的智能体。而真正的难关在于：洞察力成为新的稀有资源。每当AI化解一层难题，就将管理者推向更深一层的考验。这场转变，不看你掌握多少技术，只看你能否回应三个核心问题：人工智能应用的“常规认知”为何满是陷阱？从“分配指令”到“治理智能体”，架构怎样重塑？企业智能体是追求“单点突破”，还是“全面布局”？智能时代创新治理

2026年中国企业AI领导力演进研究：从个体赋能到组织架构——AI时代管理能力重塑-前沿科技

报告指出，AI落地的真正障碍并非工具本身，而是根植于管理者层面。当每位员工都能利用AI提升工作效率时，组织能力的差异才会真正显现。管理者需从“个人熟练使用”的初级阶段，迈向“引领团队、重构流程、制定规范”的深层领域。这不仅是技能提升，更是一场涉及管理对象（人机融合）和工作模式（协同共创）的认知变革。一、 新基础：AI领导力五阶模型的进阶脉络报告提出的“借力、共生、带队、治理、时局”五项核心能力，共同构筑了一个精细的成长阶梯，其中底层体现管理者高频运用AI的习惯，顶层展现洞察产业趋势的前瞻眼光，最关键的是“

AI入职企业，核心竞争力何在？

AI时代商学院发展思考①—— 北京师范大学AI智能体与组织变革论坛观察文｜BSCHOOLTIMESAI正步入组织内部，它已不再单纯是工具，而正演变为企业里的"同事"。北京师范大学举办的这场论坛，四位专家分别从创新、组织、创业及管理四个维度，提供了值得每位管理者深思的新见解。真正的竞争壁垒，不在于拥有AI，而在于构建人机协同创新的作业流程。—— 周江华：人工智能是一把"双刃剑"作为论坛主办方代表，北京师范大学经济与工商管理学院副院长、MBA教育中心主任周江华教授，以《赋能还是

AI 重塑管理：领导力崛起与极简未来

AI 浪潮正颠覆百年的科层制管理，传统以制度为尊的逻辑逐渐失效，企业普遍面临组织熵增、大企业病及人力重构等多重挑战。华为管理顾问田涛运用悖论思维剖析现代管理的核心矛盾：组织如何对抗熵增、制度与人如何平衡、AI 时代企业应走向极简还是复杂？文章从组织代谢、灰度管理、资本员工企业家三体共生、后现代智能极简管理等 16 个维度，结合任正非的管理哲学，提出核心观点——知识劳动者崛起，领导力将成为未来第一生产力，并预判 AI 将重塑组织形态，大公司的人力规模将持续缩减，智能极简管理将成为必然趋势，为当下的企业家提供

Claritev跻身Everest Group预付理赔审查领导者象限

Claritev Corporation（纽交所代码：CTEV）宣布，在Everest Group发布的2026年预付理赔审查解决方案PEAK Matrix评估中，成功进入领导者行列，其排名相比之前有显著提升。此次评估基于市场影响力、愿景及综合能力，对全球28家服务商进行了严格评审。 这一进步体现了Claritev在该领域的深厚积累和持续投入。公司借助先进技术，助力医疗健康险计划在理赔流程早期阶段发现潜在计费错误、不一致之处及不必要的支出，进而提高透明度和自动化程度。 Claritev总裁兼首席执行官Tr

铸就坚强核心：深入解读建党105周年讲话精神

新华社北京7月9日电 题：铸就坚强核心：深入解读建党105周年讲话精神 新华社记者黄玥、严赋憬 “历经105载砥砺前行，铸就了坚不可摧的中国共产党。”7月1日，在庆祝建党105周年大会上，习近平总书记深刻阐述了党百余年奋斗所取得的伟大成就及其深远历史意义。 百年沧桑，砥砺奋进。从初创时仅有50余名党员，到如今执掌14亿人口大国的全球最大执政党，中国共产党始终引领时代潮流，直面艰难险阻，带领中国人民缔造了载入史册的伟业，谱写了气势磅礴的壮丽篇章，从而奠定了自身的强大基石。 坚守初心使命，稳步前行—— 202

AI时代管理者面临的新困境：为何技术越强,管理越难?

当大模型掌握推理能力、智能体开始执行任务，管理者们正面临一个比“是否会被取代”更为严峻的拷问：为何AI越先进，反而让管理工作愈发困难？AI并非简单提供答案，而是实现无限供给——海量方案、自动生成的内容、全天候在线的智能体。而真正的难题在于：判断力已成为新的稀缺资源。每当AI解决一层问题，管理者就被推向更高层级的挑战。这场变革，不取决于你掌握多少算法，而在于你能否解答三个核心问题：AI应用的“常识”为何处处是陷阱？从“发Token”到“管Agent”，组织如何重新构建？企业Agent究竟该追求“单点极致”还

党建引领新征程：从严治党永远在路上

回望百年奋斗历程，习近平总书记深刻指出，“中国共产党是推动事业发展的坚强核心力量”。日前召开的全国党建工作座谈会，对深入学习习近平党建思想作出具体安排。习近平党建思想涵盖“十四个坚持”，首要的是“坚持党的领导是中国特色社会主义最本质的特征”。踏上新征程，以习近平同志为核心的党中央明确提出坚持和加强党的全面领导，将党的领导贯穿于治国理政各领域全过程。深入推进党和国家机构改革，充分发挥党的职能部门统一归口协调管理职能，在关键领域设立党中央决策议事协调机构；加强请示报告、政治监督、政治巡视等机制建设，促进全党不

字节跳动更新绩效机制：提升半年度奖励，强化价值观与领导力评估

新浪科技讯 7月8日午间消息，字节跳动向全体员工发布通知，公布2026半年绩效评估安排，本次评估将于7月15日正式开始。 通知指出，从本周期起，综合绩效达到E及以上的员工将有资格获得半年奖励。公司将增强激励力度，计算标准从月薪变更为月总包（包含月薪和月期权/RSU）；发放方式由100%现金改为25%现金、75%绩效期权/RSU（均按月均匀归属）。 同时，字节跳动进一步澄清了字节范和领导力准则对综合绩效的作用。通知称，综合绩效以业务成果为基石，结合字节范、领导力准则进行全方位评定。在大多数情形下，综合绩效与