华农惠源 AI 生态：GPU 算力霸主英伟达
英伟达（NVIDIA），这家源自美国的科技巨头成立于 1993 年，总部坐落于加州圣克拉拉，由黄仁勋联手克里斯·马拉科夫斯基及柯蒂斯·普里姆共同创办。起初公司深耕图形芯片设计，随着技术迭代与业务拓展，已转型为提供全栈计算能力的人工智能领军者，专注于 CPU、DPU、GPU 及 AI 软件的研发，为建筑施工、金融理财、科研探索、智能制造及汽车工业等多个领域提供强有力的计算方案支持。1999 年，英伟达首创图形处理器（GPU），极大地促进了 PC 游戏产业的繁荣，重塑了计算机图形技术标准。2006 年，推出并
黄仁勋AI演讲启示:不会淘汰你的AI,淘汰你的是会用AI的人
近日，英伟达掌门人黄仁勋在卡内基梅隆大学毕业生典礼上，抛出了一番让全场深思的言论：「AI不会取代你，但精通AI的人会取代你！」作为全球AI浪潮的关键推动者，这位英伟达掌门人没有讲空洞的大道理，而是用真实的案例和精准的洞察，为那些被AI焦虑困扰的人们，送上了一份最实用的安慰剂。黄仁勋开场便表示，他的职业生涯起步于PC革命，而当下的年轻人，恰好站在AI革命的潮头——这是最激动人心的时代，也是所有人重新站上同一起跑线的时代。黄仁勋坚信，挫折从来不是成功的对立面，而是成长和锤炼品格的契机——这一观点，在AI时代同
黄仁勋卡内基梅隆大学演讲：AI时代的机会与责任
2026年5月13日晚，美国总统特朗普的专机“空军一号”平稳降落在北京，拉开了备受瞩目的访华大幕。就在代表团启程当天，早已被白宫排除在16人商界随行团外的“AI教父”黄仁勋，压哨搭上了正在阿拉斯加安克雷奇经停加油的总统专机。网友发帖称“专机上的CEO们‘身家’超20万亿美元”，马斯克随即回帖纠正：“只有我和老黄（黄仁勋）在空军一号上。黄仁勋，美籍华人，1963年2月17日出生于台湾省台南市，美国工程院院士（2024年当选），英伟达公司创始人兼首席执行官，全球科技界公认的“AI教父”。截至2026年5月13
黄仁勋基金会斥资1.08亿购算力赠科研
专题：算力复苏双轮驱动 结构慢涨行情延续 据披露文件显示，由英伟达CEO黄仁勋与其配偶洛里（Lori）共同设立的基金会，正从CoreWeave采购计算能力，并转赠给高校及各类非营利组织。文件指出，迄今该捐赠项目的总价值已高达1.083亿美元。 依据周二提交的资料，这些算力资源将专项用于科学探索与人工智能领域的研究。英伟达在文中还提到，计划为部分受赠方提供免费的技术工程支持。 此番捐赠不仅展现了黄仁勋的慷慨情怀，也折射出英伟达对CoreWeave的持续扶持——后者是一家深耕人工智能应用的云服务商。 英伟达为
黄仁勋预言：电工迎来黄金期，学子速醒
各位同学，近期我在浏览科技资讯时，发现了一个极具深意的现象。当大众纷纷热议ChatGPT、Sora等AI技术将如何替代人类岗位时，AI领域的“卖水人”、英伟达掌舵人黄仁勋却在一次公开演讲中给出了令人意外的忠告：“未来就业市场，焊工与电工的黄金时代已然降临！”此言一出，全场哗然。一位屹立于科技巅峰的领袖，为何不鼓吹全民学编程，反而为传统蓝领技术工人“背书”？作为你们的电工导师，今日我想借老黄这番话，与大家深入探讨：为何我坚信你们手中的“低压电工证”，将是未来数年间最坚硬的通行证。不少同学存在误区，认为“如今
黄仁勋2026财年薪酬降至3630万美元
IT之家 5 月 13 日消息，据彭博社报道，由于股票奖励价值缩水，英伟达首席执行官黄仁勋 2026 财年总薪酬下降 27%，降至 3630 万美元（IT之家注：现汇率约合 2.47 亿元人民币）。 根据 5 月 12 日提交的监管文件显示，在截至 1 月 25 日的本财年中，黄仁勋薪酬占比最大的股权奖励下滑 36%，至 2480 万美元。2025 年，他获得的股权奖励为 3880 万美元，当年总薪酬达 4990 万美元（现汇率约合 3.4 亿元人民币）。 尽管英伟达仍是全球市值最高的企业，但其股价过去一
马斯克乘专机赴京发文，网友催更自拍
5月13日传来消息，身为出访团成员之一的马斯克，于今日下午在航班上发布动态表示：“我正搭乘空军一号飞往北京”。 网友们留言互动踊跃：“怎么没见自拍？”“飞行途中应关闭手机”“不知是否使用星链网络”“信号是否不佳？”“专程为看照片而来”。 NVIDIA此前已确认，黄仁勋确定加入美国总统特朗普本周的中国访问计划，将与十多位美国顶尖企业掌门人同行。 知情人士透露，特朗普在周二得知媒体报道其未获邀请后，随即致电黄仁勋，促使其调整行程并加入代表团。 随后，特朗普在社交平台上抨击CNBC散布假新闻：“谁宣称黄仁勋未受
英伟达黄仁勋投资英国AI新星，瞄准自主学习系统新赛道
核心要点双方在周三共同宣布，芯片巨头英伟达将与英国初创企业Ineffable Intelligence联手开发新一代人工智能系统。区别于当前主流AI模型依赖人类数据进行训练的模式，Ineffable Intelligence专注于强化学习技术，让AI系统通过自身实践经验实现自主成长。英伟达创始人兼CEO黄仁勋指出：人工智能的下一个发展方向是超级智能体——能够从实践经验中不断自主进化的智能系统。英伟达正式宣布与一家人工智能初创企业建立合作关系；这家企业由谷歌(393.955, 10.13, 2.64%)旗下
川普访华在即，AI 巨头随行
川普已启程，正式开启访华之旅。此次行程备受瞩目，3月26日他便在社交平台高调宣布。观察其随行团队阵容，商界代表共16人，其中核心AI阵容包括四位重量级人物：特斯拉的埃隆·马斯克、苹果的蒂姆·库克、高通的安蒙以及美光的桑杰·梅赫罗特拉。那么，备受关注的英伟达CEO黄仁勋是否同行？唯有等到会谈正式开始方能最终确认。现有消息透露，黄仁勋在最后一刻获邀加入访华团。黄仁勋一直以来对华态度积极，致力于向中国销售更多芯片。他曾在2025年7月私下会晤特朗普，直接促成H20解禁；2025年12月H200解禁时，他也公开表
黄仁勋启程，AI 热潮下的隐忧
随着英伟达掌门人黄仁勋在最后一刻登上特朗普专机的消息传出，A 股人工智能板块随即应声暴涨。眼下 AI 领域的狂热情绪，已催生出历史级的市场指标。费城半导体指数中，竟有 97% 的成分股处于超买区间，这一幕与 1999 年互联网泡沫巅峰期如出一辙。更令人担忧的是，科技股产生的“虹吸效应”正在抽干其他板块的流动性；近一个月内，前 80 只热门股的成交额占据了全市场的 15% 以上，而众多传统板块的个股却已陷入流动性枯竭的困境。不知各位是否察觉，身边热议此事的人群日益增多？许多人未经研究便匆忙入场，唯恐错失当日
黄仁勋伴特朗普访华
英伟达掌门人黄仁勋已证实将随同特朗普总统前往中国访问。这一动向出现在美国对华施行芯片出口限制的大环境下，突显了美方对其国内科技与人工智能核心利益的高度关注。黄仁勋的同行不仅彰显了英伟达针对中国市场的战略布局，也表明即便面临技术壁垒，全球科技巨头依旧期望在地缘政治的博弈里探寻合作契机。受该消息驱动，英伟达股价在盘前交易中呈现小幅上扬态势。责任编辑：张俊 SF065新浪财经声明：此消息系转载自合作媒体，新浪财经登载此文出于传递更多信息之目的，文章内容仅供参考，不构成投资建议。郑重声明：1.根据《证券法》规定，
黄仁勋随特朗普访华，高端AI芯片出口或迎突破
据媒体5月13日报道，英伟达（Nvidia(220.78, 1.34, 0.61%)）首席执行官黄仁勋已确认加入美国总统特朗普的访华代表团。外界分析认为，黄仁勋此行释放出积极信号，一度陷入停滞的高端H200人工智能（AI）芯片对华贸易有望取得实质性突破。 据悉，白宫此前公布的随行高管名单中并未包括黄仁勋，最初人选主要为特斯拉(433.45, -11.55, -2.60%)首席执行官马斯克、苹果(294.8, 2.12, 0.72%)公司首席执行官库克等十余位企业领袖。消息人士透露，特朗普于当地时间周二亲自
AI芯片巨头戏剧性登机：黄仁勋从被拒到随行的24小时内幕
关注飞总聊IT，了解IT行业的方方面面。就在美国总统特朗普的访华专机"空军一号"即将从华盛顿腾空而起的前夕，各大媒体的头版头条仍然充斥着"黄仁勋未能入选总统商务代表团"的消息。然而，当专机在阿拉斯加进行中途补给时，一个身穿标志性黑色皮衣的身影在媒体的聚光灯下，迅速登上了那架彰显权力的蓝色腹部客机。英伟达（Nvidia）掌门人黄仁勋，在经历了一周多的"受阻、落选、冷遇"等种种传闻后，终于在最后关头坐到了特朗普的对面。这真可谓跌宕起伏。故事的伏笔在5月11日就已埋下。当时，白宫公布了一份包含16位顶尖高管的访
股价放缓致股权缩水，黄仁勋新财年薪酬降近三成
受限于股票奖励估值回落，英伟达掌门人黄仁勋在 2026 财年的总体薪酬缩减了 27%，最终定格在 3630 万美元。周二披露的监管档案指出，在截止至 1 月 25 日的这一财年里，构成黄仁勋收入大头的股权激励部分大幅下挫 36%，降至 2480 万美元。相比之下，他在 2025 财年斩获的股权奖励高达 3880 万美元，助推其当年度总薪酬攀升至 4990 万美元。尽管英伟达依旧稳坐全球市值头把交椅，但其股价涨势在去年明显趋缓。继 2023 年翻倍有余、2024 年再度翻倍之后，英伟达股价去年的涨幅仅为 3
黄仁勋薪酬大幅下降
界面新闻记者 | 宋佳楠 当地时间5月12日，英伟达向美国SEC提交的2026财年委托书（DEF 14A）文件显示，截至2026年1月25日的财年内，黄仁勋总薪酬为3630万美元，较2025财年的4990万美元减少了1360万美元，显著下滑约27%。 黄仁勋的薪酬结构中，股票奖励是核心下滑项，2026财年股权奖励价值为2480万美元，较上一财年的3880万美元下降36%，占薪酬缩水总额的90%以上。相比之下，固定薪酬部分保持稳定，基本工资为150万美元，非股权激励计划薪酬维持600万美元，仅基本工资小幅上