AI时代企业如何重塑组织效能
本文由高风咨询CEO谢祖墀博士撰写，于2026年5月21日发表在香港《灼见名家》网站。AI时代企业真正急需重塑的，非单纯的技术架构，而是组织效能。简言之，唯有将技术、人力、知识、流程、权责与文化重新整合，打造出全新的组织效能，企业方能在AI浪潮中确立真正的竞争优势。我们正处于一个技术变革的关口。AI的发展，已经不再只是技术部门、讯息部门或数字化部门内部的议题，而正在快速渗透至企业经营的各个环节之中。它改变的不只是工具的使用方式，更是企业如何识人、如何沉淀知识、如何配置权力、如何形成判断，以及如何在不确定性
2026年AI时代专业选择：三类专业的命运分野
AI正在以“信息处理密集型岗位优先淘汰、物理操作/人际交往/复杂决策类岗位相对稳固、AI核心技术+跨界应用专业最具潜力”的规律重塑职场版图。标准化执行、低创意类专业受冲击最甚；强调动手实践、高情感投入、需现场应变的工作相对安全；掌握AI基础技术并深耕特定行业的复合型人才，薪酬与前景均处于高位。以下从三大维度，结合专业方向、岗位需求、薪资水平、发展预期进行深入剖析。以信息处理标准化、任务重复性、低创新性为主要特征的工作，AI可直接取代70%-90%的初级任务，岗位需求急剧萎缩，薪酬增长趋缓甚至出现倒退。以动
AI 浪潮下：比学习更关键的，是感知幸福
随着人工智能技术的飞速迭代，获取信息与答案变得触手可及，但这反而让学习的价值更加不可忽视。尽管AI能高效处理数据、执行重复任务，甚至产出看似完美的文本或画作，却无法取代人类的学习历程。学习不单是知识的堆砌，更是思维能力的磨砺、价值观的构建以及情感世界的拓展。首要的是，学习是驾驭AI工具的基石。要高效运用AI，必须具备扎实的知识储备与批判性思维。譬如在使用AI分析数据时，若不懂统计学原理，便难以甄别结果是否合理；利用AI创作时，若缺乏艺术理论与文化背景支撑，作品往往流于表面模仿，缺失深度与灵魂。其次，学习有
数据知识产权保护与价值评估 | 瞧见Club第14期沙龙报名启动
AI时代下数据知识产权保护与价值评估——走进国家知识产权运营（上海）国际服务平台一、活动主题AI时代下数据知识产权保护与价值评估二、组织架构主办单位国家知识产权运营（上海）国际服务平台瞧见Club三、活动信息活动时间2026年6月5日 周五 14:00活动地点浦东新区张江（具体地址报名成功后通知）主题分享《数据知识产权确权与无形资产市值管理》——黄 颖 国家知识产权运营(上海)国际服务平台、上海知识产权交易中心副总经理五、报名信息招募对象：AI原生团队、OPC创业者、人工智能从业者（共30人）
AI时代，真诚为何珍贵
引言最近观看了口碑票房双丰收的电影《给阿嬷的情书》，加上之前去南太行越野赛时体验了胖东来，听当地司机讲述其特点，最近又尝试了1-2篇以Agent为主导的公众号文章（虽然看着不错，但缺乏人情味），突然意识到当今社会真诚正在变得愈发稀缺。我们身处算法、套路和资本构建的世界（AI、互联网时代），在生成式AI空前繁荣的当下，更是将“套路化生产”推向了极致——能瞬间写出优质文章，生成惊艳视频，模拟体贴的聊天对象。个人认为，当下人们对真诚的渴望异常强烈，真实的体验预计将成为稀缺资源，且随着AI的进一步发展，人的异化将
AI时代人类不可替代的核心优势
在人工智能飞速发展的今天，人类应当重点培育的核心竞争优势包括：1. 坚守信念：不只是追逐利益回报，更重要的是探寻人生深层意义，深信某些事物的内在价值，甘愿不计较得失地执着追求。2. 明确使命：清楚自己如何运用有限的生命时光，主动决定时间的投入方向，为自己的生命赋予独特的使用定义。3. 培育品格与心灵修养：这是AI无法模拟的关键特质，直接决定了你将成为怎样的人。4. 独立的思辨能力：善恶判断、价值取舍和底层思维逻辑必须由个人自主完成，AI无法代替人类做出最终决策。5. 构建深层信任纽带：信任源于人与人之间的
AI冲击下，管理终结而领导力永恒？深度解读《原始智能》
随着ChatGPT等大模型深度融入企业运作，自动处理绩效分析、流程优化、常规决策甚至日常调度，职场人的焦虑日益加剧：在AI全面渗透的背景下，传统管理者真的会被取代吗？《原始智能》一书给出了深刻的回答：凡是标准化、流程化、依赖数据规则的职能，终将被AI逐步淘汰；而植根于人类本能的领导力，不仅不会消亡，反而将成为AI时代最稀缺、最核心的竞争优势。一、核心辨析：管理与领导力本质迥异。职场中常混淆二者，但在《原始智能》看来，底层逻辑、目标及能力内核皆有巨大鸿沟，这也决定了它们在AI时代的不同归宿。管理的本质，是在
AI 浪潮下，传统电商巨头的危机
像百度、淘宝、京东这样的老牌互联网巨头，在人工智能时代虽不会瞬间崩塌，但其作为“流量枢纽”和“信息桥梁”的传统商业基石，正遭受毁灭性的冲击。简而言之它们为何会“衰落”：AI 将“搜索与筛选”升级为“直接交付结果”，彻底斩断了传统互联网依赖“售卖广告位”和“赚取信息差”的生存命脉。我们可以从以下三个核心维度剖析这场范式革命：传统互联网巨头的本质是流量中介。它们构建起一个庞大的集市，一端连接海量商品或网页，另一端连接用户。它们靠什么盈利？靠分配注意力（竞价排名、信息流广告、坑位费）。传统逻辑：用户输入关键词
人工智能时代锻造不可替代的个体竞争力
"2026年5月7日，AI World首场线下交流活动拉开帷幕。本次活动聚焦"AI超级个体破局"主题，邀请了四位阿里系校友进行分享。内容覆盖职场人士、创业者及应届毕业生等不同群体。01—杭州西湖区委人才办《西湖区POC创业政策指南&QA》"F类人才专属快车道：不看论文数量，不看奖项大小。"02—弘人·阿里云智能瓴羊MAAS增长专家《如何用AI成为不可替代超级个体》1个人 + 10个AI"数字员工"，我运营着16万私域"超级个体，就是一个靠谱的人，拥有一支AI智能体军团。"拥有22年互联网创业经验的弘人，现
AI 可拟情书，却无法替代那份真心
▲ 点击「思庐哲学」，设为星标，防止走失【内容简介】你是否常觉得言语“词不达意”？向领导、导师或客户汇报时倍感焦虑？难以平和地与父母、伴侣或子女交流，该如何是好？明明对方理亏，你却不敢据理力争？你是否对社交媒体的即时回复感到厌倦？作为畅销全球半个世纪、影响数百万读者的经典之作，《沟通的艺术》已成为高校人际沟通课程的首选教材，也是大众提升沟通素养的必读指南。全书遵循“认识自我—理解他人—有效沟通”的逻辑展开：第一部分“看入人里”聚焦沟通主体，剖析人际本质，助力读者精准定位自我；第二部分“看出人外”关注沟通信
重磅嘉宾首发|AI时代企业破局关键来了!
重磅嘉宾首发｜AI时代企业破局关键来了！ 在AI全面重塑产业格局的当下，谁能看清趋势，谁就能抢占未来。 这一次，中欧把“答案”直接带到惠州👇 ✨重磅嘉宾揭秘✨ ✅中欧国际工商学院教授、AI与管理创新研究中心主任——方跃教授 👉拆解AI如何重构企业增长底层逻辑 看清数据如何从资源，变成真正的生产力 ✅新能源产业领军企业操盘者——亿纬锂能联合创始人、总裁刘建华 👉还原新能源企业穿越周期、走向全球的核心路径 一线视角看懂产业链如何打造长期竞争壁垒 ✅制造业一线实践派——胜宏科技核心高管 👉讲透硬核制造企业的长期
AI时代来临：孩子必须使用AI产品才能不被淘汰吗？
2026年全国学前教育宣传月正式启动。在数字化浪潮席卷而来的当下，我们该如何保护孩子们的纯真童年？孩子如果不使用AI产品，真的会落后于时代吗？本期“图说”系列，教育小微与您共同探讨这一话题——
AI浪潮中的生意经:算力淘金与流量守门人
硬件负责惊艳世界，软件负责收割世界。而在后者的战场上，腾讯从来都是最老练的玩家。过去两年，业界反复追问同一个问题：谁能成为下一个算力巨头？人们沿着供应链一路探寻——GPU厂商、服务器制造商、散热方案供应商、甚至数据中心线缆供应商……似乎AI的终极密码就藏在"谁能输出更多计算能力"这个问题里。但翻开历史剧本，答案早已写就。铁路大发展时期，躺着赚钱的是钢铁和枕木供应商；可如今谁还记得那些钢铁巨头的名字？互联网萌芽阶段，风光无限的是服务器和带宽卖家；但最终万亿市值的桂冠落在了谁头上？那些占据网络通道收过路费的主
AI浪潮下设计师的突围之路
本次活动起初定名为“设计师的成长计划”，团队抵达宜宾李庄后，被百年前中国建筑前辈在困境中坚守人文的风骨深深触动，遂正式更名为“栋梁计划”，意在塑造华西设计界的成长标杆，助力新生代设计师蓬勃发展。王予舒涵在开场致辞中指出，“真正的栋梁绝非仅是支撑建筑的人，更是撑起一个时代精神脊梁的人”，设计界应继承梁思成、林徽因那一代人在逆境中坚守人文主体性的精神，在行业剧变中探寻新出路。直面AI对设计领域的冲击，王予舒涵剖析了当下行业遭遇的三重危机：其一为技术替代危机，传统技术型设计师的绘图壁垒正迅速崩塌，仅擅长基础输出
AI浪潮下,欧美买家正在抛弃什么样的中国供应商
最近我开始意识到一个问题：AI正在消除我们之间的差异。英语不会写？AI帮你搞定。开发信不知道怎么发？AI瞬间生成。报价技巧、产品描述、催单邮件……AI全都能处理。于是你打开邮箱，欧美买家打开邮箱——看到的全是千篇一律的供应商。以前，买家最担心找不到合适的供应商。现在，他们最头疼的是，在一堆语气相近的邮件中，找出一个真正值得信赖的人。而你，是那个值得被选中的人吗？PART 1 AI变革：机遇与挑战并存我们必须承认，AI是这个时代最公平的工具之一——它不关心你英语水平如何，不管你是大厂还是小作坊，只要你善于使