数据知识产权保护与价值评估 | 瞧见Club第14期沙龙报名启动
AI时代下数据知识产权保护与价值评估——走进国家知识产权运营（上海）国际服务平台一、活动主题AI时代下数据知识产权保护与价值评估二、组织架构主办单位国家知识产权运营（上海）国际服务平台瞧见Club三、活动信息活动时间2026年6月5日 周五 14:00活动地点浦东新区张江（具体地址报名成功后通知）主题分享《数据知识产权确权与无形资产市值管理》——黄 颖 国家知识产权运营(上海)国际服务平台、上海知识产权交易中心副总经理五、报名信息招募对象：AI原生团队、OPC创业者、人工智能从业者（共30人）
医保准入新风向：真正有临床价值的创新才能获益
今年的"开门会"传递出十分明确的信号：并非所有新产品都能自动进入医保报销范围。 2026年国家医保目录调整工作方案（征求意见稿）已结束意见征集。国家医保局将在5月底正式公布工作方案，随即启动企业申报程序。 年度"有进有出"的医保目录调整，既涉及广大患者的切身权益，也深刻影响着医药行业的健康发展。近年来，目录调整工作的一大亮点，是持续向更加公开透明的方向推进。 除了一直以来公布药品目录调整方案、企业申报指南、常见问题解答、目录公布后进行直播解读等措施外，近两年在申报开始之前，国家医保局都会专门组织解读活动，
人工智能重塑价值评估
如今，似乎所有事物都需要基于人工智能（AI）进行重新评估和定价。近期，我选择了不少与AI产业链相关的投资，并从中获得了可观的回报。目前，大量资金仍在持续投入。英伟达近期已与康宁达成协议，预定了其未来产能，这使得该行业的景气度攀升至新的高峰。从收盘情况来看，市场热点似乎已经从存储领域扩散到了光纤通信。未来，还有哪些与AI相关的产业链有望迎来爆发式增长？许久未更新，回顾过去，高股息、高分红的策略在经过几年的稳步布局后，如今看来真是收益颇丰。😄😁😆 我就不在此赘述具体的投资方向和逻辑了，希望大家在第二季度都能获
把握智能浪潮先机丨企业AI战略研修班(广深站)火热报名中！
在AI深度融入生产、管理、决策的当下，众多企业转型过程中遭遇瓶颈：数字化停留在表面应用、数据资源分散闲置、决策过程依赖经验导致滞后、转型推进缺乏系统性、技术投入与产出不成比例……寻求突破？企业AI战略研修班，专为高层管理者量身定制，引导企业完成从认知提升、战略规划到实施落地的全周期升级！2026年6月至7月，首期课程将在广深地区盛大开启！两项专属成果：《企业AI战略规划实施方案》+《AI项目效益评估分析报告》，助力战略迅速实施四大成长跃迁：从认知到方法论、从组织建设到行动落实，实现全维度AI转型能力提升六
企业法务采购AI，究竟省了什么？
本文旨在揭示一种普遍存在的错觉——当我们在会议室中因“AI能减少2.3个编制”而频频点头时，真正应当节省的核心要素，其实从未被列入那份立项报告之中。文中提及的困境，表面看是评估标准出现了偏差，实则指向了一个更宏大的命题：AI带来的变革不仅仅是效率的提升，更是对工作本质定义的重塑。若我们仍试图用“节省工时”这种旧有逻辑来衡量AI，无异于用算盘去理解云计算——虽然账能算清，但意义却完全错了。法务部门如此，推而广之至任何组织亦然：关键不在于是否掌握了几个AI工具，而在于能否跳出思维惯性，重新洞察这个时代的本质变
AI时代的人才管理新逻辑
在启动流程前，必须理清管理思路： • AI（工具层）： 承担确定性工作。通过购买算力，处理重复、数据挖掘及逻辑推演等低能耗、高频任务。 • 人（创造层）： 负责可能性工作。负责界定问题、审美把控、伦理底线、跨领域决策及情感连接。 • 管理核心： 评估“人+AI”的协同价值，而非单纯的人力投入。 流程： 战略定位-人才画像-人才获取-人才评估-人才培养-人才价值产出-人才梯队建设-人才退出机制。 同时，在AI背景下，人才定义仍需坚持人本主义，将AI视为辅助工具。不能把人单纯当生产资料，人类的核心意义在于创造
超越Token数量：AI产业价值评估新框架解析
如何理解Token的核心内涵？近期，AI算力与Token经济引发业界热议。从Token工厂到智算中心建设，再到每瓦Token产出效率的关注度攀升，我国AI产业步入快速增长阶段。据国家数据局数据显示，我国日均Token调用量突破140万亿大关，稳居全球主要AI应用市场前列。随着产业规模迅速扩大，一个关键问题日益凸显：究竟该如何定义Token的本质？产业发展重心应从单纯追逐数量，转向兼顾质量与效益的平衡。业界常将Token类比为AI的燃料或能源，这类比喻虽便于理解，却未能全面揭示其本质属性。Token（词元）