AI驱动ESG实操训练营：两天掌握高效能工作方法
欢迎加入AI引领ESG管理变革实战集训 7月30日-7月31日2026年ESG专业人士的现实挑战：规范在进步，工具却停滞不前在ISSB披露全面实施、CBAM与CSDDD合规要求日益严格的背景下，ESG领域正面临空前“考验”。几乎所有从业者都遭遇同一个结构性问题：工作标准不断提升、细节愈发繁琐、政策更新加速，但工作模式仍停留在“手工操作”阶段。你是否也陷入这样的“低效循环”？找不到：面对海量新规，人工逐条解读政策，在无数PDF中搜寻数据至深夜，仍担忧有所疏漏。理不清：碳管理、绿色供应链梳理依赖Excel手工
985院校推出人工智能交叉微专业
今春，“AI头部企业三万月薪争抢文科毕业生”的话题曾冲上热搜榜首，使长期处于舆论边缘的文科再度成为时代焦点。AI叙事策划、大模型人文训练师、大模型伦理研究员……这些全新的新兴岗位密集涌现，起步薪资甚至可达三万元。阿里、百度、字节等头部企业的AIGC相关岗位中，超过六成明确标注“文科背景优先”。国内多所“双一流”建设高校已突破传统文科单一技能的培养模式，批量推出面向数智时代的微专业，直接向文科生敞开大门，华中科技大学凭借自身学科优势，也积极进行布局。华科大设立了AI+环境社会治理（ESG）微专业。当前ESG
《中亚企业ESG卓越实践案例集》在阿斯塔纳正式亮相
这是7月15日在哈萨克斯坦阿斯塔纳拍摄的“中亚企业ESG卓越实践案例发布暨研讨会”现场。新华社发（卡利然·奥斯帕诺夫摄） 新华社阿斯塔纳7月16日电（记者张继业包诺敏）“中亚企业ESG卓越实践案例发布暨研讨会”15日在哈萨克斯坦首都阿斯塔纳举行。来自中国和中亚国家政府机构、国际组织、领军企业、商会、智库的代表围绕中亚地区企业ESG（环境、社会和公司治理）实践经验，共同探讨可持续发展引领下的中国-中亚合作新生态。 中国驻哈萨克斯坦大使馆公使衔参赞苏予表示，目前在哈注册的中资企业已经超过1万家，这些企业依法合
OpenAI招聘ESG报告与运营主管职位
职位名称：ESG汇报与运营负责人工作地点：美国旧金山所属部门： 战略与运营部薪资福利：年薪26万至33.5万美元 + 股权激励团队信息关于团队OpenAI 致力于人工智能的研究与应用，旨在确保通用人工智能造福全人类。公司不断突破 AI 系统能力的极限，并寻求通过产品将其安全地部署到世界各地。AI 是一种极具威力的工具，在创造它时必须以安全和人类需求为核心。为了实现这一使命，OpenAI 必须包容并重视构成人类全貌的诸多不同观点、声音和经验。OpenAI 战略与运营团队负责推动跨公司的关键节点筹备与响应工作
DRC矿业资本化：金沙萨证交所的崛起
本视频概述了刚果民主共和国（DRC）为应对全球人工智能驱动的矿产繁荣，正规划启动该国首个正规金融交易平台——金沙萨证券交易所 (KSE)。该方案的核心在于透过双币种挂牌模式吸引境内外的矿业资金，目标是将该国丰厚的天然资源财富转变为可持续的国家资本积累，从而降低对外债的依赖。深入解析了围绕战略性矿产的地缘政治角力，尤其聚焦美国借助“保险库倡议”等策略与中国在钴、铜供应链上的较量，并审视了此过程中牵涉的环境、社会与治理（ESG）挑战。整体而言，展现了刚果（金）力图通过金融体系的根本性重塑，在错综的大国博弈与产
旅行者保险公布2025年ESG成绩单
知名财产意外险企旅行者保险近日公布了2025年可持续发展报告，全方位展示了企业在环境、社会及治理（ESG）领域的最新成果与承诺。该报告详细阐述了公司在应对气候挑战、促进文化包容以及推行负责任投资方面的具体行动。 旅行者保险透露，正致力于将气候风险评估深度融入承保与投资决策流程，旨在更精准地掌控物理及转型风险可能带来的损失。数据显示，该公司已连续四年达成运营碳中和目标，通过采购绿电证书和碳汇额度，抵消了全球运营产生的所有碳排放。同时，公司加大了对绿色债券及可持续基建项目的投资力度，助力经济向低碳模式转变。
AI赋能绿色航运：你的职业如何突围？
在全球供应链加速重构的今天，人工智能与ESG（环境、社会与治理）正以前所未有的速度重塑商业逻辑。你是否也在思考，AI究竟如何赋能传统行业？面对充满不确定性的市场，又该如何找到属于自己的核心竞争力？如果你身处供应链、物流、AI或ESG相关领域，这场线上分享会或许能为你提供一些新的思路。7月7日（周二）晚7:30，香港中文大学商业人工智能专业证书课程（PCP）将举办线上说明会暨试听讲座，诚邀各位参与。活动嘉宾陈恩光先生（Mr. William Chan）智慧港口策略专家，现任OceanSmart AI首席顾问
AI重塑供应链：应用前景与落地瓶颈
政策密集发力，产业响应积极。据中国物流与采购联合会数据，2025年智慧物流规模持续扩张，头部企业已在仓储、运输、配送等环节部署AI系统。但关键问题仍待厘清：AI在供应链中究竟有哪些（潜在）应用？又面临哪些现实障碍？这篇综述或可提供系统性解答。《Artificial Intelligence in Logistics and Supply Chain Management: A Primer and Roadmap for Research》是2023年发表于《Journal of Business Log
对话健友股份黄锡伟：深耕海外版图，三阶段筑牢制药全链路发展
专题：|2026金牌董秘评选 炒股就看分析师研报，权威，专业，及时，全面，助您挖掘潜力主题机会！ 在资本市场迈向高质量发展的新时代，作为上市公司传递价值的关键节点，董事会秘书始终是连接企业与广大投资者的牢固纽带，也是塑造资本品牌与构筑市场信任的核心人物。由新浪财经主办的第十二届·金牌董秘评选正热烈开展中，评选期间特推出《董秘说》访谈栏目，帮助投资者深刻洞悉上市公司的资本价值与战略规划。 本期，董秘黄锡伟做客《董秘说》，带你走进健友股份>> 新浪财经：欢迎黄总做客《董秘说》，请黄总先简要概述一下
阿里2026财年ESG报告出炉：运营碳减排319.5万吨
新浪科技讯 6月18日晚间消息，近日，阿里巴巴集团发布2026财年环境、社会及治理（ESG）报告。报告显示，过去一年，阿里巴巴集团自身运营减排量达319.5万吨，减排量同比增长57.5%，净排放降至229.6万吨，同比下降4.6%；同时，AI能力持续流向医疗、交通、教育等领域，惠及更广泛的社会群体。 阿里巴巴CEO吴泳铭在ESG报告致信中写道：“AI像水和电一样，开始变成支撑社会运转的基础设施，也将构成我们处理环境、社会、治理问题最重要的时代背景。在AI时代继续成为一家好公司，是阿里巴巴ESG行动的目标。
李书福：价值观是企业传承的灵魂
6 月 13 日，于 2026 中国汽车重庆论坛之上，吉利控股集团董事长李书福通过视频形式发表了名为《企业传承与价值观取向》的演讲。李书福强调，正确的价值导向是决定企业能否成功延续的核心要素，企业传承的本质即是价值观的传递，而正确的价值观则是维系企业健康发展的根本动力。 以下是演讲实录： 企业如同人一般，需具备精气神，充满生机与活力，并拥有代际传承的能力。企业的精气神源于员工，员工的精气神源于管理层，而管理层的精气神则源自正确的价值观、灵魂深处的公平正义以及对生命本质的觉醒。唯有以此为基础，方能凝聚起探索
国内首份企业“投资于人”可持续发展指标报告出炉
6月12日传来消息，前一天，由清华大学国情研究院牵头，联合Wind ESG与平安好医生共同承办的“国情圆桌系列论坛：投资于人的企业可持续发展”活动于清华大学顺利召开。会议期间，三方联手推出了国内首份关于企业“投资于人”的研究成果——《“投资于人”的企业可持续发展指标体系研究》（下文简称《报告》）。 据了解，这份《报告》是国内首部系统性融合联合国可持续发展目标（SDG）、国际ESG披露标准以及中国本土“健康中国”建设规范的开创性成果。《报告》以“投资于人”为核心理念，为中国企业打造了一套可量化、可对比、可执
报考人工智能ESG分析师证？看完这篇再决定！
↓点击下方卡片关注ESG资料库↓今日重磅福利ESG求职攻略+高薪岗位汇总表+50份ESG行业白皮书合集扫码回复【证书决定】即可获得（内部学员联系专属辅导员即可）先搞清楚：这张证书究竟由谁颁发，是否值得信赖评估证书含金量，首要任务是确认发证机构。人工智能ESG分析师证书并非民间机构随意印制，其发证主体为工业和信息化部人才交流中心。该机构肩负国家专业技术人才继续教育基地、国家中小企业公共服务示范平台等职责，在工信领域人才评价方面具有真正权威性。因此，该证书全称为“IITC工信人才岗位能力评价证书”，旨在证明持
九号公司 2026 家庭日：科技硬核下的绿色温情
6 月 6 日，九号公司年度“家庭日”盛装启幕，北京、常州、深圳三城联动，汇聚超 800 个家庭、3000 余名参与者共襄盛举。 此次活动除保留滑板车、卡丁车及全地形车等产品试驾，以及亲子互动、“音悦台”才艺秀等经典项目外，更首度融入环保主题，旨在让绿色公益变得“触手可及”。 九号家庭日北京现场 作为员工关怀体系的重要一环，九号公司自 2019 年起连续多年举办家庭日。这一天，员工可携家属共同参与，现场宛如一场热闹非凡的“九号人”大聚会。 九号公司家庭日致力于为员工及其亲属打造极致放松的畅玩体验，经过数年
瑞银亚洲ESG团队裁员过半
据内部人士爆料，伴随全球性重组浪潮，瑞银(47.29, 0.28, 0.60%)集团近期大刀阔斧地精简了亚洲可持续发展团队的编制，员工总数减半。 鉴于人事隐私，消息源请求匿称。据悉，瑞银亚洲 ESG 小组由原先的 7 人削减至 3 人。离职名单包含三名香港籍人士，其中两位担任执行董事。 在完成对瑞士信贷的并购整合后，瑞银仍在不断压缩环境、社会及治理（ESG）相关业务的人员配置。据知情者透露，集团全球首席可持续发展办公室的人员规模，已从 2023 年中期的 100 多人削减至目前的约 35 人。 针对此次具