李在镕机场喊话呼吁三星内部团结，就公司内部问题公开致歉
三星电子掌门人李在镕周六发出内部团结号召，此前公司与工会的薪资谈判陷入僵局，工会计划下周启动大规模罢工行动。结束海外出差返回首尔后，李在镕在金浦国际机场向媒体表示：“现在是我们齐心协力、共同迈进的时刻。无论工会成员还是三星大家庭的每一位同仁，我们都是一个整体，一个密不可分的大家庭。”李在镕承诺将承担全部责任，直面各种困难，并就公司内部事务引发的担忧向客户和社会各界表达歉意。“对于公司内部问题给全球客户造成的担忧和困扰，我深感抱歉。”他多次鞠躬说道。在李在镕发表上述讲话之前，三星最大的工会周五宣布，即便公司
三星研发新一代 HBM 技术，赋能高性能端侧 AI 手机
IT 之家 5 月 15 日讯，根据韩国媒体 Etnews 上周（5 月 12 日）披露的消息，三星电子正致力于开发下一代 HBM 技术，旨在为移动设备带来更强劲的端侧 AI 算力支持。业界专家指出，三星正在攻关多层堆叠 FOWLP（Multi Stacked FOWLP）工艺，力求在智能手机和平板电脑等便携终端上实现更大容量与更高带宽的 HBM 应用。鉴于移动设备的内部空间远小于服务器机柜，且对能耗和散热的控制极为严苛，因此无法直接沿用现有的服务器方案。当前，主流的 LPDDR 内存多采用引线键合（Wi
三星洽购京东方屏幕：S27 系列或迎国产屏
【TechWeb】5 月 15 日讯，继此前传出向 TCL 华星采购 1500 万块手机 OLED 面板的消息两月之后，又有外媒披露，三星电子正与中国另一大显示巨头京东方展开供货谈判。韩国媒体指出，双方目前的磋商焦点，集中在更先进 OLED 显示屏的采购事宜上。报道进一步透露，此次三星与京东方接洽的目标，是定于明年年初发布的旗舰 Galaxy S27 系列中的标准版机型，而非中端产品线。一旦双方最终握手言和，标志着京东方与 TCL 华星这两家中国显示企业，将共同跻身三星电子智能手机供应链体系。回顾两月前，
三星工会坚持下周罢工，谈判延至行动后
三星电子旗下最大工会于周五透露，即便公司方提议无条件重启磋商，该工会仍决定按原定计划于下周发动大规模罢工行动。 同日早些时候，三星管理层向工会提交了正式提案，此举被视为管理层为规避原定下周四启动、为期18天的罢工而采取的紧急举措。若罢工如期举行，恐将干扰这家全球顶尖存储芯片巨头的生产运作。 不过工会方面强调，除非在政府斡旋下于周六开启的新轮谈判前，其关于绩效奖金的核心诉求获得解决，否则无意展开任何进一步对话。 三星电子最大工会主席崔承浩（Choi Seung-ho）指出：“我们愿在6月7日之后进行商讨。”
三星电子高层与工会代表会谈 商讨后续谈判可能
三星电子最大工会在其官网发布消息称，公司首席执行官Jun Young-hyun等管理层人员与工会代表举行了会晤。 工会方面透露，公司管理层表达了继续对话的意向，工会负责人表示，若资方能就工会核心诉求提供解决方案，双方可展开进一步商谈。 责任编辑：何云 新浪财经声明：此消息系转载自合作媒体，新浪财经登载此文出于传递更多信息之目的，文章内容仅供参考，不构成投资建议。 郑重声明：1.根据《证券法》规定，禁止编造、传播虚假信息或者误导性信息，扰乱证券市场；2.用户在本社区发表的所有资料、言论等仅代表个人观点，与本
韩股暴涨后急转直下 芯片板块重挫终结五连阳
周五韩国股市遭遇重挫，早盘主要股指虽曾攀升至历史峰值，但受芯片类股票拖累，涨幅不仅全部抹去，更终结了此前三周连续的上涨行情。韩国综合股价指数（KOSPI）最终收报 7,493.18 点，暴跌 488.23 点，跌幅达 6.12%，全周累计微跌 0.1%。当日早些时候，该指数曾上扬 0.82%，一举刷新历史纪录至 8,046.78 点，这也是其在突破 7,000 点大关仅一周多后，再度跨越 8,000 点关口。成分股方面，三星电子重挫 8.61%，SK 海力士下滑 7.66%。电池制造商 LG 新能源跌幅为
三星电子主动提出恢复薪资协商 工会坚持罢工行动 机构预估损失超200亿美元
韩国三星电子工会方面周五宣称，即便资方已表态愿意无条件恢复薪资协商，工会依然维持原定下周启动的罢工计划，受此消息冲击，三星电子股价盘中跌幅一度达到6%。 本周期间，工会在政府介入调解下与资方就薪酬及奖金议题展开的谈判宣告破裂，这使得市场对三星电子可能陷入罢工困境的忧虑明显升温。工会周五指出，虽然愿意在6月7日之后再启动新一轮协商，但同时坚持从5月21日起发动为期18天的罢工行动，此举可能对公司的生产运营造成严重干扰。 工会对三星电子与同业竞争者SK海力士之间奖金差距悬殊表达了强烈不满，并发出警告称下周或有
三星电子呼吁重启薪酬协商 并就罢工风波致歉
三星电子高层周五呼吁工会重新开启薪酬协商，同时针对罢工威胁引发的社会及政府关注表示歉意。 三星承诺其管理层将秉持开放理念参与协商，希望工会能够尽快恢复对话。此前工会宣布，由于薪酬及奖金争议尚未解决，将于5月21日启动为期18天的罢工行动。 责任编辑：于健 SF069 财经资讯声明：该信息源自合作平台，财经资讯发布此内容旨在传达市场动态，文章仅供投资者参考，不构成操作建议。 风险提示：1.依据《证券交易法》相关条款，严禁制造、散布不实或误导信息，维护证券市场秩序；2.社区用户发布的所有信息仅代表个人立场，与
韩半导体氢氟酸价格即将上扬，或影响三星与SK海力士采购成本
IT之家 5 月 14 日消息，据韩媒 The Elec 今日报道，韩国半导体氢氟酸供应链再度承压。上游关键原料价格飙升后，市场预期 6 月和 7 月将迎来新一轮涨价潮。 无水氟化氢是生产半导体级氢氟酸的关键原料。受中东局势紧张引发的供应受阻影响，冲击已蔓延至化学品市场，价格自年初至今涨幅约达 40%。 SoulBrain、ENF Technology 与 Foosung 本月已以显著更高的价格采购中国无水氟化氢。三家企业将先把无水氟化氢与去离子水进行加工处理，再向芯片制造商供应半导体级氢氟酸。业内人士预
外资抛售加剧致韩综指大跌超3%
韩国综合股价指数（KOSPI）早盘曾冲高至8000点关口，但随后掉头向下，最大跌幅达3.5%。外国投资者在早盘交易中抛售了价值1.6万亿韩元的KOSPI股票。三星电子、SK海力士和SK Square成为该指数的主要拖累因素。由于市场高度关注三星电子与工会关于薪资的谈判及潜在罢工风险，作为韩国综合股价指数最大权重股的三星电子股价一度下跌5.1%。“韩国股市早盘虽短暂突破8000点，但伴随外资抛售压力加大而迅速回落，”Mirae资产证券策略师Seo Sang-Young表示。韩国Kosdaq小盘股指数下跌2.
AI 与机器人热潮助推韩国 Kospi 指数首度站上 8000 点
在人工智能（AI）及机器人概念股的强劲带动下，韩国综合股价指数（Kospi）历史性地冲破 8000 点关口。其中，SK 海力士、三星电机、LG 电子以及现代汽车 (51, 0.00, 0.00%) 成为推高指数的主要力量。鉴于市场正高度聚焦三星电子与工会间的薪资磋商及其潜在罢工风险，作为 Kospi 权重股之首的三星电子，其股价曾短暂下挫 2%。同期，韩国 Kosdaq 指数曾回落 0.6%，而 MSCI 亚太指数则微涨 0.2%。责任编辑：于健 SF069新浪财经声明：本文系转载合作媒体内容，新浪财经发
三星电子预减产应对罢工风险，或损失百万亿韩元
IT之家 5 月 14 日消息，据韩媒 mk 今日报道，三星电子今日起开始削减产量以应对罢工。 三星电子正在限制投入产线前端的新增晶圆数量，并以单价较高的最新工艺为中心重新调整产品组合。 据业界透露，如果罢工全面展开，加上事前预备作业和事后稳定作业，预计一个月以上的生产中断将不可避免，直接和间接损失估计将达 100 万亿韩元（IT之家注：现汇率约合 4561 亿元人民币）。 三星电子在罢工前就开始削减产量，这是因为半导体产业与其他行业不同，芯片制造商必须从罢工前就开始进行产量和质量管理，才能将损失降至最低
薪资僵局待解，三星电子寻求与工会重新对话
IT之家 5 月 14 日消息，据路透社报道，一位工会领袖引述三星电子的信件表示，在政府调解的谈判宣告失败后，三星电子今日向其韩国工会发出重新展开薪资协商的提议。 韩国劳动委员会同样敦促双方在本周六进行新一轮政府调解谈判，旨在防止工会宣称将发动的持久性罢工行动。 工会代表崔承浩在回应三星电子的信函时强调：“缺乏制度规范和流程透明度，对话将失去意义。”这一立场明确指向工会对三星奖金体系全面改革的诉求。 工会对于与芯片制造商 SK 海力士在奖金和薪资方面的巨大差距表示强烈不满，并威胁若要求未获满足，将从 5
罢工一触即发，三星电子促工会重开谈判
工会代表引述公司函件称，在韩国政府调解的劳资谈判失败后，三星电子于本周四提议韩国工会重新启动薪资协商。 韩国劳动委员会亦呼吁双方周六再次举行政府主持的谈判，竭力防止酝酿已久的大规模罢工爆发。 工会代表崔承浩就三星来函回应指出：若不能实现制度规范与流程透明，谈判便无继续必要。其核心诉求在于要求三星彻底改革奖金体系。 崔承浩随后公开了周四致管理层的回函：若三星能提供详尽方案，落实工会提出的透明化、制度化利润分配机制要求，工会愿重返谈判桌。 工会表示，若周五上午 10 时（格林尼治标准时间凌晨 1 时）前未获三
三星与韩方促谈工资遭工会回绝
周四，三星电子与韩国政府均呼吁工会重启薪资磋商，却未获工会方面应允。 三星向旗下两大工会致送正式函件，此举被视为阻止定于下周四爆发的罢工行动所做的最后尝试。 由政府部门主导的为期两日调解会谈于周三落幕，但劳资双方依旧未能达成共识。正值半导体行业周期回升之际，双方就与人工智能（AI）收益挂钩的绩效奖金分配问题仍存重大分歧。 韩国国家劳动关系委员会周四亦敦促双方于周六开启新一轮由政府主导的调解会谈。 然而，工会再次强调，若核心诉求未获满足，将不会参与后续任何对话。 三星最大工会主席崔承浩指出：“若奖金制度尚不