邵景峰揭示汽车设计困局：无风险思维盛行，设计师为避错纷纷效仿竞品
专题：第十八届轩辕汽车蓝皮书论坛 5月15日至17日期间，"第十八届轩辕汽车蓝皮书论坛"在广州拉开帷幕，主题定位为"转折"。上汽集团(12.940, -0.13, -0.99%)首席专家、研发总院总设计师邵景峰现身会场并发表演讲。 面对市场过度竞争与产品同质化的双重挑战，邵景峰深入剖析设计困境的本质，认为这背后反映的是经济与产业效率的深层传导机制，强烈呼吁全行业在关键转折期"迎难而上坚守原创精神"，实现从"技术的载体"到"人文的载体"的跨越式升级。 相关数据揭示了一个有趣现象：当智能手机市场新品发布数量触
【中国智造新视角】AI 终端跳出参数竞赛怪圈
工信部、市监总局及商务部等机构近日共同推出《人工智能终端智能化分级》（GB/Z 177—2026）系列国标，详细界定了手机、电脑、电视等设备的规范。这标志着 AI 终端拥有了统一的评估标尺，既有助于引导行业规范前行、良性竞争，也让消费者选购更清晰、使用更放心。当前，AI 技术已深度渗透消费电子领域，但行业却误入非理性内卷歧途。琳琅满目的 AI 手机与电脑让消费者无所适从，各大厂商扎堆较量芯片算力、模型参数及硬件配置，将研发重心过度倾斜于硬件指标的堆叠。市场上，各类伪智能、功能虚标现象频发，产品实际体验与宣
AI时代日本职场分化：有人躺平有人内卷，给中国敲响警钟
过去的日本社会，普遍认为“努力工作”“终身成长”是理所当然的。但现在，日本职场正在出现一种越来越显著的变化——很多人并没有辞职，却已经“心理上离职”了。近期，Pasona综合研究所发布了一份针对1万名日本劳动者、追踪10年的调查，揭示了一个让日本企业界相当震惊的现实：日本员工的“渴望进步的愿望”，正在快速消失。与此同时，一种被称为“静かな退職（安静离职）”的工作状态，正在日本社会迅速扩散。所谓“安静离职”，其实并不是真的辞职，而是：简而言之，就是：“拿多少薪水，干多少活。”根据调查，对“安静离职者”的定义
创新大赛避坑指南：别让"伪AI"拖垮你的项目
人工智能若沦为万能佐料，再优质的食材，也难逃被胡乱烹调的结局。眼下，各高校创新赛事次第启幕，"人工智能+"赛道不出意外地成为竞争最激烈的"香饽饽"。翻阅历届参赛项目资料，一个令人尴尬却又普遍的现象映入眼帘：十个项目里，八个名称含"智能"；五个项目阐述中，必谈"深度学习"；就连兜售农产品的，也要强行嵌入"AI智能推荐"……可问题在于：卖给村里张大爷的白菜，真的需要复杂的推荐算法吗？这，便是典型的「强行AI」——表面高深莫测，实则空洞无物，评委一眼便能洞穿。本篇内容，不讲晦涩的技术名词，不搞空洞的理论说教，只
AI与大数据引发的两大深层冲突
一、生产力爆发式增长 vs 社会内卷不断升级 AI、大数据及智能机器人重塑生产格局：效率飙升、边际成本锐减、商品供应过剩、行业壁垒消除。导致新增红利缩减、存量竞争激化，各行业陷入固化内卷，投入增加而回报稀薄。 二、技术释放劳动力 vs 结构性失业与就业压力 机器取代重复性、流程化、体力及部分脑力工作，大量传统岗位消失；人类虽从低端劳动中被动解脱，但社会职业架构、教育体系及转型路径无法匹配技术迭代速度。致使普通大众岗位被替代，就业门槛提高、求职难度剧增，低技能群体遭边缘化。三、结论：人工智能虽极大释放生产力
PPI 同比涨幅回升，算力驱动工业价格
21 世纪经济报道记者冉黎黎 报道 5 月 11 日，国家统计局公布数据显示，2026 年 4 月，全国居民消费价格指数（CPI）同比升 1.2%，环比增 0.3%。全国工业生产者出厂价格指数（PPI）同比升 2.8%，环比增 1.7%。 值得关注的是，回顾 3 月，PPI 同比由前月降 0.9% 转为涨 0.5%，系连续下滑 41 个月后首现回升；4 月，全国 PPI 同比涨 2.8%，增幅较上月扩大 2.3 个百分点。环比维度看，国内部分行业需求回暖推动价格上扬。其中，算力需求迅猛增长，电气化步伐加快
华润材料：秉持行业健康发展观，严守反内卷底线，引领行业规范前行
证券日报网5月10日报道，华润材料在接受投资者调研时指出，公司长期坚持行业健康发展原则，坚守反内卷底线并严格自律，积极承担行业示范责任，科学调控产能利用率。当前行业整体仍存在供给过剩的局面，现有的较高加工利润空间仍存在收窄的可能。 （文章来源：证券日报）
法治护航数字时代：2025网络法治报告深度解读
国家网信办近期公布了《中国网络法治发展报告（2025年）》（简称“报告”），全方位梳理了2025年度我国网络法治领域的显著成就，系统归纳实践经验，不断增进社会共识。 据国家网信办网络法治局相关负责人介绍，这是该机构连续第二年推出网络法治领域的综合性年度分析报告。 当下，网络空间迅猛发展，法治建设面临的实际情境日益错综复杂。从生成式AI的知识产权争议，到“内卷式”竞争对市场环境的破坏，再到外卖骑手等新型就业群体的权益维护，一系列时代性命题接踵而至。站在“十五五”规划开局的重要关口，报告既为新兴技术发展明确法
华海药业业绩失速：集采反噬 原料内卷 海外合规告急 净利下滑76%
作为国内特色原料药与仿制药走向海外的代表性企业，华海药业(16.450, 0.07, 0.43%)曾凭借原料药与制剂一体化的布局，在全球医药市场保持竞争力。然而从2025年财报看，公司正遭遇上市以来较为罕见的业绩下挫。 数据显示，公司全年营业总收入85.87亿元，同比下降10.06%；归母净利润2.66亿元，同比下滑76.19%；扣非归母净利润1.58亿元，同比减少86.05%，基本每股收益由0.77元降至0.18元。业绩大幅回落背后，集采继续深化、原料药周期走弱以及公司内控等多方面因素形成了集中扰动。
内卷终局：AI时代的商业伦理与人机共生重构
导言：当效率变成新的束缚 当算法把每一条配送路线都算得更准，当大模型悄然取代大量白领岗位，一个直指文明核心的问题不断逼近：商业的终极目标究竟是让人们过得更从容、更充实，还是把人推向效率机器上的“零件化”生存？人工智能到底是人类打造的工具，还是一种具备自身演化逻辑、理应获得平等对待的新型存在？ 如果说2023至2024年仍沉浸在模型军备竞赛的热潮，那么2025至2026年，全球顶尖资本与思想者的讨论已进一步触及文明层面的追问：当“博士级智能”不再稀缺、逐渐变得便宜易得，既有商业模式、人类核心价值乃至社会经济
AI时代，少数家长对早教内卷说‘不’
AI时代下，当大批家长仍在早教赛道拼命内卷，少数家长却已悄然"离场"——这并非认输，而是理性的抗争。他们逐渐意识到，自怀胎那一刻起，自己就被拖入了一场永不停歇的"早教比拼"，面临着无数隐形的评判标准：孕期是否听胎教，1岁身高是否达标，3岁能背几首古诗，幼儿园报了多少兴趣班，似乎唯有孩子领跑同龄人，父母才算称职。然而，这些觉醒的家长已展开反击：将"天才标准"强加于普通孩童，实属一场悲剧。他们明白，在智能时代，创造力、想象力、共情力，才是恒久不变的核心竞争力，更是他们为孩子守护的成长根基。
光伏一季报揭底：通威、隆基再亏10季，“反内卷”难度超预期
2026年一季度光伏主产业链仍旧处在持续亏损的状态，上游价格走低叠加终端需求不旺的双重压力，使得隆基、通威、TCL中环(8.660, 0.04, 0.46%)等龙头企业已连续10个季度陷入亏损。行业“反内卷”的复杂度比预想更高，而产能去化效果的增强，是供需关系有望扭转的关键环节。 光伏行业“反内卷”推进已接近一年的时间，政策带来的约束与全行业自律式减产，究竟能否让供需格局得到真正的改善，随着光伏一季报陆续披露也已给出答案。 进入2026年一季度，光伏主产业链在上游价格下行与终端需求乏力的合力打压下继续亏损
AI来临，教育内卷终结
文章核心论点可以归纳为三方面：首先，AI 正以前所未有的速度改写就业格局，白领岗位最先感受到冲击。更先进的 AI 模型只需数月，就能达到超过 80% 人类专业人士的水平。投行、律师、会计、初级程序员等长期被视为高薪的知识型岗位，正在从 “局部替代” 走向 “整体被替换”。其次，AI 可能进一步固化阶层，让普通人的向上通道被快速压缩。财富与权力持续向 AI 公司与资本持有人集中，普通人积累资本、改写命运的窗口期也随之变窄。若缺少有效应对，越来越多的人会被长期困在低位，只能依赖有限的福利维持生计。第三，头部
AI是不是用来裁人的？
我们不是被技术彻底淘汰，而是被资本轻易放弃作者丨Melody在五一劳动节——这个由工人阶级用血与牺牲换来的“八小时工作制”纪念日里，让我们把目光投向一个令人沉重的问题：裁员！过去两年，全球科技领域频繁传出裁员消息，人们往往都把原因指向AI。其实我心里一直有个疑问：AI到底是为了裁员吗？它的出现，是不是注定要用机器去替代人类？01声势浩大的裁员潮在进一步讨论之前，请先让我先把一些数据摆出来。根据 Layoffs.fyi 的统计，2025年全年，全球科技行业（软件、互联网、云领域上市/头部私营科技公司）共裁员
AI效率翻倍，为何职场人反而更疲惫？
大家是否注意到一个令人沮丧的现象——公司引入了新的系统、工具或AI功能，虽然你的工作效率确实提升了。原本一天的工作量，现在半小时就能完成。理论上应该变得更轻松，但现实并非如此。老板立刻找上门：“你用AI效率这么高，以后每天多做三倍的任务吧。”说实话，我确实经历过类似的事情。去年，公司引入了一套AI写作助手，号称能将文案撰写效率提升五倍。刚开始使用时，我感到非常兴奋。以前撰写一篇产品推广稿需要三个小时，现在只需三十分钟。我甚至偷偷地用省下的时间刷手机，觉得AI真是打工人的福音。结果呢？第二周的会议上，老板宣