韩国券商首季业绩亮眼，净利润劲增77%
韩国金融监督院（FSS）周五发布的统计揭示，今年首季韩国61家券商合计实现净利润4.33万亿韩元（约28.3亿美元），同比激增77%，显著超越市场预期，主要归功于交易量大幅攀升带来的手续费收入增长。 在交易活跃度的强劲推动下，这些券商首季的手续费收入同比翻倍，由去年同期的3.33万亿韩元跃升至6.69万亿韩元；与此同时，它们的自营投资及股票买卖收益也增长了31%，达到4.1万亿韩元。 据FSS统计，今年1月至3月期间，韩国股市的累计成交额达到2775万亿韩元，较去年同期的641万亿韩元呈现大幅增长态势。
券商月均罚单频现，监管引入AI却面临“谁能审计AI”之问
这不是年终数据，是今年前五个月的数据。1.33亿是什么概念？平均每3天就有1家券商接到罚单，单笔最高4305万元。天风证券年内11张罚单，违规向股东输送利益，年报多项重大遗漏，公司及责任人合计罚款超3000万，暂停代销私募基金业务两年。中天国富在东旭光电非公开发行中财务顾问文件虚假记载，被罚没超4305万元，暂停财务顾问业务许可六个月。国都证券短期连收6张罚单，项目负责人被认定为不适当人选。头部机构也未能幸免——中信建投、国泰君安、海通证券分别因保荐项目违规被出具警示函。更值得关注的是违规重心的迁移：从投
头部券商齐推“反向讨薪”，薪酬新规全面落地
每经记者 | 王砚丹每经编辑 | 叶峰 薪酬递延与“反向讨薪”机制，正迅速演变为证券业的标准配置！ 自 6 月起，东兴证券(12.630, 0.17, 1.36%)、中信证券(25.520, 0.09, 0.35%)、中金公司(32.300, -0.41, -1.25%)、招商证券(16.980, 0.08, 0.47%)、光大证券(13.700, 0.15, 1.11%)、中信建投(24.960, 0.57, 2.34%)等诸多券商紧锣密鼓地修订薪酬管理办法，把薪酬延期发放、追索扣回以及长周期考核列为核
华尔街力挺 Cerebras 芯片策略，股价应声上扬
周一，Cerebras 股价收涨，缘由是多家华尔街投行在静默期届满后纷纷启动研报覆盖并授予买入评级，在该股强势上市数周之际，这些机构对这家芯片设计商独具一格的 AI 战略表达了坚定支持。 Cerebras 股价攀升 3% 至 207.54 美元，至少有九家券商——涵盖 IPO 主承销商摩根士丹利 (215.19, 3.26, 1.54%)、花旗集团、巴克莱以及瑞银 (47.435, 0.42, 0.90%)——正式开始追踪该股表现。 这家坐落于加州的企业研发出尺寸近似餐盘的晶圆级引擎芯片，致力于提升处理效
沪市并购潮起，并购机会层出不穷
2026年已过大半，沪市并购市场热度不减。今年以来，新增重组项目达290余家次，其中重大资产重组涉及24家次，总金额突破1300亿元。 就在6月初，一宗百亿级别的收购案落地。兖矿能源（600188.SH）宣布以164.15亿元现金购入母公司电力资产，涵盖火电、风电、光伏、储能及售电等全产业链资源。 在大型产业整合持续涌现的同时，基于产业逻辑的控制权变更交易也频繁出现，今年沪市已有超20起控制权转让案例；此外，并购也成为企业转型升级或布局前沿科技的重要路径。 从大规模产业整合来看，既有资源型企业通过并购强化
交易所严管交易单元 禁止特殊便利 券商须自查
据上海证券报消息，交易所近期更新了交易业务单元的管理规范，并向证券公司发布了加强参与者交易单元管理的通告。通告指示券商需对交易单元的使用状况进行自我检查，若发现违规情况，须在三个月内完成整改，并确保清理工作平稳推进，将已腾退的交易单元优先用于提升普通投资者的交易体验。 通告指出，券商应优化交易单元的内部配置，公平对待所有投资者，切实维护投资者尤其是中小投资者的合法权益，坚决杜绝为特定投资者提供特殊便利。此外，券商在申请新增普通经纪及两融专用交易单元前，必须确保申请数量与自身经纪业务规模相匹配，并充分利用已
韩方研讨重启科斯达克市场策略
媒体引述韩国金融界内部人士透露，韩国金融委员会计划于 6 月 4 日携手多家证券公司举行紧急磋商，旨在探讨激活科斯达克（Kosdaq）市场的具体方案。监管机构将广泛听取券商对于当前科斯达克市场状况的分析，以及引入新增流动性的策略建议。近期，韩国主板 Kospi 指数与科斯达克指数走势出现明显背离：今年迄今，韩国综合指数飙升 109%，而科斯达克指数涨幅仅为 11%。与此同时，监管层也在重新审视原定的科斯达克双层市场改革计划，评估其是否足以有效改善市场交易氛围并增强投资者参与热情。 责任编辑：王永生 新浪财
106家券商晒文化成绩单：AI与业务深度融合
2025年券商文化建设年报披露工作近日圆满结束，106家证券公司已在中国证券业协会官网集中发布了其文化建设实践成果。 回顾这106家券商的实践成果，行业文化建设已从单纯的理念宣导，加速迈向业务赋能与制度刚性落实的新阶段。当前，文化建设已超越口号与主题活动的范畴，被系统性融入绩效考核、廉洁从业等内部管理机制。同时，人工智能（AI）正从辅助工具跃升为文化建设的核心引擎，推动证券行业数字化转型，为文化建设翻开崭新的一页。 文化理念与业务发展高度融合 年报数据显示，2025年，各券商致力于将文化建设与业务发展紧密
券商下半年策略：AI仍是核心，资源品配置价值凸显
数据是宝藏数据宝投资少忧愁近期，中信证券、华泰证券、中信建投证券、瑞银证券等券商密集召开策略会议，共同探讨A股下半年的投资机遇。结合各大机构看法，人工智能（AI）依然是市场瞩目的焦点，海内外机构普遍看好其长期潜力，资金聚集尚未达到极致，产业应用的新方向也值得留意。同时，受供需失衡影响，能源、贵金属、工业金属等资源类资产，因其兼具避险与增值属性，成为机构配置的重点。在众多券商的中期策略报告中，AI赛道无疑是当红炸子鸡，各家机构对其后续走势持乐观态度。瑞银财富管理全球首席投资总监Mark Haefele指出，
白酒板块强势反攻：指数周涨近 6%，四只个股飙升超一成
周一上扬 2.76%！周三攀升 3.37%！周五再涨 3.6%！ 一周内三根阳线夹杂两根阴线，白酒指数单周累计上涨 5.8%，创下近九个月来的最大周涨幅。在周一触及 44340.28 点低位后出现的猛烈反弹，是否预示着白酒行业的投资拐点已至？《每日经济新闻·将进酒》本周将从行情回顾、估值现状及券商观点三个维度进行剖析，以此“把脉”白酒行业能否延续强势。 四只白酒股周涨幅突破 10% 伴随高位半导体产业链本周波动加剧，以白酒为代表的大消费板块展开了强力反击。截至 5 月 29 日收盘，Wind 白酒指数周涨
6月市场投资方向及券商策略分析
财联社5月31日资讯，5月行情结束，各大券商对6月市场走势发表观点。本周创业板与科创50指数创出新高，面对“高景气遇上高拥挤”的局面，市场是否将迎来再平衡？ 6月投资重点何在？请看十大券商的策略分析。 中国银河(12.280, 0.15, 1.24%)：高景气遇上高拥挤，市场将如何演变？ A股市场投资展望：A股震荡分化加速，科技主线资金分歧加大。短期看，美伊冲突风险收敛，全球风险偏好有所缓解，但美联储官员偏鹰派，海外流动性宽松节奏放缓。国内基本面呈现结构性特征，高新技术、高端制造等新动能持续发力，但整体内
关注！002050公司高管集体减持，理由涉及子女教育和日常开销
来源：中国基金报 【导读】回顾周末的一些事，以及汇总十大券商最新研判，希望六月对股民好一点 中国基金报记者 泰勒 大家好啊，马上就到六月的交易时间了，希望六月对咱们股市好一点！ 一起回顾一下周末的消息，以及看看券商分析师们的最新研判。 周末大事 1．周末刷屏，三花智控(46.340, -2.27, -4.67%)高管“为孩子教育”减持套现 近期，A股“具身智能”热门标的三花智控（SZ：002050）再度引发市场热议，公告显示，公司董事长张亚波及五位高管集体披露减持计划。对于减持缘由，张亚波沿用常规表述称出
跨境证券监管风暴来袭 行业格局面临深度调整
5月25日，来自北京的许先生在使用富途证券App购买海外股票时，发现软件页面提示他需要"更新身份信息"，否则将影响正常交易。该页面同时显示："近期八部委发布了跨境证券业务整治方案，这是针对为内地投资者提供境外证券基金交易服务的行业性规范文件，涵盖所有相关券商、银行等金融机构。任何声称不受八部委新规约束的机构声明都可能是欺诈行为。"2026年5月22日，中国证监会、工业和信息化部等八部门联合发布《综合整治非法跨境证券期货基金经营活动实施方案》，明确提出通过两年集中整治全面取缔境外证券期货基金经营机构的非法跨
券商板块强势拉升，股东减持计划“搁浅”背后有何玄机？
5月29日，素有“牛市旗手”之称的券商板块迎来了期盼已久的上攻走势，中信证券(26.050, 0.70, 2.76%)、中信建投(24.390, 1.29, 5.58%)等龙头券商领涨，市场交易氛围明显转暖。 详细数据显示，截至A股收盘，中信建投上涨5.58%、中信证券上涨2.76%、国泰海通(15.380, 0.40, 2.67%)上涨2.67%、中金公司(33.790, 0.37, 1.11%)上涨1.11%。 不过，板块内部表现依旧分化，近一个月仅有8只券商股实现上涨。与此同时，券商中国记者留意到，
野村高管薪酬大幅涨四成 创历史新高
专题：弃牛熊看K型 A股新杠铃结构勾勒配置方向 野村控股(7.99, 0.03, 0.38%)高层上个年度的薪资普遍增加了40%，这一增幅几乎是上一年度的双倍，作为日本最大的券商，该行再次迎来了业绩大丰收。 依照下月将举行的年度股东大会通知显示，截至3月31日的过去一年里，该公司的八位高管的平均薪资达到了9.21亿日元（约合580万美元），而去年同期这一数字为6.57亿日元。 这八位高管的总收入创下历史新高，总额高达74亿日元，较上一年度增长了60%，此前该公司此类高管只有7人。这八人阵容中包含首席执行官