Wingstop 推出全国会员计划，分析师预测销售将回暖
Wingstop 近日正式开启了品牌史上首个覆盖全国的忠诚度项目“Club Wingstop”，该项目基于积分体系并侧重体验感，意在借由文化会员模式深化与消费者的联系。受此利好消息驱动，多家华尔街投行预测此举将显著拉动公司营收。 计划细则：体验型会员架构，塑造“会员至上”氛围 Club Wingstop 于上月末在全国范围内正式上线，其核心宗旨为“会员优先就餐”。会员每消费 1 美元可累积 10 积分，积分可用于兑换鸡翅、薯条等热销单品。区别于传统积分方案，Club Wingstop 还融合了独家体验、限
华润万象生活股价早盘升超4% 摩根士丹利设定55.47港元目标价
华润万象生活(43.3, 1.92, 4.64%)（01209）交易时段内涨幅超过4%，截至发稿时，股价上扬3.87%至42.98港元，成交金额达7279.20万港元。摩根士丹利发布研究报告指出，预计华润万象生活（01209）未来30个交易日内股价将出现上涨，概率预计超过80%。主要基于该股近期显著回调，使得当前估值更具投资吸引力。维持增持评级，目标价55.47港元。该机构认为，市场对华润万象同店销售增长可能放缓的担忧略显过度，原因是近期奢侈品与黄金销售表现相对疲软。该机构指出公司具备一定抗风险能力，因为
仓储巨头Costco季度财报出炉：营收利润双超预期，会员数据表现亮眼
美国仓储式零售巨头开市客发布了2026财年第三季度财务业绩。尽管销售额和盈利均实现同比增长并超越华尔街预期，但会员费收入增长减速以及毛利率收窄导致股价在盘后交易中略有回调。 财务数据显示，截至2026年5月10日，Costco第三财季实现总营收705.3亿美元，较去年同期增长12%，超出市场预测的696.2亿美元。其中商品销售收入达691.5亿美元，同比增长11.6%。实现净利润21.9亿美元，折合每股收益4.93美元，同比增长15%，略超分析师预期的4.91美元。 作为零售行业的重要参考指标，全球同店销
Kohl's扭亏为盈，同店销售创佳绩
该连锁百货截至5月2日的季度亏损缩减至1400万美元，较去年同期的1500万美元有所好转 得益于同店销售额的回升，Kohl's本季度的亏损幅度得以缩小 百货品牌Kohl's（KSS）本季财报显示亏损收窄且同店销售创下数年新高，表明其转型战略初见成效 财报数据显示，截至5月2日，公司当季亏损1400万美元，去年同期为1500万美元。本季每股亏损0.13美元，优于FactSet预测的0.16美元 季度营收同比微跌1.7%至30亿美元，符合市场预期 排除门店变动因素后，同店销售额仅降1.1%，优于分析师预期的1
迪克体育用品收购整合见效 Foot Locker销售转正但盈利承压
专题：聚焦美股2026年第一季度财报核心要点迪克体育用品正在全力推进旗下Foot Locker的业务转型。后者在本财季首季实现增长，这也是其自2024年末以来首次恢复正向增长。然而这场转型代价不小，对迪克体育用品的利润造成了拖累。受此影响，迪克体育用品本季度财报盈利未能达到华尔街预期。老牌运动鞋零售商Foot Locker逐步回归增长区间，但这场成本高昂的转型仍在持续拖累母公司迪克体育用品的盈利表现。该公司于周三公布财报，整体盈利低于市场预期。在截至5月2日的这一财季内，迪克体育用品因收购Foot Loc
翠丰集团工具业务表现分化，整体销售趋势待观察
专题：聚焦美股2026年第一季度财报翠丰集团发布一季度运营数据，总体同店销售虽有下滑，但其核心工具业务斯克鲁菲克斯呈现增长态势，为集团业绩提供支撑。本季度公司总营收为33亿英镑，同店销售额同比下降0.9%，符合此前综合市场预期。英国与爱尔兰区域同店销售下滑0.9%，法国市场下降2.1%，波兰市场微降0.1%。其下属工具品牌斯克鲁菲克斯表现突出，同店销售增长4.1%，营收达7.12亿英镑；伊比利亚半岛业务同店销售增长6.6%，营收为1.09亿英镑。翠丰表示，受季节性需求波动影响，加之中长期需求延后，门店客流
Ross Stores 业绩炸裂上调指引，折零售霸主地位更稳
2026 年 5 月 22 日，美国折扣零售领军者 Ross Stores 公布了首季财报，各项数据均显著超越市场预期，并大幅调高了全年的盈利预测与同店销售目标。这种折扣商业模式的成功，不仅夯实了其在经济承压背景下的行业霸主地位，也给包括 TJX(158.27, 0.81, 0.51%) 在内的竞争对手带来了更严峻的挑战。财报数据显示，公司营收达到 60 亿美元，同比增长 21%，远超市场预判；同店销售额激增 17%，而去年同期仅为持平；每股收益达 2.02 美元，同比攀升 37%，显著高于分析师普遍预期
维持"买入"不变 大和下调古茗目标价至32港元
大和资本市场发布研究报告指出，古茗（01364）股价在第二季度至今累计下跌约18%，主要受两方面因素拖累，其一是在补贴竞争高基数背景下同店销售增长放缓的担忧，其二是新店开设进度不及预期。该机构下调2026至28年每股收益预测4%至5%，同时将目标价从36港元调低至32港元，维持"买入"评级。根据"窄门餐眼"统计数据，古茗今年前四个月新增590家门店，开店节奏明显落后于市场预期的2026年净增3,345家门店。
星巴克扩大裁员规模，第三轮重组计划稳步实施
5月20日，星巴克宣布作为20亿美元成本削减计划的一部分，将再次裁减300个公司职位，并计提4亿美元重组费用。这是CEO布莱恩·尼科尔上任以来的第三轮裁员行动。 裁减岗位分布在美国各地，包括西雅图总部。公司同时将关闭亚特兰大、芝加哥、达拉斯和加州伯班克的小型区域办公室，这些办公室原本作为支持当地门店的员工枢纽。受影响岗位主要集中在市场营销、人力资源和供应链管理等支持部门，门店员工不受影响。 重组将产生约4亿美元费用，其中2.8亿美元为非现金资产减值，涉及对臻选烘焙工坊门店的评估及办公场所变更；其余1.2亿
SmartStop一季度净利九百万美元，同店销售超指引
SmartStop Self Storage REIT， Inc．在5月20日发布了2026年第一季度的财务报告。该季度公司成功实现盈利反转，核心运营指标显示同店净营业收入增长2.0%，优于公司此前设定的目标。 核心财务表现：归属于普通股股东的净利润成功由亏转盈 依据财报披露，SmartStop一季度归属于普通股股东的净利润达到960万美元，相较于去年同期大幅改善了约1800万美元。每股收益为0.17美元，去年同期则录得每股亏损0.35美元。整体自助仓储业务收入约为6480万美元，较上年同期增加了约560
塔吉特销售创多年新高，股价却重挫逾 7%
专题：聚焦美股 2026 年第一季度财报核心摘要塔吉特 (122.12, -5.12, -4.02%) 百货披露了其多年来最强劲的季度同店销售增幅，在截至 5 月 2 日的三个月内，该数据同比飙升 5.6%。周三，美国零售巨头塔吉特百货发布财报，录得多年最佳季度销售表现，显示其吸引客流的新策略已初见成效。然而，塔吉特百货早盘股价下跌 7.1%。在截至 5 月 2 日的财季中，其实体店及线上渠道的同店销售额（指运营超过一年的渠道销售额）同比增长 5.6%，创下自 2022 年初以来的单季最高涨幅。公司高管在
折扣零售热潮下 TJX 上调全年业绩展望
专题：聚焦美股 2026 年第一季度财报企业将本财年同店销售增长预测调高至 3%—4%核心摘要TJX(159.7975, 9.12, 6.05%) 集团首季营收与利润双线飘红，借此契机上调全年度经营指引。作为拥有 TJ 麦克斯等品牌的折扣零售龙头，TJX 集团首季表现亮眼。在大众消费意愿趋紧的背景下，该品牌依旧客流如织，促使公司果断提升全年业绩预期。财报数据显示，当期净利润攀升至 13.3 亿美元，每股收益达 1.19 美元；对比去年同期的 10.4 亿美元净利及 0.92 美元每股收益，此次成绩显著优于
TJX 首季业绩炸裂，盘前股价飙升
折扣零售龙头 TJX(150.68, 0.00, 0.00%) Companies 周三盘前股价劲升 4.7%，源于其发布的首季财报全面跑赢华尔街预期，并同步上调了全年度业绩指引。 各项指标均超预期 财报披露，在截止至 5 月 2 日的首个财季中，TJX 每股收益达 1.19 美元，营收录得 143.2 亿美元，两者均显著高于市场预估的 1.02 美元和 140.2 亿美元。净利润由去年同期的 10.4 亿美元攀升至 13.3 亿美元，同比增幅约 28%。同店销售额增长 6%，远超分析师此前预测的 4.1
塔吉特业绩超预期，重啟增长新引擎
塔吉特 (127.24, 0.00, 0.00%) 发布的首季财报表现亮眼，不仅营收攀升至 254.4 亿美元，每股收益也达到 1.71 美元，同店销售额更实现了 5.6% 的增幅。得益于数字渠道同店销售额 8.9% 的强劲拉升，该零售巨头已将 2026 全年的销售增长预期上调至 4% 左右。受此利好消息提振，塔吉特股价在周三盘前交易中逆势上扬，涨幅超过 3%。 责任编辑：张俊 SF065 新浪财经声明：此消息系转载自合作媒体，新浪财经登载此文出于传递更多信息之目的，文章内容仅供参考，不构成投资建议。 郑
Xponential Fitness 聘任Danielle Porto Parra 执掌总裁，重塑加盟运营格局
高管更迭与薪资架构 知名健身特许经营商 Xponential Fitness, Inc. 正式公布，董事会已委任 Danielle Porto Parra 出任总裁一职，该决定即刻生效。Parra 在加盟及直营消费品牌领域深耕逾二十年，此前曾执掌 McAlister's Deli 总裁及首席品牌官职务，并主导 GoTo Foods 旗下 Cinnabon、Auntie Anne's 等七大品牌的营销战略与产品革新。其薪酬体系由 60 万美元年薪、绩效奖金以及价值 250 万美元的股权奖励构