AI Agent进入银行岗位，你的“数字同事”已上线
AI正从客服助手进化为金融业务的“执行主体”你是否设想过，未来去银行办理业务时，坐在你面前的“柜员”其实是一位机器人？它不是那种只会回复“请稍等”的基础客服，而是真正能够协助办理业务、解答问题，甚至还能“自主判断”的AI Agent。而这样的场景，如今已经成为现实。2025年，也被不少人视作AI Agent走进金融行业的“起步之年”。中国银行智能服务机器人先来看一个真实案例工商银行的一款智能体，已经在部分分行正式投入使用。过去银行处理同业特殊利率调整时，柜员需要逐个手工修改，近万个账户往往要花上数天，而且
OpenClaw真正稀缺的，是那12个数字技能
很多人没意识到，它最有价值的并不是AI本体，而是那12项技能（Skill）。每个Skill都像一位专业数字员工，专门处理一类任务。每个Skill既能独立使用，也能够灵活组合。我认识一位做跨境电商的人，一直在用OpenClaw。 过去他每天都要：早上查看亚马逊排名、调整广告、优化listing——要花三个小时。 现在这些工作都交给AI来完成：如今他每天早晨只需要：查看报告、进行决策。原本三小时的工作，缩短成三分钟。不用会写代码，也不用掌握技术。操作起来就像安装App一样容易。OpenClaw并不是聊天软件，
AI员工日志：第11天，固化长期规则
今天完成了一个更具“管理思维”的动作：把关键规则植入AI的长期记忆中。今日AI工作动态近期反复涉及的内容：• 代码规范• 限制条款• 验收标准• 多项目调试指南之前总是需要反复强调。这次采取了新策略，让AI将这些规则内化，后续直接按此执行。管理策略不再分散到单个任务中，而是整体固化，写入 skill：请把今天的规则、约束、验收及调试要求保存为专属 skill，确保后续任务自动遵循，无需我再次提醒。关键在于将“临时指令”转化为“长效规则”。核心区别默认仅在当前对话有效，无法长期保留。今日管理方法针对反复出现
离职员工变AI分身"在线办公"？本人称已授权但功能初级，律师警示侵权风险
近期，山东某游戏传媒企业试水将离职职员打造成AI虚拟人延续劳务，相关话题#企业用AI克隆离职职员继续上岗#迅速引爆社交网络，成为舆论焦点。据媒体披露，4月6日，该公司一名在岗职员透露，此举系企业一次创新实验，涉事同事确实已离职，且征得了其本人许可，对方也认为颇为有趣。该职员表示，这位同事在职时担任人事岗位。其数字替身现阶段可处理咨询、面试邀约、制作PPT及表格等基础事务。功能尚不完善，仅能执行简单命令。当前仅限内部试用，未向外部开放。这项"同事数字化"计划，不仅霸榜社交媒体热搜，更令广大劳动者深感震撼。有
迪士尼拟裁员千人，聚焦营销板块
迪士尼(99.18, 3.40, 3.55%)预计在未来数周内缩减1000名员工，且主要涉及市场营销板块。 这一减员方案早在3月乔希・达马罗接任CEO一职之前就已经着手准备。 该裁员计划涉及的人数预计不会超过总员工数的1%。根据截至2025财年末的数据，迪士尼大约有23.1万名员工。 此外，报道指出，新任首席营销官阿萨德・阿亚兹打算启动名为“畅想项目”的举措，以合并营销团队并降低成本。阿亚兹自今年1月起就负责管理这个新组建的全公司营销机构。 截至目前，迪士尼方面尚未针对媒体的相关询问做出回应。 责任编辑：
迪士尼新任CEO达马罗推进裁员计划 预计涉及上千岗位
迪士尼(99.18, 3.40, 3.55%)正筹备实施一次大规模的人员精简，这属于新任CEO乔希・达马罗就职后推出的首批重要动作。据内部消息人士称，该娱乐巨头计划在未来数周内裁减最多1000个职位，削减重点主要落在公司近期完成整合的营销业务部门。 与好莱坞多家制片厂情况类似，迪士尼正积极应对行业新常态：流媒体服务盈利水平不及传统有线电视，院线票房收入萎缩，同时还需直面来自亚马逊(221.25, 7.48, 3.50%)、谷歌(314.74, 10.81, 3.56%)旗下YouTube等科技巨头的强力挑
Anthropic员工售股完成 认购规模未达预期
据知情人士称，Anthropic员工近日已向投资方转让部分持股，完成了公司在今年年初启动的老股出售交易。不过，由于员工愿意出让的股份数量并不多，一些投资者最终未能如愿买入足够份额。上述不愿具名的消息人士表示，此次要约收购的成交价格与公司今年2月最新一轮融资时的估值保持一致。在最近一次融资中，Anthropic的估值达到3500亿美元，且不包含新增募集的300亿美元资金。对此，Anthropic方面拒绝发表评论。上周完成的这笔股份转让交易具体金额目前尚未披露，但有部分知情人士指出，其整体规模低于投资者此前计
AI浪潮下的一人公司：单枪匹马也能打出新天地
当“智能经济新形态”被写入政府工作报告，一种崭新的创业方式也在悄然扩散——它无需庞大团队，不靠大笔资金，只要一个人加上一套AI工具，就可以打通研发、运营、营销的完整链路。这并非科幻设想，而是正在我们身边真实上演的变化。深夜时分，李明的书房仍旧灯火通明。电脑屏幕上，一段段代码正被自动生成，那是他借助AI编程助手完成的核心功能模块。与此同时，另一款AI工具正在替他撰写第二天要发布的新产品推广文案，第三个工具则分析着社交平台上的用户反馈，并自动输出优化建议。李明明明只有一个人，却仿佛拥有一支配合默契的专业团队。
GoPro拟全球裁员近四分之一缓解长期亏损压力
IT之家 4 月 8 日消息，当地时间 4 月 7 日，运动相机制造商 GoPro 向美国证券交易委员会递交文件称，为应对公司长期未能重回盈利轨道的局面，计划裁减 145 名员工。 GoPro 表示，截至今年第一季度末，公司员工规模为 631 人，本轮裁员比例约为 23%。相关裁员安排将在第二季度启动，预计最晚于 2026 年底前完成。 GoPro 称，此次重组预计将产生 1150 万至 1500 万美元费用（IT之家注：按当前汇率约为 7903.1 万至 1.03 亿元人民币），主要涉及遣散补偿和医疗福
离职员工化身AI数字分身持续“上岗”？在职者回应
近日山东一家游戏传媒企业尝试将已离职的员工训练成AI数字人使其继续承担工作这一话题迅速引发热议据大河报、时速新闻等媒体报道，4月6日，该公司一位在职员工表示，这是公司进行的一次创新尝试，涉及的同事确实已离职，本次尝试事先获得了其本人同意，他也觉得此事颇为有趣。这位员工介绍，该同事离职前担任人事专员一职。其数字分身目前能够处理咨询、面试邀约、制作PPT和表格等基础性工作。“反应还有些迟缓，只能执行一些简单指令。目前AI仍处于内部测试阶段，尚未对外开放。”据悉，该AI使用的头像及自我介绍均来自这位离职的前同事
名创优品向7名员工授予32.76万份受限股份单位
名创优品(33.16, 1.12, 3.50%)（09896）发布公告称，于2026年4月3日，公司依据其2020年股份激励计划，向七名员工授出32.76万份受限制股份单位，对应同等数量的新股份，但需遵守2020年股份激励计划以及公司与各承授人签署的奖励协议相关条款及条件。
新秀丽向新聘员工授予受限股权单位
新秀丽(14.82, -0.37, -2.44%)（01910）发布公告称，于2026年4月2日，公司依照2022年股份奖励计划，向公司及其附属公司的新入职员工授出与服务期限相关的受限制股份单位。此次授出的时间挂钩受限制股份单位对应的公司普通股数量为78.94万股。 责任编辑：卢昱君 新浪财经声明：该消息转载自合作媒体，新浪财经刊载本文旨在传递更多资讯，文中内容仅供参考，不构成任何投资建议。 郑重声明：1.依据《证券法》相关规定，严禁编造、传播虚假信息或误导性信息，扰乱证券市场；2.用户在本社区发布的全部
云想科技曝巨额舞弊案：内外勾结侵吞1.7亿预付款，内控失守复牌前景黯淡
登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 2026年4月，港股上市企业云想科技控股有限公司（02131.HK）披露独立法证审阅结论，曝光了一起持续近三年的内部管控舞弊事件。调查显示，集团3C业务因遭客户与供应商联手欺诈，致使约1.7亿元预付款遭侵吞，最终损失约1.41亿元。这起由内部职员参与、外部合作方协同的系统性资金侵占事件，折射出企业内部管控机制的重大漏洞。目前企业股票已自2025年4月1日起暂停交易，至今已超过十二个月，停牌状态延续至今。 该舞弊案的源头始于2022年11月。当时，云想科技与
华盛雷达冲刺科创板 气象局前员工入股引争议
信息来源：深圳商报 编辑：张乔松 新浪财经提示：该资讯转载自合作媒体，旨在传递更多信息，仅供参考，不构成投资建议。 特别提示：1.依据《证券法》，严禁编造或传播虚假、误导性信息扰乱市场；2.用户言论仅代表个人观点，与平台立场无关，不构成投资建议，请独立判断并承担风险。
券商高薪名单浮现：有人年入逾1500万，究竟是谁？
近期，随着券商年报相继出炉，在港股挂牌的券商披露口径与A股存在一些不同。按照港股相关要求，上市券商需要公开薪酬最高的5名员工信息。 记者整理后发现，这些券商中收入最高的人并不是公司董监高。中信证券(23.980, -0.15, -0.62%)在2025年有员工薪酬超过1500万元，消息显示该人士来自中信证券海外子公司。国泰海通(16.470, -0.08, -0.48%)2025年则有2名员工薪酬处于1101万元至1300万元区间。 “通常来看，拿到这类高薪的多是前台业务条线中的核心高职级人员，大概率是当