标签

AI转型困局:企业如何跨越90%失败率,蜕变为「超级智体」

众多企业不惜重金推进数字化建设、部署大模型技术,投入大量人力与资金,却深陷"高热情、强投入、低回报"的泥潭难以自拔。人们常误以为AI不过是提升效率的辅助手段,简单嵌入业务流程就能实现跨越式发展;然而残酷的现实表明,停留在技术层面的"AI+"叠加,永远无法充分释放智能的真正潜能。中欧国际工商学院亿纬锂能经济学与决策科学教席教授方跃在其著作《超级智体:企业未来的无限进化》中提出了颠覆性观点:AI时代企业的终极出路,并非堆砌技术,而是实现物种层面的根本蜕变,演进为人、机器、组织深度融合的全新生命形态——超级智体

2026-07-21 02:06:24  |  4 阅读

三花智控获控股股东提议 拟斥资2至4亿元实施股份回购

三花智控(36.120, -3.63, -9.13%)7月20日发布公告,收到控股股东三花控股集团有限公司的建议,公司拟以自有资金采用集中竞价交易方式回购部分已发行的人民币普通股(A股)股票,回购股份将用于未来的股权激励或员工持股计划。回购单价上限设定为60元/股,回购总额在2亿元至4亿元之间。 (文章来源:界面新闻)

2026-07-20 21:00:24  |  5 阅读

集智献策话 AI 未来,协同攻坚绘就新蓝图——公司召开 AI 发展愿景研讨会

为响应中国电信上海市工会关于开展 AI 发展愿景专题讨论的号召,旨在统一 AI 应用思想、解决实际落地难题并明确未来路径,公司于7月16日下午举行了 AI 专题研讨会。会上,各部门基于 AI 工具的实际应用现状进行了深入探讨,直面挑战,并提出了多项切实可行的改进措施,例如:降低模型运行成本、合理分配账号资源,以及增强“破晓”数字员工的运行稳定性。公司将继续坚持 AI 与量子安全相结合的差异化发展道路,依托此次研讨成果,构建跨部门协同机制,优化账号与算力资源的配置,提升数字员工的使用体验,促进 AI 从单一

2026-07-20 16:03:51  |  4 阅读

AI驱动HR变革:六大模块智能员工落地指南

超级会员年卡欢迎立即扫码咨询报名一、HR必须掌握的AI技术全景图谱大模型LLM—智能体Agent—AI编程Vibe Coding—OpenClaw二、AI如何重塑HR价值1.让HR从“事务执行”到“战略伙伴”2.使用AI重构企业工作流,赋能全员效能提升三、人力资源AI转型:金字塔模型1. AI大模型:精准驾驭AI对话,高效产出优质人力资源方案2. AI办公工具:打通多工具生态,全面提升HR团队办公效能3. AI智能体:为企业批量搭建7x24小时的专属“AI员工”4. AI编程:0代码快速搭建HR专属工具应

2026-07-20 10:19:12  |  8 阅读

车间断网也不怕:光羽芯辰TC1000携手联想打造离线数字员工

7月17日,在WAIC 2026大会上,光羽芯辰正式推出端侧大算力3D堆叠近存算推理芯片TC1000。该芯片等效带宽提升10倍,功耗仅为传统方案的三分之一,并现场宣布与联想达成深度合作,共同推动AI PC、AI Cube等端侧推理产品的实际应用。>这条消息,制造业管理者务必关注——它攻克了“老旧厂房中数字员工无法运行”的长期难题。过去两年,制造业引入AI的最大障碍并非模型能力不足,而是以下三大痛点:1. 网络中断即瘫痪——老旧车间、地下工厂、涉密区域,无线网络往往是奢望2. 数据外泄风险高——工艺参

2026-07-19 23:37:21  |  9 阅读

独女就餐遇男客求包厢,误会澄清后餐厅停业

来源:深圳商报 近日,杭州一位女博主独自前往当地某餐厅就餐,期间一名陌生男顾客借服务员之口,邀请她转至包厢共餐,并声称“见面便知”。她因未识对方而拒绝,同时开启直播留存现场记录。 据该博主在直播中透露,当晚她正于餐厅大厅用餐,一名服务员前来转告,称有位“黄总”请她前往包厢。她立刻表示并不认识此人,并反问若为熟人理应亲自出面致意,而非托人传话。为规避潜在隐患,她随即开启手机直播,全程记录事件经过。约三十分钟后,她随同其他食客一同离开餐厅。 事后经相关部门查证,此事实为一场误会。那位黄姓男子仅为该餐厅的普通食

2026-07-19 21:46:06  |  8 阅读
发钱老板崔培军:不跨界,只做起重机

发钱老板崔培军:不跨界,只做起重机

他坚守两大经营原则:一、不跨界,专注主业;二、现金为王。 文|《中国企业家》记者胡楠楠 编辑|米娜 头图来源|视觉中国(16.220, -1.18, -6.78%) “全网最爱发钱老板”,又给员工发钱了。 7月初,河南矿山集团创始人、党委书记崔培军因给员工发钱再度登上热搜。起因是河南长垣突降暴雨,正在外地的崔培军通过微信连发三条指令:生产再紧,也要让员工带薪回家照料农田;每人发放不少于500元现金;收购当地瓜农西瓜,供员工带回家,顺带帮一把农民。企业人士透露,此次现金发放总额约250万元。 近两年,因年会

2026-07-19 21:25:20  |  8 阅读
请善待员工!盒马被指三伏天员工户外集体用餐:高温40度,官方称改进安排

请善待员工!盒马被指三伏天员工户外集体用餐:高温40度,官方称改进安排

文|《BUG》栏目 张俊 “体感40度高温,盒马你怎能不善待员工?!” 近期,江西南昌一家盒马店开业,盒马官方账号宣传“美食陆续出锅”,却与员工在室外蹲坐吃盒饭的场景形成鲜明对比,路过的网友拍照并留言“体感温度肯定有40度!”,公众批评盒马缺乏员工关怀,甚至怀疑克扣员工待遇。 今日此事登上热搜。盒马官方对《BUG》栏目回应称,现已调整错峰用餐安排,保证每位员工有舒适的休息条件。 不仅是员工关怀不足。今年盒马已多次出现食品安全问题,这与其宣称投入超2亿元强化食安管理的口号相矛盾。专家指出,问题根源在于盒马追

2026-07-19 17:31:03  |  5 阅读

我用11个AI员工踩过的坑:数字劳动力落地的三重考验

7月16日,两件看似无关的事,在同一天发生了。一件是面壁智能开源了StaffDeck,一个「数字员工」平台。它做的第一件事很反常识:给每个AI Agent定工号、设岗位、做考核。以前你的客服AI只是个被动响应的对话框,现在变成了有身份、有边界、有记录、甚至还有「考核档案」的虚拟员工。另一件是Patter开源了一个语音智能体SDK,号称四行代码就能给你的AI装上一部电话,让它接管餐厅预订、客户咨询这类工作。很多人看了直呼「数字员工时代真的来了」。我的第一反应不是兴奋,是后背发凉。因为这两件事,我的11个AI

2026-07-19 14:34:59  |  11 阅读

AI真正要取代的,并非基层工作者,而是他每天在做的这些文案工作

技术人员白天在工地指挥施工,晚上回到办公室还得补施工日志、巡检记录和风险清单。销售员送走客户后,也不能直接下班,要打开CRM系统,把预算、户型需求、成交阻力重新录入一遍。工作明明已经完成了,为什么还要换种形式再做一次?这些记录并非毫无价值。公司规模较小时,老板能直接接触客户,也能随时去现场查看。规模扩大后,管理层与一线距离拉远,日报、台账、CRM和工单就成了掌握业务情况的主要途径。问题在于,实际工作从来不会按照表格的样式发生。客户说“价格有点高”,可能是真的超出预算,也可能只是在试探优惠。施工单位说“应该

2026-07-19 14:14:02  |  11 阅读

AI浪潮下,这三类人永远不会被取代——你属于哪一类

这几天,世界人工智能大会刷爆了屏幕。“数字员工”正式上岗,给AI分配工号、设定岗位、考核绩效;有消息称,出现了“首个被AI做空的国家”。评论区里最常出现的一句话是:糟了,我这职业是不是要完了。你先别急着缴械投降。每次技术浪潮袭来时,都有一群人高喊“这下要失业了”。可真正被淘汰的,从来不是被机器替代的人,而是那些固守原地、跟机器争同一份工作的人。这个道理,荀子在两千三百年前就说透了——君子生非异也,善假于物也。君子跟别人没什么不同,只是擅长利用工具。懂得借势的人,从不跟工具较量力气,他站在工具的肩膀上。所以

2026-07-19 13:48:55  |  11 阅读

智能技术驱动医院满意度系统革新:四大实战场景深度解析

前两篇文章我们探讨了传统满意度管理的常见难题,以及智能技术与机器人结合下流程的全面升级。归根结底,满意度调研的终极目标并非获得亮眼数据,而是切实促进服务改善、提升患者体验、稳固团队建设。今天,我们聚焦公立医院典型管理场景,解析升级后的满意度系统如何在患者调查、反馈解读、服务优化、员工洞察四大领域产生实效,让“数字成果”转为“实质进步”。适用部门:门诊部、护理部、客服中心、院办面临挑战:传统扫码和纸质问卷参与度低,样本偏差显著,难以真实呈现全院服务水平;人工电话回访负担沉重、效率不足,覆盖人数受限,管理者获

2026-07-19 09:29:39  |  11 阅读

老百姓大药房AI实景演练大赛为何引发行业热潮

2026年6月,老百姓大药房全国首届AI实景演练大赛圆满收官。本次大赛覆盖全国17个战区,吸引超1.7万名员工同台竞技,全网相关AI营销作品浏览量突破91万次,累计投票数达19万+,不仅实现了品牌声量与影响力的双重破圈,更为医药零售行业的AI数字化人才培育探索出了一条全新路径。面对医药零售新时代的机遇与挑战,如何打破传统培训的时空限制,实现员工专业素养与门店销售业绩的同频增长?老百姓大药房以AI数字化转型为抓手,交出了硬核答卷。本次大赛以“即学·即奖·即用”为核心理念,深度融合AI前沿技术,创新性地打通了

2026-07-19 09:27:27  |  10 阅读

数花智算发布首位AI数字员工“查数鸭”,主打快速精准经营分析

本届大会以“智能伙伴,共创未来”为主题。这一主题背后释放出明确的产业信号:企业对AI的期待,正从“提供单一功能”转向“成为长期协作的伙伴”。AI不仅要能回答问题,还需理解业务、承担任务、积累经验,并在真实经营流程中创造价值。正是在这一节点,数花智算正式宣布首位数字员工IP——查数鸭上岗。查数鸭官网:www.chashuya.com 相关备案6月初已通过,全拼域名,易于记忆!它的口号很简单:嘎嘎快,嘎嘎准。但查数鸭并非只是一个卖萌的卡通形象。它代表了数花智算DataAgent对企业AI的重新定义:未来企业采

2026-07-19 07:19:34  |  9 阅读

AI前沿速递:具身智能倒计时、百度千元福利、代码迁移奇迹

华韵大成AI读书会,小龙助理整理英伟达发布Nemotron 3 Embed系列,8B版本登顶RTEB检索基准。NVIDIA该系列针对企业检索增强生成场景优化,在多项基准测试中刷新纪录,反映大模型向量检索能力成为行业竞争新焦点。文远知行推出物理AI大模型WITT,构建真实世界理解框架。该模型旨在让AI系统像人类一样理解物理世界的因果关系与空间规律,被视为自动驾驶与机器人领域的重要突破。全球首个大模型原生智能体手机亮相。阶跃星辰发布STEPX Neo样机,从系统层面原生集成大模型能力,实现端侧AI智能体,无需

2026-07-18 19:54:30  |  9 阅读