AI热潮下，赚钱没你想的那么简单
简介：看好AI，和靠AI赚到钱，是两件事。商业财经自制视频播客《人生beta版》第一集上线。UP主所长林超x经济学家付鹏xUP主投研部杨摸鱼，一起讨论这轮AI科技的产业周期和市场规律。在录制的时间节点就已经警告科技行情回调的付鹏老师还分享了哪些对市场的判断？在长期关注技术发展与基本面研究的所长林超看来，AI 产业投资的现状和未来趋势是什么？ AI会替代我的工作吗？ 我们又该如何面对所谓AI时代的发展机遇？
AI低成本替代浪潮已至
上周末看到一条新闻，让人印象深刻。曼哈顿房租创下新高，中位数达到每月5,295美元。对普通工薪族来说，即便不算其他开销，全部月薪拿来付房租也可能不够。另一则消息同样值得关注：由于美国AI服务成本较高，部分初创公司开始转向成本更低的中国AI模型。这种选择并非临时替代，而是作为主力方案。这两件事结合起来，引发了一个思考：当成本成为选择AI的重要标准时，我们的工作价值是否也会面临重新评估？本文旨在客观分析这一现象，不制造焦虑，仅探讨正在发生的“AI平价替代”趋势。首先看一个现实情况。据NPR报道，美国AI公司目
AI浪潮下，打工人的饭碗还保得住吗？
---## 开篇这是每个职场人都无法回避的议题。无论你是程序员、设计师、翻译还是普通职员，或多或少都思考过"我这个职位还能存在多久"。今天我们不逃避、不安慰、不喊口号——就实实在在地把这件事聊清楚。---## 对话**👤 中层管理者**：我今年35岁，在一家中等规模的企业担任运营经理，带领一个5人的小团队。最近公司开始推进"AI智能化"，虽然目前还没有提到裁员，但我明显感受到压力——有了AI之后，很多以前需要手动完成的工作，现在几分钟就能搞定。我很担忧，再过一两年我这个岗位还有存在的必要吗？**🤖 AI助
AI 虽夺走饭碗，人类却非无所事事
对于人工智能，我总体持乐观立场，结合近期个人体验来阐述观点。首先，我是技术拥护者，区块链诞生时我欢呼，AI 问世时我也欢呼……人的信念决定立场，这些看法未必全对，若您追求绝对客观，以下内容可能不适合。纵观人类历史，每次技术爆发带来的并非灾难，而是福祉。尽管存在核威胁或基因滥用风险，但我坚信人类能遏制其负面影响。此外，我仅是一名普通独立交易员，无傲人战绩，也无 AI 专业背景，仅从初级用户视角分享见解。再次强调，我并非深度 AI 用户，不会养龙虾，也未靠 AI 赚钱。下文先分享上周末的一次经历。我想验证定投
被AI终结的实习生涯
没有任何伤亡，这只是一个比喻。腾讯Lighthouse年中大促，最近手头紧，对减价、优惠、大促非常敏感。因此当一个既没受苦、又开着路虎的兄弟说他用上了Hermes Agent，我的心动终于变成行动了。感谢腾讯，价格三年锁定，买不了吃亏、买不了上当。兄弟说别选择升级套餐，升级了优惠就没了。我说，不要紧，先用三年，应该不到三年后就会有新的、更好的产品出来。如果产品过于好，人类可能在三年后就没了。此为笑谈。装上、用上，我发现Hermes没有杀死我的钱包，但是Hermes Agent（以下简称HA）“杀死”了公司
AI不会消灭人类，但善用AI的人将胜出
近年来，一个议题持续引发各界广泛探讨：许多人心中涌起一股深深的忧虑：人工智能 ，是否 终将 取代人类？有人忧心忡忡，有人满怀期待，也有人认为这不过是技术发展的又一个泡沫阶段。不过无论你是否关注科技领域，一个事实正在悄然发生：人工智能正以惊人的速度，渗透到我们的职业与日常生活。编程、写作、设计、视频制作、客户服务、语言翻译、医疗辅助诊断……许多以往需要人类耗费时间完成的工作，AI只需短短数秒即可完成。许多人内心开始产生一种深深的忧虑：若人工智能日益强大，人类是否还有存在的价值？今天我们便来深入探讨这一议题。
AI助手崛起：你的工作正被悄然改变
2026年，AI Agent将从科幻走向现实，这篇文章将通过30天的真实案例，揭示一个许多人尚未意识到的真相。上周，我参加了一场内部技术交流会。一位知名科技公司首席技术官在台上展示了一张 केवळ包含一句话的PPT：“2026年底前，40%的企业级应用将整合任务型Agent。”现场一片寂静。这并非源于惊叹，而是不确定和担忧。因为在场的每个人都明白，这一数字预示着——大量工作岗位即将面临淘汰。会后，我与他进行了一番交流。他分享的一句话令我印象深刻：“如今的AI Agent，已远超‘协助撰写文案’的范畴。它们
AI时代：你的工作7天即可被复制？
过往同事离职，公司往往需要数月时间进行工作交接：整理资料、讲解流程、叮嘱细节。新员工上手缓慢，业务可能出现中断——这曾是“老员工”的底气所在：我的经验无人能迅速替代。然而，GitHub上备受关注的“同事.skill”项目，正以前所未有的方式颠覆这种安全感：人工智能正日复一日地“提炼”你的工作内容，待你离职时，它早已比任何新同事都更熟悉你的工作模式。你日常通过飞书沟通、在钉钉上撰写文档、处理工作邮件、制定项目方案，只需将这些信息上传至工具，AI便能悄然学习你的工作思路、沟通风格及专业技巧：它能精准模仿你撰写
AI裁员闹剧：公司用AI优化岗位，却发现AI无法胜任，被迫重新招聘
作者|文宇本文1880字，阅读需要6分钟Forrester发布了一份报告。标题直接的有点吓人，AI裁员背后的肮脏秘密。报告里说，很多公司高管嘴上说的AI能力，远超过AI实际能做到的。他们用AI的名义裁员，裁完之后发现，AI根本干不了那些活。然后呢？重新招人。这件事，听起来像个笑话，但它正在真实发生。2026年第一季度，美国科技公司裁员52,050人。比去年同期增长40%。其中，47.9%的裁员，公司给出的理由是"AI替代"。听起来很合理，AI来了，效率提升了，人自然就少了。但Oxford
AI时代程序员的未来之路
2026年3月，Block（原Square）将员工从10,000人削减至不足6,000人，CEO直言：AI自动化使这些岗位变得多余。同期，Anthropic CEO预测AI有望在6到12个月内完成软件工程师大部分工作。然而，Gartner发布的白皮书标题却为《AI不会取代软件工程师》。摩根士丹利的研究报告指出，AI编程将创造更多的开发者职位。究竟谁说得对？本文旨在提供一个帮助你判断自身状况的实际框架。2026年第一季度，全球科技行业裁员人数超过45,000人，其中20.4%的原因归咎于AI和自动化——这一