转型AI产品岗，多数人起步就误入歧途！
若你问我：未来五年最具发展潜力的职业是什么？我的回答是——AI产品经理。这不是空穴来风。过去一年中，我和超过200位职场人士交流过这一话题。我发现，几乎所有希望抓住AI机遇的人都陷入了以下三种困境，你是否也在其中？第一类：焦虑的“旁观者”他们知道AI很热门、薪资高，但对常见的AI工具几乎一无所知。一旦听说需要学习的内容繁多，便从“心动”迅速转为“退缩”，始终停留在“想想而已”的阶段。第二类：迷茫的“探索者”他们曾尝试研究模型调优、Agent、AI编程等概念，对AI有一定了解。但知识碎片化严重，缺乏系统性，
探索AI前沿|人工智能学部巡礼
学部概况发展历程人工智能学部的源头可追溯至1951年上海电力大学创建时期的动力系仪表组，整合了原自动化工程学院、计算机科学与技术学院、电子与信息工程学院的资源优势，承载着上电人的殷切期望，拥有深厚的历史积淀。学部扎根上海，服务长三角区域，聚焦国家"双碳"战略和新型电力系统建设需求，致力于培养"AI+能源电力"领域的高素质应用型人才。发展特色学部紧密围绕人工智能技术革新与能源电力行业发展需要，全力构建"AI+能源电力"特色学科与人才培养体系，与华为、科大讯飞、国家电网、南方电网等行业领军企业开展深度合作，建
2026年AI职业趋势洞察：真正淘汰你的，不是AI而是不懂AI
报告名称：《腾讯研究院：2026年AI职业新趋势大数据研究报告》报告解码：三个皮匠报告“AI会夺走我的工作吗？”这大概是每位职场人深夜辗转时的内心独白。如今，AI已深入渗透到日常工作的方方面面，从内容创作、设计制图到数据处理、编程辅助，每个人都在切实感受技术变革带来的冲击。有人担忧被取代，有人借势实现效率倍增，关于AI与职场关系的讨论，始终交织着希望与忐忑。然而AI并未引发大规模失业，而是以更悄然的方式重塑着职场生态：需求重心从“创造工具”转向“驾驭工具”，实操型人才日益抢手；技能标准、职级体系、薪酬结构
AI人才荒：政企智能化转型的关键挑战与破解策略
根据人社部与工信部共同编制的《人工智能产业人才发展报告（2025-2026）》指出，我国AI领域人才短缺总量已突破580万，其中应用型岗位缺口高达85%以上。脉脉平台数据表明，2026年AI相关职位数量激增12倍，整体供需比仅0.97，成为新经济领域中首个逼近"供不应求"状态的赛道。具体来看，高性能计算工程师供需比更是降至0.15，相当于每1名达标求职者面临近7家企业争夺。AI职位薪资水平不断上涨：AI工程师月均收入达20804元，关键技术岗位年薪普遍在60至150万元区间，就连初级AI训练师月收入也能达
五邑大学新设人工智能学院，聚焦产业前沿
近期，五邑大学在2026年高质量发展大会上隆重举行了人工智能学院的揭牌仪式。据悉，五邑大学自2023年起已在电子与信息工程学院内招收人工智能方向的学生，其专业设置包括人工智能、具身智能以及低空技术与工程等。学院还与宇树科技、中国移动等行业领先企业建立了紧密的合作关系，共同创办了产业学院和联合实验室，将实际的企业项目融入到教学过程中，旨在培养能够进行模型开发和智能体应用操作的跨领域AI人才，并已初步形成了本硕连贯的培养体系。此次人工智能学院的正式成立，将充分利用学校在电子信息、通信、计算机等领域的现有优势学
高校AI人才培养新动向
近期整理资料时，发现了不少2026年最新的政策与产业动态，关于AI人才的培养，从三个层面来看，路径已经非常清晰。下面分享一下我的整理成果：今年教育部的审批结果已经公布，信号十分明确——无论是本科（包括职业本科）还是高职专科，都在向AI+X的方向迈进：普通本科：重点发展“AI+传统学科”的交叉融合，例如汉语言文学+AI、智能分子工程，旨在培养跨领域的复合型人才。职业本科：着重扩展人工智能、智能制造等产业需求旺盛的专业，培养高层次技术技能型人才。高职专科：快速布局智能体训练、AI应用技术等新兴方向，目标是满足