Chegg第二季度财报将于8月6日揭晓
在线学习与职业培训平台Chegg今日透露，计划在2026年8月6日股市开盘前披露截至6月30日的第二季度财务数据。公司安排在同日太平洋时间清晨5：30召开电话会议，解析财报详情。 此次业绩公布恰逢公司战略调整的重要阶段。Chegg正逐步从传统学业辅导转向职业培训领域。上一季度，公司总营收达到约6330万美元，优于市场预估，其中技能培训业务贡献1760万美元，较去年同期上升9%。公司该季录得GAAP净收益，为两年来的首次季度盈利，调整后息税折旧摊销前利润为1550万美元，利润率达24%。 针对第二季度，公司
人机交互由AI主导后，校企核心需求转向“AI技能体系”
核心词：AI原生｜人机交互｜Agent｜技能中台｜数据安全｜学校数智化实质性的变革，并非剔除所有软件，而是让绝大多数人无需再深究并操作这些工具。normal;">技能分类典型应用风险特征应对方案查询类师生基础资料、指标定义、系统运行状况仅读、易于审计率先部署，严格依据角色限制数据权限分析类报名统计、数据质量、招就趋势、工作量核算依赖统一标准由数据服务运算，AI承担解读生成类会议记录、整改清单、领导简报、通知初稿内容存疑添加标注
本科课程 | 智能工程技术专业介绍
智能工程技术专业精准对接安徽省“1188”现代产业体系规划，致力于培育服务区域新兴生产力发展，掌握坚实科学文化基础以及大数据处理、机器学习、深度学习、视觉识别、大模型应用等技能的复合型人才，具备人工智能数据挖掘与分析、模型设计、系统研发与维护等能力，兼具工匠精神与数字素养的高端技术技能型人才。面向新一代信息技术、高端装备制造、智能家用电器、智慧城市建设、智慧农业等核心领域，专注工业视觉检测、智能系统设计与开发、大数据处理、软件编程等职业方向，毕业生可在人工智能技术企业、汽车整车及零部件生产企业、智能制造单
AI比人贵？真相藏在99%的收入里
今天这篇文章，看得我后背发凉。a16z（硅谷顶级风投）发了一份分析报告，说了一个让人不敢相信的结论——头部企业每名员工的token消耗成本，已经超过了对应的人力成本。什么意思呢？就是你雇一个AI帮你干活，花在AI上的钱，比雇这个人本身还贵。更扎心的是——99%的AI收入，目前全部集中在编程这一个领域。其他领域呢？全都深陷“管理失效”的泥沼里爬不出来。今天咱们就来聊聊，这个“AI比人贵”的悖论，到底是怎么回事。先看看a16z给出的数据。顶尖公司每名员工每月的token消耗成本，已经飙到了25万美元年化。美国
考取AI训练师证书，最高可领3120元补贴
关注我们考试重要信息别错过种一棵树最好的时间是十年前其次是现在📢致2026年备考考生2026年人工智能训练师考证已定！！！——送给此刻坚持学习进步的朋友。最近多个“养龙虾”相关话题霸占热搜引发关注相信不少朋友也被【养龙虾】刷屏了【养龙虾】也成为了大家茶余饭后沟通的话题这“龙虾”并不是餐桌上的龙虾而是一个名为OpenClaw（曾用名 Clawdbot、Moltbot）的开源AI智能体（AI Agent）软件其图标是只“龙虾”网友们干脆给它起了这个亲切的绰号并将训练OpenClaw称为“养龙虾”而深圳作为科技
AI重塑企业脱产培训模式
当学习能够实现个性化、即时响应、融入实际工作，传统的集中式课堂培训就该退出舞台了。今年四月，我启用了零代码开发工具 WorkBuddy，效果立竿见影——一口气创建了 36 个技能模块。涵盖"人力资源系统搭建"、"苏格拉底式提问"、"营销战术"等内容。在制作过程中我意识到，我其实是在用这些技能，把过去只能依赖"讲师授课、学员被动接收"才能传授的内容，重新构建了一遍。今天我想阐明这件事：AI 究竟如何改变企业的 off-JT（脱产集体培训），以及为何我称之为"彻底变革"而非简单的"优化"。首先明确 off-J
AI不抢饭碗，只改写规则
2024年，瑞典金融科技公司Klarna的CEO西米亚特科夫斯基高调宣布：他们的AI客服助手已经处理了公司三分之二的客户对话，相当于完成了700名全职客服的工作量。一时间，"AI取代人类"的论调甚嚣尘上。但仅仅一年后，2025年下半年，Klarna开始重新招聘人类客服。西米亚特科夫斯基自己承认：过度依赖AI导致服务质量下降、客户不满增加，公司"走得太远了"。这个反复，值得我们深思。AI到底在抢谁的饭碗？它真的能取代人类吗？还是说，我们对这件事的理解，从一开始就跑偏了？先看一
门头沟区直机关干部AI技能提升培训班在京西智谷举行
区直机关工委人工智能培训在京西智谷圆满落幕近期，门头沟区直机关工委在京西智谷举办了“人工智能+”干部培训班，50多位机关干部通过两个下午的集中学习，完成了政务数字化技能的实操训练。课程紧密结合机关日常办公和宣传工作的实际，采用多维实操和学练结合的方式，帮助干部增强数字履职本领，推动机关政务服务向数字化、高效化发展。培训内容涵盖政务办公全流程的数字化升级，重点围绕公文处理、效率提升和宣传创作三大板块。智能公文处理课程从 AI 指令工程入手，讲解提示词设计、角色设定及迭代优化，同时传授政务数据搜索归集和知识库
人民网点赞仙游人社AI训练师培训班
为抢抓数字经济发展机遇，贯彻“技能照亮前程”行动部署，拓展群众就业渠道，仙游县人力资源和社会保障局（简称“仙游县人社局”）携手中国海峡人才市场莆田工作部，于7月6日至8日开办首期人工智能训练师就业技能提升培训班，50名学员参与学习、掌握数字新技能。据悉，当前短视频、直播、数字人等新业态蓬勃发展，市场对AI新媒体实操人才需求不断增长。仙游县人社局精准对接本地电商、新媒体行业岗位需求，针对高校毕业生、待业青年、灵活就业等群体，精心设计实用性强、门槛低的系统化培训课程。本次培训采取“理论精讲+实景实操”双线教学
2026年人工智能训练师认证报名指南与条件详解
7月10日，中科曙光宣布我国首个全国产十万卡AI超集群“曙光8000（登峰）”正式落成并投入使用，同步接入国家超算互联网。这标志着国内AI基础设施建设开始从万卡级迈向十万卡级部署阶段。该集群在芯片、计算系统、存储、网络等关键环节均采用国产设计。据介绍，该集群采用超智融合技术路线，摒弃传统分区方式，实现了全类型计算的原生一体化融合，面向高精度科学计算和低精度智能计算的复合需求，支持FP64到INT8全精度，可覆盖科学计算、大模型训练、AI推理、工业仿真等多类科研和产业场景。“曙光8000（登峰）”已完成30
国家为何力推这一新职业？北京双证书项目为何成为职场新机遇？
国家持续点名！人工智能训练师为何成为全民必备技能？北京双证书项目，为何成为职场突围新路径？导语：政策文件中反复出现、北京同步推进两项持证计划、国务院明确增加数据标注与AI训练师岗位供给……全网热议：一个新兴职业，为何能被政策层层加码、打造成为"香饽饽"？今天深度解析政策核心逻辑，把握普通人低门槛入局的时代机遇。许多人困惑，市场上职业种类繁多，为何：《人工智能+行动意见》《数字人才培育行动方案》《稳岗扩容提质行动方案》三份国家级文件，均反复提及人工智能训练师、数据标注员？2020年：人社部正式将人工智能训练
扎兰屯热电厂举办AI数字化实战培训
为加速推动企业数字化进程，全面提高员工智能办公素养与数字实操技能，7月10日至13日，扎兰屯热电厂分阶段举办了“AI赋能办公效率提升之道，从生成式AI到智能体搭建”专题研修班。本次培训特邀扎兰屯职业学院资深讲师亲临授课，全厂各职能部门共60余名员工积极参与。课程内容紧密贴合日常办公真实需求，围绕文稿起草、数据清洗、素材创作、业务流程再造等一线核心场景精心规划，兼具实用价值与前沿视野。讲师创新运用“理论剖析+实操演示+案例复盘”三位一体教学体系，细致拆解主流AI办公工具的操作路径、场景化高效应用技巧，针对A
AI短剧与短视频创作热潮来袭，生态城公益课程带你入门
来源：中新天津生态城官方发布平台在数字化智能时代的大背景下你是否也想增强人工智能应用能力探索OPC“低成本创业”模式却不知道从哪里开始生态城数字经济惠民教育项目第二期即将启动一步步教你入门利用AI促进发展、提高综合能力AI点亮日常生活 OPC助力个人成长课程内容推广人工智能基础知识，介绍AI工具使用方法、智慧办公技巧、低成本创业运营思路、个人品牌建设等，助力居民迅速掌握数字化生活与创业本领。7月18日（周六）9:30-11:30OPC低成本创业支持：普通人实现个体突破的低投入路径13:30-15:30AI
深度解读！普华永道《2026年全球AI就业晴雨表》中国内地专题剖析
2026年7月14日，普华永道推出《2026年全球人工智能就业晴雨表》中国内地市场专题研究报告。该报告依托对大规模招聘数据的深入挖掘，呈现了人工智能对中国内地就业生态、技能诉求及薪资体系带来的深刻变革。核心结论表明，中国内地AI相关岗位招聘出现回升势头，AI技术在各行各业的落地进程显著加快，受AI冲击较大的职业其技能迭代节奏更为迅猛，整个就业市场正展现出结构升级的新态势。普华永道全球科技、媒体及通信（TMT）领域主管合伙人兼中国人工智能业务主管合伙人周伟然指出：“中国内地的人工智能就业领域正处于深度变革阶
AI赋能助残人才 培育创新生态
近日，第八届江苏省残疾人职业技能竞赛圆满落幕。我司青年员工杜明宇凭借扎实的短视频创作能力与创意表现斩获三等奖。这份荣誉既是对员工个人专业实力的认可，也是谷系列践行就业帮扶责任、深耕人才培育工作的生动体现。图为杜明宇参赛现场谷系列高度重视残疾人事业，在打造全国首家科技助残孵化器的同时，积极吸纳残疾人职工就业，为员工的专业发挥与职业成长提供平台支撑与资源保障。日常工作中，公司结合短视频运营业务场景，支持员工深耕内容创作、持续精进专业能力；备赛期间，公司充分协调时间、配套资源做好保障，鼓励员工参与省级专业竞技，