方正证券维持BOSS直聘推荐评级 盈利能力持续向好
立足香港，放眼世界。新浪财经全球资本峰会金曜奖投票启动！挖掘最具价值的资本力量，你的一票，至关重要 点击投票 方正证券发布研究报告指出，BOSS直聘-W(51.65, 0.35, 0.68%)（BZ.US、02076）预测2026年第二季度营收将同比增长13.2%-15.1%，预计收入达23.8-24.2亿元，长期看好公司创新模式所形成的网络效应和品牌议价能力，以及潜在渗透率和市占率提升带来的变现潜力。该行预计公司2026-2028年经调整归母净利润分别为39亿、46亿、53亿元，维持"推荐"评级。 方正
CBS：毕业生在典礼上对人工智能表达强烈不满
随着人工智能技术迅速融入日常生活，公众对其看法也在快速转变。这种紧张关系在上周日显露无遗：据校方发布的视频显示，亚利桑那大学学生在毕业典礼上，向前谷歌首席执行官埃里克·施密特关于人工智能未来的演讲发出嘘声。施密特着重强调了人工智能在日常生活中的日益重要，或许他以为这个话题很安全。但对许多毕业生而言，并非如此。22 岁、即将进入法学院的奥利维亚·马隆对美联社表示，这场演讲令人感到不被尊重——学校不鼓励学生使用人工智能，违者还会受罚，而演讲者却在大力推崇它。中佛罗里达大学和中田纳西州立大学的演讲人，在提及人工
ZipRecruiter财报揭示：美国就业市场复苏乏力
5月7日盘后，美国在线招聘平台ZipRecruiter发布了2026年第一季度财报。尽管公司借助AI技术优化了职位匹配效率，但整体招聘市场需求依旧低迷，企业招聘节奏未见明显好转。 业绩略超预期，招聘市场仍显疲态 财报指出，ZipRecruiter一季度营收达1.075亿美元，小幅超出市场预期的1.062亿美元，但同比仍下滑2%。公司净亏损为470万美元，较去年同期1280万美元亏损显著收窄，调整后EBITDA为970万美元，利润率为9%。 公司在财报电话会议中强调，当前招聘市场环境依旧疲软。管理层引用数据
经济不确定性与AI冲击下，美欧企业青睐临时用工
面对经济的动荡不安以及人工智能技术的潜在影响，美国和欧洲的雇主们正日益倾向于采用临时雇员来维持其业务的正常运行，同时推迟正式员工的招聘计划。多家招聘服务机构在其近期的财务业绩电话会议上透露，由于企业正在审慎评估人工智能技术对其未来用工需求的改变，客户们正越来越多地转向聘用合同制员工。此外，全球地缘政治局势的不确定性和经济前景的模糊性，也使得企业在确定所需人员数量和雇佣期限方面显得尤为谨慎。“我们尚不清楚客户何时会重拾信心，人才何时会开始流动，以及何时会转向更长期的雇佣模式，”总部位于阿姆斯特丹的任仕达公司