WAIC观察：智联招聘白岩预测AI代理人将重塑未来职场
专题：2026世界人工智能大会（WAIC） 新浪科技讯 7月19日下午消息，7月17日至20日，2026世界人工智能大会暨人工智能全球治理高级别会议在上海举行。 在展会现场，智联招聘集团高级副总裁白岩与包括新浪科技在内的多家媒体进行了交流。 谈及“AI如何重塑劳动力市场”，他强调，AI带来的变革核心在于改变了组织与个体间的连接纽带，而不仅仅是速度的提升。 白岩指出，AI能迅速完成简历结构化处理和岗位匹配排序，将人力资源从机械筛选中解放出来。释放出的时间使HR能回归更有价值的环节，如深度沟通和评估候选人的潜
智联招聘携AI求职助手"职悟空"登陆WAIC，引领智能招聘新体验
专题：2026世界人工智能大会（WAIC） 新浪科技讯 7月19日下午消息，7月17日至20日，2026世界人工智能大会暨人工智能全球治理高级别会议在上海盛大召开。 大会期间，智联招聘惊艳登场，首次系统展示针对个人用户的AI求职陪伴工具"职悟空"，并同步推出智联招聘AI版、AI易面4.0等面向企业用户的产品矩阵。 展会现场，智联招聘展台以"职悟空"为核心展示内容，设置了悟空玩偶巡场、扫码体验"职悟空"小程序等互动环节。 "职悟空"聚焦求职全链条，"职悟空"融合职业规划、简历优化、岗位推荐、模拟面试、Off
挑选AI求职工具的关键：先想清楚这5个问题
第一个核心问题：练习场景与实际应用是否明确区分？在Skillver，模拟面试仅供演练使用，不能作为正式面试或简历投递凭证；唯有正式AI面试才会生成可在平台投递链路使用的正式报告。第二个核心问题：分析结果能否实现持续追踪与复盘？Skillver会按不同岗位分类整合简历核验报告、模拟/正式AI面试评估以及能力档案。第三个核心问题：工具是否关联后续职位与投递进展？建立机会连接并不等同于承诺结果，对于任何“保offer”的宣传都应保持谨慎。第四个核心问题：待开通功能是否如实标注？Skillver的导师赋能目前仍在
东软学子入职智元创新，AI机器人研发之路
田日东，作为软件工程专业2026届的毕业生，目前任职于智元创新（上海）科技有限公司，职位是机器人软件开发工程师。远征、精灵、灵犀机器人家族智元启元大模型Genie Studio开发平台亮相央视晚会、金鸡奖等舞台的人形机器人……这就是田日东日常所接触的业务田日东所在的公司智元创新（上海）科技有限公司，截至2026年3月已累计量产下线人形机器人突破10000台，出货量超5100台，产品销往全球34个国家和地区，全球市占有率39%位居第一，为国内最快破10亿营收的人形机器人企业。在东软校园积蓄了求职的底气在校期
零项目经验如何打造高竞争力AI简历？
即便缺乏实战项目，提升竞争力依然可行，核心在于将“已学知识”转化为“解决难题的能力”。展望 2026 年，人工智能岗位招聘更青睐可验证的硬实力：模型洞察、数据治理、工程部署及业务阐述。对于无实习或真实项目背景的同学，简历不应留白，而应通过课程实验、开源复现、数据作品、竞赛记录及岗位化描述，填补“项目实证”的空白。简历需从“经历罗列”升级为“能力证据链”。众多人工智能初学者的简历痛点，并非内容匮乏，而是内容如同课程大纲：学过机器学习、懂点深度学习、会用 Python。招聘方真正关注的是，你能否独立跑通一个小
字节2027届AI产品早鸟计划：三地线下闭门面试，创意直通二面
字节跳动｜加入我们字节跳动为2027届应届毕业生推出AI产品经理早鸟通道线下封闭式面试活动。不同于常规线上投递，该活动提供一站式体验，包括产品试用、团队分享、双向沟通及现场面试，是大模型与AIGC产品岗位的提前批绿色通道。招聘岗位1️⃣招聘对象面向2027届全日制本科、硕士或博士毕业生2️⃣招聘岗位现场体验字节全系AI大模型及AIGC相关产品，直观了解业务方向应聘条件有意从事大模型、AIGC、AI工具或智能产品方向的产品经理工作；专业不限，计算机、新闻传播、经济管理、设计、数学、自动化等专业均欢迎。拥有A
校招AI军师来了！输入信息即可获取全年求职攻略
“金三银四”，到底是3月投还是4月投？暑期实习，是暑假再找，还是春天就得申请？11月毕业的我，到底该参加哪一届校招？在内地准备校招，或是在香港读一年硕，这种“信息时差”和“节奏焦虑”是不是你的日常？翻遍帖子、问遍学长，得到的往往是三个不同答案。信息越多，越不知道该信谁。其实，你需要的不是更多“信息”，而是一份能直接上手照做的时间表。别急，你的24小时AI求职军师已上线。👇Part.1Plus求职新功能：“AI求职时间线规划”输入你的毕业时间与目标行业，AI为你一键生成专属校招时间轴。覆盖13大行业真实招聘
AI面试时代：当标准答案不再稀缺，我们该筛选什么？
"招聘者在面试AI，求职者被AI面试。"7月1日，36氪发布了一篇报道，题为《大厂HR崩溃了：年轻人用智能体找工作，AI助力面试令人震惊》。如果你近期浏览过抖音，很可能看到过这样的画面：应聘者戴着隐形耳机，电脑屏幕上同时显示视频面试界面和AI聊天窗口。面试官每提出一个问题，AI即刻转录、解析、产出回复，应聘者流畅复述，毫无破绽。国外更加夸张。一位名叫Santiago Fernández的程序员失业后，利用Claude Code搭建了一整套AI求职自动化流程，筛选了740多个职位，生成了10
AI识破招聘骗局
最近在换工作，频繁投递了多个招聘网站，估计是动作太频繁，被“居心叵测”的人给盯上了😅以前换工作时真没碰到这种事：突然冒出来好几个人加微信、发邮件，声称有面试机会，但要求面试前先完成两天的“磨合期”，还需要安装指定软件进行操作……说实在的，没经历过这种情况，感觉特别措手不及，天上掉馅饼都没这么利索的🤔把来龙去脉跟AI一说，AI秒回：“百分百骗子，可忽略。”好家伙，这AI是真顶用，防骗小能手实锤了👍各位找工作也留个心眼，天上不会掉馅饼，掉下来的可能是陷阱⚠️
简历微调即获面试：AI面试官正悄然过滤你
42岁的李女士今年刚离职，曾在一家大型互联网企业工作十年，履历深厚。突然失业后重新求职，已在网上提交了200多份申请，却未收到一次面试机会。根据澎湃新闻的报道，她决定做个大胆尝试：把简历上的毕业时间删掉，将姓名改为中性的“李立”。仅这两处调整，两周内就接到了6个面试邀请。工作内容没变，技能背景依旧。唯一不同的是，简历“不再显露出女性特质”。如今投递简历，首轮筛选由算法执行，而非人类。2024年的统计显示：全国“就业在线”平台上求职者超1.3亿人（人社部数据，人民网2025年5月报道）；AI视频面试占比近三
AI日报：GPT-5.6上线、Grok免费开放、端侧模型夺冠
🔔1、OpenAI全量上线GPT-5.6，综合跑分领先但长项目协作弱于Fable 5💡核心要点：OpenAI正式推出GPT-5.6，Terminal-Bench、DeepSWE等基准测试表现领先，单任务成本约为Fable 5一半；第三方评测Sol智能指数59分接近Fable 5，Codex+Sol登顶编程榜单。实测长周期项目协作中该模型步骤繁琐、消耗额度更高，官方成本减半说法存疑。同步推出整合五入口的桌面客户端，7月23日下线GPT-5.4，新增Sites一键建站功能。📌查看原文🔔2、xAI Grok 4
AI专业就业别死盯算法岗，数据分析才是普通人的最优解
当前许多大数据、人工智能专业的在校生，以及想要跨领域发展的求职者，普遍存在一个认知偏差。他们认为毕业后只能冲击算法类职位，一旦投递受挫就会陷入焦虑，甚至觉得前途渺茫。我本科学习大数据技术，研究生方向是人工智能，在行业内工作三年，目睹了大量同学和转行学弟妹的求职历程，也踩过不少弯路。今天就坦诚分享AI、大数据专业的真实就业方向，给大家提供切实可行的求职策略，帮助各位避开恶性竞争。说到底，网络上那些夸大其词的薪资宣传误导了众人，让大家误以为AI、大数据专业毕业后只能从事算法工程师这一条路。1、算法岗要求极高，
腾讯QQ邮箱推出AI专属服务Agently Mail：自动处理发票、订阅与求职信息
6月23日，腾讯QQ邮箱发布了一款名为Agently Mail的AI智能体专属邮箱服务，并启动内部测试。该工具与用户的私人邮箱分开运作，目的是为AI Agent提供一个安全、隔离且拥有独立身份的数字通讯环境。腾讯指出，随着AI Agent跨平台和跨应用能力的提升，其能获取和处理的数据范围越来越广，若直接让AI操控个人邮箱，可能导致隐私外泄或邮件误删等问题。Agently Mail为此给Agent分配了与用户QQ或微信私人邮箱完全隔开的专用邮箱地址，AI只能接触该邮箱中的邮件，无法访问用户的私人信件。此外，
二本AI专业就业真相与普通学生出路解析
很多二本AI专业大三、大四的学生现在非常困惑，看着网上AI领域的高薪机会，自己投简历却经常没回音，甚至怀疑选错了专业。我是二本人工智能专业毕业，在技术求职领域摸爬滚打4年，接触过几百个同专业学弟学妹的求职结果，今天给大家详细分析二本AI的真实就业现状、适合的岗位和普通人能落地的方向，供参考。一、先说大实话：二本AI不是难就业，是选错方向难就业很多人被网络上AI的高薪宣传误导，以为学人工智能就能做算法、拿高薪，现实完全不是这样。猎聘2026年AI行业就业数据显示，AI核心算法岗位供需比仅为1:10，基本被9
重磅！武汉免费开启青年AI求职训练营
为落实高质量就业指示，响应省市部署，武汉市人社局拟开展“助力职场起航 AI赋能未来”青年求职系列培训，首期公益培训定于7月15日开营。此次活动由武汉市人社局指导，武汉发布与千问APP承办。首期培训将于2026年7月15日10:00—17:00在武汉市人才服务中心举行，旨在通过实战化AI技能培训提升青年竞争力。培训对象包括离校未就业及毕业年度高校毕业生、16至24岁登记失业及困难青年、退役军人等，首期仅招40人，打造精品实训标杆。课程对标教育部标准，深度融合AI技术，涵盖自我认知、职业探索等五大核心要素。师