AI人才抢手 薪资最高翻倍
企业对AI人才需求持续升温 薪资高三成以上 📢普华永道6月15日发布《2026 AI岗位晴雨表（新加坡版）》： 🧐关键结论： 新加坡AI岗位薪资比非AI岗平均高出至少32%， 公共部门溢价直接飙到107%，消费市场类岗位也有96%！ 💸也就是说，同样岗位，懂AI的能多拿三成到一倍的工资💸 🎯行业需求前三： 1️⃣ 科技媒体电信（18.9%） 2️⃣ 政府公共服务（13.5%） 3️⃣ 金融（12.2%） 📊2025年AI职位占比涨到5.3%，净增3万个岗位， ——其中82%招的是“AI的使用者”，而不是开
深圳十五五规划发布，AI训练师入选紧缺职业，附详细考证指南
2026年，标志着“十五五”规划的开局之年深圳市“十五五”规划建议正式发布规划建议紧扣现代化经济发展，描绘深圳未来发展蓝图，其中竟有20处提及人工智能！包括：推进人工智能产业高质量发展与全场景应用。充分利用机电一体化和软硬件协同优势，做强产业链，发展国产操作系统，实现芯片和软件生态自主可控。深入开展算力强基行动，构建全球领先的通用算力、智能算力、超级算力一体化基础设施体系。支持企业研发新型AI算法，加速通用及垂直大模型落地。强化公共数据开放，建设高质量数据语料库。统筹数、算、电、网、用等资源，推动超智融合
千家企业待整改！董秘监管新规来袭
证监会出炉的《上市公司董事会秘书监管规则》（以下简称“《董秘规则》”），定于2026年5月24日开始执行，其中明确“董事会秘书不得同时担任经理、分管经营业务的副经理、财务负责人”。 虽然上述《董秘规则》尚未正式生效，但众多A股上市公司已蓄势待发，积极寻觅董秘人才，迎接新变化。 关于《董秘规则》的影响，业界普遍持认可态度。有法律专家在接受证券时报采访时指出，新规禁止董秘兼任核心经营与财务岗位，能够有效规避角色重叠与利益纠葛，促使其更专注于确保信息披露的真实、准确、完整，监督公司治理结构与流程的规范性，从而筑