AI重燃招聘热情：美国企业不再因技术裁员
近年来，不少美国雇主总拿AI当借口，以此削减大学毕业生招聘。然而，风向变了，部分企业开始反其道而行之，声称AI技术反而催生了对基层员工的更多需求。 Strada Education Foundation对约1500家企业展开的大型调研显示，今年正在应用或研究AI的企业中，预计2026年扩招初级岗位的高管数量，几乎是计划裁减该岗位者的近三倍。调查还发现，应用AI越广泛的公司，态度反而越乐观。 数据显示，企业对年轻员工能力的期待正与AI技术的迭代同步加速。逾四成受访者指出，随着AI接手了原本由应届生负责的繁琐
宝妈应届生失业人员免费学AI，技能提升好机会
人工智能训练师免费技能培训班火热开启渝北睿健职业培训学校免费学习人工智能正因缺乏技能和方向而感到迷茫？宝妈渴望平衡家庭与收入，应届生急需提升竞争力以顺利就业，失业人员期盼打破瓶颈重获新生？机会就在眼前！我校特设人工智能训练师课程，全程免费且内容丰富，专为宝妈、应届生及失业人群定制，助您轻松掌握AI技术，拓展职业发展空间。课程定于5月25日开课，5月19日报名截止，名额告急，抢完即止！课程摒弃枯燥理论，坚持实战演练，全面覆盖AI工具应用，从文案、图像到影音的AI趋势解析，包含AI写作、新媒体辅助创作、智能设
89% 毕业生焦虑根源：淘汰你的不是 AI，而是驾驭 AI 的人
你是否常有这种体会——每日清晨解锁手机，无论是社交动态、资讯推送还是各类账号，充斥着 AI 技术迭代、岗位面临替代以及应届生求职艰难的消息。浏览一遍后，焦虑感弥漫，让人甚至不愿踏入职场。我完全理解。前几日我与一位在某互联网巨头深耕八年的前端开发交流，他透露，其团队刚部署了一套 AI 辅助编程工具。往昔需三人耗时一整天的任务，如今一人携手 AI，仅需两小时便能完成。那余下的两人该如何是好？“高层表示再观察观察。”讲至此处，他面露苦涩，勉强一笑。我未曾敢追问“观察什么”，生怕那个答案太过冷酷。1. 究竟发生了
西安AI专场招聘会5.12西科大开启，应届往届速来！
🔥就业黄金窗口期！职引未来—2026年西安市重点行业高校巡回招聘活动西安科技大学站(人工智能专场)，5月12日 9:30-12:00在西安科技大学骊山校园第二田径场启动！应届、往届生均可参加！企业直聘省去中介，专业匹配度高。现场交流互动，直接对接HR与技术主管，展示优势，掌握岗位详情，求职效率倍增！参会单位待遇好、发展路径清晰，是拿下心仪offer的良机！5月12日，携带简历参加这场AI招聘盛会，抢占春招先机，让未来触手可及！活动信息概览活动名称：职引未来—2026年西安市重点行业高校巡回招聘活动西安科技
2026年度国考补录报名即将启动
中央机关及其直属机构2026年度公务员补充录用报名工作即将启动，考生需在5月8日8:00至5月10日18:00之间，通过“中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员专题网站”（http://bm.scs.gov.cn/kl2026）提交申请，面试环节定于5月下旬开展。 此次补录涉及17个部门，共计划招收1294人，包含900多个名额面向应届毕业生。凡是满足《中央机关及其直属机构2026年度补充录用公务员公告》中规定报考资格的人员均可参与报名。
AI新职业突围攻略：应届生弯道超车三大黄金岗位
招聘旺季撞上AI热潮，千万应届生面临抉择：常规职位厮杀激烈，AI衍生的新工种却面临人才荒。具体来看，AI训练师、提示工程师、AI伦理师三类职位需求激增，构成毕业生逆袭的黄金赛道。不必盲目追风学编程，锁定匹配路线，便能驾驭这些高成长性职位，这份攻略助你绕开陷阱、找准路径✨首要厘清关键：这三大职位不限专业背景、不卡学历门槛，核心考察“匹配度”——应届生最大的资本是吸收快、思维活，只要精准筹备，反而比职场老手更容易破局，重点是方法得当、摒弃纸上谈兵。AI训练师：零背景能上手，耐心+实战是核心作为AI模型的“奠基
AI 冲击报告：高薪白领受影响大，应届生面临求职困境
我们常常对技术变革带来的冲击感到不安，但宏观的预测往往与现实有所偏差。无论是先前关于工作外包的担忧，还是对工业机器人取代人类劳动力的恐慌，事后看来都存在夸大的成分。Anthropic 的研究员 Maxim Massenkoff 和 Peter McCrory 于 2026 年 3 月发布了一份报告，旨在将关于 AI 取代人类的讨论拉回现实层面，通过分析实际的业务数据来揭示真相。AI 对经济的影响并非像新冠疫情那样导致突发性的大规模失业，而更类似于互联网的普及，是一种渐进式的结构性渗透。为了在真正的危机到来
计算机与人工智能学院2026届毕业生专场招聘信息更新（第五十一期）
计算机与人工智能学院2026届毕业生专场招聘信息岗位信息持续更新中北京清大高科系统控制有限公司1招聘计划一、招聘岗位项目维护工程师二、职位信息1.工作性质：全职；2.工作地点：四川省成都市高新区交子大道300号icp环汇商业广场M3写字楼-1503号室；3.招聘人数：5人；4.面试地点：现场面试或视频面试均可。三、工作内容1.参与公司新员工技术培训和现场实践；2.协助项目组进行电力软件的安装与调试；3.参与现场的售后服务与运行维护；4.完成上级交办的其他临时任务。四、职位要求1.电力系统、电气工程及其自动
校招内推 | 沐晨AI诚聘人事实习生
一、企业概况重庆沐晨人工智能科技有限公司（简称沐晨科技）作为一家深耕AI数据服务领域的高新技术企业，长期为国际顶尖互联网企业提供专业数据解决方案。公司自主研发的AgenticCOO架构，整合MMOS+MDOS+AI智能体技术，达成AI数据生产全链路自动化运作。二、职位与职责职位名称：人事助理实习生主要职责：1.承担关键招聘任务：维护职位信息、筛选候选人简历、在线初步交流、安排面试并全程追踪进度。2.开拓并运营多元化招聘渠道，积极搜寻匹配人才，持续优化企业人才储备体系。3.汇总招聘数据、制作统计报告，支持招
广东AI训练师补贴启动！最高拿3120元，不限户籍
广东AI训练师培训补贴发放2024年，“人工智能+”已纳入相关报告；2025年8月，关于深入实施“人工智能+”行动的意见指出，“到2030年，我国人工智能将全面赋能高质量发展，新一代智能终端和智能体的普及率将超过90%”，“到2035年，我国将全面进入智能经济和智能社会发展的新阶段”。未来，人工智能训练师的需求和规模预计将迎来爆发式增长。为积极响应国家关于人工智能产业发展的政策部署，现面向广东居民发放1000-3120元的人工智能训练师培训补贴。无户籍限制（需高中以上学历），通过考试并取得证书后即可申请。
AI浪潮冲击下的日本校招新趋势
长期以来，“应届毕业生统一招聘”，即每年春季批量录用应届毕业生、统一入职、统一培训，被认为是日本企业用工模式的标志。然而，在AI技术快速渗透、少子化加剧、技能需求剧变的当下，这套运行了数十年的体系正在发生转变。日经商业近期的一份专栏指出，越来越多的日本企业开始放弃“批量录用”，转向“严格选拔应届生、增加社会招聘”。约四成企业预计，AI将直接导致应届生招聘规模缩减。能源巨头ENEOS的人力资源负责人坦言：“大规模统一招聘应届生，这种空间已经不存在了。”2027年毕业季，ENEOS集团旗下多家公司的行政岗、I
人工智能岗位热招 | 重庆九龙坡及周边急聘信息（4月15日更新）
人工智能助理5千-8千元/月要求本科及以上学历，计算机科学、人工智能、软件工程、数学等相关理工科专业背景优先；具备一定编程基础，熟悉Java、Python或Rust等编程语言者优先；需要具备良好的逻辑思维能力，勤奋踏实，有上进心；有志于在人工智能领域长期发展；具备团队协作精神和优秀的沟通能力。机会难得！该优质岗位竞争比例较低大模型应用工程师（联通子公司）1.3万-2.0万元/月工作职责：1.负责大规模预训练模型的算法研发与优化，攻克关键技术难题，提升模型在处理长上下文和逻辑推理方面的能力，缓解大模型的幻觉
大学生AI技能进阶：从求职迷茫到斩获高薪Offer的逆袭之路
一、现状分析：为何大学生求职季必须精通AI？ 根据智联招聘2024年应届生就业白皮书显示，82%的企业在招聘时强制要求候选人掌握至少1款AI生产力工具，近六成应届生因为缺乏AI操作技能而与心仪职位失之交臂。如今，AI技术已渗透至简历润色、笔试演练、面试辅导及岗位技能匹配等求职全流程，专门针对大学生的AI技能培训，成为了填补应届生就业能力短板的关键举措。 二、实施路径：AI培训涵盖的关键就业领域 课程重点围绕三大就业场景展开：首先是求职筹备期，指导学生利用AI定制简历、模拟群面问答以及制作匹配岗位的作品集；
应届AI工程师年薪30万美元！科技初创企业人才争夺战激烈
应届生年薪可达30万美元科技初创公司激烈争抢人才录取率低于1%AI工程师薪酬飙升跟随Uni一同了解今日重要福利重要福利：科技行业2026秋招与实习岗位汇总（持续更新）（Uni独家整理，实时更新）Google/Microsoft/Meta等科技巨头笔试面试真题（详尽资料）扫码回复【AI+你的学校】获取福利01《财富》杂志披露了一个令人震惊的数字：计算机科学专业的应届毕业生，正获得年薪超过30万美元的录用通知。这些曾经仅为科技巨头资深工程师所享有的高薪，如今已成为种子轮初创公司的标准配置。依据Levels.f