中信银行筑牢立体安全屏障护航消费者权益
为保护金融消费者权益，值此“3·15”国际消费者权益日到来之际，中信银行围绕“净化金融网络空间 保障放心消费”主题，依托“渠道延伸、智慧驱动、场景融合”三大抓手，持续推动金融教育由单向“传递”向深度“渗透”升级，使金融安全意识深入人心、惠及千家万户。 渠道延伸 将风险警示嵌入日常点滴 中信银行锁定“两司两员”等关键人群，将金融宣传的根系扎进社区末梢，使防范提醒以通俗易懂的形式直达基层民众。 中信银行福州分行组织美团骑手参与金融安全教育，温情守护新兴职业人群 中信银行广州分行针对配送员、驾驶员等“两司两员”
中央社会工作部部署深入推进新就业群体服务管理工作
新华社上海4月15日电（记者陈潇雨）4月15日在上海召开的新就业群体服务管理工作部署推进会上，中央社会工作部提出，要着力构建上下联动、条块结合、有效协同的工作机制，充分发挥党委、政府、企业等多方作用，全面加强服务管理，促进新就业群体健康发展。 会议要求，要依法维护新就业群体合法权益，督促平台企业、快递企业履行管理责任和社会责任，依法规范用工，加强算法治理，自觉抵制“内卷式”竞争，切实维护新就业群体劳动报酬、职业健康与安全等劳动权益。要做好凝聚服务工作，结合实际逐步推动相关公共服务随人走，健全符合新就业群体
四部门联合部署2026年集体协商工作
新华社北京4月14日电（记者樊曦）记者14日从全国总工会了解到，全国总工会、人力资源社会保障部、中国企业联合会/中国企业家协会、全国工商联近日联合印发通知，决定共同开展2026年度集体协商"集中要约行动"，推动已建工会企业普遍开展集体协商。 此次"集中要约行动"以推动协商普遍开展、助力企业稳岗增效、促进职工提技增收为核心目标，旨在通过广泛深入的集体协商，进一步稳定就业岗位、保障职工权益、激发创新创造活力，为构建和谐劳动关系、推动经济社会高质量发展提供有力支撑。根据通知，行动将推动已建工会企业普遍开展集体协
快递小哥变身基层治理“新管家”
“以前送快递只顾赶路，现在看到小区隐患随手拍、遇到难题随手帮，真没想到自己成了社区管家。”浙江省宁波顺丰速运有限公司丰华科技营业店收派员王俊感叹道，这番话道出了宁波市新就业群体身份的蜕变。 超过7500名新就业群体转型为兼职网格员，全年累计上报各类基层治理事件2万余件，办结率100%……在宁波的街头巷尾，越来越多的新就业群体主动承担起基层治理的责任，从外卖骑手、快递员到网约车司机，这群城市的“奔跑者”转变为基层治理的“守护者”。 2025年，宁波市委社会工作部牵头构建了新就业群体参与基层治理的机制与激励措
四部门联手出台平台用工协商新规
记者从中华全国总工会获悉，近日，中华全国总工会、人力资源社会保障部、中国企业联合会/中国企业家协会、中华全国工商业联合会联合印发《平台劳动规则和算法协商指引（试行）》（以下简称“指引”）。该指引旨在规范平台企业及其用工合作企业开展劳动规则和算法协商，加强新就业形态劳动者权益保障，推动构建和谐稳定的平台用工关系，促进平台经济持续健康发展。 外卖骑手、快递员、网约车司机等新就业形态劳动者是数字经济时代不可或缺的民生保障力量，但其工作面临劳动关系模糊、平台算法考核严苛等问题。指引基于相关劳动法律法规和近年来的工