各地工会积极行动 为高温作业职工送清凉
新华社北京7月20日电 题：各地工会积极行动 为高温作业职工送清凉 盛夏时节，宁夏宝中铁路平中段扩能改造工程现场，大型吊装设备有序运转，运输车辆穿梭不停，200多名中铁十一局建设者坚守在施工一线。面对高温天气，项目工会组织调整施工计划，为工人配备清凉油、藿香正气水、生理盐水等防暑降温用品，在保障职工健康的同时，确保重点工程安全有序推进。 入夏以来，多地气温持续攀升，给一线职工生产生活和安全保障带来挑战。全国总工会有关负责人表示，各级工会正深入开展送清凉行动，督促用人单位落实防暑降温主体责任，积极改善作业环
AI主宰职场命运：裁员浪潮中，打工人的自救指南
7月13日，26位不愿透露姓名的Meta现任及前雇员，向美国加州北区联邦法院递交了诉状。原告指出，Meta在5月裁撤约8000个职位前，依赖AI技术和员工监测数据打分，随后依据分数高低对人员进行排序。诉讼揭示，Meta运用了多款AI工具来生成裁员名单，其中包含能追踪内部员工交流的“Metamate”工具，以及通过主动捕捉员工击键、屏幕显示、邮件和浏览记录来评估工作效率的系统。原告表示，Meta采用的评判标准涵盖工作成果、软件编写活动和AI工具应用状况，但员工在受法律保障的假期内无法积累这些数据。Meta未
电商法修订：以制度创新回应时代之变
推动电子商务平台经营者切实提升合规经营意识和能力，成为新业态新模式的孵化者、数实融合的驱动者、高质量发展的赋能者 7月4日，市场监管总局、商务部就电子商务法修正草案向社会公开征求意见。电子商务法修正不仅涉及电子商务平台经营者，也关系着数千万网络经营主体、众多灵活就业人员和9亿多网络消费者的利益，备受社会关注。 电子商务法2019年施行以来，在规范电子商务发展、推动数字经济与实体经济融合等方面发挥了积极作用。随着新技术、新产业、新模式快速发展，直播电商、短视频电商、社交电商等电子商务新业态不断涌现，需要及时
他乡建温馨港湾 基层党建筑牢新业态劳动者保障网
新华社北京6月30日电 题：他乡建温馨港湾 基层党建筑牢新业态劳动者保障网 新华社记者胡了然、王小鹏、杨琪 外卖骑手穿梭于大街小巷、网约车司机日夜兼程、货车驾驶员长途奔波、电商从业者在数字世界连接四方……第九次全国职工队伍状况调查数据显示，全国新就业形态劳动者达8400万人。新就业群体已成为城市运转的“微循环”，是社会主义劳动者的关键组成部分，也是经济社会发展不可或缺的重要支撑。 “十五五”规划明确“推动灵活就业、新就业形态健康发展”，提出“加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设”“健全灵活就业、
邮储银行构筑新就业形态劳动者金融防护网
依托互联网平台蓬勃发展的新业态层出不穷，以货车司机、网约车司机、快递员、外卖骑手为代表的"两司两员"新就业群体，已成长为保障城市有序运行的关键支撑。中国邮政储蓄银行主动担当国有大型银行的社会责任，将优质金融服务延伸至新就业群体身旁。 自今年5月起，邮储银行江苏、福建、吉林、山东、深圳五家分行协同推进"赋能新就业群体 夯实金融安全屏障"专项金融教育宣传活动，紧扣地域特色、释放禀赋优势，推动金融知识与服务精确覆盖"两司两员"等新就业群体，多管齐下增强新业态从业者金融认知水平，倾力护航城市建设者的财产平安。 邮
检察公益诉讼法草案二审稿扩充案件范围
新华社北京6月23日电（记者刘硕）检察公益诉讼法草案二审稿于6月23日提交十四届全国人大常委会第二十三次会议审议。草案二审稿新增‘用人单位等侵害众多劳动者合法权益的行为’等适用领域，并对行政公益诉讼的诉前程序作出优化。 与2025年10月首次提交审议的版本相比，草案二审稿明确区分行政与民事公益诉讼，对实践成熟的案件类型进行系统梳理并分类列明。新增‘老年人和残疾人等法律规定的特定群体权益保障’‘促进民族团结进步’作为行政与民事公益诉讼的适用领域，同时将‘用人单位等侵害众多劳动者合法权益的行为’纳入民事公益诉
AI浪潮下的职场变革：技术进步与劳动者权益的博弈
变革与重塑：人工智能将如何改变我们的工作方式 克里斯托弗·马奎斯 克里斯托弗·马奎斯是剑桥大学的教授，也是《牟利者》一书的作者。 2026年5月30日 1930年，正值大萧条时期，约翰·梅纳德·凯恩斯写了一篇题为《我们子孙后代的经济前景》的短文。这篇文章最令人印象深刻的预测是：到2030年，富裕国家的人们每周可能只需要工作大约15个小时。凯恩斯设想的社会足够先进，能够解决他所谓的基本物质供给的“经济问题”。如果技术不断进步，社会不断富裕，那么生产生活必需品和舒适用品所需的人力劳动时间就会减少。近一个世纪后
中年员工因AI技术革新被裁员,法院裁定企业赔偿26万
日前浙江省杭州市中级人民法院公布了一起人工智能替代岗位的典型判例🔍🔍🔍一名35岁的周姓男子在金融科技公司担任AI大模型质检部门负责人，主要职责是审核人工智能与客户对话产生的回复内容。去年初，公司计划将其从管理岗位调整至普通运营序列，薪资从每月2.5万元下调至1.5万元。经过多轮协商未达成一致后，公司随即向其发出解除劳动关系通知。直到周某启动劳动仲裁程序，公司才披露真正原因：技术迭代升级后，AI系统已能独立完成质检任务，周某的岗位已被人工智能取代。法院裁决历经仲裁、一审、二审等司法程序，法院全面支持周某的诉
AI工厂里的劳动者觉醒：三星罢工警示录
文|SleepyAI或许能重新塑造未来，但它至今无法取代那份属于劳动的尊严。5月20日，三星电子与工会的薪资谈判一度濒临破裂。工会原计划从5月21日起，发起一场为期18天的罢工行动。关键时刻，双方达成临时协议，罢工暂时被搁置，接下来还需交由工会成员投票表决。但根本矛盾并未因此消解。罢工这件事，我们并不陌生。那些往事同样沉重，有的发生在老工业基地，有的发生在汽车产业链，有的发生在靠廉价劳力支撑的外贸代工厂里，关键词始终离不开微薄薪资与被克扣的报酬。起初，人被理所当然地视为一种耐用的消耗品，被安置在各种名为「
工地里的浪漫时刻：为辛勤劳动者定格爱情
“5·20”来临之际，记者深入中建六局天津工程现场，为长期在外地工作的夫妇们拍摄珍贵的爱情画面。这里有新婚燕尔的新人，也有携手数十年的伴侣，还有从未留下过正式合影的夫妻。简单的红布背景、一捧鲜花，构成了这个特殊日子最真挚的浪漫。
AI替代岗位就能随意裁员？法院判决给出明确答案
“你的岗位被AI取代了！”这句原本只出现在科幻电影中的台词，如今正成为一些企业管理者口中冷冰冰的裁员说辞。35岁的项目负责人、工作十年的行政人员、三班倒的生产线工人……许多人突然收到通知，原因千篇一律：你的工作，AI能完成了。很长一段时间，这似乎成了无懈可击的说辞。企业高举“技术升级”的大旗，普通劳动者则陷入随时被取代的恐慌。面对强势的资方，许多人只能无奈接受降薪调岗，或拿着微薄的补偿黯然离开。然而，法律的天平正在重新校正。近期，杭州的一起判决犹如惊雷，清晰地响彻职场：企业仅以“AI替代岗位”为由随意裁员
重磅新政出炉！稳岗扩容提质行动方案明确三大方向
国务院就业促进和劳动保护工作领导小组于5月18日正式公布《稳岗扩容提质行动方案》，该方案聚焦重点行业用工需求、深挖就业潜力以及提升就业质量等维度，提出了一系列具体政策举措。 在全力稳固重点行业用工方面，将结合各地实际推动制造业吸纳更多就业，加强对建筑、住宿餐饮等行业的扶持以挖掘就业空间，并确保持续稳定政策性岗位的招录规模。 在全力挖掘各渠道各领域就业潜力方面，计划拓展消费领域的就业空间，加大投资项目建设的就业带动效应，依托发展新质生产力来创造新岗位，扩大民生服务领域的就业容量，增强城乡区域协调发展的就业承
AI技术引发劳动争议：企业被判赔偿26万元
当前，人工智能作为引领新一轮科技革命和产业变革的关键驱动力，正以前所未有的广度和深度重塑全球创新格局，也在劳动争议案件审理中催生了一系列新问题。杭州法院始终坚持“鼓励创新、包容审慎、保障权益、规范发展”的司法理念，服务保障杭州建设“人工智能创新发展第一城”，以高质量司法助力高质量发展。此次发布的七则典型案例，聚焦加班审批、求职诚信、技术变革、竞业限制等问题，旨在以清晰的裁判规则引导人工智能企业规范用工、从业人员依法履职，推动人工智能产业健康有序发展，助力打造最具竞争力的营商环境。目 录1承担刑事责任不当然
技术变革中的劳动者权益：AI时代人仍是核心
感谢您的关注！零点思维TALK我是一个有趣的灵魂，不是吐槽，而是思考。-01-随着AI技术以势不可挡的姿态渗透各行各业，提升效率、压缩成本成为企业竞相追逐的方向，一场关于科技与人的较量悄然展开。35岁的AI大模型质检部门负责人周先生，因企业引入AI取代质检岗位，面临强制调岗降薪、无故解雇的困境。这起劳动争议最终以法律维护劳动者权益收场，也为所有身处AI大潮中的人们敲响警钟：无论技术怎样演进，这个时代的主角始终是人，也只能是人。-02-周先生的经历，折射出当下众多职场人面对AI冲击的普遍困境。在金融科技企业
8400万新就业形态劳动者期盼照进现实
“每个阶段都有各自的问题，每个群体都有各自的困境，我们必须高度重视，持续加以解决。” ——2020年9月，习近平总书记在湖南调研并主持基层代表座谈会时指出 穿梭于山西、陕西之间，进行了两次长途货运，行程超过1700公里……来自山西临汾的货运司机王勇平度过了一个充实的“五一”假期，“道路畅通，检查站点减少，休息也变得更好了，与往年大不相同。” 对于8400万新就业形态劳动者而言，习近平总书记始终心怀深情与挂念。 这是一次次深入的走访：在北京前门，与“快递小哥”亲切交谈；在陕西柞水，为乡村电商注入动力；在湖南