数智赋能中小企业：润建股份协办AI实战讲堂
7月10日，南宁市工商联与市工业和信息化局共同牵头，市工业促进和中小企业服务中心、市总商会会员之家及润建股份联合执行，2026年第九期“邕商大讲坛”以“AI破局·数智提速”为主题，聚焦中小企业Token应用与AI智能体实战，在五象云谷AI智算产业园圆满举行。40多位民营企业家代表聚首，实地参观润建人工智能展厅，聆听实用经验分享，共同探寻中小企业低成本AI数字化升级之道。（参会合影）本次活动紧扣培育新质生产力的战略部署，针对中小企业数字化转型的瓶颈与挑战，借助五象云谷本地智算基础设施，围绕当前备受关注的To
华润金融推进AI人才培育，L2认证实操培训在深圆满举行
7月1日至2日，“华润金融AI赋能-2026年AI创新应用赛事及AI人才培养计划”L2-AI应用者认证培训在深圳举办。来自华润金控、华润资产、华润资本的38名业务骨干和职能部室关键岗位员工参加培训。本次培训是华润金融落实国家人工智能发展战略、国务院国资委“AI+”专项行动及集团AI人才培养三年行动规划的重要举措。项目于6月4日正式启动后，已有346人完成L1-AI认知者认证培训全部课程，其中335人通过认证考试，通过率超过95%。L2-AI应用者认证培训聚焦智能体实操能力培养，帮助学员实现从“认知AI”到
HR 智能体实战营：从零构建全模块数字员工
AI+HR 实战·第十期跨越 AI 零基础，覆盖人力资源全场景智能化深度应用（2026 年 6 月 27 日·一天一夜·深圳）专注 HR 实战场景下的 AI+ 决策体系构建。1. 业务场景深度融合：紧扣招聘画像校准、绩效数据关联分析、培训需求预测、企业文化塑造等关键环节，打造 AI 与业务紧密耦合的应用策略；2. 管理意图深度穿透：利用 AI 推理框架拆解复杂业务难题，洞察业务管理核心与场景融合点，产出可执行的落地方案；3. 人机协同迭代进化：借助全流程实操演练，围绕业务目标输出结果，实现全链条对齐，直击
HR+AI智能体特训营：零起点构建六大职能AI员工
《HR+AI智能体特训营：从零到一构建六大职能AI员工》本公开课支持企业定制内训课程排期：2026年4月10-11日深圳站；4月24-25日北京站；5月22-23日上海站；6月5-6日深圳站；7月10-11日上海站；8月14-15日上海站；10月23-24日深圳站；12月4-5日上海站；课程收益1. 精通OpenClaw/智能体/大模型在HR领域的落地应用，零基础搭建六大模块AI员工，彻底释放重复性劳动；2. 实现招聘、绩效、薪酬等全流程AI自动化，显著降本增效，掌握职场核心竞争优势；3. 助力HR从执行
AI 赋能 HR 实战：从零构建全模块数字员工体系
荐学 | 卓越绩效 HR 领导者AI+HR 实战演练·第九季从零起步掌握人力资源全场景智能应用（2026 年 5 月 30 日·一天一夜·深圳）专注 HR 实战场景下的 AI+ 决策体系构建。1. 深度业务融合：紧扣招聘画像校准、绩效数据关联分析、培训需求预测及企业文化塑造等核心环节，打造 AI 与业务深度绑定的应用策略；2. 管理意图穿透：利用 AI 推理框架拆解复杂业务难题，精准把握管理意图与场景融合点，输出可落地的执行方案；3. 人机协同进化：通过全流程实操演练，围绕业务目标产出结果，实现全链条对齐
商科教育新风向：AI融合势在必行
2026年4月28日，教育部正式批准中国科学技术大学设立“商业人工智能（AI for Business，专业代码：120219TK）”本科专业。该校成为全国首个也是目前唯一一所开设该专业的高校，并将于当年秋季迎来首批学生。此次增设新专业并非寻常之举，而更像是一个明确信号：商科与人工智能之间的壁垒正在被打破。从专业代码看，120219TK属于管理学门类。但若认为这只是“管理学多了一个分支”，那就小看了其战略意义。该专业课程体系融合了工商管理、人工智能、数理优化和计算机科学四大领域，是真正意义上的跨学科整合。