35岁主管遭AI替代被辞，杭州中院判赔26万
据央视新闻报道，近期，杭州市中级人民法院公布了一宗关于AI替代人工职位的典型案例。35岁部门主管遭公司AI技术取代法院判决企业赔偿26万元本案的主角是35岁的周先生，其就职于一家金融科技公司，职位是AI大模型质检主管，主要职责是审核AI与用户互动产生的回复。去年1月，公司计划将其从主管岗位调整至普通运营岗，月薪也从原本的2.5万元缩减至1.5万元。因协商未果，公司直接发函解除了与其的劳动合同。直到周先生申请劳动仲裁，公司才透露真实缘由：因技术迭代，其负责的质检工作已可由AI完成，他因此被AI取代了职位。针
AI时代劳动关系新挑战：杭州法院发布白皮书与典型案例指明方向
劳动关系是民生之本、发展之基，构建和谐稳定劳动关系，是促进社会经济高质量发展的重要基石。随着杭州争创“人工智能创新发展第一城”的步伐提速，创新活力进一步迸发，高新技术企业集聚，涉人工智能、大数据等领域的劳动人事争议逐步增多，竞业限制、休息权保障、调岗降薪等纠纷成为企业与劳动者关心的焦点。4月28日，正值“五一”国际劳动节来临之际，浙江省杭州市中级人民法院召开新闻发布会，发布《杭州法院劳动人事争议审判工作白皮书（2021—2025）》（以下简称“白皮书”）及一批涉人工智能企业与从业人员权益保护典型案例，梳理
AI服务失误谁负责?最高法报告聚焦杭州首例AI侵权案
近日，最高人民法院工作报告中披露一起具有典型意义的涉生成式人工智能纠纷案件，该案由杭州互联网法院审理，系全国首例因生成式AI"幻觉"引发的侵权诉讼。该案不仅明晰了人工智能服务提供者的责任范围，也为人工智能产业的健康发展提供了重要司法参考。报告原文：服务高水平科技自立自强……推动人工智能规范发展。依法妥善审理涉人工智能案件，准确把握科技创新"容错"空间。某生成式人工智能提供服务中出现偏差，研发者已尽到合理注意义务，法院认定不构成侵权。对利用人工智能侵害他人合法权益、扰乱社会秩序等行为，坚决依法规制，促进科技
杭州法院两起案例入选2025浙江知识产权保护典型案例：明确AI应用与二手商品翻新边界
4月14日，在一年一度的“知识产权司法保护宣传周”来临之际，浙江高院在舟山启动全省法院知识产权司法保护宣传周活动，现场发布《2025年度浙江法院知识产权保护典型案例》。其中杭州法院办理的AI种草不正当竞争案、二手奢侈品包再造商标侵权案入选。案例一行某信息科技（上海）有限公司与合肥名某信息技术有限公司、合肥欧某信息科技有限公司、杭州木某互娱科技有限公司著作权侵权及不正当竞争纠纷案【入选理由】近年来，生成式人工智能技术加速融入商业场景，各类新型知识产权侵权、不正当竞争法律问题频发。本案系认定生成式人工智能服务