黄河交通学院人工智能学院部署学生管理重点工作
6月10日上午9点，黄河交通学院人工智能学院学生管理工作例会在笃行楼105会议室召开。学院党委副书记聂海振、团委书记李硕及全体专兼职辅导员参加了会议，对近期学生管理重点工作进行了部署安排。李硕强调，毕业生文明离校工作需重点推进，要加强宿舍安全隐患排查，做好学生情绪疏导和就业帮扶，同时统筹开展暑期社会实践活动的策划和动员，确保各项工作落实到位。聂海振对学生管理工作提出补充要求，要坚持以学生为本，细化日常管理服务，关注特殊群体学生动态，强化家校协同育人机制。他要求全体辅导员压实责任，提高应急处置能力，筑牢校园
人工智能学院启动2026届毕业季就业冲刺行动
人工智能学院召开2026届毕业生第四次就业工作推进会6月10日下午，人工智能学院于兴业楼C300举行2026届毕业生第四次就业工作推进会。会议通报了学院2026届毕业生就业关键数据。近期学院党政领导率队走访漳州语堂数字经济产业园、芗城区盈科智谷产业园等重点园区及园内企业，持续深化访企拓岗行动。会议强调，6月是毕业生离校前的关键窗口期，全院教师需紧密协作、合力推进，巩固既有成果，确保就业工作落地见效。一要聚焦未就业登记学生精准帮扶；二要持续关注困难学生群体；三要严谨细致完成就业数据统计，全力助推2026届毕
AI实操指南6|毕业班辅导员巧用AI将碎片化就业信息整合为结构化帮扶方案
各位毕业班辅导员伙伴，每逢毕业季来临，我们总会陷入相似的忙乱局面：学生A今晨微信告知全力备战研究生考试，三天后又私信咨询企业岗位机会；家长一通电话焦急反映孩子排斥公务员考试，可学生本人从未向我们透露过这种矛盾心理；翻查微信、QQ、面谈记录本，数十名学生的就业意向、困难需求分散各处。等到需要约谈帮扶、推送招聘信息、录入就业系统时，谁打算考研、谁希望就业、谁处于困惑、谁急需简历修改，脑海中一片混乱，零碎事务堆积如山耗费大量时间整合信息。今天这套标准化实施五步法，教授大家借助AI充当就业信息整理助手，梳理清晰所
AI时代的新机遇：一人公司如何重塑个人发展边界
「AIGC+OPC」"AI驱动下的独立创业者""AI让创作不再依赖人脉与背景属于"超级个体"的时代正在到来六月，又一批高校毕业生即将走出校门。据人社部与教育部联合部署，2026届高校毕业生等青年就业工作已全面启动。在这个被称作"最难就业季"的年份里，无数手握简历的年轻人正在招聘会之间奔波——而与此同时，另一批同龄人正在一条全新的赛道上，写出截然不同的剧本。当一些同龄人正在传统行业的海量简历中争夺一份月薪五六千的offer时，有人仅凭一台电脑和几款AI工具，在毕业前就已实现了
AI人才供需悖论：岗位激增为何毕业生仍难就业？
当AI产业按「月」迭代，我们的教育体系却仍按「年」更新。一、一组令人警醒的数据自2026年春季起，中国AI行业展现出一种近乎魔幻的「冰火交织」景象。火热一面：脉脉平台数据显示，2026年春招AI岗位同比激增约12倍，占比从去年的2.29%飙升至26.23%；7个高性能计算工程师岗位争抢1位候选人；顶尖AI博士应届生年薪被推高至200万至300万元，大模型算法实习生日薪最高达3000元——月薪6万已成现实。冰冷一面：据36氪最新报道，某985高校教授在脉脉透露：去年全国人工智能专业本科毕业生中，约八成难以找
2026届优秀毕业生风采展示
盛夏蝉鸣，毕业如期而至从教室埋头苦读到奔赴各地前程我院2022级毕业生心怀理想，踏上新征程让我们一同走近杰出学子倾听他们的逐梦历程就业领航个人简介张喻，女，共青团员，信息与人工智能学院2022级计算机科学与技术专业学生，现就职于雄安绘景科技有限公司，担任Java后端开发工程师。在校期间，她学习态度认真，基础知识牢固，一次性通过大学英语四六级考试，先后获得校级特等奖学金1次、二等奖学金1次、三等奖学金3次，两次荣获省级计算机设计大赛团队三等奖。大一加入校长跑队，培养坚韧不拔、持之以恒的优秀品质；积极参加学院
八部门联手推进'国聘行动'促就业
新华社北京6月2日电（记者齐琪）记者6月2日从教育部获悉，教育部、人社部、国务院国资委等八部门日前印发通知，于5月至12月联合开展"国聘行动"，全力促进2026届高校毕业生和2024、2025届离校未就业毕业生等重点群体尽早就业。 据介绍，为深入挖潜拓展就业岗位，聚焦就业带动能力强、岗位规模增长较快的制造业、服务业等重点产业领域，开发更多有利于发挥毕业生所学所长的就业岗位。鼓励结合"十五五"规划和城市产业发展，组织优质企业开展以"国聘行动+城市产业专场"为主题的招聘活动，带动更多用人主体参与促就业。 同时
AI重塑职场！美国毕业生薪资预期与现实的巨大落差
随着人工智能快速进入职场，美国应届大学毕业生正面对一个更复杂的就业环境。一方面，企业仍在招聘新人；另一方面，AI工具正在改变入门岗位需求，加上通胀、学贷和生活成本压力，使不少毕业生发现，理想薪资与现实收入之间存在不小差距。今年许多应届毕业生预期，毕业一年后的年薪可达到约8万美元。但实际数据显示，近期大学毕业生平均起薪约为5万6153美元，两者相差接近2万4000美元。这种差距不只出现在毕业初期。调查显示，学生普遍认为自己工作10年后平均年薪可达约14万4889美元，但美国劳工中期职涯平均薪资约为9万552
AI电商视觉设计讲座圆满结束，助力毕业生技能提升
为增强2026届影视编导专业毕业生的电商视觉设计实践能力，帮助他们更好地掌握AI工具在视觉创作中的应用，信息工程学院于2026年5月23日举办了AI电商视觉设计专题讲座。本次讲座由影视编导专业负责人蔡庆恩老师主讲，2026届全体毕业生参与学习。讲座开始，蔡庆恩老师针对毕业生就业岗位的核心技能需求，详细讲解了主流AI绘图工具在电商视觉创作中的实际操作方法。他重点介绍了产品主图、场景图及详情页图片的制作流程，并亲自演示了主体生成、光影调节、场景搭建、细节精修与版式排版等关键操作步骤。在讲座中，蔡老师结合电商行
AI 助手变求职路障，警惕这些隐患！
点击蓝字 关注我们大家好！今日由资深招聘官小雨老师值班。一项针对 2040 名 2026 届毕业生的问卷数据显示，逾 86% 的受访学生在今年春季招聘中使用了生成式 AI 工具。上周我们探讨过，近期流行的“AI 辅助线上面试”及各类“AI 外挂”软件潜藏诸多隐形风险（AI 辅助面试，建议用吗？）。除了面试环节，AI 工具如今也已成为众多求职者打磨简历的得力“搭档”：只需打开 AI 工具，输入“优化简历，适配 XXXX 岗位”，再上传个人基础经历，片刻后便能生成一份排版精美、内容充盈的简历。然而，这种看似无
【校招邀约】沈航人工智能学院2026春季专场招聘会开启
人工智能学院2026年春季专场招聘会为有效拓展毕业生高质量就业路径，构建校企精准对接桥梁，助力智能学子实现优质就业，沈阳航空航天大学人工智能学院与沈北新区科技局深化合作，定于5月27日举办2026年春季专场招聘会。现向全体2026届毕业生发布具体参会通知。人工智能学院2026年春季专场招聘会1. 活动时间5月27日（周三）14:00—17:002. 活动地点机械馆二楼展厅3. 面向对象2026届毕业生参会企业名单沈阳盛科国仪科技有限公司沈阳盛科国仪科技有限公司位于素有“东方鲁尔”美誉的东北工业重镇沈阳，成
人工智能学院2026届毕业生感恩母校“八个一”系列活动之“前路指引”
盛夏初临毕业季又至为了答谢母校栽培履行青年使命人工智能学院2026届毕业生们“八个一”系列活动里的一次前程指引毕业生们把分享当作指路明灯用同窗的指点为青春篇章增添动力面对青春岔路口，每条路都充满未知和希望。为了协助大家明确未来方向，人工智能学院2026届毕业生感恩母校“八个一”系列活动之“前路指引”暖心开启，学长学姐们从考研、求职、出国、考公四个角度，结合自身经历分析重点、传授技巧，为学弟学妹解答疑惑，用同龄人的榜样力量照亮前行之路。在考研分享会上，学长学姐们毫无保留地讲备考全过程：从选学校、定计划，到控
人工智能是否加剧毕业生就业困境？
💡 白宫顾问称“数据中没有显示AI导致任何岗位流失”，但2026届的毕业生们并不认同。我们的分析显示：过去三年间，AI高风险专业的毕业生全职就业率从接近70%大幅下滑至55%。“THERE'S NO SIGN in the data that AI is costing anybody their job right now,” Kevin Hassett, a White House adviser, said on May 11th. Someone should tell America&#
AI浪潮来袭，留学生如何在英国就业市场找到出路？
近期，英国就业市场再次给海外学子敲响了警钟。据《卫报》5月19日报道，渣打银行伦敦总部拟在四年内裁减超过7000个职位，并将人工智能与自动化技术列为推动后台部门人员精简的核心因素。*The Guardian，2026年5月19日英国政府官方网站也已更新Graduate visa相关规定：2027年1月1日及之后递交申请的毕业生签证，有效期将从原先的2年缩减至18个月。*GOV.UK，Graduate visa官方说明这意味着什么？对海外留学生而言，在英国找工作已不再是"毕业后再慢慢寻觅"这般从容的事情了。