AI浪潮来袭，留学生如何在英国就业市场找到出路？

近期，英国就业市场再次给海外学子敲响了警钟。据《卫报》5月19日报道，渣打银行伦敦总部拟在四年内裁减超过7000个职位，并将人工智能与自动化技术列为推动后台部门人员精简的核心因素。*The Guardian，2026年5月19日英国政府官方网站也已更新Graduate visa相关规定：2027年1月1日及之后递交申请的毕业生签证，有效期将从原先的2年缩减至18个月。*GOV.UK，Graduate visa官方说明这意味着什么？对海外留学生而言，在英国找工作已不再是"毕业后再慢慢寻觅"这般从容的事情了。

三部门联合启动2026年高校人才招聘计划

英伟达CEO黄仁勋CMU演讲：AI浪潮重塑竞争格局毕业生迎来平等机遇

2026年5月11日，英伟达创始人兼首席执行官黄仁勋出席卡内基梅隆大学（CMU）2026届毕业典礼，获颁科学与技术荣誉博士学位并发表主旨演讲。面对AI技术快速发展带来的就业焦虑与行业恐慌，黄仁勋以个人成长与创业历程为切入点，明确提出AI正在彻底重构计算规则与产业格局，将所有人拉回同一起跑线，鼓励毕业生抓住AI革命机遇，以创造与实干拥抱未来。典礼现场，英特尔首席执行官陈立武为黄仁勋授予荣誉披肩，并透露双方正合作开发全新产品，全球算力领域头部企业协同动向备受关注。演讲中，黄仁勋分享了从移民少年、勤工俭学到创办

CBS：毕业生在典礼上对人工智能表达强烈不满

随着人工智能技术迅速融入日常生活，公众对其看法也在快速转变。这种紧张关系在上周日显露无遗：据校方发布的视频显示，亚利桑那大学学生在毕业典礼上，向前谷歌首席执行官埃里克·施密特关于人工智能未来的演讲发出嘘声。施密特着重强调了人工智能在日常生活中的日益重要，或许他以为这个话题很安全。但对许多毕业生而言，并非如此。22 岁、即将进入法学院的奥利维亚·马隆对美联社表示，这场演讲令人感到不被尊重——学校不鼓励学生使用人工智能，违者还会受罚，而演讲者却在大力推崇它。中佛罗里达大学和中田纳西州立大学的演讲人，在提及人工

黄仁勋寄语学子：AI 难取代你，善用者将胜出

老黄再度获颁博士头衔。在卡内基梅隆大学（CMU）最新一届毕业典礼上，这位英伟达掌舵人荣膺科学与技术荣誉博士学位，并向五千八百余名毕业生发表了雨中致辞。P.S. 这已是他获得的第七个荣誉博士学位。作为推动全球AI浪潮的核心人物，他留下了一句必将刷屏的金句：AI无法替代你，但懂得善用AI的人可以。这番话直击在场年轻人的心坎，因为他们正面临近年来最为严峻的就业挑战——AI浪潮冲击硅谷，大厂持续裁员，美国应届生的求职难度已攀升至四年来的高点。许多年轻人首次认真反思：我所学的知识，是否会很快过时？这种情绪在现场清晰

毕业季谈AI为何遭嘘声

又是毕业季，美国大学校园里却上演了奇怪的一幕：当演讲者热情洋溢地宣称“AI是下一场工业革命”时，台下传来的却是刺耳的嘘声。这并非个别学生的胡闹，更像是一种集体的情绪发泄。先看第一位演讲者的经历，塔维斯托克房地产高管考尔菲尔德上周在佛罗里达大学演讲时，提到“人工智能的兴起是下一场工业革命”，随即招致台下嘘声不断，且音量越来越大。另一位遭遇同样尴尬的是谷歌前CEO埃里克·施密特，他在亚利桑那大学演讲开场即遭嘘声。当他劝导学生“组建AI团队完成不可能之事，有人提供火箭飞船座位时别问先上去”时，台下嘘声一片，甚至

毕业生为何对AI说不

AI DAILY · 第18期认知篇2026年5月18日 · 星期一施密特在毕业典礼上谈AI，遭到全场嘘声。这不是老套的「AI抢饭碗」桥段。这是AI话语第一次被目标群体当面否定——而且否定者恰恰是本应最激动的年轻人。AI行业最核心的认知误区，不是技术不够硬，而是说故事的人看不见听故事的人正在经历什么。【今日焦点】毕业生为何对AI说不谷歌前CEO施密特在亚利桑那大学2026届毕业典礼上被嘘，同期ArXiv宣布AI代写论文封禁一年——两件事指向同一症结：AI的大众叙事正在剧烈瓦解，重建它需要的不是技术突破，而

稳就业新举措：'就业推荐团'助推职校生精准上岗

近日，重庆市江津区某高新科技企业内出现了一批朝气蓬勃的求职面孔。当地一所职业院校的教师率领 20 名专业对口的应届毕业生深入企业，开展了一场别开生面的“反向”求职推介活动。作为今年就业季“访企拓岗”行动中的创新举措，“就业推荐团”模式已在重庆多所职业院校中推广。通过校企提前对接摸清需求，学校组织匹配度高的毕业生主动走进企业和园区进行自我推介。这一模式与此前长期施行的“校企联合培养”“校企对口就业培训”等机制相辅相成，全力护航职业院校学子顺利实现“就业梦”。记者：李爱斌、沙青、赵小帅

AI 冲击下，大学毕业生求职路变窄

若你正修习编程，或许会听到些不利消息如果你正在学习编程，我们可能要告诉你一些坏消息2026 年 5 月 13 日 上午 10:44“现有数据并未显示人工智能正在导致任何人失业，”白宫顾问凯文·哈塞特在 5 月 11 日说道。可有人该提醒一下美国 2026 届毕业生。“形势严峻，”一位教授如此形容研究生就业市场。人工智能成了众矢之的。在佛罗里达州近期的一场毕业典礼上，一位演讲者因提及它而遭到嘘声。这并非毫无缘由：我们的分析表明，人工智能确实可能损害部分毕业生的就业前景。“目前的数据没有显示人工智能正在导致任

深度观察：校招AI岗位激增，毕业生如何抓住机遇

点击蓝字 关注本号2026年4月9日，中国科学院大学，阿里巴巴2027届实习生招聘宣讲会现场。图片来源：杜知航2026年校园招聘即将结束，人工智能相关职位成为了最热门的领域。某“华五”高校（包括复旦、上交、南大、浙大、中科大）就业中心的老师向财新透露，今年在招聘总人数和平均薪资这两个关键指标上，人工智能、机械工程及航空航天等热门专业均呈现上升趋势。高校对计算机人才的需求正在大幅释放。毕业于“985”高校软件工程专业的李满满在总结身边朋友的求职状况时表示，拥有C9联盟（北大、清华、复旦、上交、浙大、南大、中

黄仁勋毕业演讲：善用AI者胜，不惧变革者赢

点击上方蓝色字体，关注正商参略。作者：正商参略（本号致力于提供最优质的财经资讯，深度剖析政经动态，助你读懂真实的中国） 微信号：zsnc-ok英伟达掌门人再次获颁博士学位。在卡内基梅隆大学（CMU）的毕业典礼上，这位科技巨头被授予科学与技术荣誉博士，并面对5800多名学子发表了雨中致辞。P.S. 这已是他获得的第7个荣誉博士学位。作为全球AI浪潮的核心驱动力，他说出了一句刷屏金句：AI不会取代你，但懂得驾驭AI的人会。这番话直击台下年轻人的痛点，因为他们正面临近年来最严峻的就业形势——AI浪潮席卷硅谷，大

黄仁勋寄语毕业生：AI助人人起跑，善用者胜

面对公众对人工智能的焦虑情绪持续升温，英伟达创始人兼CEO黄仁勋选择以乐观姿态直面这一议题。他在10日的卡内基梅隆大学2026届毕业典礼上致辞，强调当下是开启职业生涯的绝佳时机，并呼吁各界以开放、负责的态度拥抱AI革命。黄仁勋在演讲中将当前时刻与PC革命初期相提并论，指出AI正在引发人类历史上规模最大的科技基础设施建设浪潮。“没有哪一届毕业生，拥有比你们更强大的工具或更广阔的机会，”他对台下数千名毕业生说道，“我们都站在同一条起跑线上。”他向应届毕业生表示，人工智能正在缩小“技术鸿沟”，让任何人都能创造出

人工智能技术学院2026届毕设答辩圆满落幕

为全方位考察育人成效，周密部署应届毕业生学业终期考核，2026年4月25日，人工智能技术学院2026届毕业设计答辩会正式拉开帷幕，经过数日紧张而有序地推进，现已顺利结束。本次答辩共有486名学子参与，评审专家与志愿者团队分工明确、紧密配合，学子们沉着应战、尽显风采，答辩全程严谨规范、有条不紊。本次毕设答辩评审组由党员教师担纲主力，全体评审专家坚持严格、公允、公开的原则，全情投入评审环节。他们预先认真研读毕设材料，严守评审规范，提出精准的专业质询，悉心给予改进意见，凭借深厚的专业功底与敬业的职业精神，严守毕

英国雇主需求分析：AI时代毕业生就业前景仍乐观

一份于2026年4月16日发布的关于英国就业市场的重要研究报告指出，尽管当前许多在校大学生及毕业生因担忧“AI取代论”而频繁调整职业方向，但英国的主要雇主们在实际招聘中并未计划削减初级职位。本文将深入剖析该调研数据背后的真实情况，揭示英国知名企业实际的招聘策略，并结合最新行业动态，为在英的中国留学生及未来计划留学的学生提供避开职业陷阱的指导。认知偏差引发的职业忧虑最新的《AI与早期职业报告》通过对710名即将毕业的学生和30家大型雇主进行的深入访谈发现，大约69%的学生担心自己心仪的职位会被人工智能取代。

AI驱动职场技能升级：专题培训今日启程

为满足就业市场对人工智能专业人才的渴求，并促进教育供给与市场需求间的精准对接，学校特别为2026届毕业生组织了“AI赋能职业能力提升”系列培训活动。一、培训日程安排本次培训将于2026年5月8日至5月31日进行。二、目标学员群体主要面向2026届本科毕业生，同时也热忱欢迎其他年级的同学踊跃报名。三、报名及参与途径本次培训采取线上形式。学员可访问“宁师智雁”在线学习平台（课程代码：30128），或通过小雅APP扫描随附二维码进入课程。四、学时与学分认可成功完成培训并满足相关要求者，将获得结业证明。依据学校相