南大AI毕业生四年人生轨迹：从风口到现实的四大分化
“人工智能？不就是写代码、调参数嘛。”这句疑问曾是我听到最多的。2022年我从南京大学毕业时，AI领域正炙手可热，ChatGPT刚崭露头角，大模型成了街头巷尾的热议话题。彼时，我们专业的学生都意气风发，觉得自己站在时代浪潮之巅。四年光阴荏苒，浪潮依旧，但有人乘风而起，有人黯然离场，还有人早已另辟蹊径。今天，我想分享我们宿舍四位AI专业毕业生的迥异人生际遇。我本人是2022年毕业于南京大学人工智能学院——是的，就是周志华教授任职的那个学院。当年高考能被南大AI录取，足以让我成为亲友中的焦点好几年。我们宿舍四
计算机与人工智能学院举办2026届毕业生离校指导会
计算机与人工智能学院隆重举行2026届毕业生离校指导会为确保2026届毕业生顺利离校，强化家国情怀与爱校意识，提升安全廉洁素养，营造和谐感恩氛围，4月30日，计算机与人工智能学院在上川路校区小剧场隆重举办离校指导会。学院领导、全体辅导员及2026届毕业生齐聚一堂，会议由卢挚飞主持。学院党委书记褚红素向全体毕业生表示热烈祝贺，并向辛勤付出的教师致以敬意。她高度赞扬了同学们在学业与科创上的卓越表现，称其为学院“启智、求实、应用、创新、共享”精神的生动诠释。褚书记寄语学子：一要勇担新质生产力重任，肩负时代使命；
北京启动3500套青年公寓专项配租计划
北京保障房中心近日宣布，为解决新毕业大学生在京安居问题，助力首都人才高地建设，该中心旗下部分租赁住房项目将面向高校毕业生开展专项租赁，此次总计推出房源3500套，申请通道将于5月8日开放，持续至5月末。本次专项租赁配套优惠租金方案，公租房租金标准为每平方米月租16元至72元，保租房租金标准为每平方米月租37.5元至72元。公租房租赁合同期限为2年，首个租赁月享受1个月租金减免；保租房实行"租四免一"政策，即第4、8、12个月租金直接减免，之后循环执行，最长减免期限为6年。配租面向在京无房且已就业或创业的2
毕业生薪资期望与现实差距近2.4万美元
核心要点 当前就业市场竞争激烈，应届毕业生可能需要调整对薪资的期望值。 根据房地产研究网站 Clever 在今年 2 月至 3 月对本科生的调查，目前大四学生普遍预计毕业一年后的年收入约为 8 万美元。 然而，Clever 的数据显示，应届毕业生的实际平均起始薪资仅为 56153 美元，预期与现实之间存在约 2.4 万美元的落差。 随着工作年限的增长，这种认知与现实的差距预计会进一步扩大。学生们估计十年后年薪可达 144889 美元，远高于职场中期实际平均薪资 95521 美元。 每年有超过 300 万大
校领导聚焦AI与计算机学院2026届毕业去向落实工作
4月30日，校党委副书记陈春林莅临人工智能与计算机学院，就2026届毕业生的就业情况展开了专题督导与调研。人工智能与计算机学院的领导班子成员、学校就业工作的专职干部以及2026届毕业班的辅导员共同出席了此次会议。会议伊始，学院相关负责人详细汇报了本科生和研究生就业工作的整体推进状况，并介绍了已实施的关键措施以及当前遇到的挑战。接着，学院负责人进行了表态发言，强调将进一步提升认识高度，明确责任分工，并采取精准有效的策略，全力以赴促进2026届毕业生实现高质量且充分的就业。在调研过程中，陈春林副书记认真审阅了
Salesforce加码AI人才招聘，计划吸纳千名应届生与实习生
Salesforce(180.18, 2.02, 1.13%)的CEO马克·贝尼奥夫近期在其社交媒体上披露，公司正积极招募1000名应届毕业生及实习生，旨在强化其人工智能系统的研发与构建。 “我们正招募1000名应届毕业生和实习生，以抓住人工智能指数级增长的机遇，”贝尼奥夫在帖子中写道。“虽然有人认为人工智能会削减初级职位，这不无道理。但与此同时，这些毕业生和实习生正投身于人工智能的建设之中——为Salesforce的Agentforce和 Headless360提供技术支持，”他进一步解释道，并提及了公
AI热潮下，学人工智能等于进大厂？别天真了！
ChatGPT 爆火，DeepSeek 走红，Sora 引发轰动。家长圈里总在聊：孩子报考人工智能专业，真能进大厂、拿高薪、实现人生赢家？我直接说：别幻想太多。2018 年，教育部将人工智能纳入本科专业名录。随即，各大高校像打了兴奋剂，争相开设 AI 专业。2019 年 180 所，2020 年 130 所，2024 年再添 89 所。7 年间，621 所高校推出了人工智能专业。这是什么概念？全国近半本科院校都在教 AI。听起来很厉害对吧？AI 人才遍地都是，中国科技腾飞指日可待？清醒点，数据会说话。麦可
训练师岗位成毕业生求职新宠
四月的高校中，春季招聘正迎来最为关键的冲刺期，无论是线下的综合招聘会，还是线上的主流求职平台，2026届学子都在紧锣密鼓地投递履历，在传统软开、市场、行政等职位之外，一个相对崭新的职业头衔开始频频映入求职者眼帘——人工智能训练师，起初，众多文科及非计算机专业学子见到带有“人工智能”字样的职位，常会本能地跳过，认定其必然要求深厚的编程功底，然而在深入研读职位要求后，他们惊喜地发现一条崭新的职业通路正徐徐展开。该职位之所以在本季招聘中集中爆发，根源在于产业结构的深度变革，2025年，人工智能训练师相关职位需求
光影留念新征程——人工智能学院2026届毕业照特辑
光影留存 扬帆远航人工智能学院2026届毕业纪念精彩时刻青春如同一场绚烂的邂逅，毕业照则是这场邂逅中最温馨的见证。岁月流转，倏忽之间，2026届的毕业季已悄然来临。那些课堂中的凝神、操场上的笑语、图书馆内的共读，皆化作青春最动人的印记。当学士帽的穗子被缓缓拨动，当相机快门声清晰回荡，四载的喜与忧、蜕变与成长，悉数凝结于方寸影像之中。这并非青春的句点，而是崭新征程的开端。滑动浏览，更多精彩···镜头前的毕业生们，洋溢着活力与激情，彰显着人工智能学院学子的蓬勃风采与青春能量。毕业合影影像或许会褪色，但青春的热
计算机与人工智能学院2026届毕业生专场就业信息
计算机与人工智能学院2026届毕业生专场就业招聘信息岗位信息持续更新中旷智中科（北京）技术有限公司旷智中科（北京）技术有限公司是一家专注于为军工行业提供人工智能产品和解决方案的人工智能服务商，提供人工智能芯片、板卡、整机、软件、算法、数据中心建设等端到端整体解决方案。公司成立于2017年6月22日，位于北京市海淀区林风二路38号院4号楼6层602。1招聘计划一、招聘岗位1、信息安全管理员（6k-8k，本科及以上，招聘1人，工作地点：北京市海淀区）2、专业需求：计算机优先二、岗位职责1、负责企业信息系统、O
信息与人工智能学院全力推进2026届毕业生就业创业工作
为深入贯彻河北省2026届普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议精神，全面落实学校2025年就业创业工作总结表彰大会部署及“寒假促就业暖心行动”工作要求，全力助推2026届毕业生高质量充分就业，近日，信息与人工智能学院召开2026届毕业生就业创业工作推进会。学院党委书记郭佳、院长何志强、学院张丽娜老师及2026届毕业班班主任参加会议，会议由党委书记郭佳主持。郭佳在会上传达了有关会议精神，回顾总结了学院2025年就业创业工作开展情况与成效，并结合当前形势对2026届毕业生就业工作进行了全面分析和系统部署。她
人工智能学院圆满召开2026届毕业生春季就业专场活动
为深入贯彻落实“稳就业”“保就业”决策部署，推动毕业生高质量充分就业，深化产教融合与校企协同育人，4月20日，人工智能学院精心组织举办“智汇未来・一‘码’当先”2026届毕业生春季专场招聘会，并同期召开校企交流研讨会。学校副校长梅创社，就业指导处、校企合作处、人工智能学院负责同志，师生代表及省内外优质企业代表共同出席，共促就业、共商合作、共谋发展。精准送岗促就业，专场招聘显实效招聘会在人工智能学院崇理F楼3层有序开展。学院依托前期“访企拓岗”成果，精准邀请萌熊网络、云遮月网络科技、陕西中保安防、智慧城市开
UCL录取！AI与可持续发展硕士Offer
热烈祝贺M同学成功斩获UCL录取通知1学员背景情况M同学就读于宁波诺丁汉大学专业背景：计算机平均分：70+2专业录取详情分析项目概况项目介绍及核心亮点该项目隶属于 UCL 计算机学院，作为全球首个将人工智能与可持续发展相结合的顶尖硕士课程，它深度融合了人工智能技术、联合国可持续发展目标（SDGs）、环境科学及政策分析，旨在培育能够运用 AI 技术应对气候变化、能源危机、城市治理等全球性挑战的复合型高端人才。主要优势如下：开创全球交叉学科先河：UCL 作为该领域的先行者，课程设置涵盖 AI 算法、气候模拟、
人工智能系部署2026届毕业生就业工作
为了全面落实学校关于就业工作的指示精神，确保2026届毕业生就业工作平稳有序进行，近日，人工智能系专门举行了就业工作部署会，系部领导、学生科长、全体辅导员以及毕业班班主任齐聚一堂，重点围绕就业观念引导、岗位资源拓展以及数据管理规范这三大关键领域展开讨论，为后续工作的顺利开展打下了良好基础。在会议的第一阶段，系党支部副书记详细解读了学校关于2026届毕业生的就业实施方案。会议特别指出，需要帮助学生树立“先就业再择业、在基层建功立业”的多元化且科学的就业观念，坚决摒弃“好高骛远”和“一步登天”的错误想法，鼓励
人工智能就业市场两极分化：500万人才短缺与大批毕业生待业的深层冲突
人工智能就业市场两极分化：500万人才短缺与大批毕业生待业的深层冲突2026年春季，人工智能相关岗位数量同比激增12倍，平均月薪突破6万元；然而，去年人工智能专业的本科毕业生中，却有高达八成未能成功就业。这并非统计偏差，而是AI时代最严峻的结构性矛盾。引子：不存在“平均状态”的就业市场同一天，一位985高校的教授在社交平台发出感慨：“去年人工智能专业的本科毕业生，有80%找不到工作。”这两组数据出现在同一份春季招聘报告中，却勾勒出截然相反的景象。一边是高性能计算工程师岗位的供需比低至0.15，大约7个岗位