AI如何重塑财税工作模式：应用场景、效率提升与风险管控全解析
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【氟化速递】AI赋能：无人指导的教练式管理如何蜕变而来
午后的氟化公司第三装置部办公室，熊显云经理正在与员工讨论现场作业的优化难点，桌上的手机AI工具已启动智能录音——这场看似平常的交谈，实则是全程由AI陪伴的教练辅导。"教练式管理"是全球顶尖企业普遍采用的管理方法，通过推广深度倾听、有效提问、及时反馈等关键技巧，指导员工运用GROW模型（明确目标、分析现状、选择方案、制定计划）独立解决难题。如今，作为公司JES推进的核心板块，教练型领导模块正借助AI技术，实现从"传统精益"到"智慧精益"的精彩蜕变。传统辅导三大难题过去，这类辅导并不容易。按照规范流程，管理者
天津津燃公用业绩预喜 上半年归母净利预计240万元实现扭亏
天津津燃公用(0.143, 0.00, 0.00%)（01265）发布公告称，集团预计截至2026年6月30日的6个月内将录得未经审核的归属于母公司股东的综合溢利约为人民币240万元（而截至2025年6月30日的6个月则为归属于母公司股东的亏损人民币2860万元）。公司指出，业绩改善的核心驱动因素包括：其管道燃气销售量大幅提升，主要原因为（其中包括）报告期内大型客户对天然气的需求相较于截至2025年6月30日的6个月有所增长；此外，公司推行精细化管理，致使报告期内的运营成本费用大幅下降。 责任编辑：卢昱君
工信部认证项目 | 精益AI应用师培训课程详解
爱波瑞是工业和信息化部人才交流中心首批认定的重点领域产业人才基地共建单位之一，与该中心携手推进《精益AI应用师》认证项目的教学、考核及证书发放等全流程工作，授课团队由数百位资深顾问及特邀的精益数字化领域权威组成。--------------------------------支持企业团体报名及个人单独申请。如希望获取更详细的课程资料或制定专属的企业内训计划，欢迎咨询学习发展顾问。
宏信建发中期净利微增 收入下滑7.49%
宏信建发（09930）公布2026年中期财务报告，该集团实现总收入40.24亿元，较去年同期下降7.49%；公司普通股股东应占净利润为3.66亿元，同比增长3.13%；每股基本盈利0.012元。 2026年上半年，面对全球局势动荡与国内建筑行业持续低迷的复杂背景，集团坚守市场化运营方向，以精细化管理巩固经营基础，聚焦高价值客户服务，秉承“携手全球伙伴，建设美好未来”的愿景，逐步推进“三+三+三”战略部署，稳健迈向全球化一流企业目标。国内业务着力优化经营组合，推动精益运营增效。在客户层面，集团实行分层分类的
AI职场新角色|工信人才认证|《精益AI应用师》课程详解
爱波瑞作为工信部人才交流中心认可的首批工业和信息化重点领域产业人才基地联合建设机构，与工信部人才交流中心携手推进《精益AI应用师》认证课程的培训、考核及证书发放工作，授课团队由数百名资深顾问和外部精益数字化专家组成。--------------------------------欢迎企业组团报名，也接受个人申请。如需了解更多课程详情或定制企业内训方案，请咨询学习发展顾问。
AI 驱动精益智造：新昌中级工程师培训圆满收官
为加速推进中小企业数字化转型城市试点，解决我县制造企业精益改善效率低下、人工质检成本高昂及设备故障响应滞后等一线难题，筑牢县域数字化转型的人才根基，由新昌县经信局指导、新昌县数字经济促进会承办的绍兴市数字化转型精品课——首期中级精益工程师（AI 数字精益）专题研修班，于 7 月 17 日至 18 日在新昌县人才培养与创新基地（县委党校）圆满完成所有理论教学环节，32 名来自企业的生产及数字化骨干顺利完成了为期两天的系统化实战研修。本次培训定向招募汽车零部件、纺织机械等新昌优势制造业学员，共吸引 32 名企
智能时代新职业|工信部认证|《精益AI应用师》培训详解
爱波瑞被工信部人才交流中心选定为首批工业和信息化关键领域产业人才基地共建机构，与工信部人才交流中心携手推进《精益AI应用师》认证课程的教学、考核及证书发放工作，教学团队由数百位资深顾问和外部精益数字化专家组成。--------------------------------欢迎公司组团参训，也支持个人报名。若需进一步了解课程详情或安排企业专属培训，请咨询学习发展顾问。
智能维运：新时代设备精益管理革新
点击蓝字关注“内训课”惠喜军导师领衔精品课程——智能维运：新时代设备精益管理革新课程主旨：构建并优化新时代企业现代精益设备管理体系，引入前沿管理模式，提升设备管理效能，深化全员生产维修（TPM）机制，规范点检流程，提高设备综合效率，优化全生命周期成本，落实预防性维修，实施状态监测与预知维修，推动管理信息化，搭建智能维护架构，达成设备零故障目标。特别强调：设备管理升级非一人一部门之力可成，需5-8人管理团队协同方可达最佳成效。课程目标与收益：理解现代设备管理原理及模式；明确体系构建路径；掌握提升设备综合效率
大连·精益AI应用师(中级)认证培训 2026年7月火热报名中
爱波瑞作为工信部人才交流中心认可的首批工业和信息化重点领域产业人才基地联合建设单位，携手工信部人才交流中心共同推进《精益AI应用师》认证项目，涵盖课程培训、考核评价及证书核发等全流程服务。目前已建立起由数百名资深顾问及外聘精益数字化领域专家组成的师资团队。--------------------------------诚邀企业集体参训，同时也欢迎个人学员报名。如需获取课程详情或量身定制企业内部培训计划，欢迎与学习发展顾问取得联系。
人工智能驱动制造业升级：全链路智能优化实现精益管理
摘要：工厂效益低下、利润微薄，往往不是产能问题，而是管理链条中存在隐性的资源浪费。生产延误、质量难控、库存混乱、设备频修、报价迟缓、售后流程复杂……本文结合真实制造场景，解析人工智能如何贯穿生产、品控、仓储、运维、营销、服务全环节，借助智能分析弥补管理缺陷，切实达成精益增效。一工厂最大的损耗，并非产能欠缺，而是管理中的隐形浪费在先前的内容中，我们探讨过：AI为制造业带来的首要变革，是精简繁琐任务，释放基层人力负担。但对工厂管理者而言，流程简化仅是起点，大家更关注一个关键议题：AI究竟能否助力工厂显著提升效
AI Agent不会淘汰精益，但融合精益的工厂将碾压落后的对手
2026年制造业热议焦点：精益与AI Agent碰撞，一场悄无声息的效率革新正在铺开。麦肯锡最新调研显示，全球制造业500强里，85%的企业在过去18个月中已开启“精益+AI”融合计划。这组数字折射出三大关键走向：架构迭代：由“人+流程”迈向“人+AI Agent+流程”决策前置：AI Agent实时剖析价值流，取代常规月度复盘持续改善自动化：Kaizen方案由AI产出，人类只需拍板是否落地💡 核心洞察：这不单是工具迭代，而是生产模式的根本性重塑。传统精益看重“人的智慧”，如今升级为“人的智慧+AI的速度
AI浪潮下精益管理何去何从:人机博弈还是协同共进?
随着AI逐步取代人工、自动化逐渐替代思考，精益"消除浪费"的理念正面临全新审视。近期有两则消息放在一起对比，颇值得关注。其一：AWS宣布与OpenAI深化合作，企业级AI方案全面融入云端基础设施。其二：Arm CEO透露，AI数据中心对CPU的需求正呈爆发式增长——并非CPU性能提升，而是CPU背后的人工作负荷加重了。这两条消息都在指向同一趋势：AI正在急速扩张。但我更关注的核心问题是：当AI浪潮涌入工厂、涌入车间，精益管理该何去何从？AI究竟是精益的伙伴，还是对手？我观察到许多企业在面对AI浪潮时的首要
工信人才认证：精益 AI 应用师课程详解
爱波瑞获工信部人才交流中心授牌，成为首批工业和信息化重点领域产业人才基地共建单位。双方携手推出《精益 AI 应用师》认证项目，涵盖培训、考核及发证全流程，师资团队由数百位资深顾问与外部聘请的精益数字化专家组成。课程定价：原标准为 7999 元/人，本期特惠 5600 元/人，后续恢复至 6400 元/人。费用包含考证费（含首次考试及一次补考机会）、教材与资料费，但不涉及住宿及往返交通支出。--------------------------------诚挚欢迎企业组队报名，同时也受理个人申请。若需获取详细
警示：90% 企业 AI 投入打水漂！流程未通，高端智能亦是空谈
"步入 2026 年，发展新质生产力、推进 AI 数字化及智能化转型，已成为每家企业的必答题。绝大多数管理者已达成共识：若拒绝数字化，终将被时代淘汰。因此，众多中小企业盲目追随潮流，采购 AI 软件、部署管理系统、构建数字平台，投入数十万乃至上百万资金，最终却面对一个残酷事实：工具购置了、系统运行了、培训开展了，但效率未见提升，成本也未下降。许多企业的 AI 转型，最终沦为“表面光鲜亮丽，实则毫无成效”的形象工程。行业数据更为刺痛人心：近八成企业数字化转型宣告失败，AI 工具实际使用率低于 30%，大部分