严查隐患、严肃问责：中央安全生产考核巡查进行时
新华社北京6月17日电 题：严查隐患、严肃问责：中央安全生产考核巡查进行时 自6月10日始，中央安全生产考核巡查组陆续抵达各地，启动了第二、三季度的明查暗访行动，目前已深入11个地区。 此次明查暗访相较以往有何新意？重点涵盖哪些领域？进展如何？应急管理部安全协调司相关负责人17日对此作出了解答。 相关负责人指出，此次巡查重点锁定事故频发、风险攀升、非法生产行为回潮以及监管执法存在“放水”现象的重点行业，涵盖矿山、消防、建筑、危化品、烟花爆竹、道路交通及特种设备等领域，并特别强调针对端午及暑期等关键时段开展
新华视点丨辨清虚凤方能握住实机
据权威媒体报道，中央纪委办公厅此前集中曝光了5起政绩观错位典型案例。其中，江西省人社厅原副厅长王成兵在担任抚州市金溪县期间，触碰生态底线、盲目追求项目落地；四川省攀枝花市原副市长龙勇在西区任职期间，未经充分调研就铺摊子、急于求成搞形象、招引项目重数量轻质量等两个典型，引人深思。 招商引资对区域经济增长的驱动作用毋庸置疑。但前提是所招项目应当有益于培育新动力、增添新活力，为可持续发展奠基础、谋长远。倘若把招商引资当作捞取政绩、谋求升迁的"垫脚石"，不惜寅吃卯粮、杀鸡取卵，这般的招商必然沦为"招祸"，终将祸害
发起式FOF面临三年存续关卡
本报记者彭衍菘 又一只发起式FOF（基金中基金）未能通过“三年大考”。 6月12日，渤海汇金证券资产管理有限公司发布公告称，旗下渤海汇金优选平衡一年持有混合发起（FOF）因基金合同生效满三年后资产净值低于2亿元，触发基金合同自动终止条款。 持续运作能力受考验 这一案例再次引发市场对发起式FOF存续压力的关注。按照相关规定，发起式基金在基金合同生效满三年时，若基金资产净值低于2亿元，基金合同将自动终止。相较普通基金，发起式基金募集成立门槛相对较低，基金管理人可由自有资金、股东资金等作为发起资金参与认购，这使
多地积极推进政绩观教育实践 着力破解历史遗留问题
针对新官不理旧账这一突出问题开展政绩观学习教育，是当前各级党委政府的一项重要工作部署。连日来，各地坚持从实际出发，针对不同情况采取差异化措施，依法依规有序推进历史遗留问题的化解处理，切实解决群众急难愁盼问题，提升人民群众的获得感、满意度。学习教育启动后，广东肇庆市全面梳理纪检监察、巡视巡察、审计监督等领域反馈的问题线索，制定集中整改方案，推动一批长期悬而未决的问题得到有效处置。针对"三无"住家船这一历史遗留问题，四会市启动"疍家上岸"专项攻坚行动，干部逐户走访宣传政策，消除群众顾虑，坚持"一船一策"原则，
浙江东日罕见叫停激励：首期达标股权亦遭追回
来源：华夏时报 华夏时报记者 陶炜 南京报道 在激励对象已顺利完成首期考核指标的情形下，股权激励方案却面临被叫停的命运。浙江东日(34.200, -0.25, -0.73%)（600113.SH）遭遇的这一情况，在 A 股市场中实属罕见。 6 月 8 日晚间，浙江东日连续发布多份公告，披露董事会已表决通过《关于终止 2023 年限制性股票激励计划暨回购注销限制性股票的议案》。与市场上常见的“仅终止未达标期次”做法不同，本次议案旨在全面撤销整个股权激励方案，并计划回购注销所有尚未解禁的股份，甚至包含首个业绩
全国安全生产督查行动二、三季度深入推进
新华社北京6月9电讯（记者黄韬铭）据应急管理部门9日发布的消息，全国安全生产考核巡查二、三季度明查暗访工作即将启动。 据悉，8日举行的中央安全生产考核巡查组组长专题会议指出，要深刻汲取近期安全事故教训，坚持严字当头、实字托底、细处着手做好季度明查暗访工作，要深入基层、细致排查，对发现的矿山、化工、烟花爆竹、建筑施工、消防、工贸、特种设备等重点行业领域典型重大事故隐患，转交省级党委政府，督促属地开展核查整改、追溯责任、严肃追责。 要推进执法监管专项督查，坚持查处结合，严惩安全生产违法违规及弄虚作假行为，以及
工信部教考中心人工智能类证书报名须知
根据《新一代人工智能发展规划》部署，为推进"中国制造2025"战略实施，加快人工智能产业发展，提升制造业智能化程度，促进人工智能与实体经济深度融合，工业和信息化部制定《促进新一代人工智能产业发展三年行动计划》。目前，我国人工智能领域人才缺口超过500万，应用型人才的缺乏尤为突出。•设有初级、中级、高级三个层次，形成系统化的能力提升通道•涵盖多个前沿技术方向，全面对接人工智能产业核心应用场景•持证者在求职中更具竞争优势，大幅提升简历价值•国有企业、中央企业及大型科技企业招聘时优先录用，简历通过率明显提高•可
人工智能职业技能培训项目介绍
【人工智能系列】 【开发背景】: AI技术浪潮席卷各行各业，正以惊人的速度、广泛的覆盖面和深刻的变革力重塑人类的生产与生活方式，对全球经济结构和社会发展产生持久影响。 近段时间，语言大模型、多模态模型、Agent智能体和具身机器人等前沿领域持续取得突破性进展，引领人工智能进入通用智能的起步阶段。 与此同时，人工智能的产业化进程不断提速，新产品新业态大量涌现，垂直领域应用持续深化落地。 【培训工种】: 人工智能应用工程师 AIGC应用工程师 人工智能算法工程师 人工智能训练工程师 AI智能体应用工程师 【考
青马工程|人工智能学院二期培训班结业考核顺利收官
2026 年 5 月 29 日下午，人工智能学院第二期“青马工程”培训班的结业考核在臻学楼 405 教室圆满举行。此次考核由学院团委统一组织，安排师生骨干联合监考，严格执行考前证件核验与纪律宣讲，全体学员自觉上交电子设备，确保了考场全程规范有序。严密组织，严明考风考纪本次结业测试采用闭卷形式，旨在全面评估参训学员阶段性的学习成效。考场之上，所有学员士气高昂、专注答题，态度严谨认真。从容应试，彰显青马风貌考试期间，学员们镇定自若、仔细作答，将培训期间的所学所悟倾注于笔尖。考场内唯有笔纸摩擦之声，时而见奋笔疾
106家券商晒文化成绩单：AI与业务深度融合
2025年券商文化建设年报披露工作近日圆满结束，106家证券公司已在中国证券业协会官网集中发布了其文化建设实践成果。 回顾这106家券商的实践成果，行业文化建设已从单纯的理念宣导，加速迈向业务赋能与制度刚性落实的新阶段。当前，文化建设已超越口号与主题活动的范畴，被系统性融入绩效考核、廉洁从业等内部管理机制。同时，人工智能（AI）正从辅助工具跃升为文化建设的核心引擎，推动证券行业数字化转型，为文化建设翻开崭新的一页。 文化理念与业务发展高度融合 年报数据显示，2025年，各券商致力于将文化建设与业务发展紧密
AILF六级框架：重塑银行AI原生人才与组织进化
摘要当下银行业数字化转型步入深水区，行业普遍面临AI应用零散、人才技能趋同、人机协作低效、考评与培养脱节四大核心难题。大多数银行仍局限于“教员工使用AI工具、提升单点办公效率”的浅层阶段，尚未触及智能化转型的本质——即对组织生产模式、岗位价值、人才结构及管理体系的全方位重塑。本报告突破传统数字化培训思维，构建AILF（AI Literacy Framework）银行AI原生六级人才能力框架，聚焦能力分层、岗位匹配、晋升路径、考核机制、培训体系、组织形态六大维度，打造闭环可落地的《银行AI人才发展与认证体系
洽洽食品绩效考核周期公布
证券日报网讯 5月31日，洽洽食品(21.950, 0.70, 3.29%)在互动平台回应投资者询问时透露，企业内部的绩效评估周期设定为每年7月1日至次年6月30日。 （信息来源：证券日报）
亚马逊关闭AI使用量排行榜，员工滥用致成本激增
亚马逊(274, 2.15, 0.79%)最近叫停了其内部AI使用量排行榜系统。此前有员工为提升排名而故意刷高AI调用量，导致公司算力支出剧增。据两位知情人士表示，这家市值达2.9万亿美元的科技公司本周通知员工，其内部服务“Kirorank”已停用。该工具原用于为Kiro平台开发者评分，评分标准完全基于AI活动量。停用该工具的原因是：部分员工为冲榜，滥用AI智能体（可代用户执行任务的自动程序），执行大量无意义操作。特雷韦尔本周对内表示，该排行榜初衷“良好”，但结果适得其反——员工疯狂“刷token”、刻意
AI时代的人才争夺战：DeepSeek如何抢占先机？
一、权力重构与利益洗牌DeepSeek正在北京组建Harness团队，对标Claude Code做DeepSeek Code，挖来前Jane Street工程师崔添翼、字节Seed团队徐名宇——这不是一条普通招聘新闻，是权力转移的信号弹。Claude Code年化收入超25亿美元，较年初翻倍；OpenAI Codex周活15天从300万冲至400万（据第一财经）。编程Agent赛道集齐全球顶级玩家，谁掌握Agent，谁就掌握下一个十年的开发者入口。权力正从"写代码的人"向"让AI写
精准考核引导正确政绩观念
天蓝水清、柳暗花明，是看得见的政绩体现。从江南水乡的青瓦白墙到塞北草原的牧歌风光，生态环境持续改善，这既是正确政绩观的生动写照，也体现了以最严格制度最严密法治守护生态环境的治理效果。 近期媒体披露，个别地区仍存在环保不严、治污不力的问题。某地一条全长12 公里沟渠，本应承担农田灌溉与排涝功能，却长期流淌黑臭污水。“完成整改”两年多，当地小作坊非法排污问题仍未根除。 监管缺位、整改流于形式，造成生态受损，反映出错误的政绩导向。政绩观偏移，既源于宗旨意识淡化、大局意识淡薄，也与考核评估失准、制度约束不力相关。