利率下行通道下 大额存单供需分化加剧 银行半年考：从“冲时点”迈向“重日均”
年中已至，银行业迎来半年度考核的关键节点。与往年“价格战”不同，今年的年中揽储市场呈现冰火两重天的分化格局：国有大行、股份制银行全面收紧大额存单额度，五年期产品基本停发，三年期额度紧张；区域性中小银行则趁势密集上新，部分产品年化利率突破2%。与此同时，银行的考核逻辑正从“冲时点”逐步转向“重日均”。 国家金融监督管理总局数据显示，2026年一季度末商业银行净息差为1.40%，较去年四季度的1.42%进一步下探，降至历史新低。在息差持续收窄的压力下，各家银行围绕负债端的调整悄然提速，揽储策略的分化正是这一趋
AI技能认证申报指南
人工智能训练师 扫码即可联系报名 ✔颁证机构:工信部人才交流中心; ✔IITC工信人才岗位能力评价证书 ✔网络授课，网络考核 ✔考核验证采用人脸识别; ✔两回免费考核机会（初次参考+初次补考），若初次补考依旧未达标，学员须在第三次参考时支付补考费用。 ✔考后约45个工作日颁发证书。 ✔专业方向: ❗️人工智能训练师 ❗️AIGC应用工程师 ❗️AI数据分析师 ❗️AI财务管理师 ❗️AI管理会计师 ❗️AI人力资源管理师 ❗️AI心理咨询顾问 ❗️AI营销师 ❗️AI智能建造师 ❗️AI食品安全管理师 ❗
判断AI证书含金量的五大核心标准
人工智能浪潮席卷而来，各类AI认证项目层出不穷。面对眼花缭乱的选择，许多想要入行或转型的人最关心的核心问题就是：这张证书究竟值不值得花时间去了解？这个问题问得相当实际。毕竟时间和精力都有限，选对了是事业加速器，选错了就是实实在在的沉没成本。判断一张AI证书是否值得了解，不需要看花哨的宣传材料，只需聚焦五个核心维度。今天我们就以CAIE注册人工智能工程师认证为参照，将这五项逐一拆解，帮助你在众多认证选项中快速锁定真正有价值的那个。证书的来源决定了它的基础信誉。一张证书有没有分量，首先要看它由谁颁发。CAIE
AI赋能诚信课堂 文锦学校2026春季考核课圆满结束
为贯彻落实二十大精神，践行立德树人使命，促进教育数字化，并让诚信教育融入每一堂课，十堰市文锦学校于2026年6月2日举办了“AI赋能诚信教育，智慧助力育人新征程”主题考核课。课程涵盖中小学的9个学科，采用联合教研模式。各教研组组建团队，选拔骨干教师授课，围绕“AI技术应用”和“学科诚信教育”进行反复打磨，全体教师积极参与听课。在课堂上，AI数字工具是教学的关键。信息技术课《猜数游戏有捷径》利用AI交互创造有趣的数学场景；物理课《滑轮》利用AI仿真实验清晰展示力学原理。小学信息技术课《猜数游戏有捷径》中学物
AI 浪潮下，教育如何焕发新生？
在过去，一个人只要拥有渊博的知识，往往就具备强大的能力与影响力！然而如今，AI 已成为知识的超级巨人，仅靠知识来衡量个人能力的时代已然终结！面对这一背景，教育究竟该何去何从？长久以来，我们的教育一直固守以知识为导向的模式，即便在 AI 已晋升为知识巨人的当下，这种状况仍未改变。现实已经清晰表明，在 AI 席卷而来的今天，知识导向模式显得愈发呆板沉闷。当下比以往任何时刻都更加迫切地需要让教育重新焕发活力。那么，教育究竟如何才能变得生动鲜活？教育因问题导向而充满活力当前课堂的沉闷，根源在于其往往从知识出发，而
利率下行期银行揽储策略重塑：从冲时点到稳日均
时值年中，银行业迎来半年度考核关键节点。与往年‘价格战’不同，今年年中揽储市场呈现冰火两重天：国有大行与股份制银行全面收紧大额存单额度，五年期产品基本停发，三年期供应紧张；区域性中小银行则趁势密集上新，部分产品年化利率突破2%。与此同时，银行考核逻辑正从‘冲时点’逐步转向‘重日均’。 国家金融监督管理总局数据显示，2026年一季度末商业银行净息差为1.40%，较去年四季度的1.42%继续下探，创历史新低。在息差持续收窄压力下，银行负债端调整加速，揽储策略分化正是这一趋势的直观体现。 大额存单‘新发遇冷、存
AI训练师六月考核全员成功通过
AI训练师六月考试全员顺利通过✅ 好消息传来！🔥🔥🔥 本批人工智能方向培训学员全部考核合格，相关补贴手续已接近尾声。 学习+取证+领补贴，一次搞定三件事。 希望兼职赚钱、转行发展的可私信联系 现在新一期报名已经开放，有兴趣的朋友快来咨询加入吧！ 证书可享补贴3120元，名额紧张！ #人工智能训练师#Ai人工智能#补贴证书#人工智能 广东 , 1小时前 ,好消息传来！🔥🔥🔥 本批人工智能方向培训学员全部考核合格，相关补贴手续已接近尾声。 学习+取证+领补贴，一次搞定三件事。 希望兼职赚钱、转行发展的可私信联
AI效能测量04：指标到手后——为何不应将其设为个人考核目标
摘要：AI 效能指标一旦转为个人 KPI，便会从观察工具蜕变为分数竞赛。本文借助 Goodhart、METR、IBM、CMU 的证据，破除排名冲动，明确度量与监控的界限。上篇结尾，你已能整合 ccusage 和 GitHub 生成报表。cost_per_pr、revert_rate、cache_hit_rate，每人一行，清晰可见。报表导出那一刻，最危险的想法也会浮现：“按 PR 数量排序，发到群里，大家就会更积极使用 AI。”停住。这篇只劝一件事：别将 AI 效能指标设为个人 KPI，别做排行榜。它不是
教师资格考试新增人工智能考核内容
教育部联合五部门于2026年4月10日共同发布《“人工智能+教育”行动计划》，明确将人工智能纳入教师资格考试与认证范畴。这是近期出台的一项新政。2026年下半年中小学教师资格考试是否会包含人工智能相关知识点？目前关于2026年下半年中小学教师资格考试是否涉及人工智能内容尚无官方明确答复。建议考生提前了解人工智能基础理论，做到有备无患。依据教育部公布的《“人工智能+教育”行动计划》，人工智能将正式被引入教师资格考试体系。此举意在增强教师的智能素养与实操技能，以契合智能时代的教育发展需求。考试形式与具体内容：
AI内卷升级！大厂硬性指标考核：算法评分、争抢编制，职场内耗愈演愈烈
原本旨在降本增效、解放人力的 AI 工具，正在互联网大厂异化为新一轮职场内卷的导火索。多家头部互联网企业推出硬性考核制度：将 AI 产出占比、工具调用频次纳入季度绩效与晋升评分；部分团队试行算法自动评估员工工作饱和度与产出价值；不少管理者借 AI 转型之名调整组织架构、争抢团队编制，避谈业务落地，只比拼 AI 指标，企业内部沟通协作内耗不断加剧。当 AI 从效率工具变为硬性 KPI，技术变革非但没有简化工作，反而催生出全新的数字形式主义，基层员工与中层管理者双双陷入新的职场困境。过去评估员工价值，看业务成
严查隐患、严肃问责：中央安全生产考核巡查进行时
新华社北京6月17日电 题：严查隐患、严肃问责：中央安全生产考核巡查进行时 自6月10日始，中央安全生产考核巡查组陆续抵达各地，启动了第二、三季度的明查暗访行动，目前已深入11个地区。 此次明查暗访相较以往有何新意？重点涵盖哪些领域？进展如何？应急管理部安全协调司相关负责人17日对此作出了解答。 相关负责人指出，此次巡查重点锁定事故频发、风险攀升、非法生产行为回潮以及监管执法存在“放水”现象的重点行业，涵盖矿山、消防、建筑、危化品、烟花爆竹、道路交通及特种设备等领域，并特别强调针对端午及暑期等关键时段开展
新华视点丨辨清虚凤方能握住实机
据权威媒体报道，中央纪委办公厅此前集中曝光了5起政绩观错位典型案例。其中，江西省人社厅原副厅长王成兵在担任抚州市金溪县期间，触碰生态底线、盲目追求项目落地；四川省攀枝花市原副市长龙勇在西区任职期间，未经充分调研就铺摊子、急于求成搞形象、招引项目重数量轻质量等两个典型，引人深思。 招商引资对区域经济增长的驱动作用毋庸置疑。但前提是所招项目应当有益于培育新动力、增添新活力，为可持续发展奠基础、谋长远。倘若把招商引资当作捞取政绩、谋求升迁的"垫脚石"，不惜寅吃卯粮、杀鸡取卵，这般的招商必然沦为"招祸"，终将祸害
发起式FOF面临三年存续关卡
本报记者彭衍菘 又一只发起式FOF（基金中基金）未能通过“三年大考”。 6月12日，渤海汇金证券资产管理有限公司发布公告称，旗下渤海汇金优选平衡一年持有混合发起（FOF）因基金合同生效满三年后资产净值低于2亿元，触发基金合同自动终止条款。 持续运作能力受考验 这一案例再次引发市场对发起式FOF存续压力的关注。按照相关规定，发起式基金在基金合同生效满三年时，若基金资产净值低于2亿元，基金合同将自动终止。相较普通基金，发起式基金募集成立门槛相对较低，基金管理人可由自有资金、股东资金等作为发起资金参与认购，这使
多地积极推进政绩观教育实践 着力破解历史遗留问题
针对新官不理旧账这一突出问题开展政绩观学习教育，是当前各级党委政府的一项重要工作部署。连日来，各地坚持从实际出发，针对不同情况采取差异化措施，依法依规有序推进历史遗留问题的化解处理，切实解决群众急难愁盼问题，提升人民群众的获得感、满意度。学习教育启动后，广东肇庆市全面梳理纪检监察、巡视巡察、审计监督等领域反馈的问题线索，制定集中整改方案，推动一批长期悬而未决的问题得到有效处置。针对"三无"住家船这一历史遗留问题，四会市启动"疍家上岸"专项攻坚行动，干部逐户走访宣传政策，消除群众顾虑，坚持"一船一策"原则，
浙江东日罕见叫停激励：首期达标股权亦遭追回
来源：华夏时报 华夏时报记者 陶炜 南京报道 在激励对象已顺利完成首期考核指标的情形下，股权激励方案却面临被叫停的命运。浙江东日(34.200, -0.25, -0.73%)（600113.SH）遭遇的这一情况，在 A 股市场中实属罕见。 6 月 8 日晚间，浙江东日连续发布多份公告，披露董事会已表决通过《关于终止 2023 年限制性股票激励计划暨回购注销限制性股票的议案》。与市场上常见的“仅终止未达标期次”做法不同，本次议案旨在全面撤销整个股权激励方案，并计划回购注销所有尚未解禁的股份，甚至包含首个业绩