想学AI智能体？2026成都新班开课，无需代码基础
依据《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》的战略部署，官方规划明确指出，到2027年新一代智能终端、智能体应用普及率将超70%，2030年将达90%。这预示着，AI智能技术很快就会在大家的日常生活及经济活动中得到广泛运用。为落实“人工智能+”行动，助力培育既懂技术又能将AI智能体落地于各行各业的复合型人才，现特举办AI智能体应用工程师培训。在日常事务里，掌握AI智能体应用技巧，能让你处理繁琐重复的任务更加轻松，优化工作流程，极大提升效率！此外，借助大数据与大模型的辅助，能帮你精准整合信息，激发新颖创意，
人社部认证的人工智能训练师6月认证考试
人工智能训练师人工智能训练师（AI Trainer）是2020年经人社部门认证的新兴职业（职业编码：4-04-05-05），并在2021年发布了国家职业技能标准。简而言之：AI的“教练”兼“质量检测员”，负责教导AI如何工作并确保其准确性。人工智能训练师职业规范职业定义：在人工智能产品实际应用中，利用智能训练软件进行数据库管理、算法参数设定、人机交互设计、性能测试监控及其他辅助任务的专业人员。该职业涵盖数据标注员、人工智能算法测试员两个专业工种。人工智能训练师考核内容机构：由人社部授权的评价机构组织（统一
AI 时代高考选科：会计专业如何突围与规划
立足AI技术现状、行业竞争格局、职业层级划分及长远就业轨迹，从观点剖析、决策逻辑、报考指引及学业规划多维度展开，协助考生及家长厘清思路，化解“人工智能将彻底颠覆会计行业”的恐慌情绪。一、首要澄清核心认知偏差：AI并非全面替代会计1. 被替代的仅是低端重复性岗位，而非整个行业AI结合RPA技术取代的是发票粘贴、凭证录入、银行对账、基础纳税申报及简单核算等机械化任务，此类岗位技术门槛低、可替代性高，即便无AI介入，其薪酬待遇与发展空间也极为有限。会计行业呈现明显的分层特征，低端岗位虽在收缩，但中高端人才缺口持
人工智能浪潮下，程序员的未来之路
AI时代，程序员何去何从？面对挑战选择进化，而非担忧被淘汰最近，AI编程助手的火热让不少程序员开始感到焦虑。Cursor 可以自动补全代码，Devin 能自主完成开发任务，GPT-4 能处理复杂技术问题……我们这些以编码为生的人，是否会被技术变革所淘汰？【担忧，其实可以理解】回顾过往，每次技术革新都带来职业的重新洗牌。工业革命时，纺织工人捣毁机器；信息时代，传统行业从业者被迫转型。如今，AI 正在冲击曾经的“安全区”——编程，这个需要高度逻辑与创造力的职业，正面临巨大挑战。一些数据揭示了趋势：• GitH
工信部教考中心重磅推出多个人工智能专业证书项目
国务院正式发布《关于深入实施"人工智能+"行动的意见》，明确"人工智能+"科技、"人工智能+"产业、"人工智能+"消费升级等6大核心任务，细化了实施"人工智能+"战略的总体目标、发展方向和重点突破方向。全国上下深入贯彻党中央、国务院重大决策部署，从科研院所到企业车间，从技术研发到市场应用，一场深刻的产业变革正在悄然展开。智能制造车间的"中枢系统"实现数万个零部件精准协同，远程医疗的"数字镜像"为偏远地区患者提供远程诊疗服务，智慧家居让民众生活更加便捷舒适……"人工智能+"不仅拓展了经济社会发展的新维度，也
揭秘人工智能领域最热门的六大职业赛道
对于立志进入人工智能领域的求职者而言，精通核心应用场景能带来显著竞争优势。例如，优化机器学习算法不仅决定了模型的精准度，更关系到其在现实环境中的稳定性。统计表明，此类技术人才的需求量不断上涨，毕竟企业愈发依赖智能化且高效的自动决策机制。在自然语言处理领域，伴随聊天机器人与语音识别技术的广泛落地，拥有专业技能的从业者能在客服支持或内容创作等方面获得大量机会。作为 AI 生态基石的深度学习，要求从业人员拥有深厚的数学功底及编程实力，不然很难适应技术的急速迭代。计算机视觉的应用边界也在持续拓展，无论是安防监视还
抢占AI赛道先机|垂直领域高端数据标注培训，让AI深度理解你的行业
你是否注意到：通用型 AI 功能日益强大，但面对特定专业领域时常常显得力不从心。电力能源、客户服务、电子商务、医疗健康、政府服务、工业制造…… 越是专业化、精细化的领域，AI 的认知就越显匮乏。AI 未来的核心竞争力，不在于通用大模型的规模，而在于垂直应用、深耕细作。谁能将专业领域的知识体系、行业规则、质量标准传授给 AI，谁就能占据赛道优势、赢得先发地位。这不是一门教你“框选标注”的课程，而是帮助你在自身专业领域内，率先成为训练行业大模型、构建高质量数据集、掌握 AI 话语权的核心人才。2026年作为“
AI标注工程师的岗位职责与职业前景
AI标注工程师的核心任务是为文本、语音、图片、视频等多元数据类型添加标注信息，使这些经过处理的数据能够被人工智能或机器学习算法有效识别与利用。以语音数据标注为例，工作人员需要审核机器自动转写的文字内容是否准确，若发现偏差，需反复聆听并纠正错误，或者标注上“方言口音明显”“背景噪声干扰”“多人交叉对话”等状态信息；在图像数据标注领域，则要在画面中定位并标记出目标物体，通过人工勾勒轮廓的方式完成标注工作，例如标注道路标线、对车内吸烟场景以烟头位置为基准进行框选标注等。在人工智能产业快速扩张的背景下，数据标注从
深圳启动AI训练师专项培养项目！最高3120元补贴等你领，16岁起即可参与认证
关于开展2026年度"人工智能训练师专业能力培养项目"的通知为积极响应《关于深入推进"人工智能+"行动的工作部署》、《新一代人工智能产业发展规划》文件精神，紧密衔接国家人工智能人才培养战略目标，着力构建人工智能训练领域高素质人才队伍，提升AI数据服务与模型训练领域的规范化、专业化程度，把握人工智能产业人才发展机遇。现正式启动2026年度「人工智能训练师专业能力培养项目」，本项目旨在培养一批具备综合能力的AI训练与数据服务专业人才，有效补充AI模型训练、数据标注、智能交互优化等领域的人才空缺，健全完善全国人
2026年AI智能体工程师培训启动，无编程基础也能参与
依据《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》部署，计划“到2027年，新一代智能终端、智能体等应用普及率超70%”“到2030年，人工智能全面赋能高质量发展，新一代智能终端、智能体等应用普及率超90%”。这预示着AI智能技术将广泛应用于实际工作生活和经济发展领域。为落实“人工智能+”行动部署，培养更多掌握AI智能体搭建技术、能在各行业场景中落地应用的专业人才，现推出AI智能体应用工程师培训项目。培训项目：AI智能体应用工程师（高级）培训方式：线上学习报名条件：1.年满20周岁，大专及以上学历；2.年满20
AI赋能职业规划：华普亿方与昌平区共绘就业新蓝图
面对 AI 对各行各业的深度重塑，职场人士该如何摆脱“被淘汰的恐慌”，转而学会“借力 AI 实现突围”？不久前，由北京市昌平区人力资源公共服务中心主办、华普亿方科技集团承办的“AI时代职业规划实战赋能公益讲座”顺利举办。本次讲座紧扣AI时代的就业新动向，为辖区内的近50名未就业毕业生、失业人员及就业困难群体送上一份极具价值的“求职赋能大礼包”。紧扣AI时代新形势，科学指引职业定位。讲座伊始，讲师深度剖析了2026年AI岗位的市场走向及人才需求变动，系统梳理了智能体开发、AI应用开发、AI产品等热门赛道的未
AI赋能下的管理会计新机遇：财务人的数字化转型之路
这绝非危言耸听，而是正在上演的行业大洗牌。在数字化浪潮席卷各行各业的当下，财务部门正站在变革的十字路口。你是否也有这样的困惑：每天忙于账务核对、费用报销、制作报表，却难以涉足公司的核心决策？当RPA机器人以数十倍的效率处理着重复性核算任务时，你是否担忧自己的职业价值正在被削弱？AI管理会计师，一个在财务圈迅速走红的含金量极高的新角色，或许正是你突破职业瓶颈的关键所在。一、AI管理会计师究竟是什么？AI管理会计师并非要取代财务工作者，而是要打造“财务专业知识+管理会计思维+AI技术应用”的复合型人才。他们不
AI产品经理进阶之路
精准定位明确方向深耕就业促进发展前瞻学社文章前言：产品经理这个岗位，在互联网圈里其实误解颇深。不少人觉得这活儿就是画图、写需求，甚至觉得谁都能转行来做。然而，2026年的AI风潮正在重塑这一局面：不懂SQL的面试可能直接被刷，不懂大模型原理的人拿不到好职位，反倒是那些能驾驭“AI+产品”的复合型人才，薪资正在飞速上涨。本文将从角色定位、工作流程、核心技能以及职业晋升这四个方面，帮你彻底理清这条职业路径。指南行业趋势与职业规划全文总结：无论是面向C端还是G端，无论是搭建AI平台还是打造原生应用，产品经理的舞
程序员会被 AI 彻底取代吗？
人工智能的确给编程领域带来了震荡，对开发者的职业前景影响深远。AI 可能导致部分程序员失业，让原本十人的团队缩减至五人。然而，AI 无法实现百分之百地替代人类程序员。原因在于 AI 生成的代码，难免存在缺陷。例如今日，我指令 AI 编写一段程序，一执行便抛出异常。我将报错信息反馈给 AI，它修正后我再次运行，依旧报错。反复折腾几次后，我感到十分烦躁。转念一想，不如亲手编写，十几分钟便大功告成。况且自己编写的代码，心中了然，基本写完即可通过。反观 AI 生成的代码，不仅需验证运行结果，还得审视其逻辑，方能安
2026 年全国人工智能训练师等级认定与培训公告
顺应国家对于人工智能领域人才建设的迫切需求，我司现正式启动“人工智能训练师职业技能等级认定（一至五级）”的招考服务项目，全权负责招生组织、报名登记、考前指导及考务协调等事宜。为协助广大从业者及高校学子顺利参与认定并增强 AI 实战技能，特将 2026 年度认定与培训的具体事项公告如下：一、认定级别与适用人群本次认定覆盖五级至一级全序列，报考者可视个人从业经验及专业根基自主选定申报级别。二、核心报考门槛（符合任一项即可）·五级/初级工：年龄满 16 周岁，计划进入或已经从事本职业及相关岗位者。·四级/中级工