AI财务官：AI+智能体赋能财务核算、分析与自动化工作流实战
AI财务官：AI+智能体—财务智能核算、分析与自动化工作流神奇构建 —全面掌握AI财务核心技能，从手工做账到自动化分析的能力升级强实操：边学边做，全景直播演示关键任务强结果：每个模块均产出明确成果强应用：内容可直接应用于日常工作强前沿：融合AI + 自动化流程（AI智能体）01课程背景随着人工智能技术的飞速进步，财务作业模式正经历深刻变革。以大模型为代表的AI技术，正逐步取代传统财务中的重复性劳动，例如数据录入、票据审核及基础对账等，推动工作重心从单纯的“执行操作”向“分析与决策支持”转移。然而，当前财务
香港教育大学AI管理硕士2027申请指南
各位好，我是Allen陈老师，四川人在深圳，专注于港澳新留学超过10年，每年亲自带领几十名学生进入港澳名校，朋友圈每天更新真实录取案例，欢迎关注我们。2027fall港教大硕士已于7月2日开放申请，除了之前推荐的新增专业外，香港教育大学2027年硕士研究生已于7月2日正式启动申请，新增5个专业，20多个中文授课专业汇总（附申请攻略），许多学生和家长也非常关注一些超热门专业。例如人工智能，因为去年新增了一个中文授课的人工智能专业，咨询人数众多，很多人因为错过时间而遗憾。今年已有不少朋友在后台询问，香港教育大
2026 AI 智能体工程师报考指南：从政策背景到高薪就业全解析
7 月 13 日，上海阶跃星辰正式推出全球首款 AI 智能体原生操作系统 Step AOS，同步发布专属个人智能体阶跃 Amoo 与原生 AI 终端 STEPX Neo 手机，打通大模型、系统、硬件全链条技术闭环，标志终端行业迈入智能体原生时代。传统操作系统以用户手动操作 App 为核心，叠加 AI 插件易出现算力冲突、跨应用调度受阻等痛点。行业长期存在智能体记忆、自主决策、跨软件执行三大技术壁垒，亟需底层系统架构革新支撑 AI 自主运行。本次发布的 Step AOS 专为智能体从零搭建运行层，架设于现有
AI不会取代你!但精通AI的人正在悄悄取代你
2026年最残酷的现实：AI不取代人，取代的是不会用AI的人。当恐惧AI替代人类的声音铺天盖地，真正该担忧的却从不是机器，而是那些手握AI却选择视而不见的人。2026年，全国政协委员周鸿祎、哲学家周国平、心理咨询专家李波，以及来自全球技术一线的数据，共同指向同一个结论：AI不会淘汰人类，但会用AI的人，正在毫不留情地淘汰那些拒绝拥抱AI的人。这不是预言，是正在发生的现实。一、恐慌蔓延，但真相早已写在历史里2026年，Meta公司新代码95%由AI生成，初级程序员岗位锐减70%；某头部电商AI客服替代了95
AI浪潮冲击Australia就业格局
AI正在进入就业结构调整阶段。根据AI and Employment in Australia report，Australia政府警告，telemarketers、advertising staff和accountants等职业属于"most exposed"岗位，未来可能受到技术替代影响。 更容易暴露于AI替代风险的职业，包括clerks、retail managers、software programmers、accountants、receptionists以及advertising and ma
AI测试实战公开课
🚨AI时代，测试工程师该如何提升自己的竞争力？ 过去一年，我在企业推动AI研发实践的过程中，也一直在思考一个问题： AI到底会淘汰测试，还是会成就测试？ 很多同学不是不会用AI，而是不知道如何把AI真正应用到测试工作中，不知道企业真正需要什么样的AI测试能力。 📅 本周六20:00，我将开启一场视频号直播 我会结合企业真实项目实践，分享： ✅ AI如何赋能测试全流程，真正提升工作效率； ✅ 企业需要什么样的AI测试人才； ✅ AI时代，测试人的职业发展机会在哪里； ✅ 《AI测试全栈训练营》适合哪些人，能
重磅：AI剧本编导就业班7月20日启幕
优质就业基地介绍浙江省人才发展集团优质就业基地坐落于杭州钱塘区，园区面积达2.6万平米，涵盖培训教室、学员公寓、食堂、商超、咖啡厅及各类文体休闲设施，生活教学环境优越。基地重点布局人工智能、大数据、AI短剧、游戏动漫、跨境电商及低空经济等前沿领域，专注培养AI运维工程师、AI编剧、3D动画制作等紧缺人才。项目采用“理论授课-实战演练-职业规划-推荐上岗-就业追踪”的全链条模式，全力打造职业技能提升与岗位匹配的一站式服务平台。欢迎扫码咨询基地详情📍 地址：杭州市钱塘区11号大街26号综合楼
上海7-8月人工智能训练师培训课程安排
一、职业介绍所谓人工智能训练师，是指利用智能软件系统来管理AI产品数据库、设定算法参数、设计人机交互界面并进行性能测试与跟踪的专业人员。二、学习内容人工智能训练师(中级班)01静安区(中山北路)02浦东新区(高青路)03浦东新区(浦东大道)人工智能训练师(高级班)01浦东新区(高青路)02浦东新区(民雷路)03浦东新区(浦东大道)04杨浦区(四平路)05杨浦区(五角场)06徐汇区(衡山路)07黄浦区(南京东路)08黄浦区(大世界)09黄浦区(豫园)10黄浦区(陕西南路)11宝山区(上大路)12闵行区(颛桥
工信部认证：AI产品经理岗位能力评价项目详解
依据国务院《新一代人工智能发展规划》及政府工作报告中关于推进“人工智能+”行动的部署，AI技术正以前所未有的深度与广度渗透至实体经济。人工智能已不再局限于实验室的前沿探索，而是转化为驱动业务增长、重塑用户体验的核心产品力。传统互联网产品管理侧重于UI/UX设计与功能迭代，而AI时代的产品则围绕数据、算法和模型构建，亟需全新的产品思维与管理范式。企业面临的挑战已非“是否采用AI”，而是“如何实现AI的成功产品化”，这催生了对能够驾驭AI技术、洞察商机、定义未来产品的关键角色的巨大需求。AI产品经理AI产品经
AI财务管理师：工信部权威认证与2026年报考指南
伴随人工智能、大数据及云计算技术的迅猛演进，传统财务管理体系正迎来深刻的数字化变革。企业对于财务数据的实时响应、精确度及预测能力的需求日益迫切，而传统人工方式在处理海量数据与复杂决策时已显捉襟见肘。国家层面密集发布《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案》及《会计信息化发展规划（2025年）》等政策，明确要求将AI技术融入财务预测、税务管控及智能审计等场景，加速财务人员向“AI监管者”角色转变。在此政策与技术的双重驱动下，既精通财务专业知识又掌握AI应用技能的AI财务管理师应运而生，成为企业迫切需要的复
人工智能心理咨询顾问：新兴职业崛起与未来发展机遇
全球心理健康需求呈现快速增长态势。根据世界卫生组织统计，全球抑郁症患者已超过3.5亿，中国焦虑障碍患病率达到4.98%。传统心理咨询师与人口比例严重不足，中国每10万人仅有8.4名咨询师，远低于世卫组织建议的15名标准。与此同时，人工智能技术在心理领域的应用日益广泛，情感识别准确率已突破85%，认知行为疗法干预有效性达到91%。中国"人工智能+心理"市场年复合增长率高达37.2%，这为人工智能心理咨询顾问的诞生奠定了坚实基础。职业概述人工智能心理咨询顾问是运用人工智能技术（自然语言处理/情感计算/知识图谱
AI 芯片突围与零基础上岸：算法工程师证书报考全攻略
据路透社援引三位行业内部人士透露，国内知名 AI 企业深度求索（DeepSeek）正在秘密推进自研 AI 芯片项目，该项目研发历时一年，主要聚焦大模型推理场景，旨在降低对外部采购芯片的依赖，缓解算力供应瓶颈，目前公司尚未对传闻做出正式回应。消息人士指出，该芯片项目仍处于早期研发阶段，企业正与芯片设计、晶圆代工及存储产业链的各方进行洽谈合作；近期通过猎头推荐、内部引荐等非公开渠道紧急招募芯片设计工程师，并未在公开招聘平台发布岗位信息。此次自研芯片的动因源于双重现实压力。此前 DeepSeek 主要依赖英伟达
AI训练师等新兴职业紧缺，杭州重磅推认证培训
取而代之的，是人工智能训练师、无人机驾驶员、互联网营销师、婴幼儿发展引导员这些"新奇特"职业。杭州刚刚实施的2026版紧缺职业目录，37个工种，比上一版多了12个。但真正值得你注意的不是数量变化，而是谁进谁出看一组数字就明白了：上一版目录里，装备制造和人工智能相关工种占比40%；这一版，37个工种里涉及"296X"先进制造业集群的占比飙到了85%。这不是微调，是转向。工业机器人门类，这一版扩展到了三个工种——系统操作员、系统运维员、视觉系统运维员。人工智能训练师首次上榜，干什么的？给智能产品做上市前的"考
AI技术正在重塑高龄劳动者的职业发展轨迹
核心要点人工智能引发了人们的顾虑，即员工——尤其是年轻的白领群体——可能会被持续迭代的技术所替代。不过，波士顿学院退休研究中心的一项最新研究显示，有证据表明，年长劳动者同样未能置身事外。经济学教授杰弗里·桑岑巴赫（Geoffrey Sanzenbacher）向CNBC透露，在人工智能渗透率较高的行业里，55岁及以上的员工流动更为频繁。他指出，这些离职既包含被动失业，也涵盖主动请辞。"这一效应具备统计学上的显著性，"桑岑巴赫表示。"对于部分职业而言，这种冲击可能相当显著。"人工智能可能从三个维度作用于高龄员
AI简讯0713：人社部布局AI+，WAIC下周开幕，互联网释放20万岗位
周一愉快，我是薪情小编。本周AI领域频传重磅利好：从政策层面AI拟人化新规落地，到产业界万企招聘与大会筹备，再到巨头大模型价格战及人社部新增12个AI新职业，AI正从“技术风口”演变为“基础设施”与“职业新蓝海”。以下梳理过去一周的核心资讯。1️⃣ 四部门联合发文：六大举措构建“人工智能+人社”应用场景7月8日，人社部等四部门联合印发《关于加快推进“人工智能+人社”应用发展的实施意见》，从六个维度部署人社AI应用。核心要点包括：聚焦数智就业，构建职业分类知识图谱与求职招聘模型，建立AI就业影响评估体系；聚