反向规划选专业：顶尖AI公司急需哪些人才？
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第七届百日千万招聘专项行动正式开启
北京消息（新华社7月1日电）人力资源社会保障部于7月1日正式启动第七届“百日千万招聘专项行动”，拟在约100天周期内，密集开展线上线下招聘对接活动，全力促进高校毕业生等求职群体实现更高质量就业。 本届行动重点聚焦先进制造、现代服务、消费升级、民生保障等领域，全面收集重点企业、重大项目、重点工程、产业集聚区等用人需求，同时系统归集机关事业单位、基层服务项目、基层管理及社会服务等就业岗位信息。此外，行动还将深化就业政策解读，创新职业指导方式，积极推进职业技能培训，推出人工智能、低空经济、健康养老等培训项目“微
AI时代教育新范式：广师大与华为共筑产教融合新高地
教育始终是一项面向未来的伟大事业。然而此刻，未来正以惊人的节奏扑面而来，人类正大步迈入智能驱动的新纪元。与此同时，一个紧迫的课题摆在面前：当各行各业开始以人工智能的节奏飞速演进，教育该如何塑造适应未来的人才？这成为整个教育界必须直面的时代之问。在此背景下，广东技术师范大学与华为携手展开的一系列创新实践，为我们提供了一个极具参考价值的范例。从职业教育大模型"师融百工"，到人工智能实验中心，再到"学科+AI"的复合型人才培养模式，一场旨在重构AI时代教育范式的深度变革正在悄然展开。AI重塑的不仅是技术本身，更
AI 浪潮下，借势而上方显大智慧
年薪十万以上，在动物园里演熊人工智能时代，人类会被机器替代吗？未来还有哪些职业方向可选？焦虑与躺平，绝非最佳生存姿态。学会辨别，勇于接纳，坚定自我核心价值，“好风凭借力，送我上青云”，这才是真正的智慧。在人工智能日益强大的当下，许多人担忧饭碗不保。但若你在专业领域深耕数载、拥有真实阅历，此刻正是你的黄金时代。因为你具备三样 AI 永远无法复制、且日益珍贵的特质：第一，你的「来时路」。AI 的知识源于对人类既有成果的抓取，而你的经验是用伤痛、汗水与无数个深夜换来的。你曾真实地穿越泥泞并幸存下来。第二，你的「
AI时代新护士职业发展探究：AI素养与工作重塑的纵向追踪
文献研读论文题目Dynamic shifts and connections concerning AI Literacy, job crafting, and career growth among novice nurses in the AI era: A multi-center three-wave longitudinal studyAI时代新护士的AI素养、工作重塑与职业成长间的动态演变及关联：一项多中心三阶段纵向研究核心词汇AI literacy; Career growth; Job c
职业伤害保障试点全面覆盖全国
新华社北京7月1日电（记者张晓洁）记者从人力资源社会保障部获悉，截至6月底，新就业形态人员职业伤害保障试点累计参保人数达到2990.2万人。自7月1日起，试点在全国31个省份和新疆生产建设兵团全面推开。 新增纳入试点的平台企业包括T3出行、小象超市等。在此基础上，各省份按照“成熟一批、纳入一批”原则，将注册地在本省份的出行、即时配送、同城货运三个试点行业的中小平台企业，于年内总体纳入试点范围。 据了解，职业伤害保障试点于2022年7月1日启动。针对新就业形态人员流动性大、多平台就业的特点，试点采取按日参保
人工智能浪潮下，你的职业还能保住吗？
前几天一个学生找我，满脸担忧地说："老师，我用ChatGPT生成了一段代码，质量比我手写的强十倍不止。学编程这事还有价值吗？"这并非他一个人的困惑。ChatGPT上线仅两个月就收获一亿用户，创下人类历史上最快速的增长纪录。随后GPT-4在律师资格考试中挺进前10%，在生物奥林匹克赛事中击败了99%的参赛选手。Midjourney创作的作品斩获国际摄影大奖。Sora仅凭一句话就能生成逼真的视频片段。每次技术突破都会引发同样的焦虑：我的工作会被取代吗？今天这篇文章，既不制造恐慌，也不刻意乐观。
AI与少子化双重夹击就业市场：专业只是起点，真正稳固的饭碗靠这四种核心能力
近年来，两股时代洪流同步重构就业格局：人工智能全面渗透各行各业、各类自动化设备广泛应用，叠加出生率持续走低，曾经被视为"铁板钉钉"稳定的教师、司机、流水线工人、快递配送员、基础厨房岗位等，如今都面临岗位缩减、竞争白热化的残酷现实。不少家长和学生在志愿选择时仍持有传统观念：选一个当下火爆的专业，便能安安稳稳做到退休。然而规则早已被颠覆：根本不存在永远不会走下坡路的行业，评判职业长期价值的关键，不在于标准化、可重复的操作任务，而在于人类独有的、难以被复制替代的核心价值。那么，究竟哪些岗位更容易被人工智能和自动
AI时代上海在职MBA怎么选？四大项目深度对比
据GMAC《2025年潜在学生调查报告》显示：24年79%的潜在考生对商科硕士感兴趣，金融硕士（29%）、管理硕士（27%）、国际管理硕士（24%）和商业分析硕士（23%）最受关注。对职场中坚而言，选MBA已从追名气镀金，转向构建AI时代不可替代的能力体系。然而市场多数项目空谈‘AI赋能’，课程内核却大相径庭。本文从课程体系、实践资源、产业连接三维度，拆解上海四大代表性在职MBA项目，助你精准决策。一、中欧国际工商学院金融MBA（FMBA）中欧区分MBA、EMBA、金融MBA（学费59.8万）等项目，各具
人工智能浪潮下，MSL转向MA仍是必选项吗
如果您希望每天按时收到我的最新文章推送，请点击蓝字(药圈南叔)加关注>点击右上角>设为星标⭐，谢谢！在医药行业的传统职业发展路径里,从MSL(医学联络官)转岗MA(医学顾问),一直被公认是标准的"上升通道"。大家潜意识里觉得,MSL是在前线跑腿、传达信息的执行层；而MA是坐在总部运筹帷幄的策略大脑。但AI技术的爆发,正在掀翻这套职业价值评估体系。如果未来那些"坐办公室定策略"的工作,AI干得比人还快、还全面,这条路还是唯一的解吗?过去,MA之所以被看作是MSL的
乌镇启幕：AI创业者的实战训练营
09 · 乌镇启动在乌镇开启一场关于AI人才、AI创业与未来职业的系统性实践AI时代最稀缺的，不只是模型与工具，而是能理解AI、驾驭AI、协同AI、实现AI价值的人。“第零世界要培养的，不只是会用AI的人，而是能把AI转化为职业力、项目力与商业力的人。”01 / 乌镇启动第零世界的名字蕴含着从零重启的深意面对AI引发的职业重构许多人正站在全新的起点过往经验仍有价值但全新的能力体系正在成型第零世界聚焦于AI人才培养AI应用实训AI创业孵化未来职业路径它不将AI视为选修课而是将其嵌入真实就业真实项目与真实商业
AI跻身国家战略！普通人抓住3个低门槛机遇就能获利
政策福利与寻常百姓 当人们初次听闻国家常务会议将人工智能列入国家战略顶层时，不少人心头涌起的第一个念头便是，“这对像我这样的平凡劳动者有何意义？” 无非是巨头企业争抢的甜头罢了。 别犯糊涂了，这次的政策并非为科技巨擘勾勒蓝图，而是将入场券直接交到寻常人手中，三个门槛极低、易于上手的机遇，一看便懂、即刻就能付诸行动。 职场人的智能升级 第一种路径：在职场上赢得晋升或加薪的契机，人工智能并非要顶替你的岗位，而是助你迈向一个全新的领域。 在服装厂从事质检工作八年的张大姐，以往整日紧盯布料挑瑕疵，到了夜晚双眼疲惫
智能浪潮下，儒家思想的三大隐性变革
AI时代儒家新解 · 号外-3 · 变局篇年轻人在用AI时，无意识中重构了儒家——这不是复古，是进化立众管理 · 号外上一篇我们提了一个反直觉的问题：AI越聪明，儒家为什么反而更重要？答案很简单——AI越像人，人越需要追问"何以为人"。但紧接着就来了一个更难的问题：年轻人翻开《论语》的少之又少，儒家凭什么说它在AI时代"复活"了？我的观察是：儒家不是被"主动继承"的，是被现实"倒逼重构"的。年轻人每天用AI做三件事——获取知识、建立关系、定义自我——而这三件事恰好动了儒家的三根支柱。不是年轻人在学儒家，是
2026年AI专业深度透视：高薪狂欢与结构性分化
头部企业薪资持续攀升：2026 春招 AI 新发岗平均月薪 60,738 元，较新经济行业均值（48,189）高出 26%AI 科学家/负责人：平均月薪137,153 元，稳居薪酬榜首大模型算法工程师：平均月薪 7–8 万，年薪峰值 220 万；高性能计算工程师月薪 7.5 万，供需比 0.15（7 岗争 1 人）头部企业为顶尖 AI 博士应届生开出200–300 万年薪，硕士毕业 60 万+，万格智元给大模型算法实习生日薪最高 3000 元（满勤月薪 6 万）分化较 2025 更为严峻：双非/普通本科
字节跳动一季度80名职工因违规被开除 近半数涉及信息安全问题
新浪科技讯 6月30日下午消息，字节跳动企业纪律与职业道德委员会发布2026年2号通报，公布一季度内部违规处置结果。 通报显示，2026年一季度字节跳动共80名员工因触碰公司红线被辞退，其中45人涉信息安全违规。公司对严重违规人员采取实名通报、同步行业联盟、扣罚期权等处罚，对情节恶劣、严重损害公司利益的员工，将依法追究法律责任。 通报披露了多起案例，包括员工出借飞书账号泄密、实习生违反社交媒体规范、外包员工违规利用“内部信息”等。 责任编辑：宋雅芳 新浪财经声明：此消息系转载自合作媒体，新浪财经登载此文出