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广州7月WorkBuddy实战营开课:零基础搭建7x24小时AI自动化工作流

2026 WorkBuddy AI办公助手实战特训营正式启动每天忙着填表、写报告、整理数据、批量产出文案?AI 自动化流程已成为企业标配,掌握专属 AI 助手搭建技能的人才供不应求,众多企业正高薪抢夺复合型 AI 办公人才。顺应数字化职场转型的趋势,WorkBuddy AI 助手实战特训营现已启幕,无需基础即可构建 7×24 小时自动运行的 AI 工作系统,无论是职场晋升、副业经营还是创业,都能完美适配!工作繁琐且重复,耗费大量精力?WorkBuddy AI 实战特训营火热招生中提供全套模板与实战演练轻松

2026-07-10 11:03:47  |  18 阅读
薪资协商无果,现代汽车工会定于7月13日启动局部停工

薪资协商无果,现代汽车工会定于7月13日启动局部停工

IT之家 7 月 8 日报道,韩国现代汽车工会宣告,将在当地时间 7 月 13 日展开局部停工行动。因劳资两方在 7 月 8 日的会谈中未达成共识,工会决议采用局部罢工这一坚决手段。 韩国全国金属工会现代汽车分会于 7 月 8 日在蔚山工厂召开中央争议对策委员会集会,并确定于 7 月 13 日至 15 日执行局部罢工。其间,工会每日将遵照法规进行两小时的停工。 此次决断源自劳资双方第 15 轮薪酬及团体协议磋商破裂。资方在 7 月 8 日提交的新提议包括:基础薪资提升 8.9 万韩元(IT之家注:按当下汇

2026-07-10 01:52:45  |  21 阅读

AI时代程序员职业前景如何?薪资待遇大揭秘

近期,许多同行都在热议:在AI浪潮下,程序员这条路是否依然值得坚持?几天前浏览脉脉时,留意到一组统计信息:今年1至5月,校招AI职位同比增长47.3%,市场渗透率从26.41%攀升至37.56%。也就是说,每新增10个校招岗位,就有近4个与人工智能相关。我随即登录Boss直聘,查询了“大模型”和“RAG”的相关职位。目前,AI Agent研发工程师薪资在40-70K,RAG应用开发为20-40K,大模型应用开发30-60K,AI产品经理35-55K。相比之下,传统开发的竞争已白热化,而这些AI相关岗位的待

2026-07-08 09:57:21  |  12 阅读

AI领域热门证书《人工智能应用师》完整报考攻略

人工智能产业发展现状2024年,中国人工智能核心产业市场规模达到3000亿元,预计到2025年将突破8000亿元。随着AI技术的日益成熟,其应用范围也在不断延伸,从智能制造、智慧金融到智慧医疗、智慧教育等多个领域,AI的应用正持续深入发展。人工智能技术进步人工智能技术在算法、算力和数据等方面实现了重大突破。深度学习和强化学习等技术的完善,推动了AI在图像识别、自然语言处理和语音识别等领域的广泛运用。随着AI技术从实验室走向商业化应用,企业对算法工程师、大模型开发等核心岗位的需求急剧增加。人工智能人才需求攀

2026-07-07 18:25:53  |  14 阅读

AI训练师:入行指南与考证全解析

AI训练师你是否常听到‘AI训练师’这个名称,却不清楚它具体做什么?别担心,看完这篇你就明白了。AI训练师(三级)究竟学些什么?简而言之,AI训练师就是AI的‘教练’——通过处理和分析海量数据,帮助人工智能系统持续学习进化,从而更精准地完成各类任务。2020年2月,‘AI训练师’正式列入《中华人民共和国职业分类大典》,职业编码为4-04-05-05,涵盖数据标注员与AI算法测试员两类岗位。2021年,《AI训练师国家职业技能标准》出台,设五个等级:五级/初级工 → 四级/中级工 → 三级/高级工 → 二级

2026-07-07 07:42:08  |  14 阅读

不会用AI就被降薪调岗?法律这样说

随着AI全面融入办公场景,职场中涌现出大量新型用工纠纷:一些企业将员工不熟悉AI工具、操作生疏直接等同于能力不足、无法胜任岗位,未经协商即降薪、调岗,甚至快速辞退。不少企业片面认为,当前所有员工都必须掌握AI办公,不会使用即不符合录用标准,属不胜任工作,有权单方调岗、降薪甚至合法裁员。本文结合2026年全国劳动仲裁委与各地法院最新裁判倾向及典型案例,厘清:员工不会用AI,是否等于不胜任工作?企业能否据此降薪调岗?目前此类争议集中于行政、财务、运营、客服、文职及基础技术岗,企业侵权模式高度固化,主要分为四类

2026-07-06 23:15:52  |  15 阅读

AI裁员潮下,为何AI专业却更火了?

探索未知 科教救国晚饭时,我问烜哥:"你知道现在AI大厂一边裁员,一边还在拼命招AI人才吗?"他有点意外:"裁员?AI不是正火吗?""火的是AI,但被裁的也是AI相关的人。"这不是一个矛盾,而是一个正在发生的信号。2026年,AI正在成为国内大厂裁员的"官方理由"。腾讯正在经历一场以AI为核心的组织重构。2026年1月的年度员工大会上,马化腾明确表示:过去一年腾讯"大幅优化了AI人才结构,引入了更多年轻化的原生AI人才"。5月,腾讯文档团队被传拟撤销北京办公地点,知情人士回应这是"为进一步聚焦AI业务战略

2026-07-06 22:20:41  |  13 阅读

零基础可学!7月AI智能体工程师培训班火热招生

依据《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》的部署,目标是到2027年,新一代智能终端及智能体的应用普及率要达到70%以上;到2030年,这一数字将突破90%。这些规划表明,未来的AI智能技术将在我们的日常生活、职场以及经济发展中扮演重要角色,并实现大规模普及。为了积极响应“人工智能+”行动,致力于培养更多能够搭建AI智能体、精通AI技术,并能在各行各业实际场景中灵活应用的专业人才,我们特此启动了AI智能体应用工程师培训项目。https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/202

2026-07-04 21:36:43  |  13 阅读

广州7月AI智能体培训开放报名,零代码也能入门

根据《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》的规划,“到2027年,率先实现新一代智能终端、智能体等应用普及率超70%”“到2030年,人工智能全面赋能高质量发展,新一代智能终端、智能体等应用普及率超90%”。这一规划也说明,在未来,AI智能技术即将大规模应用到人们的实际工作生活和经济发展中。为响应“人工智能+”行动号召,帮助培养更多具备AI智能体搭建能力,懂AI技术,并能在各行各业场景中落地应用的人才,现开展AI智能体应用工程师培训项目。https://www.gov.cn/zhengce/zhengc

2026-07-04 18:23:36  |  15 阅读

英企通胀预期坚挺 英央行利率或长期维持高位

下载新浪财经APP,了解全球实时汇率 英格兰银行(英国央行)3日发布的最新决策者调查(DMP)显示,尽管近期中东冲突局势有所缓和、前期暴涨的能源成本出现回落,但英国企业对未来的价格上涨预期在6月并未出现松动。这一现象表明,地缘政治冲突引发的能源价格冲击对英国企业定价策略的深层影响仍在持续。 调查数据显示,在截至今年6月的三个月里,英国企业预计未来一年的价格涨幅将达到4.1%,高于5月调查时的4.0%,创下2024年初以来的最高水平;按单月计算,6月企业的价格涨幅预期与上月持平,仍维持在4.0%的高位。与此

2026-07-04 02:40:48  |  15 阅读

2026年AI漫剧制作培训启动:系统学编导思维与分镜,18岁+均可报名

2026AI漫剧课程开班公告伴随短剧市场及AIGC技术的飞速迭代,漫剧内容正迎来爆发期。相比传统动漫制作流程繁琐、技术壁垒高、周期漫长等弊端,AI漫剧制作成本更低,效率更高。为了响应行业对高效低成本创作的需求,现向社会推出AI漫剧技能培训班,致力于培育专业人才,助创作者快速产出优质作品,抢占内容风口。(详细课程安排请咨询老师)报名咨询通道不限专业、不限地域长按扫码即可报名,额满即止►培养目标目标在于培养能胜任从创意构思到AI工具执行、从作品创作到商单交付的复合型人才。帮助学员建立系统的AI漫剧编导思维,熟

2026-07-03 13:05:17  |  17 阅读

AI时代,什么才真正值钱?

2500块。这是无人机飞手的应届起薪。两个月速成班,拿个证,上岗。15000块。这是资深飞手的月薪。同一个人,同一个岗位,同一个遥控器。差6倍。差的不是"会飞"。起飞前看一眼风。高楼周边有扰流。上升气流打在玻璃幕墙上往哪边偏,手册里没写。载荷不一样重心就不一样,重心不一样姿态就不一样——今天带了四块电池还是五块,起飞那一下油门给的力道都不一样。更关键的是出事的那一瞬间。侧风突然打过来往哪压?信号断了往哪个方向返航?载荷开始晃,油门推到几成?这些反应不是知识,是身体记忆。每一次差点摔机之后,肌肉记住的那种"

2026-07-02 13:59:06  |  57 阅读

日本2025财年税收或创纪录新高

两位知情人士周四指出,日本2025财年税收收入可能达到84万亿日元(约合5169.2亿美元),连续第六年刷新历史最高水平。 税收增长可能有助于高市早苗内阁减少依赖新增发债来支持大规模财政支出。 日本公共广播机构NHK率先报道,截至今年3月结束的本财年税收预估,比政府去年11月的预测值高出约4万亿日元。 知情人士称,薪资上升和企业盈利强劲,推动居民和公司纳税额增加,从而提高了整体税收收入。 责任编辑:王永生 新浪财经声明:此消息系转载自合作媒体,新浪财经登载此文出于传递更多信息之目的,文章内容仅供参考,不构

2026-07-02 13:24:57  |  13 阅读

ADP报告显示6月美国私营部门就业增长放缓

核心要点 ADP周三发布的数据显示,6月美国私营部门新增就业9.8万人,低于市场预期,新增岗位主要集中在医疗健康领域。 该薪资数据服务商称,经季节调整后,当月私营部门就业增长9.8万,低于5月未经修正的12.2万,也略低于道琼斯调查得出的11万市场预期。 ADP报告常作为美国劳工统计局次日公布的非农数据的先行指标。近期ADP数据普遍低于官方统计,而官方数据显示今年美国就业总体保持稳定增长。 6月新增岗位中,近半数——4.8万个来自教育与医疗服务业,该行业持续领跑就业增长;其余行业仅贡献2000个岗位。 其

2026-07-02 04:13:19  |  19 阅读

美国6月ADP私营就业增9.8万不及预期

根据ADP于周三公布的数据,6月份私营领域就业人数经季调后增长9.8万,不仅不及5月份的12.2万(未修正),同时也逊于道琼斯(52319.1992, 136.46, 0.26%)普遍预估的11万。 6月接近半数的就业增量——4.8万——源自教育及医疗保健行业,该领域一直是拉动就业的坚实主力。除2000人外,其余新增岗位皆出自服务业。 其余实现正增长的行业涵盖贸易、运输与公用事业(1.5万)、金融活动(1.4万)及其他服务业(8000)。自然资源与采矿业流失5000个岗位,成为唯一萎缩的领域。休闲与酒店业

2026-07-01 20:31:29  |  33 阅读