美通胀预期激增，穆迪警示美联储或重启加息
该经济学家近期对美国经济前景流露出毫不保留的悲观看法。在其最新研报中，赞迪指出，尽管今年美国GDP实现增长，经济表面显现韧性，但危险信号已然亮起。 “经济确实在扩张，但增速未达潜在水平，因此局势相当脆弱，”他坦言，“若经济增长无法加速，失业率将攀升，劳动参与率亦会下滑，最终彻底摧毁整体增长动能。” 赞迪曾多次预警，指出美国总统特朗普的关税及移民政策将对美国经济造成负面影响。2025年他曾断言美国经济濒临衰退，随后数月其预测愈发悲观。 他在研报中承认，尽管逆风重重，美国经济尚在坚持，但随着伊朗战争推升消费者
日本民众薪资持续攀升 为央行紧缩政策铺路
日本劳动者的真实薪资已连续四个月实现增长，创下近四年来最长的连续上升纪录，为日本央行本月的加息行动提供有利条件。日本厚生劳动省周五发布数据显示：扣除物价因素后的实际工资同比上扬1.9%，相比上月修正值1.4%进一步加速，超出经济学家预测的1.7%，录得2021年底以来最长的月度连续增长态势。名义工资同比增加3.5%，同样领先于市场预期的3.1%。基础工资增幅达3.4%；日本央行重点关注、旨在规避抽样偏差的全职员工工资指标攀升2.6%，两项数据均显示工资基本面表现强劲。在工资数据公布之际，日本央行正紧锣密鼓
日本实际薪资四连涨 助推央行加息预期
日本劳动者实际薪酬连续第四个月上扬，刷新四年来最长连涨纪录，进一步抬升日本央行本月加息的概率。 日本厚生劳动省周五发布数据显示，剔除通胀因素后的薪资同比增幅达1.9%，高于前月修正后的1.4%，也超出经济学家此前预估的1.7%，并创下自2021年末以来最持久的增长序列。 名义薪资同比提升3.5%，同样超越市场普遍看多的3.1%。其中，基础薪资上涨3.4%；另有一项旨在规避抽样偏差且备受日本央行官员重视的指标显示，全职员工薪资增幅为2.6%。两项数据均彰显潜在增长动能稳固。 正值上述薪酬数据出炉，日本央行定
薪资涨势强劲 日本央行加息预期升温
凯投宏观指出，薪酬水平持续攀升为日本央行本月重启紧缩周期扫清了障碍。初步统计数据显示，4月工薪阶层现金收入增速加快。经济学家Abhijit Surya认为，这一增长势头源于奖金和超时工作补贴的提升，而常规薪酬升幅仍维持在三十余年来的最高水平。虽然日本央行重点关注的一项参考指标显示基本工资增速有轻微回落，但其表现明显优于去年均值。在失业率维持低水平且企业普遍反映人手不足的情况下，薪资压力料将持续高企。正如植田和男所言，这种供需紧张态势有望推动薪资与物价"良性互动、温和攀升"。基于上述分析，凯投宏观判断央行本
AI浪潮下计算机专业就业新格局：机遇与挑战并存
不再是"轻松就业"的时代，高端职位需求旺盛且待遇优厚；基础岗位面临AI冲击和激烈竞争，呈现显著的结构性差异。一、整体态势：两极分化加剧- 传统基础开发（前端/后端/测试）：竞争激烈、薪资承压。- 初级编码AI替代率约85%，岗位需求同比降28%。- 竞争比约1:15，就业率降至76.4%。- 本科起薪约7k–13k/月，涨幅有限。- AI/算法/大模型/网安/芯片：人才缺口大、争抢激烈、薪酬丰厚。- AI岗位需求同比涨215%，网安就业率近100%。- 硕士应届生年薪40–60万，3年经验60–100万+
工信部教考中心人工智能类证书报名须知
根据《新一代人工智能发展规划》部署，为推进"中国制造2025"战略实施，加快人工智能产业发展，提升制造业智能化程度，促进人工智能与实体经济深度融合，工业和信息化部制定《促进新一代人工智能产业发展三年行动计划》。目前，我国人工智能领域人才缺口超过500万，应用型人才的缺乏尤为突出。•设有初级、中级、高级三个层次，形成系统化的能力提升通道•涵盖多个前沿技术方向，全面对接人工智能产业核心应用场景•持证者在求职中更具竞争优势，大幅提升简历价值•国有企业、中央企业及大型科技企业招聘时优先录用，简历通过率明显提高•可
深圳启动AI训练师培训项目,月薪优厚补贴高达3120元
2026年深圳【AI训练师】技能人才报考安排为实施《新一代人工智能发展规划》，加速AI技能人才培育，解决企业用工短缺问题，2026年人工智能训练师职业技能培训项目正式启动报名，面向广东地区公开招聘。此次项目旨在培养一批具备AI训练与数据服务能力的复合型人才，填补AI模型训练、数据标注、智能交互优化等职位空缺，健全全国人工智能训练人才培养框架。（本次招考不限户籍，覆盖范围广泛！）01招考条件（一）基本要求（1）具有中华人民共和国国籍；（2）遵守中华人民共和国宪法和法律，品行良好；（3）年满16周岁+具备高中
掌握AI技能的PM，薪资远超同行
应用层，就是面向特定应用场景，形成人工智能软硬件产品或解决方案。主要包括行业AI+解决方案和热门产品，如自动驾驶、机器人、智能家居、可穿戴的智能设备等。AI正重塑各行各业，项目管理与产品开发也迎来智能化升级。相应的，就会产生AI项目经理、AI产品经理、AI/智能硬件解决方案工程师、AI产品销售等AI+行业的岗位。掌握AI技能的项目经理/产品经理，能更精准评估技术可行性、优化资源分配，并推动AI项目高效落地。企业更愿为"技术+管理"复合型人才支付高溢价——数据显示，AI相关岗位薪资比传统岗位高出30%-50
凯投宏观：澳洲提高最低薪资加大了央行加息概率
凯投宏观经济学家Abhijit Surya指出，澳洲决定把最低薪资标准提升4.75%，这使得澳洲联储在截至9月的季度内再度加息的概率显著提升。尽管市场普遍预计8月是最可能加息的月份，但这位亚太区高级经济学家依然维持其观点，预测将再次加息25个基点。Surya坦言，虽然上调最低工资带来的直接冲击相对平缓，但他强调，澳洲联储的分析显示，这类政策往往会波及其他行业的薪资标准。他进一步表示，总体薪资增速突破澳洲联储预估水平的风险正在增加。 责任编辑：王永生 新浪财经声明：本文内容转载自合作机构，发布此文仅为传递更
上海“十五五”规划重磅发布！AI成发展重点，附人工智能训练师考证全攻略
上海“十五五”规划建议正式对外公布。规划建议重点聚焦于五大中心功能的全面升级，描绘了上海未来的宏伟蓝图，并在文中多次重点提及人工智能！具体内容涵盖：增强国际经济中心地位。推动人工智能全栈式创新，强化高性能智算芯片、高质量语料库、高效能智算集群的协同发展，促进基础大模型的迭代升级及具身智能技术的成熟，深入实施“人工智能+”行动，持续推进“模塑申城”工程，加速垂类模型应用和多智能体开发，深化人工智能治理体系。深入实施扩大内需战略。培育绿色消费与智能消费，推动商品消费的扩容升级。鼓励消费模式与业态创新，联动线上
AI训练师：2026年职业前景与认证指南
在人工智能训练工程师这一角色诞生前，AI企业难以直接利用从客户处获得的原始数据进行模型训练。最初由AI产品经理做初步处理，再交由数据标注员进行加工，但由于标注员能力差异较大，导致标注效率和质量不理想。此外，企业积累的数据也难以有效保存和复用。为应对这些挑战，人工智能训练工程师这一职业应运而生。职业简介人工智能训练工程师是专注于人工智能模型训练、优化及应用的复合型技术人才，他们如同AI系统的教练，是连接AI技术与实际应用的重要纽带。伴随人工智能在智能制造、智能交通、智慧城市、智能医疗、智能农业、智能物流、智
告别低效创作：30天AI技能升级，薪资实现突破性增长
你是否正被低收入、高强度的内容创作工作所困扰？人工智能正在全面革新创意行业的运作模式，有人仅用一个月时间精通AI视频制作技术，成功获得薪资优厚的岗位；有人凭借全链路AI应用能力，实现了收入的大幅提升。AI高级实战训练营，专为追求职业突破的你量身打造：✅ 三大专业方向：动画制作/影视导演/视觉设计，从基础到精通，匹配不同职业发展规划✅ 项目驱动教学：真实商业案例解析+工具深度应用+作品集构建，学习结束即可胜任工作✅ 就业支持体系：签订就业保障协议、企业推荐+简历精修+模拟面试，让求职之路更加清晰。无需漫长等
美车轴密歇根工厂将罢工，通用皮卡供应链告急
作为车桥制造商，美车轴位于密歇根州的工厂承担着雪佛兰索罗德与 GMC 塞拉皮卡核心部件的生产任务 要点速递 美车轴近千人即将启动罢工行动，通用汽车 (83.24, -1.11, -1.32%) 皮卡关键组件的制造面临停摆。 密歇根州某汽配供应商的近千名员工筹备罢工，这将致使通用汽车旗下中大型皮卡的核心部件供应中断。 美车轴坐落于密歇根州三河城的厂区，劳资双方在新一轮合同谈判中僵持不下。工人代表指出，2008 年经济危机时，为挽救工厂他们被迫接受薪资减半；如今凭借通用皮卡的热销，美车轴近年盈利颇丰，但工人工
AI重塑就业：美大学生高薪梦碎，现实起薪落差大
点击上方名片关注我们伴随人工智能迅速渗透职场，美国应届大学毕业生正置身于更为复杂的就业局势之中。一方面，企业依旧在招募新人；另一方面，AI工具正重塑入门级岗位的需求，叠加通货膨胀、学生贷款及生活成本攀升等因素，导致众多毕业生发现，理想薪酬与实际收入之间存在显著鸿沟。今年众多应届毕业生预期，毕业一年后的年薪能触及约8万美元。然而实际数据显示，近期大学毕业生的平均起薪约为5万6153美元，两者差距接近2万4000美元。这种薪资落差不仅存在于职业生涯初期。调查显示，学生们普遍认为自己工作十年后平均年薪可达约14
AI重塑职场！美国毕业生薪资预期与现实的巨大落差
随着人工智能快速进入职场，美国应届大学毕业生正面对一个更复杂的就业环境。一方面，企业仍在招聘新人；另一方面，AI工具正在改变入门岗位需求，加上通胀、学贷和生活成本压力，使不少毕业生发现，理想薪资与现实收入之间存在不小差距。今年许多应届毕业生预期，毕业一年后的年薪可达到约8万美元。但实际数据显示，近期大学毕业生平均起薪约为5万6153美元，两者相差接近2万4000美元。这种差距不只出现在毕业初期。调查显示，学生普遍认为自己工作10年后平均年薪可达约14万4889美元，但美国劳工中期职涯平均薪资约为9万552