智通数科AI面试官受热捧 主流媒体纷纷报道
媒体报道5月27日，智通直聘在东莞松山湖光大We谷国际会议中心举办了以“AI赋能制造业HR效能提升”为主题的沙龙活动。现场通过实际应用场景，深入展示了全新推出的"慧眼识聘"AI面试官系统，吸引超过670位制造业企业HR负责人及管理者参与体验。本次活动中，智通数科展示了其创新成果"慧眼识聘"AI面试官系统，获得南方+、东莞+、羊城晚报、广州日报等多家媒体关注并进行专题报道。报道中重点展示了该系统在招聘效率提升、考核标准化等方面对制造业用工的实际帮助，体现了AI技术在招聘领域的应用价值。5月28日，南方+发布
AI赋能新趋势：2026年专项技能提升人才主题活动圆满结束
AI SPECIAL SKILLS TRAINING数智赋能强根基AI赋能提质增效——2026年专项技能提升人才主题活动圆满落幕活动介绍TECHNICAL REPORT5月28日下午，由嵊州市人才发展集团主办的“数智赋能强根基 AI赋能提质增效”——2026年专项技能提升人才主题活动在嵊州市人力资源服务产业园顺利举行。全市各企业中高层管理者、HR代表等60位学员齐聚一堂，共同参与这场聚焦AI与人力资源深度融合的智慧盛会。大咖领航，干货层层递进活动特邀AI数智化场景应用专家、高级企业培训师、阿里人工智能训
煤炭板块午后走强 首钢资源领涨
午后时段，煤炭板块表现活跃，截至发稿时，首钢资源(2.76, 0.14, 5.34%)（00639）攀升6.87%，收报2.80港元；中国秦发(1.94, 0.09, 4.87%)（00866）涨幅达5.41%，报1.95港元；兖矿能源(14.66, 0.50, 3.53%)（01171）上涨4.31%，至14.77港元；中国神华(45.06, 1.26, 2.88%)（01088）上扬2.24%，收于44.78港元。 编辑：卢昱君 新浪财经声明：本文转载自合作媒体，旨在传递更多信息，内容仅供参考，不作为
亚太资源宣布供股计划 折让33.49%每2股供1股
亚太资源（01104）发布公告，公司计划以"2供1"的方式进行供股，认购价定为每股1.45港元，较市价折让约33.49%。（i）假设截至记录日期已发行股份数量维持不变，将发行约7.47亿股供股股份，预计最多可募集约10.83亿港元；或（ii）假设除尚未行使认股权证完成全数行使后将发行的新股外，截至记录日期已发行股份数量维持不变，将发行约8.14亿股供股股份，预计最多可募集约11.8亿港元。公司计划将供股所得款项用于以下用途：（i）为Tanami Gold股份认购项目补充内部资金；（ii）偿还集团尚未结清的
三 AI 智能体联动实战解析
当单个 AI 难以应对复杂任务时，多智能体协作便成为关键突破口。本文详解“三人协作组”架构：OpenClaw（研究主管）+ Hermes（数据专家）+ Guardian（质检员），探究其如何达成 1+1+1>3 的协同效应。即便单一 AI 智能体再强，仍存在能力局限：擅长检索的往往弱于分析，擅长生成的常欠缺审核力。面对复杂任务，单一智能体易陷入“死胡同”。如同人类工作中的专业分工——让专业的人做专业的事——AI 智能体同样需协同配合。核心技能：信息搜集、任务分解、流程规划。负责理解需求、制定计划、分配任务
AI 创富新纪元：大众 leveraging 人工智能的实战策略与深层逻辑
随着人工智能从科研温室迈向各行各业，从抽象概念演变为大众触手可及的利器，一场关于财富生成的底层规则革命正悄然拉开序幕。它已不再是技术极客的独门秘籍，而是普通大众突破能力局限、重塑商业形态的关键动力。无论是从零基础的副业尝试，到传统产业的提质降本，亦或是高门槛的创业革新，AI 正在瓦解获利的壁垒，重构价值产生的轨迹。对于普罗大众来说，洞察 AI 盈利的核心机理，锁定契合自身的切入点，便能在这一波技术洪流中攫取专属的财富良机。利用 AI 获利的真谛，绝非单纯的技术倒卖，而是凭借 AI 的算力重组价值创造的关键
苹果深耕端侧 AI：摆脱云端依赖的新战略
在即将于下月召开的苹果年度开发者盛典上，备受瞩目的 iPhone 人工智能功能升级终于要亮相了。与此同时，业界普遍预测，苹果将展示其角逐 AI 赛道的独特王牌：利用遍布全球的庞大设备群，实现 AI 模型在终端本地的直接运行。 据熟悉苹果全球开发者大会筹备内情的消息源透露，苹果计划展示其过去十五年间为 iPhone、Apple Watch 及 Mac 电脑自主研发定制芯片所积累的技术底蕴。这份深厚的积淀，将成为其在设备端本地部署 AI 模型的核心竞争力。相比之下，当前主流方案依赖搭载高性能 AI 芯片的大型
AI助力制造企业HR数字化转型
5月27日，由智通直聘主办的“AI赋能制造业HR效能提升实战”主题沙龙，在松山湖光大We谷国际会议中心圆满举行。本次活动由松山湖党建工作办公室、松山湖北部片区党委指导，智通人才集团和广东东莞人力资源服务产业园(松山湖园区)光大We谷联合主办。活动聚焦制造业人力资源数字化转型痛点，直击传统HR工作效率低、重复工作量大、数据支撑不足等行业难题，吸引670位制造业HR负责人与管理人员齐聚现场，共探AI赋能新路径。活动特邀实战专家崔庆法老师深度主讲，现场同步重磅发布“慧眼识聘”AI面试智能招聘系统，聚焦AI驱动绩
明日启幕！第四期空中花园AI领袖派对：AI跨界破圈·社交之夜诚邀参与
第四期空中花园AI领袖派对倒计时1天！当前报名人数已达260+人，名额已满AI领域创业者、企业决策者、资本方、独立技术大拿、院校创新精英等多类型参与者已汇聚一堂期待明晚在原点大厦与您相遇！本次盛会由AI原点社区·原点大厦发起，联合原点学堂、原点同学会、原点硅基社区、Funcloud、Dataify、智谱、T-One、清华大学学生创业协会、清华大学学生区块链协会、皓月实验室、九合创投、TTC、OpenBMB、灯下白、She Nicest、财AI客厅、蚂上加速器、VibeFriends、i友未来社区等合作伙伴
AI 浪潮下，如何守护职业未来？
近期后台消息爆满，全是此类疑问： “Marshall，Midjourney 绘图比我迅速，ChatGPT 编程比我娴熟，我是否面临失业？” “未来是否仅程序员与科学家能生存？”面对这些留言，我只想直言： 你的焦虑，源于将 AI 视为敌人，而非助手。在这个算法更新比翻书还迅猛的时期， “人情味”，才是你手中最后的底牌。今日不谈技术，不讲逻辑， 我们来探讨在 AI 猛烈冲击下，普通人如何坚守阵地。别再与机器比拼“效率”了，你注定输掉。许多职场新人存在误区： 认为只要加班够狠，手速够快，老板就会依赖我。这完全错
新华鲜报丨“蓝色药库”如何造福民生
捍卫民众安康，重编海洋药典。 自然资源部联合其他 7 个部门于 5 月 28 日印发了《关于加快海洋药物和功能制品高质量发展的指导意见》。作为我国首份国家级的海洋生物医药产业政策指南，该文件明确提议修订《中华海洋本草》。那么，这条覆盖全产业链的“蓝色本草”究竟能为普通百姓带来哪些实惠？ 据估算，深海与极地蕴藏的未知微生物数量逾陆地十倍之多，可谓巨大的深蓝药库。（国家深海基地管理中心供图） 海洋是陆地无法比拟的新药发源地。这片占据地球表面 71% 的广阔水域，孕育了全球 87% 的生物量，其丰富程度远超陆地
本迪布焦型埃博拉病毒再现 刚果（金）防疫遭遇严峻考验
新华社金沙萨5月21日电（记者史彧）世界卫生组织17日发布声明，确认刚果（金）与乌干达边境地区的埃博拉疫情已升级为"国际关注的突发公共卫生事件"。尽管这是该国自1976年以来第17次应对埃博拉疫情，但此次疫情格外令人担忧，确诊时死亡人数已相当高且迅速出现跨国传播。此次流行的埃博拉病毒属于罕见的本迪布焦型，导致疫情识别出现延迟。同时，医疗资源匮乏、疫区安全形势严峻以及人口流动频繁等因素，显著增加了防控工作的复杂性。 5月19日，在刚果（金）北基伍省首府戈马市，学生在医护人员的指导下洗手。新华社发 此次疫情并
合肥经开区机关党委赴易德人力 共话AI应用
5月27日下午，合肥经济技术开发区机关党委及理论学习中心组前往安徽易德人力科技股份有限公司开展调研交流。机关党委书记张仁斌率领班子成员出席，公司董事长宋文明以“AI人工智能及其相关应用”为题进行了深度讲解，详细阐述了人工智能技术在人力资源全流程中的实际落地场景与成果，并分享了易德人力在利用AI推动行业转型过程中的技术突破与创新经验。与会领导对易德人力在AI技术应用及人力资源数字化转型方面取得的成效给予了充分肯定，认为其经验为经开区企业的转型提供了有益借鉴。双方就AI技术在政务与企业服务场景的融合、以及如何
36节AI融合学科实战课，瞬间增强教学设计力
2026年，人工智能已像空气一样渗透进教育领域。倘若你错过了4月的成都、5月的南京，或是未能亲临2026小学课程周的现场，那么，这枚U盘便是为你珍藏的“教育时光机”。我们将4大学科专场、数十位顶尖专家、36节实操课例的精华内容，全部剪辑、整理、收录进这一方小小的U盘中。这并非简单的录像回放，而是一套“AI时代教师的实战工具箱”。36节现场实录，把“峰会”搬进你的办公室不再只是听理念，而是直接看课例。36节“AI+”全学科实录视频，完整还原专家拆解与名师示范。你可以像在现场一样，看到AI是如何在具体环节中解
华中师大全球引才计划启动
2026高校抢人.信号.彻底变.了！华中.师大.人工.智能教育.学部全球.招聘，普通.博士别.是按旧剧.本投.了！你以.为2026高校招.聘还.是“有论.文就.行”吗？别被误导.了。2026真正稀.缺的，不是会写.论文的.人。而是能把“教育”和“人工.智能”拧成一股.绳的.人。华中师.范大学.人工.智能教.育学部.在2024年就.已经公.开释放信.�面向全.球招聘.高端人.才、学科.带头人、青年拔尖.人才.和博士.后。这不是一.则普.通招聘。这是2026高校.人才.竞争提.前打.响的风.向标。教育部.近两