科技奏响爱心乐章!科岭荟携手多机构,长岭街特殊儿童AI音乐疗愈公益即将开启
用创新技术点亮儿童心灵，以旋律抚慰成长之路。2026年6月2日，科岭荟・湾区文化出海基地携手广州暖善网络科技、广州志愿者学院讲师团，走进广州市长岭街社工服务站，就特殊儿童AI音乐疗愈赋能公益项目进行深入讨论，多方确认实施方案，计划于2026年6月28日上午，在长岭街为辖区特殊儿童及家庭呈现专属AI音乐疗愈公益活动。座谈会上，各方代表围绕特殊儿童身心成长需求，依托AI数字化技术与音乐疗愈方法，从场地布置、课程设计、师资排班、家庭招募、安全预案、后续帮扶等层面展开细致研讨。与会者达成一致意见：突破传统公益模式
【教研动态】智启课堂新篇 研促教师发展
AI智能驱动品质提升科研助推专业成长6月2日，我校在阶梯教室举行“智能驱动品质提升，科研助推专业成长”主题研讨。全校45岁以下在职教师、各课题组核心成员及大滩小学代表齐聚一堂。苍溪县教育技术装备中心刘鑫、区教研室副主任刘琼英、小学数学教研员乔大利、学前教育教研员李俊华等专家莅临指导。活动首站由刘鑫老师主讲AI赋能课堂教学专题培训。课程基于生成式人工智能教学应用，深入解读教育数字化政策，详解主流AI工具实操；围绕备课、授课、作业设计及评价全环节，展示AI落地应用方案。结合国家中小学智慧教育平台AI专区及多款
AI赋能PMC：制造从业者的智能化升级指南
当前制造业呈现“少量多品种、短交期、高波动”的显著特征，PMC（生产计划与物料控制）已从单纯的排产、跟料工作，演变为企业降低成本、提升效率、保障交付、激活供应链的关键枢纽。众多PMC从业者普遍面临以下挑战：销售订单持续波动，计划反复调整；物料配套率不足，车间经常因缺料而中断生产；库存积压与短缺同时存在，大量资金被套牢；依靠手工制表、数据分散，彻夜工作仍错误频出……这些问题的根源在于传统PMC模式已无法适应时代需求。当人工智能技术渗透到制造业全流程，AI赋能PMC正在成为突破困境、实现高效精准管理的必由之路
AI驱动英语PBL教学公开课与课程改革研讨会在渝召开
2026年5月22日，重庆工商大学外国语学院大学外语部在涵智楼1108教室举行了AI赋能大学英语项目式教学（PBL）公开课及新形势下深化大学英语课程改革研讨会。本次活动由罗志高教授主持，大学外语部全体教师参与。活动首先围绕“AI赋能大学英语项目式教学理念、路径与公开课观摩”展开。董茜老师作了题为“四阶迭代深耕PBL，多维融合讲好中国故事”的总汇报。随后，魏要同老师指导学生展示项目成果，生动展现了学生运用英语讲述中国故事、传播重庆文化的实际成效。杨静老师以“从‘学英语’到‘用英语讲好重庆故事’”为题，分享了
分会场三：红瓦AI实战论坛复盘 | 技术落地与增长破局之道
当人工智能从实验室走向企业一线，真正驱动业务增长时，这场论坛交出了一份最务实的答卷。2026年5月31日下午，由红瓦联盟陆家嘴共创中心发起，联合MegaMeta捷荟信息、上财创投校友会人工智能专委会、阿里钉钉、帆软软件、百分点科技、拉普拉斯AI、MCDD及上海己式文化共同举办的「红瓦AI论坛：AI赋能企业增长——从技术到落地的实战论坛」圆满收官。历时三小时，汇聚七家机构及多位行业实战专家，紧扣“AI如何切实驱动企业增长”这一核心议题，从技术前沿、行业应用、组织变革三个层面，呈现了一场高密度的实战思想盛宴。
三周年庆典：AI伙伴制作体验
数智课堂6月2日下午，上数金科迎来三周年庆典之际，"数智课堂"系列培训第二期活动顺利开展。此次活动特别邀请半淞园路街道"i淞园科享汇"科普+白领品牌活动入驻公司，为同事们呈现一场生动有趣的AI智能语音机器人DIY体验，让参与者在实际操作中领略人工智能的独特魅力。左右滑动查看更多活动精彩在专业讲师的悉心指导下，同事们从基础元件开始，逐步将主控板、感应器、机壳等零部件组装成完整的智能语音机器人。现场氛围活跃，同事们全神贯注、相互协作，当亲手打造的机器人成功启动并发声时，每个人脸上都洋溢着满满的自豪感，这个智能
银发族拥抱AI新潮流
银发族拥抱AI新潮流6月3日上午，天乐中心社区211教室热闹非凡，梦城社区首批20名充满活力的银发“退休青年”踏入“为乐梦·AI赋能小课堂”，开启了为期四次的AI工具应用学习之旅。本期“为乐梦·AI赋能小课堂”首期活动设两个班级，每班20人。四次课程分别围绕AI老照片修复、AI文字生成图像、AI图片动态化以及AI图片生成短视频展开，目标是帮助活力银发“退休青年”通过培训，熟练掌握AI工具，做到用得顺手、用得熟练、用得精妙。课堂上，讲师详细讲解了AI的基本概念、小程序功能及操作方法。现场氛围热烈，银发学员们
AI助力女性创业，玉门市巾帼训练营正式启动
AI赋能女性创业训练营首日精彩启幕- WOMEN‘S ENTREPRENEURSHIP -开营仪式：领导寄语鼓干劲开营仪式上，市妇联党组书记、主席胡旭红同志表示，传统创业方式正面临转型挑战，AI技术正在重塑整个产业链条。她鼓励妇女姐妹们勇于尝试新工具，为玉门蜜瓜、枸杞、羊肉等特色产品注入科技力量，成为地方特产的推广者，并强调妇联将始终作为大家的支持后盾。市人社局党组成员、就业服务中心主任马健同志在发言中提到，此次培训致力于提升妇女在数字营销方面的能力，推动从“会种养”向“善营销”的升级。他勉励参训人员抓住
刘烈宏智博会发声：AI决胜关键不在模型而在数据质量
近期，国家数据局局长刘烈宏在2026世界智能产业博览会上揭示了一个关键趋势：未来人工智能的角逐焦点，正由“比拼模型”逐渐转向“较量数据”。尽管大众目光多聚焦于大模型、智能体及机器人，但此次发言释放的更深信号是——国家已将“高质量数据集构建”提升至战略高度。今日，让我们用通俗语言解析这一动向。为何当下格外重视高质量数据集？回顾过去两年，舆论焦点多集中于大模型。从ChatGPT到各类行业专属模型，众多企业陷入参数、算力及模型能力的内卷。然而随着产业演进，业界愈发认清一个现实：即便模型再强大，若缺乏优质数据，其
智能赋能消防创新 八维通助力CFRI大赛培训成功落幕
近日，CFRI全国消防人工智能创新应用大赛晋级赛培训在杭州成功举办。本次培训面向火灾风险防控、数字预案编制、智能指挥决策、火灾调查处理、森林灭火战例研究、地质灾害救援六大赛题方向，采用线上线下同步授课、通用课程与分赛题专项训练相结合的方式，为全国268支参赛团队提供了系统指导。赛事培训由八维通全程提供技术支持。本次培训课程内容紧贴消防救援实战场景与行业前沿技术，涵盖数字孪生建模、消防救援AI应用、具身智能及无人化装备应用、空间智能消防救援应用搭建、消防业务专项辅导等内容。授课团队由学院专业教师、消防队伍实
人工智能催收与传统人工催收，谁主沉浮？
人工智能催收是否能够替代传统的人工催收呢？让我们先来看看人工智能目前具备哪些长处：1、高效运作：传统人工电话催收每天呼出量大概在200个，而人工智能催收每天覆盖量能高达2000个，是人工的十倍，不仅提升了效率，还没有增加开销。2、信息抓取：人工智能能够智能抓取核心词汇，比如客户的意向、还款日期、欠款数额等，防止遗漏关键信息，便于人工进行精准判断。3、合规交流：依托于输入的海量数据，其话术规范且情绪平稳，能够防止因对方言语激烈而引发矛盾，从而降低被投诉的概率。4、数据保密：不必担忧客户隐私外泄。2026年1
AI 真会搞垮经济？
近期，一股关于“智能危机”的恐慌情绪横跨大洋，导致道琼斯指数单日暴跌800点，IBM股价创下25年新低，印度塔塔咨询的订单更被传面临“加速取消”。引发此次动荡的，并非某家巨头财报暴雷，而是一份名为《2028年全球智能危机》的研究课题。在这份被白宫高官批为“科幻虚构”的文件里，人工智能不再是备受推崇的“生产救星”，反倒变成了一台预计在三年内“瓦解消费、吞噬岗位、掏空经济”的末日装置。当西方资本市场陷入战栗之际，我们有必要剖析这份报告的底牌，并探究其叙事逻辑为何在地球另一端行不通。1、“幽灵GDP”与做空者的
猫鼬AI驱动管理升级，助力公牛产品存量市场突破
猫鼬AI—消费品赛道AI型产品战略操盘公司猫鼬AI聚焦消费品领域AI驱动型产品战略咨询，爆款AGENT平台是专为消费品行业打造的智能解决方案，覆盖产品规划、概念定义、研发落地及上市推广全流程。融合17年产品创新方法论与先进多Agent技术架构，积累10万+消费品创新洞察与实战案例，已服务超过1000家企业客户，包括：OPPO、SONY、飞鹤、MARS、蒙牛、苏泊尔、黑白调、舍弗勒、公牛、吉利汽车、蔚来汽车、火星人集成灶等知名品牌。猫鼬AI致力于让AI真正“洞察市场、读懂产品、感知消费者”。通过深度解析行业
新能源行业迎AI新机遇
坚守长期价值·加速效率升级｜新能源行业迎AI新机遇新能源领域告别粗放式增长，聚焦长期技术积累与运营效率提升成为核心方向。企业围绕年度盈利目标，从四大维度实施精细管理：削减前端低效环节、优化后端生产链条、研发投入严格控制在20-25亿专注AI自主开发、汽车运营SGA费率压缩至10%以下，以健康利润支撑技术创新。基于六大创新架构，AI全面渗透产业链：自主研发5nm芯片及车载操作系统，AI赋能供应链协同、智能制造、全流程质量检测；同时部署智能充能、全场景用户服务，开辟能源与用户运营新增长点。行业全面进入AI驱动
人工智能训练师：赋能企业与员工的战略价值
事实上，上述内容仅属于工具应用层面。真正能在企业长期深耕AI领域的人员，必须掌握：✅ AI模型的训练原理✅ 数据的采集、清洗与标注流程✅ 模型的训练、验证及部署方法✅ AI项目如何从0到1落地实施人工智能训练师培训旨在帮助学员构建这套底层认知与实操能力，为未来投身AI应用、项目交付、产品运营及智能体构建等工作奠定坚实根基。当前众多企业已认识到AI的关键作用，却普遍面临一个难题：企业推进AI落地，首要任务是培育一批内部骨干力量。这些人虽不必成为算法专家，但需具备：故而，选派业务与技术骨干参与人工智能训练师培