智变破局！区科技志愿者协会举办AI主题沙龙
值此第10个全国科技工作者日到来之时，区科技志愿者协会在区科协的带领下，成功举行了“AI半日谈·智变破局”主题沙龙。参与人员包括来自科技企业、数字产业代表及本会会员共计50多人。活动特别邀请了咨询机构、行业领军企业及技术厂商的众多专家，重点围绕企业数智化转型的实战经验进行了深入探讨，详细剖析了AI技术从理论认知到实际产业落地的具体实施路径。<左右滑动查看更多>德勤中国、飞书、信弘智能、蓝凌软件、智谱产业等机构的AI业务负责人，就数字化战略、“管理者+数字员工”新模式、全球技术趋势、知识管理与企
人工智能助手重塑职场格局
点击箭头处“蓝色字”，关注我们哦！！AI数字员工你是不是也这样？上周五开会，你发现隔壁工位的小王没来。HR说：他已经被优化了。你心里一紧。小王入职两年，勤勤恳恳，从不摸鱼。他不是不努力——他每天第一个到，最后一个走，工位上贴满了便签，手机里存了几十条工作提醒。他手工核对报表，眼睛都快看瞎。然后你得知，顶替他位置的，不是新人，是一个AI数字员工。小王走了。而你们公司，只是中国电信刚刚公布的“中小企业AI套餐计划”的尝鲜者之一。这不是个案。本周AI界发生的三件事，指向同一个方向：AI不再是你“用不用”的问题，
AI时代的企业困局：为何“断舍离”比创新更难
观察当前的企业生态，会发现一个愈发显著的现象：一方面AI概念无处不在，几乎每家企业都在高喊智能化升级；另一方面，真正让人感受到“这家企业脱胎换骨”的案例，却凤毛麟角。症结何在？因为多数人仍在做加法，而行业趋势已悄然转向减法思维。回溯过去二十年，中国企业的数字化旅程大致历经三个阶段。第一阶段，信息化浪潮。大约从2005年至2015年，核心命题是将分散在各部门的档案、流程、审批迁移至数字系统。彼时谁能将业务搬进计算机，谁就能占据市场。这个阶段的关键词不是“智能”，而是“上线”。这个阶段解决的是“从无到有”的问
AI赋能温州鞋服：皮革智能检测破解千年行业难题
温州市人工智能局发布 2026年第4期为集中展示"AI行业翻译官"行动成果，深化示范效应，促进产业协同与资源共享，我们特推出场景案例系列报道。本期一同走进浙江安防职业技术学院，探寻其以AI技术重构皮革鞋服产业链、打造传统产业数智化转型标杆的创新实践。一、场景概述 皮革材质检测的困境：一份皮革样本，困住检测员几十分钟温州是全国重要皮革鞋服产业基地，拥有千亿级产业集群，产业链完整、市场辐射面广。全市皮革、毛皮及其制品和制鞋业工业企业逾8000家。然而，一项看似基础的检测工作长期制约着产业效能：皮革材质检测。皮
AI原生人才成新宠，企业如何重构培养体系？
真正被时代淘汰的是那些“通才”岗位——编写基础代码、执行日常运维、处理标准数据的工作正迅速被AI取代，而企业疯狂争抢的则是另一类人：能够驾驭AI的“AI原生”应届毕业生。硅谷正在上演一场双面故事。2026年第一季度的科技行业堪称人格分裂——据《财富》杂志与多家商业媒体报道，当季全美科技公司累计裁员近7.9万人，20%的公司明确将裁员归因于AI替代。亚马逊在2025年净利润同比增长38%的情况下，仍在三个月内累计裁掉5万人，核心原因是从“人力”转向“AI”，淘汰可替代的标准化岗位。然而同一时间，Reddit
AI招聘神器助你轻松拿Offer，JD收集、简历匹配及面试AI全集成
资深校招专家及【XIN招聘】理论创始人历任同程、吉利、奥克斯、百事（百草味）、花西子等知名企业的校招负责人【核心竞争优势】行业权威：深耕校招一线超10年，参与编写《大学生就业创业指导》教材，且担任工行、中行、招行等大行的面试官。视野开阔：具备从初创到成熟全周期的企业操盘经验，精通校招体系的从0到1搭建。阅人无数：主导过300多场校招活动，积累了4000余次与大学生深度交流的一手经验。标准制定：参与了中国软件行业协会关于《AI智能体应用开发工程师能力评价标准》的制定工作。【实战成果】招培一体：在新零售管培生
【VMware】亮相AI与具身智能CIO高端闭门会
点击蓝字 关注我们现场精彩回顾AI与具身智能CIO闭门峰会当AI大模型碰撞具身智能，数字化转型的新机遇，正由技术概念迈向产业实地应用。4月25日，IT部落联合Cohesity、华天软件、美云智数、Palo Alto Networks、群晖科技、精诚瑞宝、太平洋电信、腾讯云、VMware、西骏数据、亿联网络、金蝶优服、宇麦科技、云服科技、IP-Guard在深圳南山举办AI与具身智能CIO闭门峰会。近百位企业CIO、IT主管及行业专家共聚一堂，在闭门研讨中拆解技术落地方案、共寻业务突破方向，为企业数字化转型注
人工智能与能源融合新篇：解析双向赋能行动方案
北京大学人工智能产业应用与场景培育鲲鹏计划深度解读《关于促进人工智能与能源双向赋能的行动方案》2026年5月8日，国家发展改革委、国家能源局、工业和信息化部、国家数据局四部门联合印发了《关于促进人工智能与能源双向赋能的行动方案》（国能发科技〔2026〕34号，以下简称《行动方案》）。这份文件的问世，在产业界和政策研究领域引发了广泛关注——原因无他，这是国家层面首次以“双向赋能”而非单向赋能的视角，系统性地部署人工智能与能源两大战略性产业的深度融合发展。“融合”二字在中国政策语境中并不鲜见，但“双向赋能”的
AI财务管理师与AI管理会计师如何选择？解析两者差异与适用场景
如果你还在手工对账、合并报表、检查发票重复报销等问题中挣扎。2025年8月，国务院发布了《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》（国发〔2025〕11号），明确提出“完善符合人工智能人才职业属性和岗位特点的多元化评价体系”。工信部人才交流中心积极响应政策号召，推出了涵盖“政策解读-培训学习-能力评价-人才服务”的“数字化人才在线服务”平台，首批将AI财务管理师、AI管理会计师等二十多个岗位纳入IITC工信人才岗位能力评价项目。面对这两张由工信部人才交流中心颁发的AI财务类证书，许多财务从业者都在思考：它们
AI自习室：科技赋能的新学习模式
随着校外教培行业的进一步收缩，在孩子们辅导需求依然旺盛的背景下，一种被称为“AI自习室”的学习场所正悄然兴起并迅速壮大！有人认为AI自习室是教培行业的重生，能够代替传统机构完成孩子的学习辅导智能AI学习AI自习室由“AI”即人工智能和“自习室”即学习场所两部分组成；其实简单来说，AI自习室就是一个依托人工智能为孩子创造的纯粹学习环境！不过，并非所有自习室都能叫“AI自习室”，市场上有些品牌只是借用名称，虽然听起来拗口，但AI自习室确实有其特殊功能。接下来聊聊：首先，相较于传统教培机构，AI自习室的优势在于
高盛COO：银行业人力模式迎来自动化变革
高盛(945.9, 1.04, 0.11%)总裁兼首席运营官John Waldron表示，人工智能（AI）的应用正帮助该行在无需大幅增加招聘的情况下扩大业务规模。 Waldron周二在接受采访时称：“我常把高盛形容为一条‘人力装配线’。你看看制造业的发展，它已经变得更加机器人化、更加自动化，而银行业在这方面的转型程度还没有那么高。” 在高盛及整个华尔街，后台岗位正越来越多由机器承担，高管们在寻找更多可通过AI提升效率和推动增长的领域，这引发了对裁员可能性的讨论。 Waldron表示：“我们的人力装配线将变
SmartRent提拔Pankaj Bansi任COO，全力推动AI变革
SmartRent正式宣布，任命Pankaj Bansi升任首席运营官，该任命即刻生效。Bansi于2025年10月入职担任首席转型官，晋升后将继续主管运营、现场服务、供应链及数据分析业务，并持续引领公司AI企业化转型战略的落地。 业绩显著，毛利率同比提升630个基点 SmartRent首席执行官Frank Martell在声明中称：“Pankaj始终是公司战略转型的核心驱动力，此次擢升为首席运营官是对他卓越成绩的肯定，其中包括成功推动毛利率同比扩大630个基点。”Martell强调，Bansi正致力于构
哈佛生物科学确认2026年营收增长2%-4%目标，维京计划有望年省400万美元
哈佛生物科学于本周二发布了首季度财务报告，并再次确认了全年的业绩预测。虽然首季度营收同比出现轻微回落，但公司依然保持对2026年全年营收增长2%到4%的展望，此外，“维京计划”制造整合项目预计将从2028年开始，每年带来约400万美元的成本节省。 首季度表现：营收达到预期，毛利率大幅改善 据财报数据，公司首季度营收录得2080万美元，相较于去年同期的2180万美元减少了5%，不过这符合公司先前的预估。毛利率同比大幅攀升约300个基点，达到59%，位于公司指引范围的上限。经调整后的EBITDA为80万美元，
KT一季度净利润同比下滑三成，数据泄露赔偿与高基数效应成主因
韩国第二大移动通信运营商KT于周二发布2026年第一季度业绩报告。受去年9月未授权小额支付数据泄露赔偿支出，以及去年同期房地产预售一次性收益形成的高基数影响，公司核心盈利指标出现明显下降，但整体表现仍优于市场预期。 利润指标双降，但仍超预期 财务数据显示，KT第一季度合并营业收入为6.78万亿韩元，同比小幅下滑1.0%；营业利润为4827亿韩元，同比大幅下降29.9%；净利润为3883亿韩元，同比下降31.5%。 尽管利润出现下滑，但业绩仍超出市场预期。根据韩联社Infomax的调查，分析师此前预测净利润
AI重塑企业：组织即智能，2026水木分子发布会
栏目简介《药智·茗谈》系列说明每两周，两位好友，泡一壶茶，探讨AI与生命的深层含义。药智代表理性科技——我们关注AI在生物医药行业的最新动态，涵盖从分子设计到临床应用，从智能体到组织演变，致力于将算法转化为治疗手段。茗谈承载人文关怀——茶是休憩，谈是探索。我们不随波逐流，只关注那些“当下”的命题：在AI时代，人的判断力究竟何在？创业者如何安放灵魂？万物皆可量化，但数字之外，还有哪些？《药智·茗谈》是药智联的延伸。线下设有《药智·茶舍》，线上有对话栏目。我们不提供标准答案，只提供连接——连接科技与人文，连接