2025年飞鸿AI落地：三大板块构建商业闭环，赋能千行百业
2025年，佛山新闻网飞鸿AI场景商业转化项目凭借在AI技术商业化方面的突破性探索，荣获佛山传媒文旅集团经营开拓创新奖。这一成绩源于团队以技术为核心、市场为导向，在AI商学院、AI数字人矩阵、AI美拍三大板块实现了从概念到收益的闭环构建。这不仅是新媒体数字化转型浪潮中探索AI商业价值的成功实践，也为公司开辟了新增长路径，为佛山本地AI产业注入了新媒体动力。在AI技术全面渗透各行业的当下，如何将技术转化为可落地、可盈利、可复制的商业模式是媒体行业的核心课题。飞鸿AI项目确立了“技术赋能业务，场景创造价值”的
AI赋能工业节能，开启智能制造新篇章
近期，国家密集发布推动“人工智能+”的指导文件，明确将AI技术确立为培育“新质生产力”的关键动力，为中国制造业的转型指明了方向：智能化、绿色化、高效化。其中，“AI+节能”正从可选策略转变为必须落实的核心任务，助力企业实现降本与绿色发展的双重目标。1国家有指导：政策协同发力《国务院关于深入实施“人工智能+”行动的意见》定方向：该文件作为高层战略部署，明确了“人工智能+”是覆盖全社会各行业的全面赋能行动，强调推动AI在绿色低碳领域的创新应用，为后续政策提供了总纲领。《关于推进“人工智能+”制造业高质量发展的
AI行业动态 | 2026.05.26
消息：DeepSeek公布其1.6万亿参数模型V4-Pro的API服务，自5月31日优惠期结束后，将以原价25%的折扣长期执行。输入费用调整为0.435美元/百万token，缓存命中成本减少90%。此外，公司内部成立Harness团队，专注开发代码智能体产品，与Anthropic的Claude Code形成直接竞争。重点观察：消息：5月19日，OpenAI联合创始人Andrej Karpathy确认加盟Anthropic预训练部门，将带领团队“借助Claude提升预训练研究效率”。同期，Anthropic
以人为本！美国顶尖理工院校发布AI硕士新项目
计算机科学系副教授Samuel Kim计算机科学系教授兼本科生研究副主任Shudong Hao助理教授兼研究生院副主任&在线MSCS项目主席Reza Peyrovian计算机科学系讲师拥有迈阿密大学数学与计算机科学博士学位。他曾是贝尔实验室主任及AT&T首席架构师，拥有24年行业经验，曾任职迈阿密大学助理系主任，主导设计了大型计算机软件系统及下一代网络交换机概念。✅支持WES、海牙认证、NSC等全球权威认证✅享有在校生同等的教学资源与权益✅提供“线上+线下”双轨模式：STEM专业申请可获最长3年OPT工签
AI初创企业招募算法工程师与智能体专家
AI创业团队正在寻找优秀人才！工作地点北京/上海，可选择远程办公。专注领域涵盖AI芯片、基础设施、算法模型及智能体技术。核心团队源自MSRA，技术背景包括蚂蚁、腾讯等知名企业，教育背景覆盖清华、北大、中科大、上海交大等顶尖院校。提供丰富的计算资源和AI基础设施，支持大规模训练、实验迭代及产品转化；拥有充足的旗舰模型token预算；弹性工作制，支持远程协作模式。面向2026届毕业生招聘，同时开放2027/2028/2029届实习机会，无专业限制。▼关注微信公众号：澳洲龙龙CKHR点击「私信」功能发送关键词：
【政策解读】把握AI发展窗口期 驱动制造业智能化升级
为全面落实国家关于推进人工智能与产业深度融合的战略部署，把握新一轮科技与产业变革契机，东莞市委、市政府高度重视人工智能与软件产业发展，统筹建立了覆盖全链条的政策扶持体系。本文对近期出台的相关重点政策进行梳理与解读，助力广大企业抢抓政策机遇，实现高质量发展。01高度重视，统筹规划产业发展布局2025年，东莞市政府以“一号文”形式正式出台《关于加快推动人工智能赋能制造业高质量发展的若干措施》，这标志着人工智能已被置于驱动东莞制造业转型升级的关键战略地位。文件统筹建立了覆盖“算力、数据、模型、应用、标准、产业链
智能制造新纪元：AI如何重塑产业格局
当大模型风潮席卷全球，人们最初关注的是聊天、绘图与视频生成。然而，技术的真正价值，在于其对实体经济的深度改造。从2015年机器视觉初次进入产线的“惊艳亮相”，到如今AI在研发、生产、供应链等环节的全面渗透，“AI+制造”用十年光阴，完成了从概念萌芽到国家战略的跨越。2026年，我们站在“十四五”与“十五五”的交汇点回望，AI的关注焦点，已从“趋势引领”正式转向“实践落地”。“AI+制造”的演进历程从趋势引领到实践落地的历史跨越在“双碳”目标与国际贸易新规的双重驱动下，众多制造企业正面临前所未有的挑战：萌芽
AI已成刚需，这不仅是时代的必然更是生存的必修课
当AI不仅能撰写文案、制作报表、生成设计图、编写代码，更广泛地应用于办公、生活和创作的各个领域，我们已然跨越了某个临界点：AI不再仅仅是一个可选工具，而是生存的必备条件。无论你是主动接纳还是被动适应，这场技术浪潮都在重塑职场生态、更新思维模式并渗透各行各业。与其担忧“被取代”，不如理性看待、主动破局——在AI时代，真正的差距不在于“会不会用”，而在于“敢不敢用以及会不会巧用”。那些重复且机械化的职位正面临加速被淘汰的风险：数据录入、基础客服、初级文案、简单翻译及流水线操作等工作，其效率远超人类，甚至达到数
学院风采丨人工智能与计算机学院全景解读
01学院概况人工智能与计算机学院起源于1984年创办的电化教育教研室及1992年建立的校计算中心。1996年，依托校计算中心组建了计算机科学与技术系，成为全校首个应用研究型工科院系；2000年，基于电化教育教研室成立了教育技术学系，开启培养教育信息化创新复合型人才的新篇章。2019年3月，由原1996年设立的计算机科学与技术学院和2000年设立的教育信息与技术学院合并组建了计算机与信息工程学院。为顺应社会对人工智能领域人才的迫切需求，学院于2020年成功获批增设人工智能专业。2025年5月，学院正式更名为
人工智能资讯速递 2026年5月26日
2026-05-26 06:20:46（UTC+8）据路透社消息，Anthropic研究人员认为，随着通用AI能力迅猛增强，治理框架应纳入更多公众与制度层面的参与，而不仅限于企业内部规章。此次表态再度提升了"外部审计、透明评估、社会问责"在AI监管议程中的权重。from:Reuters2026-05-26 06:56:00（UTC+8）美联社报道，教宗在最新通谕中着重阐述AI对社会架构、劳动伦理及人类尊严的深刻影响，倡导构建更具约束力的国际规范。该议题迅速在全球政策界、宗教界与学术界引发交叉热议，影响力不
AI 将取代人类？真相并非如此
众人每日都在担忧同一个议题：人工智能究竟能否替代人类？当前谷歌的技术飞跃、业界巨擘的思想交锋，加之国内高校的全新学科调整，早已将答案阐述得清晰透彻。英伟达黄仁勋曾明确表态：AI 不会取代个人，但那些精通 AI 运用者，必将超越不善使用者。AI 所能替代的，始终是机械重复、按部就班的流水线工作。医生无需再耗费大量精力单纯阅片，教师也不必局限于照本宣科念 PPT，AI 的定位始终是能力的放大器，而非人类的替代者。未来人类间的竞争，绝非与 AI 比拼速度，而在于谁能借力 AI，将自身价值发挥至极致。马斯克的观点
2026年AI短剧新手完整指南 把握机遇避风险，零基础进入AI短剧领域
最近 AI 短剧彻底火遍内容圈，不用专业演员、不用大型剧组、拍摄剪辑周期大幅压缩，低门槛、快变现的特点，让不少普通人都想入局。但热度之下，很多新人盲目进场，要么踩坑亏损，要么做不出流量。本文纯干货，从行业现状、入门准备、实操流程、变现路径、避坑要点逐一拆解，帮新人快速摸透赛道、落地起步。一、先认清现状：AI 短剧到底是什么？现在还能不能做？1. 行业核心定义AI 短剧 = 依托 AI 工具完成剧本生成、数字人出镜、镜头渲染、配音配乐、字幕剪辑的短视频剧集，单集时长大多 15 秒 - 3 分钟，以连续剧情为
倒计时！刘森教授直播：AI时代中小学阅读命题新思路
人工智能技术正深刻改变教育教学方式。为助力教师掌握AI赋能命题的前沿方法，外研社阅读命题训练营携手2026“外研之星”全国中小学英语教师命题能力展评活动，倾情推出专场直播讲座。重要提示：命题展评活动将于6月3日23:59截止投稿，请有意参赛的教师抓紧时间报名。阅读命题训练营专为小学、初中、高中英语教师量身打造，由资深专家全程指导，聚焦命题实操技能。目前报名通道已开启，6月20日前报名可享早鸟特惠。机会难得，欢迎踊跃参与！本次直播特邀阅读命题训练营主讲专家刘森副教授，于6月2日14:00带来“AI赋能的中小
面壁智能破局：600亿参数模型仅用8G内存，国产算力领跑端侧AI
通常情况下，运行一个8B参数的大模型大约需要16GB显存，参数规模越大，对显存资源的消耗就越严峻，这也推高了硬件成本。不过，现在出现了一种新技术，能让显存需求骤降6倍，同时尽量维持原有的性能水平。这两年全球都在争夺这一前沿技术，而我国凭借国产算力优势，已率先取得突破。该技术能把模型压缩到3B以内，性能保留率高达97%；配合MoE架构，未来只需8G内存的手机就能运行600亿参数的大模型。这一惊人的技术突破背后有何奥秘？传统大模型通常依赖高精度的数值来存储权重，每个权重的可选数值非常丰富，虽然精度高，但非常消
国际仲裁AI合规的新挑战与应对
人工智能已使国际仲裁中的合规问题从未来议题演变为现实义务。仲裁员若采用人工智能工具审阅文书或拟定裁决，即成为欧盟《人工智能法》附件三高风险类别下受监管系统的部署者。执业律师若提交人工智能生成的检索成果，则受美国律师协会职业操守规范的约束。而在数字化分布的仲裁中处理的数据，会同时触发多个强制性数据保护制度，各制度均通过独立的连接点而适用，与仲裁地或当事人约定无关。截至2026年5月，适用于人工智能的规制与治理工具已形成多层次体系，既包括直接施加义务的强制性文件，也包括影响职业胜任标准的间接性规范，还包括数量