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周末AI品牌管理课程学习感悟

周末两天人工智能品牌的管理课程,我们组团队协同,完成一个又一个任务,视频,海报,PPT演讲稿等,午饭都是打包在课堂吃,累并快乐着 AI时代预测越来越便宜,判断却越来越昂贵! 珍惜人性,拥抱工具。 AI时代,人的核心竞争力在三件事: 1. 注意力:控制自己的注意力,对高质量内容保持专注,短视频会不断消耗你的注意力,让你变得越来越浅薄,注意力是现在最稀缺的资源。 2. 连接的力量:老板/创业者要做自己的IP,学会输出内容,连接资源,IP的能量在当下被严重低估。 3. 意义的艺术:明确做事情的初心和底线,比如A

2026-06-29 08:46:25  |  29 阅读

深圳实战课:AI驱动研发管理与智能Agent开发

点击关注/蓝字【时间地点】:2026年7月30-31日深圳 【学员对象】:研发管理、流程、质量岗位,旨在提升效率、打造自动化能力 创业者/中小企业主:需低成本搭建研发管理自动化智能体(全程适配零基础,专为企业职能岗打造,无需编程、无技术背景) 【课程费用】:4980元/人(含实操Token费100元,超出部分自理) 【课前准备】:学员自带笔记本(Win/Mac通用)本课程支持企业内训,欢迎咨询!【课程背景】:传统研发管理常面临需求模糊、评审无标、设计风险难测、排期凭经验易超期、复盘无沉淀、团队效率难提等核

2026-06-29 08:45:08  |  8 阅读

科技快讯:昆仑芯拟赴港上市估值500亿,三星海力士十年 trillion 投入

2026-06-29星期一 海外财经科技动态速递(每日送出,如有遗漏,欢迎私信索取)华尔街日报:中国重燃人工智能竞争,安全专家指出智谱本月推出的新模型在修复安全漏洞能力上媲美美国最新产品,这将重塑全球技术格局,迫使美国政府大幅调整其人工智能战略China Resets the AI Race. Security researchers said that a new AI model released this month by China’s Zhipu AI, also known as Z.ai,

2026-06-29 08:42:13  |  21 阅读

探索AI组织深水区:人工智能与人力资源的变革方向

点击图片可查阅活动具体信息9月4日至5日,《培训》杂志将在浙江杭州隆重举办2026企业AI发展大会。借此契机,该杂志官方公众号特推出「AI组织前沿」专栏,致力于赋能企业智能升级,重点关注AI战略实施、人才培育、组织赋能及学习成长等议题。专栏通过解析热点资讯、拆解优秀实践、洞察行业走向,陪伴变局中的从业者,共同探寻AI浪潮下企业和人才的持续演进路径。6月24日,业内著名服务商北森揭晓了新的战略方向,宣布由常规HR软件提供商彻底转型为AI应用企业,并同步上线一体化AI HR专家平台Mavens。该举措将AI由

2026-06-29 08:40:37  |  60 阅读

AI 绘图的得与失

昨日下午,我漫步街头,前方不远处有位年轻姑娘。她步履轻快,马尾辫随风摇曳,而真正吸引我目光的,是她背上的那只猫。那是一只全身雪白的猫,紧贴着女孩的脊背。我在后方,恰好成了它的专属观众。它前爪乖巧地收拢胸前,似在作揖,又似环抱着某种无形的珍宝。后腿自然下垂,尾巴亦然,那长长的毛茸茸尾巴,随女孩步伐节奏轻轻摆动。它的腹部朝向我,那片雪白柔软得宛如初降的白雪,令人忍不住想伸手触碰。双耳竖得笔直,圆睁的双眼亮晶晶的,仿佛在认真审视身后每一位路人,包括我。我不禁放缓了脚步。我跟在她们身后走了一段路。那猫始终维持着那

2026-06-29 08:39:17  |  34 阅读

AI立法时代开启!欧洲率先批准全球首部AI协同起草的法律

全球首个完全由AI参与起草的法律框架在欧洲议会获得通过 欧洲议会今日正式批准《人工智能全面治理法案》(AI Act),这是全球首部由AI系统全程参与起草、修订及条文注释的法律框架。该法案将AI风险分为四个等级:禁止类(如实时人脸识别)、高风险类(如医疗诊断AI)、有限风险类(如聊天机器人)及无风险类。引人注目的是,法案中关于“高风险AI系统必须保留人类干预通道”的条款,正是一套名为“LexiAI”的法律大模型在分析170万份立法辩论记录后提出的修正案。业内人士认为,此举首次在法律层面确立了AI作为“立法协

2026-06-29 08:38:12  |  15 阅读

AI教育创新课题获领导高度赞赏

人工智能赋能教学改革课题,被领导夸爆了! 今天给大家带来一份人工智能赋能教育教学改革课题申报书范文,供各位老师参考学习,希望能帮助到大家!课题申报任何问题都可以前来询问哦~ #课题指导#课题申报#课题立项#教学改革课题#教改课题申报书#人工智能赋能教学改革项目#教育教学改革项目课题#教师课题@微信公众平台@微信创作者 山东 , 1小时前 ,今天给大家带来一份人工智能赋能教育教学改革课题申报书范文,供各位老师参考学习,希望能帮助到大家!课题申报任何问题都可以前来询问哦~ #课题指导#课题申报#课题立项#教学

2026-06-29 08:30:44  |  24 阅读

智能助手助力校园通知:五分钟改写让学生秒懂

📖 辅导员AI工具箱| 让技术温暖每一个深夜2026年6月19日 · 高职微就业2026年5月的一个下午,辅导员王老师盯着手机屏幕,第N次叹气。她刚发完一条关于毕业生图像采集的通知。按照以往经验,这条通知至少会引发20个学生的提问:穿什么衣服?能不能化妆?错过怎么办?果然,消息发出去不到5分钟,微信炸了:• "老师,白衬衫一定要新的吗?"• "老师,我20号有面试,能不能21号去?"• "老师,不戴首饰是指项链也不能戴吗?"• "老师,小程序怎么搜不

2026-06-29 08:28:29  |  22 阅读

AI时代选课经:实用比名气更重要

短期拔高比不上长期扎根,能真正落地的课程才有实际价值 不少人误以为课程价格越高越值得学,讲师名气越大越该追随,事实并非如此。 许多大咖的课程内容固然出色,逻辑严密、观点独到,听时当下令人茅塞顿开。可学习真正分出高下的,从来不是课堂上的短暂感悟,而是课后实实在在的实践应用。 道理即便领悟九成,操作时差那微乎其微的一丝,长期累积下来,结果便会天差地别。 置身人工智能无处不在的当下,市面上充斥着各种炫目概念和虚无理论。衡量一门课优劣,从来不靠价位和声望,而是能否听得明白、用得顺手、见到成效。 不追逐虚名,不堆砌

2026-06-29 08:21:50  |  40 阅读

2026-06-29 AI前沿速递:3分钟掌握今日热点

时间:2026-06-29 08:02 · 共统计 10 条资讯 · 关键词:DeepReinforce、AI、科技DeepReinforce团队发布了开源Agentic编程模型 Ornith-1.0 ,依托 Gemma 4 和 Qwen 3.5 的架构,运用自研改进训练框架。该模型包含9B至397B四个版本,在Terminal-Bench 2.1及SWE-Bench Verified测试中均取得了顶尖水平。• 详情:https://ai-bot.cn/ornith-1-0/腾讯混元开源了 PhoneBu

2026-06-29 08:18:59  |  69 阅读

AI 重塑商业格局,官网构筑品牌核心壁垒

一位经营商业咨询的友人近日产生困惑:在短视频、小程序及私域工具全面普及,且 AI 能自动生成营销内容的当下,继续投入资金建设网站是否显得多余?事实恰恰相反:在 AI 浪潮席卷之时,企业官网的战略意义比以往任何时候都更为关键。抖音可能限流、微信或封禁账号、第三方平台抽成且规则频变,所有外部流量不过是“租赁的摊位”。唯有官网域名、内容与数据完全归属企业,不受平台掣肘,长期积累的案例、资质与内容,是持续增值的品牌资产,不会因算法变动而消失。当下客户寻求合作或查找货源,已习惯使用豆包、DeepSeek 等 AI

2026-06-29 08:15:19  |  14 阅读

AI时期,专业与能力孰轻孰重?

💡 观点 · 2026 专业正被AI大量复制,知识储备不再是优势。我认为,AI时代真正有价值的是三种能力:提问、判断、整合。专业只是敲门砖,能力才是核心竞争力。💡 观点 · 2026专业正被AI大量复制,知识储备不再是优势。我认为,AI时代真正有价值的是三种能力:提问、判断、整合。专业只是敲门砖,能力才是核心竞争力。⚠️ 专业正被AI大量复制 十年前,会编程的程序员年薪百万;今天,刚毕业的学生用Copilot写出的代码,可能比你五年经验还规范。十年前,律师花半天查找的案例,AI三秒就给出;十年前,设计师画

2026-06-29 08:13:15  |  35 阅读

AI Agent正在吞噬白领岗位

OpenAI上周发布了一份名为“How agents are transforming work”的内部研究报告。内容并不复杂:他们将自家员工使用AI Agent的相关数据做了系统分析。结论比任何行业研报都更具冲击力——就连OpenAI内部的非技术岗位员工,也开始大规模借助Codex编写代码了。报告里有一组数据格外值得关注:过去一年,OpenAI内部非开发岗位的Codex使用量激增了137倍。这些员工用Codex做的事情包括:自动产出数据分析报告、编写内部工具脚本、处理客户反馈归类,甚至借助Agent管理

2026-06-29 08:10:07  |  32 阅读

AI重塑薪酬管理:超越算薪,构建价值分配链

谈及薪酬管理,众多企业首先聚焦于:薪资核算、调薪规划、奖金派发、长期激励及薪酬对标等。至于AI驱动的薪酬管理,大众的普遍认知往往停留在:自动化算薪、智能调薪、全球薪酬合规监控及智能薪酬分析等方面。这些固然关键。然而,若仅将AI视为薪酬管理的辅助工具,恐怕会低估其在企业管理中的深远价值。薪酬管理绝非单纯的成本管控。本质上,它是企业至关重要的价值分配机制,而AI正助推企业从传统薪酬管理迈向价值分配管理的新阶段。某跨国科技公司在全球30余国拥有员工。伴随全球业务的拓展,公司逐渐察觉到一种现象——即便是同级别的优

2026-06-29 08:08:56  |  100 阅读

2030年美国智能宠物设备品牌竞争策略

引言通过智能猫砂盆与自动喂食器,分析中国品牌如何在美国从“销售商品”转向“占领用户心智”。前言:你最近一次为猫咪清理粪便是什么时候?上次手动添加食物呢?或者出门后想偷看宠物在做什么,却只能对着手机想象?如果你的回答不是“今天”,那么你很可能已经使用了智能宠物设备——或者正在考虑尝试。智能宠物设备正处于两个结构性趋势的交叉点。第一是宠物人性化——全球范围内,越来越多主人将宠物视为家庭成员,宠物不再是“开支项”,而是需要照顾的亲人。第二是家电智能化——AI从云端进入家庭,设备开始承担原本需要人完成的日常任务。

2026-06-29 08:00:10  |  20 阅读