ASMPT授出151.73万股员工股份
扎根香港，放眼全球。新浪财经全球资本峰会金曜奖投票现已开启！寻找最具价值的资本力量，你的一票举足轻重 立即投票 ASMPT(171, 7.70, 4.71%)（00522）发布公告称，于2026年5月5日，公司依照上市规则新第17章生效前已获采纳的该股份奖励计划，向1073名获选雇员合共授出151.73万股股份，约占公司已发行股本0.36%（按本公告日期已发行4.18亿股股份计算）。公司将按照该计划所适用的过渡安排履行上市规则新第17章的相关要求。获选雇员均不属于董事、公司主要行政人员或主要股东，亦非任何
许家印上市前“送钱”往事曝光：输千万只为敲开富豪圈
炒股就看分析师研报，权威，专业，及时，全面，助您挖掘潜力主题机会！ 来源：盛华观察 2008年的香港富豪圈子，曾出现过一道奇特风景：一个操着河南口音的内地中年人，每周拖着装满现金的蛇皮口袋，准时出现在郑裕彤的牌局上。他牌技极差，天天输钱，却从不赖账。这个人，就是后来的中国首富许家印。 如今恒大总负债约2.44万亿元，资不抵债缺口超过6000亿元。在许家印一审当庭认罪之际，向太陈岚的一则爆料，将这段尘封的往事再度推到了公众面前：为了恒大港股上市，许家印专门跑到香港跟富豪圈打牌“送钱”，累计输掉了上千万元。
拉卡拉15亿股市收益撑场面？支付主业仅3亿多
来源：翠鸟资本 文 |翠鸟资本 4月16日晚间，拉卡拉(26.940, -0.08, -0.30%)（300773.SZ）披露年报与一季报后，外界看到了支付企业的“双面”表现。 从表面数据来看，情况相当亮眼：2025年实现营收55.47亿元，归母净利润11.71亿元，同比大增233%。而2026年一季度，净利润5.95亿元，同比增长接近5倍。 不过拉开报表核算细看，支撑利润的重点并不来自支付等主业，更主要的是股票投资带来的收益；换句话说，关键来自清仓蓝色光标(17.120, -0.27, -1.55%)（
天星医疗上市首日表现抢眼，股价飙升近两倍，新股认购火爆
立足香港，放眼世界。新浪财经全球资本峰会金曜奖投票启动！挖掘最具价值的资本力量，你的一票，至关重要 点击投票 5月5日，专注于运动医学领域的内地医疗器械公司天星医疗（01609.HK）在港交所正式敲钟上市。其股价在首个交易日大幅高开，涨幅超过192%，达到288港元，远高于每股98.50港元的发行价。按照每手50股计算，投资者每手未计手续费的账面收益接近9475港元。 在此之前，该公司在暗盘交易中的表现已显露出强劲势头。据市场传闻，天星医疗的暗盘价格曾一度上涨超过245%，公司整体市值也突破了186亿港元
天星医疗港股首日亮相 早盘涨幅超192%
面向香港、放眼全球，新浪财经全球资本峰会金曜奖投票现已开启！聚焦最具价值的资本力量，你的一票影响关键进程 点击投票 天星医疗(223.4, 124.90, 126.80%)（01609）正式首挂上市。公告信息显示，本次发行每股定价98.5港元，共计发行842.19万股，单手50股，预计所得款项净额约7.584亿港元。另据披露，公司在香港公开发售阶段共获30.07万人认购，实际接获1.68万人，认购倍数高达7823.13倍。截至发稿，该股股价涨幅达到192.39%，最新报价288港元，成交额约4.66亿港元
Cerebras携手OpenAI冲刺AI芯片IPO
Cerebras Systems这家美国AI芯片公司在周一宣布，将启动发行2800万股股票，发行价格区间为每股115至125美元。若按该区间上限计算，本次IPO预计募集资金约35亿美元，公司市值约为266亿美元。 今年2月，多家后期投资方以230亿美元估值向公司注入10亿美元，完成H轮融资。短短数月之后，这轮上市计划有望让前述投资者获得可观收益，同时也将使OpenAI及其多位高管收获回报。 如果Cerebras能够以定价上限甚至更高的价格顺利完成首次公开募股，这将成为2026年迄今规模最大的科技企业IPO
冲刺上市前夕：OpenAI曾谋拆机器人与硬件业务
OpenAI首席执行官山姆·奥特曼在去年年底就曾提到，考虑把公司的机器人业务板块与面向消费端的硬件业务拆出来，分别以更独立的方式运作。其目的在于让两条业务获得更充足的发展空间，同时避免对集团的主要经营造成拖累。 据知情人士称，最初的设想是：完成分拆后的两家新公司可以面向外部募集资金，并在各自体系内独立经营。不过该方案最终未能通过，原因之一在于OpenAI评估后认为，相关新实体仍需要纳入集团的合并资产负债表，因而难以达到真正意义上的财务彻底隔离。 这一分拆构想也反映出OpenAI在推进IPO上市进程中必须权
2025年盈利超七成 分红2.43万亿元再创纪录
2025年，沪深北三大交易所共有超过七成上市公司实现盈利。 据中国上市公司协会（以下简称“中上协”）最新披露的《境内股票市场上市公司2025年经营业绩报告》显示：2025年全市场上市公司合计营收同比增长1.2%，较上年提升1.9个百分点；归属于上市公司股东的净利润合计5.40万亿元，同比增长2.6%，增速同样较上年提高4.8个百分点。 在利润改善的推动下，上市公司分红力度明显增强。中上协的数据显示，2025年全市场合计现金分红2.43万亿元，较上年增加805亿元，达到新高。 北交所盈利覆盖率最高，达83%
东阳光药甘精胰岛素获FDA批准，股价飙升
立足香港，放眼世界。新浪财经全球资本峰会金曜奖投票启动！挖掘最具价值的资本力量，你的一票，至关重要 点击投票 东阳光药（06887）盘中股价显著上扬，涨幅一度超过13%，截至发稿时，该股涨幅为13.42%，报46.64港元，成交额达2139.79万港元。 东阳光药发布公告，其自主研发并生产的甘精胰岛素注射液（商品名：Langlara）已获得美国食品药品监督管理局（FDA）的上市许可。这标志着该产品成为美国市场上第四款获批的甘精胰岛素产品，同时也是首款在中国生产并成功进入美国市场的胰岛素产品。值得注意的是，
A股境外营收创新高，出海龙头名单一览
随着产业链不断升级、全球经济联系日益加深，中国企业走向海外已不再是“选择题”，而是实现长期发展的“必答题”。近些年，中企在出海规模及优势产业布局上都取得了显著成绩。 海外业务成为企业业绩提升的核心动力 证券时报·数据宝数据显示，2025年A股公司海外营收总和逼近12.4万亿元，系首次跨越12万亿大关；海外营收在总营收中的占比（下称“海外收入贡献度”）约为17%，这两项指标均刷新了历史纪录。 观察海外营收变动，在可比口径下（剔除统计年份未上市企业），除2023年外，自2021年起，上市公司的海外营收同比增速
MIRXES-B收联交所复牌指引 继续停牌
MIRXES-B（02629）公布，公司于2026年4月27日收到联交所函件，函件载明公司股份恢复买卖需满足的复牌指引如下： （i） 就预付款、2025年12月31日之后的重大现金流出及任何性质类似或引发同类关注的付款，作出适当且独立的法证调查；同时评估有关安排对公司业务运作与财务状况的影响，公布调查结果，并落实相应的纠正措施； （ii） 需能证明集团管理层及╱或任何对公司管理及营运具重大影响的人士，在诚信、能力及╱或品格方面不存在合理的监管顾虑，从而避免对投资者构成风险并削弱市场信心； （iii） 委任
蜜雪集团推进H股全流通上市进程
蜜雪集团（02097）对外披露，应监管指引及股东意愿，经董事会核准，已于2026年4月30日向中国证监会递交材料，申请将约2282.4万股（占公司总股本约6.01%）的非上市股份转为H股，落实H股全流通。待监管审批（含证监会备案与港交所批准）及合规要求满足后，上述股份将转为H股并在联交所主板挂牌交易。 依据公司章程规定，H股全流通无需额外股东批准。截至目前，公司尚未完成证监会的备案流程，也未向港交所提交转板申请，相关实施细节仍在商定中。公司后续将及时公布相关进展。 编辑：卢昱君 新浪财经提示：本文转载自合
马斯克起诉OpenAI，却承认用其模型训练Grok
4 月 30 日，加州联邦法院。马斯克诉奥特曼案审理第一周的最后一天。OpenAI 的代理律师威廉·萨维特站起来，问了马斯克一个直球问题：xAI 是否利用蒸馏技术，使用 OpenAI 的模型输出来训练 Grok？马斯克试图转移话题。"蒸馏是几乎所有 AI 公司都在做的事。"萨维特不接受这种回避。是还是不是？马斯克：部分是。随后他又补了一句："使用其他 AI 来验证自己的 AI，是标准程序。"这桩诉讼是马斯克提起的。他的主要论点：他最初帮助创办 OpenAI 是为了非营利和安
两家企业年报难产，恐面临退市
年报发布受阻！面临退市危机 4月30日，2025年度上市公司年报披露工作画上句号。不过，ST萃华(4.350, -0.23, -5.02%)（维权）、卓然股份(6.480, -1.24, -16.06%)（维权）这两家企业却“落单”，未能如期公布年报。而*ST赛隆(8.300, -0.44, -5.03%)（维权）、*ST恒久(2.830, -0.15, -5.03%)（维权）、东方新能(3.060, -0.13, -4.08%)（维权）这3家企业的年报则拖延至4月30日晚间才陆续发布，值得注意的是，*S
董秘越老越值钱！上市公司百万年薪招人，限定35岁以上！
对绝大多数职场人士而言，35岁往往被视为一道难以跨越的门槛。处于这个阶段，许多人遭遇了职业生涯的瓶颈期。升职无门，想跳槽却受限于年龄和技能，难以达成心愿。然而，有一个岗位似乎正在打破这一魔咒。 证券时报·e公司记者发现，近期各大招聘平台上涌现出大量董事会秘书（简称“董秘”）的招聘启事。总体而言，绝大多数岗位提供的薪资待遇相当优厚，不过对应聘者在A股资本市场的从业经验要求颇高。甚至有上市公司发布招聘，明确指出候选人年龄需在35岁至43岁之间，并开出了百万级别的年薪。 该上市公司发布的招聘详情表明，公司所处行