五部门联手推进AI赋能教育变革
AI+教育行动计划依据《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》战略部署，落实《国务院关于深入实施‘人工智能+’行动的意见》，特制定本计划。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大及历次全会、全国教育大会精神，全面落实立德树人根本任务，推进国家教育数字化战略，坚持育人为本、素养优先、应用驱动、智能向善，充分发挥人工智能对教育变革的引领作用，推动智能技术与教育要素深度融合、全程贯通、全场景覆盖，协同推进人工智能人才培养与应用创新，共建基础环境与创新生态，加快构建人机协同
广州轻工技师学院探访信息与人工智能学院 共商中高职衔接培养新模式
为捕捉人工智能产业发展的战略窗口期，推动中高职“3+2”贯通式培养体系革新，加速新一代信息技术专业的迭代升级，6月18日，广州市轻工技师学院信息技术产业系主任朱红星率核心教师团队前往信息与人工智能学院，举办校际对话会，聚焦专业构建、人工智能转型、衔接教育等关键主题进行深入交流，共同探寻信息技术与人工智能领域高级技术人才协同培养的创新道路。在座谈环节，信息与人工智能学院院长余明艳阐述了学院的办学基本情况。学院设有8个信息技术相关专业，紧密匹配数字产业需求，致力于高级技术人才培养。面对人工智能技术的迅猛演进和
AI 的真正战场：从云端到终端的变革
到了 2026 年，若你还在向豆包询问“鱼香肉丝为何无鱼”，那说明你的认知还停留在三年前。如今的 AI，早已走出屏幕对话框，化身为工厂的机械臂、手机的私人管家，甚至是医院里的手术主刀。算力的终极归宿永远是利润。若前四篇探讨的芯片、封测与光刻机是炼油厂，那么应用端便是最终驶上公路的车辆。今日，我们将剖析这辆车究竟承载了多少货物，以及谁在暗中给我们的车轮设限。这标志着行业的关键转折：算力不再仅堆积于机房，正加速向手机、家电及汽车等终端迁移。1. 迁移的动因何在？隐私：你不愿让 AI 过度窥探，却需将聊天记录上
大麦国际发布全新品牌ORCA 开启全球艺人选拔行动
新浪科技讯 7月3日下午消息，虎鲸文娱集团旗下大麦国际正式发布全新品牌ORCA（Original Creative Artists），并同步启动"All My Anecdotes Global Audition"全球演艺人才选拔行动。据悉，ORCA立足于全球市场的艺人培育、内容创作与品牌管理，业务范畴涵盖艺人成长、音乐制作、版权管理及IP衍生等多个板块。 大麦国际总裁郑晓波表示，"ORCA品牌与全球艺人选拔行动的发布，是大麦国际在推进人才全球化布局过程中具有里程碑意义的重要举措。借助虎鲸文娱集团线上线下全
2026广州人工智能训练师报考全解析：条件、流程与补贴指南
广东省人工智能相关政策广东省政府办公厅正式印发《广东省加快推进人工智能全域全时全行业高水平应用行动方案》，该文件于4月9日定稿，文号为粤办函〔2026〕50号。✅方案紧扣“人工智能 +”核心，涵盖科学研究、农业农村、传统产业、新兴产业、服务业、治理能力、民生福祉七大维度，涉及63个细分领域，旨在推动AI技术实现全域、全时、全行业的深度渗透。✅在要素保障层面，提出了强化算力协同、增加数据供给、繁荣开源生态、建设人才梯队、培育市场主体、夯实中试基地、开放应用场景、深化交流合作、筑牢安全防线、强化资金支撑等十项
AI人才争夺白热化！2026届校招AI岗位占比近四成，毕业生如何把握机遇？
山东猎头 · 行业观察 · 2026年7月各位朋友们，好久不见！👋 最近是不是感觉朋友圈被各种"AI抢人"的消息刷屏了？没错，2026年的人才市场，正在经历一场前所未有的变革——AI正在重塑整个招聘格局。今天咱们就来聊聊，这波"AI抢人大战"到底有多火热，对企业、对求职者、对猎头分别意味着什么？🔥📊 先看数据：AI岗位暴涨47.3%，渗透率逼近四成根据脉脉高聘人才智库近日发布的《抢占AI新生代——2026年名校生求职招聘洞察》报告，2026年1至5月，全国新发校招岗位量同比小幅增长3.56%，整体需求呈现
保代断层：一单IPO折射的券商人才危机
炒股就看金麒麟分析师研报，权威，专业，及时，全面，助您挖掘潜力主题机会！ 来源：行家券业 23个保代，跑得只剩5个：一单IPO背后的券商"大逃杀" 时隔两年，新麦机械重新回到IPO赛道，保荐机构从金圆统一证券换成了中德证券。然而，包括签字保代在内的项目成员名单，却出现了多个熟悉的名字…… IPO换了赛道，干活的人没换 一家公司要上市。保荐机构换了，干活的人却没换。 这不是段子。这是新麦机械。 2022年底，它冲击创业板，保荐机构是金圆统一证券，签字保代：侯陆方、时光。 2024年8月，撤单。 2026年6
郑州推进人工智能融合发展战略规划
为响应党中央、国务院关于推进“人工智能＋”战略的部署要求，促进人工智能与经济社会多领域深度融合，加速生产效能提升、产业升级和生活模式变革，根据我市实际情况，特制定本实施方案。一、总体目标围绕省委“1＋2＋4＋N”目标体系，贯彻市委“1＋7＋7＋7”工作安排，推进“人工智能＋”科技、产业、消费、民生、治理、开放六项重点行动，增强算力、数据、模型、人才、技术革新、产业集聚六大支撑能力，为郑州在中原地区中国式现代化建设新征程中发挥引领作用提供坚实保障。到2027年，人工智能在六大关键领域的应用成效显著提高，全市
AI重塑HR三支柱：智能协同实战指南
全文约 2657 字 | 预计阅读时间 5 分钟。引言2026 年，人力资源领域正掀起一场由 AI 引领的深刻变革。传统的 COE（专家中心）、HRBP（业务伙伴）、SSC（共享服务中心）三支柱架构，在推动企业职能细分的同时，也日益显现出协作不畅、响应迟缓、事务性内耗等弊端。依据智享会 2026 年第八届 HRSSC 调研结果，AI 并非要颠覆三支柱的核心职能，而是促使其从"职能分工"向"智能协同"转变。SSC 的核心转向 AI 驱动的事务服务，HRBP 由经验主导迈向数据
人工智能赋能成果转化 蓉城青年人才盛会圆满落幕
点击蓝字 关注我们为深入贯彻落实国家“十五五”规划纲要关于强化企业科技创新主体地位、深化产学研融通创新的战略部署，积极推动人工智能赋能科技成果转化，助力培育新质生产力，7月2日，“AI 驱动・智汇未来”2026年青年人才AI赋能科技成果转化交流会暨“科创天府・智汇蓉城”科技创新与产业创新项目路演（AI+专场）活动在四川天府新区成功举办。本次活动由成都市科学技术协会指导，成都市技术经理人协会主办，四川天府新区党群工作部、四川天府新区科学技术局、新质科学家、交子未来涌现社区联合主办，成都人才发展促进会、成都人
人工智能时代，35岁以上职场人迎来新机遇？
“35岁+”的职场群体，正在被人工智能重新评估价值。脉脉《2026春招求职行为洞察》指出，招聘市场“去初级化”趋势显著，要求3年以上工作经验的职位占比超过七成，而面向1年以内新手的岗位同比缩减约20%。初级岗位收缩的同时，另一组数据同样引人注目：智联招聘数据显示，2026年春招中，面向应届生的人工智能工程师职位数同比增长39.2%，平均起薪高达17038元。两组数据看似冲突，实际上指向同一个趋势。消失的是“写文档、做表格”的传统初级岗，增长的是能做决策的能力型岗位，即使是面向应届生的AI工程师岗，筛选的也
数据资产成AI决胜关键，高级研修班开启入局通道
数据，已成为AI竞争的核心战场。步入2026年年中，具身智能资本热浪涌动、大模型技术加速迭代、国家级数据要素政策密集出台，行业迎来罕见的三浪交汇窗口期，绝非偶然。资本集中加码、大模型突破应用瓶颈、顶层政策全面协同，表面是行业热度飙升，实质是AI产业底层逻辑彻底重构：行业告别单一算法内卷，正式迈入全域落地、深度赋能的全新阶段。资本市场风向已发生根本转变。近三个月，具身智能赛道融资额突破45亿元，头部企业占据行业七成资金。资本彻底摒弃早期盲目押注算法研发的粗放模式，集体聚焦能扎根实体经济、适配真实场景的落地型
招不到满意的AI产品经理？不如自己培养一个！
当下几乎每家公司都在讨论AI转型，但真正能担起AI产品落地重任的人才却极为匮乏。传统产品经理往往不懂AI的技术边界，不知如何将大模型融入产品；而懂技术的人又常欠缺产品思维，导致功能虽能运行却不够好用。这一短板正成为许多企业推进AI的最大阻碍——并非不想做，而是缺乏能将技术转化为用户所需产品的人才。三节课为此精心打造了一套AI产品经理专题课程：共8门课，助你从零基础成长为一名优秀的AI产品经理。该专题涵盖从入门到精通的完整学习路径：新手可从“产品经理AI技术入门”起步，MioFan老师以通俗易懂的方式助你构
破解高校教学难题，多模态 AI 平台上线
📚 揭秘省级教育科学规划项目的核心内容！谁懂啊！AI 已从单模态迈向多模态，高校教学确实有些力不从心了😭尽管 AI 人才缺口巨大，但许多学校的实验平台仍停留在单模态，实训场景匮乏、产学研脱节… 这些痛点确实令人深思！这个省级项目完美阐述了破局之道👇✅ 直击痛点：填补高校多模态 AI 实验平台空白、提升多模态融合能力、增强核心技术自主化✅ 平台搭建：打造集数据采集、处理、计算、标注、分析为一体的多模态 AI 实验平台✅ 人才培养：探索多模态技术与课程体系的融合，对接产业实际场景，培育应用型 AI 人才✅ 实
从《求是》重要文章看电网全员AI能力评价新范式：学AI、用AI、评AI
习近平总书记在《求是》杂志发表重要文章《一体推进教育科技人才发展》，强调教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑，要统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，形成推动高质量发展的倍增效应。当前，国家层面与国网公司层面均将人工智能赋能能源行业提升至战略高度，对全员AI素养提升提出明确要求。2025年9月，国家发展改革委、国家能源局印发《关于推进"人工智能+"能源高质量发展的实施意见》（国能发科技〔2025〕73号），提出到2027年"培养一批能源与人工智能复合型人