人工智能专业就业遇冷，多所高校宣布停招
在"高薪""紧缺""风口"等光环的加持下，人工智能专业近年来被视为最具发展潜力的选择之一。然而，人工智能专业的真实就业状况，或许与公众预期存在一定差距。根据相关就业调研数据，2024届人工智能专业本科毕业生中，能够成功进入对口岗位工作的人数刚过半数，对口就业比例仅为55%。无论是与同类智能专业六成的对口就业率相比，还是与全国本科专业平均73%的对口求职水平相比，人工智能专业的就业匹配度都明显偏低。人工智能专业，热度飙升！专业遍地开花自从2018年人工智能正式被纳入本科专业目录以来，国内各地高校纷纷着手增设
AI时代生存法则：黄仁勋CMU演讲揭示的竞争真相
近日，留学圈和科技圈被一场毕业典礼演讲刷屏。在卡内基梅隆大学的毕业典礼上，Jensen Huang站在台上，没有像传统演讲那样谈成功学，也没有一味鼓励年轻人追逐梦想。相反，他说了一句让很多人听后后背发凉的话：AI不会取代你，但会使用AI的人，会取代你。这句话之所以引发轰动，不是因为它新鲜，而是因为它第一次被硅谷权力中心的人，赤裸裸地说透了。如今真正发生变化的，已经不是AI会不会影响教育，而是AI正在重新定义什么叫有竞争力的人。而这背后，也意味着：未来留学、选专业、求职、身份规划，逻辑都在被重构。第一批被A
美校狂飙AI浪潮！威斯康星亿级注资，27Fall申请新变局
点击上方“美国明顿教育”关注↑点亮星标，穿透美本申请迷雾！导语：数年前，无数家庭仅将AI视作“一门热门学科”。如今，美国高校正以行动昭示——AI绝非CS下的普通分支，而是未来高等教育的核心基石。从生成式AI深度融入课堂，到大力扩充AI师资，再到独立AI学院纷纷落地，美国高校的AI博弈，已从“开设几门课”跃升为真正的资源重塑。近期，威斯康星大学麦迪逊分校（UW–Madison）的惊人举措，再次将这场AI教育变革推向巅峰。校方正式宣布组建全新的“计算机与人工智能学院”（College of Computing
深耕文化沃土 点燃创新引擎——2026文化强国建设高峰论坛侧记
新华社深圳5月23日电 题：深耕文化沃土 点燃创新引擎——2026文化强国建设高峰论坛侧记 5月21日至22日，2026文化强国建设高峰论坛于广东省深圳市盛大召开。本次大会聚焦“文脉文运的传承与文化的创新创造”，各界嘉宾围绕“人文经济学”“人工智能与媒体变革”“繁荣文艺创作”等议题深入交流，凝聚智慧共识，发出文化强音，为激发文化改革活力、推动文化繁荣、建设文化强国汇聚磅礴力量。 以真心换真情，生动讲述文化故事 近期，一部温暖现实主义佳作《给阿嬷的情书》风靡全网，直击人心，票房逆势上扬。当一封封泛黄的侨批影
AI 全域营销体系直击拓客成交核心难题
AI 全域营销体系直击拓客成交核心难题 一、AI 低成本获客｜告别获客贵、拓客难、流量不稳定 还在靠投流烧钱、业务员盲目跑市场？ 投流花钱没精准客，员工累死不出单，老客户沉睡激活不了，公域流量抓不住？ ✅抖音 + 微信 + 短信三大核心渠道智能拓客 ✅不用拍视频、不用直播、不用投流、不用养号 ✅1 个员工=5 个传统业务员效率 ✅真人号精准触达，黑谷 2025 实战验证，30 万 + 企业落地 ✅1 分钟上手执行，低成本稳定获取精准意向客户 彻底解决获客难、获客贵、客户不精准的核心难题！ 二、AI 私域变
AI冲击下的外语专业何去何从
生成式人工智能的兴起冲击了高校人文社科，外语专业首当其冲。AI时代外语专业何去何从，是亟待解答的课题。外语学科危机是否源于AI？顶尖大学外语专业现状如何？对比英国和丹麦的实践，或可找到答案。欧洲高校外语教育面临困境，英丹两国的停办潮证实了这一点。英国高教政策研究所2025年7月数据显示，虽外语成小学必修，但停办法语、德语的高校已达28所。脱欧后，招生人数持续下滑，部分语种降幅近半。丹麦情况相似，2015-2020年间约32个专业停办。历史悠久的大学缩减规模，新建大学甚至被迫取消专业。可见，英丹外语危机已凸
2026 人工智能训练师报考全解析：OSTA 可查与 DeepSeek 新动向
近期，DeepSeek 连续推出了两个与 Agent Harness 紧密相关的职位：Agent Harness 产品经理及研发工程师。从职位描述来看，DeepSeek 正致力于将尖端的模型能力转化为领先的 Agent 产品，而除了模型本身之外的所有工作，均被归入 Harness 的范畴。新成员将加入 Harness 团队，协同工程师、研究员及产品经理，全程参与 DeepSeek 桌面端 Agent 产品的研发，共同定义 DeepSeek 对 Harness 的核心理解。究竟什么是人工智能训练师？人工智能
必康亮相东西部大会：AI DR 引领兽医院临床智能化
5 月 20 日至 22 日，必康动物医疗精彩亮相东西部小动物临床兽医师大会。在三天的展会时间里，我们携十二台动物影像设备重磅登场，凭借更完善的产品矩阵、更领先的 AI 影像应用，以及更丰富的现场互动，与来自全国各地的兽医师、动物医院客户、渠道伙伴及行业同仁进行了深度交流。展会现场，必康展位人气持续火爆，咨询与体验者络绎不绝。每一次驻足都代表着关注，每一次交流都象征着信任，每一次认可都是我们继续深耕动物影像医疗领域的重要动力。十二台设备硬核登场本次大会，必康共展出了十二台动物影像设备，全面覆盖动物医院多元
AI时代乡村决策新思路：告别唯一答案，寻找恰当选择
如今，我常思考“选择”的意义。过去，搞乡村振兴、落产业时，我们总想找那个所谓的“唯一正确答案”。比如这块地种啥赚钱？这村搞啥旅游火？我们习惯用几十年的经验去赌个确定的未来。但面对百年未有之大变局，从短缺走向过剩，根本没有可参照的经验，加上具身智能和AI大模型真正融入片区组团运营，我发现乡村底层逻辑变了。当AI能模拟多种情景，决策就不找“唯一正确答案”，而是在多种可能里选“恰当”的。1 告别“单线思维”，看见乡村的“平行宇宙” 传统乡村规划里，我们常一条道走到黑。但在浙江推进“乡村片区组团发展”下，资源复杂
智能重塑人力资源：AI在招聘、绩效与人才发展中的实战应用
AI+HR实战·第九期从AI零基础到人力资源全场景智能化运用（2026年5月30日·一天一夜·深圳）聚焦HR实战场景的AI+决策体系搭建。1.深度业务场景融合：围绕招聘画像校准、绩效数据关联分析、培训需求预测、企业文化构建等核心场景，构建AI与业务深度耦合的应用策略；2.管理意图穿透：基于AI推理框架解构复杂业务场景问题，理解业务管理意图和深度场景融合，输出可落地方案；3.人机协同进化：通过全程实操演练，构建基于业务目标的结果输出，实现全链条对齐，聚焦业务痛点，直接输出可参考可落地的解决方案。1. 流程智
AI安全与金融风险如何融合？
近日，复旦大学经济学院举办“南土国际金融政策圆桌会第12期”及“迎接AI时代系列”第1场活动。本次论坛聚焦“AI时代金融人才的核心竞争力：立足实务的探讨”，汇聚业界专家与高校教师，共同分析人工智能对金融业及人才培育带来的深远影响。来自复旦大学计算与智能创新学院的副教授曾剑平从安全视角强调，当AI融入金融场景，它不仅是提升效率的工具，更会重塑风险格局。未来的金融从业者除掌握传统金融风险知识外，还需具备基础的AI安全意识。曾剑平指出，他长期致力于人工智能安全领域研究。随着AI在金融行业应用日益广泛，其系统自身
文化强国论坛汇聚智慧，传承与创新共融
新华社深圳5月22日电 题：文化强国论坛汇聚智慧，传承与创新共融 南海之滨，群贤毕至；文化之光，照亮前路。 5月21日至22日，2026文化强国建设高峰论坛在深圳隆重召开。本届论坛以“文脉传承与文化创新”为主题，除主论坛外，还设置了11个专题分论坛。从文化遗产的活化利用到文艺精品的匠心营造，从数智人文的湾区探索到人才培育的长远规划，与会专家学者与业界代表围绕文化强国建设的时代命题，展开了深入的思想交流与共识凝聚，一幅新时代文化传承与创新的宏伟蓝图在鹏城徐徐展开。 在“文化遗产保护传承”分论坛上，“构建文
访企拓岗促就业 | 物联网与人工智能学院教师走访福州市星途智能科技有限公司等企业
访企拓岗促就业为深入贯彻教育部关于全国普通高校毕业生就业创业工作的相关部署，同时精准把握企业对人才综合素质的现实需求，2026年5月20日，物联网与人工智能学院副院长张晓敏、软件技术专业负责人余新华、软件技术专业教师庄子尧以及大数据专业教师邱海峰，先后赴福州市星途智能科技有限公司、福州星育智联科技有限公司、鲸祺科技（福建）集团有限公司开展访企拓岗专项活动。福州市星途智能科技有限公司作为福州本土领先的智能科技企业，在人工智能算法与物联网应用等方向积淀深厚。公司负责人向学院代表详细阐述了企业的发展脉络、核心业
告别AI万能与焦虑，文化产业论坛共探新变局
5月22日上午，2026年文化强国建设高峰论坛“人工智能驱动文化产业创新发展”分论坛在深圳国际会展中心举行。会上，多位嘉宾发表了主题演讲。鉴于文化产业高度注重人文关怀，探讨AI究竟是辅助手段还是独立主体，以及在技术迅猛发展背景下人的定位，成为嘉宾们热议的话题，大家展开了一场技术与人文交织的深度交流。我们正处于一个怎样的时代？论坛伊始，人民日报社副社长、人民网董事长叶蓁蓁便以宏观视角奠定了讨论的基调。他表示，人类社会在经历了PC互联网和移动互联网两次浪潮的洗礼后，已正式步入“智能互联网时代”。中国工程院院士
AI浪潮下企业人才配置的三大黄金法则
这并非玩笑段子。而是 Cloudflare 创始人兼 CEO Matthew Prince 今天在《华尔街日报》发表完整专栏文章进行阐释的。更令人费解的是——公司营收仍在以 30% 的同比速度增长。并非经营困难需要精简，而是运营良好却主动换血。一家年收入超过 20 亿美元的企业，CEO 亲自撰文说明裁员原因，这件事本身就非同寻常。他究竟在阐述什么？我在互联网大厂从事 AI 产品工作，日常与各类组织调整打交道。读完 Prince 的文章后，我认为他实际上回答了一个所有企业都在暗中思考、却无人敢于公开探讨的问